-
Rynek biurowy we Wrocławiu I poł. 2021 roku
... pracownicy we Wrocławiu chcą wracać do biur, ale większość z nich preferuje hybrydowy model pracy. W porównaniu z poprzednim rokiem, w którym wiele firm wstrzymywało decyzje o zmianie ... pierwszym półroczu 2021 roku to umowa przednajmu firmy 3M Service Center EMEA w biurowcu MidPoint 71 (12.300 mkw.), nowa umowa w Carbon Tower (poufny najemca ...
-
Oprocentowanie kredytów hipotecznych rośnie. Jaki ratunek dla kredytobiorców?
... zachowania ciągłości ochrony ubezpieczeniowej, która zapewnia ochronę m.in. w przypadkach utraty pracy lub w związku ze śmiercią kredytobiorcy. Spłata kredytu zostanie zawieszona z ... , że nie każda umowa kredytowa zawiera tzw. klauzule abuzywne, czyli niedozwolone postanowienia umowne. W przypadku wątpliwości czy zawarta umowa jest zgodna z prawem ...
Tematy: kredyty hipoteczne, kredyty mieszkaniowe, oprocentowanie kredytów, oprocentowanie kredytów hipotecznych, podwyżka stóp procentowych, stopy procentowe NBP, zdolność kredytowa, dostępność kredytów, WIBOR, wakacje kredytowe, ustawowe wakacje kredytowe, kredytobiorcy, pomoc w spłacie kredytu, spłata kredytu, zawieszenie spłaty kredytu -
Magazyny na opadającej fali. Coraz więcej pustostanów
... oferujące rozwiązania w zakresie energooszczędności i zrównoważonego rozwoju oraz zapewniające komfortowe warunki pracy – mówi Agnieszka Giermakowska, Dyrektor Działu Badań Rynkowych i Doradztwa ... handlowego oraz nowa umowa zawarta przez firmę z branży e-commerce na 60 000 mkw. w Panattoni Park Poznań A2. Kolejna duża umowa najmu dotyczyła wynajęcia ...
-
3 ważne kwestie dotyczące sankcji kredytu darmowego
... , które w ich imieniu chcą dochodzić roszczeń od instytucji finansowych. Wyniki tej pracy przekonały nas, że warto wyjaśnić kilka istotnych spraw, o których kredytobiorcy nie ... zawarły umowę o kredyt konsumencki do kwoty 255.550 zł. To np. umowa pożyczki, ale już nie kredytu hipotecznego. Jeżeli klient instytucji finansowej został wprowadzony w ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... on tego uprawnienia przenieść na inną osobę. Ewentualna umowa w tym zakresie między pracodawcą a pracownikiem jest nieważna. Przedstawię poniżej ... pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w 5-dniowym tygodniu pracy nie wlicza się do urlopu. Wymiar urlopu zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Jak wskazano w art. 30 § 3 k.p. oświadczenie każdej ...
-
Tydzień 33/2006 (14-20.08.2006)
... mld m³ gazu. Wynika to z tego, że z końcem 2006 roku kończy swoją aktualność umowa na dostawy gazu z firmą RosUkrEnergo, a do dzisiaj nie został on przedłużony. Cena ... rozwoju i przyszłego sukcesu. Chcę pomówić z Tobą o skoncentrowaniu się na takiej pracy, która w rezultacie winna umożliwić Ci osiągnięcie w danych warunkach możliwie najwyższej klasy ...
-
Dla kogo wcześniejsza emerytura?
... pracy. Dla mężczyzn: skończony 60- ty rok życia, 25- letni staż pracy i orzeczenie i całkowitej niezdolności do pracy. Wspólny dla pań i panów warunek starania się o wcześniejszą emeryturę mówi, że ostatnim tytułem ubiegania się o ubezpieczenie powinna być umowa ...
-
Należna dieta w transporcie a koszty działalności
... pracy, regulaminy wynagradzania albo sama umowa o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania (art. 775 § 1 Kodeksu pracy ...
-
Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić?
... tym pracownikom, którzy nie przepracowali 6 miesięcy w danym roku. Jest tak w przypadku: nawiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem i nauczycielem akademickim; zatrudnienia pracownika do pracy sezonowej, jeżeli umowa o pracę została zawarta na sezon trwający nie krócej niż 3 miesiące; powołania pracownika do czynnej ...
