-
Dzierżawa przedsiębiorstwa
... umowa nie zostanie sporządzona w sposób właściwy, ta sprzeczność interesów stron może doprowadzić do sporów i konieczności dochodzenia swoich roszczeń nad drodze sądowej. Skutki w sferze prawa pracy Dzierżawa części lub całości zakładu pracy ...
-
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym
... pracy. Przy ustalaniu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych uwzględnia się przychody uzyskane przez pracownika z tytułu umowy zlecenia (lub o dzieło) zawartej z pracodawcą lub wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy. Nie ma tu znaczenia czy umowa ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... chorobowego bierze się pod uwagę zmianę wymiaru czasu pracy. Jeżeli nastąpiła ona w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających, to w tym ... zawartej z pracodawcą lub wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy. Nie ma tu znaczenia czy umowa taka uległa rozwiązaniu przed urlopem wychowawczym, czy trwa nadal. Z ...
-
Wynajem pracownika firmie: podatek dochodowy
... wystawiając z tego tytułu miesięczne faktury. Nie została zmieniona w żaden sposób umowa o pracę pracownika. Jak należy potraktować takie użyczenie- czy jako ... powyższym przykładzie w sposób formalny tj. poprzez zmianę warunków pracy i płacy nie został przeniesiony do pracy w innym miejscu pracy, niż wskazane w umowie o pracę, w związku z czym ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... w liczbie dni, którą pracownik był obowiązany przepracować, nie uwzględnia się dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Wynagrodzenie za miesiąc, w trakcie którego rozpoczął się urlop wychowawczy podlega wyłączeniu. Jeżeli umowa o pracę została zawarta w trakcie miesiąca, a urlop rozpoczął się w miesiącu następnym - wówczas podstawę stanowi ...
-
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany
... umowa cywilnoprawna zawarta pomiędzy rodziną zastępczą a starostą (taką nową formę umieszczania dzieci w rodzinach zastępczych wprowadziły bowiem od tego roku przepisy ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej); dowodem do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego w razie rozwiązania z pracownicą stosunku pracy ...
-
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... na pracowników w rozumieniu Kodeksu pracy. Nie dotyczy natomiast osób zatrudnionych np. na podstawie umowy zlecenia, nawet jeśli umowa taka została zawarta z ... w przypadku mężczyzn. Zwolnienie to przysługuje nie tylko za osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy, ale na wszystkie osoby, które zgodnie z ustawą o ochronie roszczeń pracowniczych ...
-
Dotacje dla firm ze źródeł krajowych
... utworzenie 500 nowych miejsc pracy – dla inwestycji w pozostałych sektorach. Wsparcie na nowe miejsca pracy: Utworzenie co najmniej 250 nowych miejsc pracy oraz koszty inwestycji ... występuje z wnioskiem o pomoc do Ministra Gospodarki, z którym podpisywana jest umowa o dofinansowanie. Cały proces powinien trwać od 2 do 4 miesięcy. Pierwsze umowy o ...
-
Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę
... pracy, dotyczącym ochrony przedemerytalnej. Sąd przywrócił prezesa do pracy i nakazał zapłatę ponad 84.000 zł tytułem odszkodowania. Spółka wniosła apelację. Sąd II instancji zmienił wyrok. Zdaniem sądu, nawet jeżeli odwołanie z funkcji prezesa i wypowiedzenie umowy o pracę zostało złożone wadliwe, to jednak były skuteczne i umowa ...
-
Składki ZUS przedsiębiorcy - ulgi
... umowa o pracę. Dla zwolnienia z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za zatrudnionych "starszych" bezrobotnych ważna jest data zawarcia umowy o pracę, nie zaś data nawiązania stosunku pracy (rozpoczęcia pracy ...
-
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... : Wynagrodzenie pieniężne Systemy bonusowe i premiowe Czas pracy Możliwość pracy w systemie home office Pakiet medyczny od wersji podstawowej do rozbudowanej dla całej rodziny Samochód służbowy i zakres jego wykorzystywania w celach prywatnych Dopłaty do szkoleń, studiów Forma umowy (umowa o pracę na czas określony/nieokreślony, współpraca ...
-
Ubezpieczenie społeczne pracownika w UE
... pracy wracał do kraju i oczekiwał na kolejne zlecenie pozostając na bezpłatnym urlopie, bądź umowa o pracę była rozwiązywana. Co przy tym istotne, pracownik ten w ramach każdego kolejnego stosunku pracy ... dla prawidłowego stosowania Rozporządzenia – określenia miejsca (kraju) wykonywania pracy – nie ma decydującego znaczenia treść umowy o pracę, lecz ...
