-
Jeśli emigracja zarobkowa, to Niemcy
... planujących wyjazd stanowią osoby niemające wyższego wykształcenia. Aż 67% osób, które chcą emigrować posiada zatrudnienie, a wśród nich 37% pracuje na pełny etat. Jeśli chodzi o miejsce zamieszkania naszych rodaków, którzy chcą wyjechać, wciąż największy odsetek (72%) potencjalnych emigrantów mieszka na wsiach i w miastach do ...
-
Praca szuka pracownika
... . Blisko 18 proc. kieruje się jednak innymi przesłankami niż pieniądze, np. potrzebą aktywności. Warto jednak podkreślić, że Polacy pracujący na pełny etat rzadziej myślą o aktywności zawodowej na emeryturze niż osoby, które mają inne formy zatrudnienia. Wśród tych pierwszych 49,3 proc. deklaruje chęć ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... , ale także postawienie prognoz. Publikacja zawiera zestawienia minimalnych, maksymalnych i optymalnych wynagrodzeń miesięcznych brutto, wyrażonych w polskich złotych i oferowanych osobom pracującym na pełny etat. Dane zostały uśrednione dla całej Polski.
-
Wielozadaniowość, czyli polskie kobiety w biznesie
... równocześnie oraz poświęcenie życiu zawodowemu i rodzinnemu w takim wymiarze czasu, ile potrzeba. Jak wynika z badań opinii, 53% kobiet pracuje zawodowo na pełny etat. W mniejszości, jednak są panie, które pracują powyżej 8 (13%) a nawet 9 godzin (5%). Może to wskazywać na konieczność wspierania się pomocą osób zaufanych ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... minimalnej wynosi 9,33 euro dla kierowcy powyżej 22 roku życia. Zawodowy trucker w wieku 18 lat może zarobić 4,43 euro/h. Za pełny etat pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę może liczyć na minimalne wynagrodzenie w kwocie 1614 euro. Litwa – o prawie 1100 euro mniej niż we ...
-
Przerwa w karierze sposobem na work-life balance?
... , którzy bez pracy pozostawali nie dłużej niż dwa lata. Zazwyczaj oferują pracę w niepełnym wymiarze godzin, która z czasem ma się przerodzić w pełny etat. Elementem, który odróżnia od siebie poszczególne programy jest zakres wsparcia udzielanego przez firmę w początkowym okresie współpracy, kiedy to pracownik ma ...
-
Zarobki opiekunów seniorów w 2019 roku
... całej Polski w podziale na płeć, wynoszą 11,4 PLN/godz. dla kobiet i 13,1 PLN/godz. netto dla mężczyzn. Opiekun seniora w Polsce, zatrudniony na pełny etat zarobi średnio około 1 940 PLN netto. Są to stawki niższe niż umieszczenie seniora w prywatnym lub publicznym domu opieki, o których piszemy ...
-
Odporność i optymizm - sektor MŚP nie poddał się COVID-19
... małych i średnich przedsiębiorstw w Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Europie i regionie Azji i Pacyfiku. Respondenci mieli 18 lat lub więcej, byli zatrudnieni na pełny etat, w niepełnym wymiarze godzin lub na umowę B2B, a właściciele lub kadra kierownicza wyższego szczebla w ich firmach zatrudniała od 2 do 200 pracowników ...
-
Stres w pracy: gdzie zgubiliśmy work-life balance?
... w jego pracy przykłada się uwagę do równowagi między życiem prywatnym i zawodowym. Jak podkreśla Justyna Mazur, autorka podcastów - od niedawna na pełny etat - staranie o work-life balance to często wieloletni, skomplikowany proces. Rozwój zawodowy w moim życiu pełnił ważną rolę właściwie od samego początku studiów ...
-
Rekrutację pracowników planuje 11% firm, redukcję etatów - 2%
... obecnego kwartału?”. Dane przedstawione w niniejszym materiale to część większej całości, zebranej i przeanalizowanej w ramach badania Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia. Pełny raport, zawierający informacje o globalnych perspektywach zatrudnienia w podziale na poszczególne sektory gospodarki, jest bezpłatny i dostępny w wersji polskiej ...
-
Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy
... Jak wspominaliśmy na początku tekstu, aż 94% badanych zadeklarowało posiadanie pierwszych doświadczeń zawodowych. Co ciekawe, najczęściej wymieniana była praca na pełny etat (68% tej grupy), a dopiero w dalszej kolejności staże i praktyki (55%), prace dorywcze (48%) oraz praca wakacyjna w Polsce (40%). Ponadto 20% respondentów ...
-
Rynek pracy: jak radzi sobie kobieta-inżynier?
... z wykonywanym przez nie zawodem. Pracę zaczynają zwykle przed ukończeniem studiów (73%) i rzadko mają problem, żeby ją znaleźć. Zatrudnione są na pełny etat na czas nieokreślony. Tak wynika z raportu Smart Portret – Profesjonalistka High Tech 2020 wg Perspektywy Women in Tech. Gdzie pracują polskie ...