-
Szkolenia zawodowe a przychód pracownika
... w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania zakładu pracy przysługuje, o ile umowa zawarta między nim i zakładem pracy nie stanowi inaczej: zwrot kosztów uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wyżywienia i przejazdu, urlop szkoleniowy na udział w obowiązkowych zajęciach oraz zwolnienie z części dnia pracy w wymiarze określonym w § 10 wspomnianego ...
-
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... pracy od 15 do 20 kwietnia. Był on zatrudniony u poprzedniego pracodawcy przez okres 15 lat, a umowa ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... a urlopu udzielić tylko na dni, które są dla pracownika dniami pracy. 6. Miesiąc pracy w przypadku pierwszego urlopu - kalendarzowy, czy 30 ... umowa o pracę z tym samym pracownikiem i strony postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie dalszego zatrudnienia. 9. Ekwiwalent za urlop z kilku lat - jaki współczynnik zastosować? W sierpniu 2008 r. z pracy ...
-
Gdzie praca dla inżyniera?
... pracować? „Z pewnością na pierwszym miejscu znajdą się dobre warunki pracy: bardzo atrakcyjne wynagrodzenie, skrócony czas pracy, umowa o pracę na czas nieokreślony oraz możliwość członkostwa w związkach zawodowych, które w Norwegii odgrywają dużą rolę na rynku pracy (dla inżynierów największym jest NITO)… Istotnym elementem są również łagodniejsze ...
-
Półtora etatu w jednej firmie?
... – tak, ale inna Przepisy prawa pracy nie wprowadzają ograniczeń w zakresie liczby umów o pracę u jednego ... umowa o pracę nie może być zawarta na więcej niż jeden etat, gdyż sprzeciwia się to przepisom o czasie pracy. Czas pracy rozliczaj oddzielnie Pracownika zatrudnionego na podstawie 2 równoległych umów o pracę obowiązuje odrębny wymiar czasu pracy ...
-
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie
... zwolnienia lekarskiego jest zły stan zdrowia przypadający w okresie ciąży oraz to, że umowa o pracę została zawarta z pracownicą na czas określony. 2. Dodatkowe zatrudnienie w czasie zwolnienia - przyczyną rozwiązania umowy Podjęcie pracy zarobkowej przez pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim może być, obok pozbawienia prawa do ...
-
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... zatrudnionemu w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony, o ile jego staż pracy w szkole wynosi co najmniej 7 lat. Pracodawca (dyrektor) zobowiązany jest ... aby w chwili udzielania mu urlopu wiązała go z pracodawcą umowa bezterminowa (art. 73 ust. 1 ustawy). Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać ...
-
Zakres obowiązków pracownika nie tylko na piśmie
... z podstawowych powinności zatrudniającego. Przyjrzyjmy się, jak należy tego dokonać. Istotą zatrudnienia jest świadczenie określonego w umowie rodzaju pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy. Umowa o pracę przeważnie jednak nie konkretyzuje czynności leżących w gestii pracownika, wskazując jedynie stanowisko, na którym będzie on świadczyć ...
-
Innowacyjna Gospodarka: kryteria działania 4.5.1 do zmiany
... mimo że projekty będą związane z tworzeniem istotnie mniejszej liczby miejsc pracy, a także nie będą wymagały od przedsiębiorcy wysokich nakładów inwestycyjnych, ... udało się zakontraktować jedynie 100 mln zł (jedna podpisana umowa). Z reakcji przedsiębiorców wynika, że kryterium nowych miejsc pracy na poziomie 200 osób stanowi zasadniczą barierę ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie a podatek
... o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że ...
-
Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów
... jest dla dokumentów związanych z ubieganiem się o zatrudnienie (np. kwestionariusz osobowy, kopie świadectw pracy). W części B przechowuje się dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika (m.in. umowa o pracę, pisma dotyczące udzielenia urlopu wychowawczego oraz urlopu bezpłatnego, orzeczenia lekarskie wydane ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... pracy dla pracownika umożliwiający kończenie pracy i jej rozpoczęcie po raz kolejny w tej samej dobie bez naruszenia przepisów i pracy w nadgodzinach (art. 10 ustawy), możliwość wprowadzenia indywidualnego rozkładu czasu pracy ... środków FP. Jego zasady będzie określała umowa, a warunkiem dofinansowania jest utworzenie przez pracodawcę funduszu ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010
... pracy. Ustawa zawiera jednak i bariery, na które wskazują już przedsiębiorcy. Główne zastrzeżenia ekspertów budzi zbyt krótki okres, na jaki umowa ...
-
Kryzysowa sytuacja demograficzna
... rozwijał się często kosztem mniejszych zakładów pracy i poddostawców. Jest to też kwestia dotycząca bardzo dobrych warunków pracy w tych firmach i konieczności obniżenia dochodów ... dodatkowych kontroli na granicy obu krajów. W efekcie wizyty została podpisana umowa zakładająca wybudowanie chińskiego centrum handlowego na którego chiński rząd ...
-
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę
... wypowiedzeniem (art. 33 kp). To jeden z rodzajów jednostronnego rozwiązania stosunku pracy. Jakie warunki musi spełniać wypowiedzenie, aby było skuteczne? Zacytowane ... 15 czerwca 2005 r. (II PK 276/2004), w którym stwierdzono, że umowa o pracę zawarta z członkiem zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przez zgromadzenie wspólników ...
-
Czym pochwalić się w CV?
... osobowe i czasami zdjęcie. Dzisiaj jednak, kiedy na rynku pracy jest duża ilość kandydatów a mniejsza ilość ofert pracy może okazać się, że nasze CV z podstawowymi danymi ... i została zatrudniona, może zostać z nią rozwiązana umowa właśnie z tego powodu i to z adnotacją co do powodu w aktach i na świadectwie pracy. Co zatem wolno? Wolno się chwalić, ...
-
Pożyczka bez odsetek dla pracownika a przychód
... ust. 1 cyt. ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ... . Należy podkreślić, że samo udzielenie pożyczki przez zakład pracy nie stanowi przychodu dla pracownika. Ze swej istoty umowa pożyczki nakłada na pożyczającego ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... przyjęcia tych warunków. Wówczas umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać ... na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, pamiętajmy, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy może mieć miejsce wyłącznie wtedy, jeżeli strony - przy zawieraniu umowy ...
-
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy
... wobec pracownika. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Zdaniem SN: Niewypłacenie wynagrodzenia uzasadnia rozwiązanie umowy bez ...
-
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
... nie pozwalałaby na stwierdzenie, że popełnienie przestępstwa jest oczywiste oraz uniemożliwia dalsze zatrudnianie na danym stanowisku, umowa o pracę wygaśnie sama, z upływem 3 miesięcy nieobecności pana Janusza w pracy z powodu tymczasowego aresztowania (art. 66 § 1 KP). Pracodawca musi jednak pamiętać, że w przypadku umorzenia postępowania karnego ...
-
Wigilia: jak długo czynne sklepy?
... Uznano je za instytucje wyższej użyteczności publicznej i wyjęto spod zakazu. Handel (według interpretacji Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej) może też być prowadzony przez właścicieli jednoosobowych firm, osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne (jak umowa zlecenia), a także franczyzobiorców oraz zatrudnionych na podstawie umowy agencyjnej.
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... pracy z jednym pracodawcą nie została wprost uregulowana w przepisach prawa pracy. Zgodnie jednak z wyrokiem Sądu Najwyższego 13 marca 1997 r. (I PKN 43/97, OSNP 1997/24/494) z tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju, pracownik może pozostawać tylko w jednym stosunku pracy (może go z nim łączyć tylko jedna umowa ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne IX 2011
... oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5032 zł. (stała umowa o pracę) przy założeniu, że nie ma żadnych innych zobowiązań może ... z niej korzystać oraz wykupić ubezpieczenie na życie i od trwałej niezdolności do pracy).Polbank warunki swojej oferty, podobnie jak jego konkurenci warunkuje posiadaniem konta ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... umowa na czas określony lub nieokreślony), ani ze względu na wymiar czasu pracy ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne X 2011
... dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5003,94 zł. (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma żadnych innych zobowiązań - może ... : ubezpieczenie nieruchomości i na życie lub ubezpieczenie nieruchomości, na życie i od utraty pracy oferowanych przez bank. Warto zauważyć, że w pozostałym okresie kredytowania marża ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]