-
110 lat temu zbudował samochód elektryczny. Oto dorobek Thomasa Edisona
... systemie Morse'a, który wymagał od operatorów szybkiego przekształcania słów i fraz na skrócony kod i odwrotnie. Mimo młodego wieku, zaczął pracować na pełny etat jako telegrafista. Dla wielu ambitnych młodych mężczyzn tamtych czasów była to wyśmienita ścieżka kariery, która dawała możliwość podróżowania i awansu. W wieku ...
-
Praca w branży usług wspólnych. Ile można zarobić? Jacy kandydaci pożądani?
... można zarobić w SSC/BPO? Pierwsze kroki w branży usług wspólnych Absolwenci studiów znajdują się w idealnej sytuacji, ponieważ dostępni są do pracy na pełny etat, w związku z czym umowa o pracę i wszelkiego rodzaju benefity przysługują im już od pierwszego dnia rozpoczęcia pracy w SSC/BPO. Myśląc o rozpoczęciu kariery zawodowej ...
-
Zdrowie psychiczne a życie zawodowe Polaków. Nie jest dobrze?
... - 48%. Prawie połowa wszystkich ankietowanych (45%) przyznała, że czuje się przeciążona pracą. Twierdzi tak więcej (59%) respondentów, którzy pracują na pełny etat. Dodatkowo wśród badanych z problemami ze zdrowiem psychicznym przeciążenie pracą odczuwa aż 68%. Jedna trzecia Polaków przyznała również, że w pracy czuje ...
-
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
... przeciętnie o 5% mniej. Dodatkowo American Association of University Women przeprowadziło analizę zarobków kobiet i mężczyzn posiadających dyplom ukończenia szkoły wyższej i pracujących na pełny etat. Wyniki, jakie otrzymano, wskazywały, że na każdego dolara zarobionego przez mężczyznę, kobieta otrzymuje 76 centów. Jak można zauważyć, luka płacowa ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... ; dokonywanie miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych; obowiązek ten obciąża pracodawców zatrudniających co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, chyba że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych u tych pracodawców wynosi co najmniej 6% (art. 21 ustawy z dnia 27 sierpnia ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie chorobowe -
Czy wspólnik ma zawsze prawo dostępu do dokumentów spółki z o.o.?
... się w jaki sposób ma być wykonywane prawo kontroli przez wspólnika – tj., w szczególności wymaga się od spółki, aby stworzyła w możliwie swobodny i pełny sposób dostęp do żądanych przez wspólnika dokumentów spółki, a nadto aby nie były ustanawiane ograniczenia natury faktycznej (tak też Sąd Apelacyjny ...
-
Work-life balance nie dla Polaka?
... organizacji pracy". Opracowanie dowodzi m.in., że tygodniowy czas pracy statystycznego Kowalskiego przewyższa o 3 godziny średnią europejską, a liczba osób zatrudnionych na niepełny etat jest o 12 punktów procentowych niższa aniżeli w innych krajach. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie są składowe wskaźnika work-life balance? W których ...
-
Jak policzyć ratę odpisu na ZFŚS?
... przez 2, a następnie do wyniku dodajemy pełny stanu zatrudnienia z 15. dnia miesiąca ... etat odpowiedni ułamek. 10 osób x 1 etat = 10 pełnych etatów 4 osoby x 1/2 etatu = 2 etaty 3 osoby x 1/3 etatu = 1 etat 2 osoby x 1/8 etatu = 1/4 etatu 1 pracownica na urlopie wychowawczym na pełnym etacie = 1 etat 10 etatów + 2 etaty + 1 etat + 1/4 etatu + 1 etat ...
-
Urlop wypoczynkowy
... Niepełne dni urlopu obowiązkowo zaokrągla się w górę w przypadku pracownika zatrudnionego na niepełny etat, pracownika zatrudnianego w ciągu roku oraz pracownika, który wrócił do pracy z ... roku. Od stycznia 2008 jest zatrudniona w firmie Piekarek. Czy Ewie przysługuje pełny wymiar urlopu w wysokości 26 dni? Niestety nie. Zarówno w roku 2008 jak i ...
-
Sektor MŚP a ekologia
... 2012 roku badania Eurobarometru dotyczącego MŚP, efektywnego gospodarowania zasobami i rynków ekologicznych, 37 proc. MŚP w UE ma przynajmniej jeden pełny lub niepełny "ekologiczny etat". Ekologiczne miejsca pracy powstają głównie w MŚP, a nie w dużych firmach: w 2012 r. 1 na 8 pracowników małych i średnich przedsiębiorstw pracował na "ekologicznym ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... w przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop (art. 154 (2) § ... roku kalendarzowego zmieni się wymiar czasu pracy danego pracownika, np. z pracy na cały etat na pracę na ½, ¾, 7/8, etc. etatu lub odwrotnie, lub też zostanie zmieniony wymiar ...
-
Dofinansowanie z zfśs a niepełny wymiar czasu pracy
Rozważmy następującą sytuację: pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy na czas nieokreślony w dwóch firmach (po pół etatu w każdej). Czy coś stoi na przeszkodzie, aby w obu zakładach pracy ubiegał się o świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs)? Czy niepełnoetatowiec ma w tym zakresie takie same uprawnienia, jak osoba ...
-
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
Pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązuje taka sama norma czasu pracy jak pracownika pełnoetatowego, czyli 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Natomiast pracownik niepełnoetatowy ma inny (niższy) wymiar czasu pracy (ale nie normę). Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: ...
-
Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?
... przez ustawodawcę stawka wynagrodzenia, jaką powinien otrzymać pracownik za pełny miesięczny wymiar czasu pracy, bez względu na rodzaj świadczonej pracy, posiadane kwalifikacje ... pracy pracownika zatrudnionego na pełen etat wynosiło 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę. W efekcie każdy pracownik zatrudniony na pełen etat, bez względu na staż ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... 4. wymiar czasu pracy – zwykle określa się go, pisząc: pełen etat, 1/2 etatu, 1/4 etatu lub też: pełny wymiar, 1/2 wymiaru, 1/4 wymiaru itd. 5. termin rozpoczęcia ... do najnowszych albo odwrotnie)i ponumerować. Każda z części powinna zawierać pełny wykaz przechowywanych w niej dokumentów. Pracodawca nie może zabierać pracownikowi oryginałów ...
-
Ochrona pracy kobiet
... 8 godzin na dobę. Pracownica nadal powinna być zatrudniona „na pełen etat”, a pracodawca ma obowiązek zwalniać ją od świadczenia pracy po przepracowaniu 8 ... składa wniosek o urlop wychowawczy w wymiarze 2 lat. Pracodawca jest obowiązany udzielić urlopu na pełny, wskazany przez pracownicę okres. Dopiero, jeżeli pracodawca rozpocznie likwidację zakładu ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... urlopowej należy odjąć 12 godzin. Jeżeli jest to pracownik zatrudniony na cały etat, to po wykorzystaniu 1 dnia urlopu zostanie mu jeszcze, w zależności od przysługującego wymiaru, 196 ... w jednym przypadku - gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, w którym ma być udzielony urlop. ...
-
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
Rozważmy następującą sytuację: lekarz zlecił ciężarnej pracownicy (zatrudnionej na 1/2 etatu) szereg badań, które można wykonać jedynie w godzinach pracy. Tymczasem szef odmówił udzielenia wolnego, twierdząc, że kobietom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy zwolnienie na okoliczność badań lekarskich nie przysługuje. W zamian zaproponował, ...
-
Premia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
... wynosi 12 miesięcy. Pracownik otrzymuje: wynagrodzenie zasadnicze 5.000 zł (pełen etat), premię miesięczną, kwartalną, które ulegają zmniejszeniu o 1/30 za każdy dzień nieobecności w ... urlopu wypoczynkowego, lub przez okres krótszy, lecz obejmujący pełny miesiąc kalendarzowy lub pełne miesiące kalendarzowe, pracownikowi nie przysługiwało ...
-
Rynek pracy w Polsce: model flexicurity
Bezpieczeństwo zatrudnienia pracownicy w Polsce utożsamiają przede wszystkim ze stałym etatem i są niechętni jakimkolwiek zmianom w tej sprawie. Średni czas pracy u jednego pracodawcy wynosi 10 lat, a propozycja atrakcyjnej pracy nie jest postrzegana jako powód do zmiany miejsca zamieszkania. Niektóre elastyczne formy zatrudnienia, jak telepraca, ...
-
Preferencyjny ZUS nie dla wszystkich
... roku działalności firmy, wynikającej ze zmiany podstawy wymiaru składek, zmienianej co roku). Etat u byłego pracodawcy wyklucza niższe składki Nie wszyscy mogą jednak skorzystać z preferencyjnego ... umów cywilno - prawnych, np. umowy zlecenia. Osoby współpracujące płacą pełny ZUS Z niższych składek ZUS nie mogą także skorzystać wspólnicy spółek jawnych ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
... wzrośnie z obecnej kwoty 1.500 PLN do kwoty 1.600 PLN. Oznacza to w praktyce podwyżkę dla pracowników, którzy przy zatrudnieniu na pełen etat zarabiają obecnie mniej niż 1.600 złotych miesięcznie. Wyższe wynagrodzenie dotyczyć będzie również osób podejmujących nową pracę w 2013 roku. Najniższe wynagrodzenie ...
-
Poprawa sytuacji na australijskim rynku pracy
... stanowiły osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasu pracy (53.7 tys.), to odnotowano też znaczący wzrost liczby osób rozpoczynających pracę na pełen etat (17.8 tys.) Jakkolwiek by nie patrzeć na powyższe dane, wskazują na znaczna poprawę na australijskim rynku pracy. Oznacza to mniejszą ...
Tematy: komentarz walutowy, notowania giełdowe, giełdy, notowania indeksów, dolar, kursy walut, euro, złoty, funt, dolar, jen, euro, funt, jen