-
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... mogą się pojawiać problemy z ustalaniem podstawy wynagrodzenia urlopowego w sytuacji, gdy w zakładzie pracy premie uznaniowe wypłacane są regularnie co miesiąc, w podobnej lub tej samej wysokości. Jeżeli w takich przypadkach przepisy zakładowe lub umowa o pracę stanowią jedynie, że pracownikowi przysługuje (a nie może przysługiwać) premia uznaniowa ...
-
Nielegalny pobyt w Polsce: praca a koszty firmy
... do dyspozycji wypłat, świadczeń oraz innych należności z tytułów określonych w art. 12 ust. 1 (m.in. umowa o prace) i art. 13 pkt 2, 5 i 7-9 (działalność wykonywana osobiście) updof cudzoziemcowi, który w okresie świadczenia pracy lub wykonywania osobiście działalności na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej nie posiadał ważnego, wymaganego na ...
-
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy ... na to, na podstawie jakiego tytułu uzyskano przychód (np. umowa ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne I 2013
... dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 400,40 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma żadnych innych zobowiązań - może otrzymać maksymalny ... oraz wykupią oferowane przez bank ubezpieczenie nieruchomości lub od utraty pracy. Warto wiedzieć, że oferta dotyczy kredytów wyższych niż 150 tysięcy zł, a ...
-
Składki ZUS dla firm w 2013 w górę
... dotychczas. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS - umowa o pracę - Deklaracje ubezpieczeniowe W przypadku rozpoczynających działalność, którzy przez dwa ... 12 zł miesięcznie (z dobrowolną składką chorobową i bez Funduszu Pracy, którego nie trzeba płacić w przypadku preferencyjnego ZUS). Do tego dochodzi wyższa ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... umowa o pracę nie przewiduje możliwości wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy oraz sporządził oświadczenie o rozwiązaniu z Powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia, a jako przyczynę wskazał ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych (porzucenie pracy). Następnie Powódka otrzymała świadectwo pracy, w którym zostało wpisane, że stosunek pracy ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... listę oddziałów dane osobowych członków zarządu i/lub rady nadzorczej Umowa spółki podpisywana jest za pomocą tzw. podpisu elektronicznego, ... Pracy, do jej obowiązków należy m. in. nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy ...
-
Praca na wakacje 2013
... zarówno jeśli chodzi o miejsce pracy (od sieci restauracji po lokalne, sezonowe smażalnie czy budki z fast-foodem), sposób zatrudnienia (umowa o pracę, zlecenie a nawet niestety ... już od kilku miesięcy, podobnie jak poszukiwanie ofert pracy w unijnym rolnictwie, przy zbiorze owoców i warzyw. Nic dziwnego, kilka tygodni pracy wystarczy bowiem nie ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne V 2013
... oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 472 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma żadnych innych zobowiązań - może ... kredytową oraz wykupią oferowane przez bank ubezpieczenie nieruchomości i od utraty pracy. Warto wiedzieć, że bank podwyższy oprocentowanie o 0,60 proc. do czasu uzupełnienia ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... pracodawca musi zapewnić wynagrodzenie na takim poziomie, by pracownik do pracy chciał przyjść. Kiedy zaś pełny koszt pracy takiej osoby jest wyższy niż to, na ... mieć również niska podaż pracy oraz brak wiedzy na temat prawa pracy wśród pracowników.”- wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk. Obecnie Państwowa Inspekcja Pracy realizuje kolejny etap kampanii ...
-
Jaka praca dla studentów?
... Prezes Work Service SA. – Jeśli chodzi o oferty dostępne w agencjach pracy to najwięcej z nich dotyczy pracy w call center za wynagrodzenie od 10 do 16 zł brutto ... przewiduje okresu wypowiedzenia. Dotyczy to osób zatrudnianych do 26 roku życia. Taka umowa akceptowana jest także przez pracujących studentów, ponieważ mogą ją łatwo rozwiązać. Umożliwia ...
-
Odszkodowanie dla pracownika zwolnione z podatku dochodowego?
... wobec pracownika. W tej sytuacji pracownikowi przysługuje także odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.(§11). Przykładem ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... pracy na podstawie art. 300 Kodeksu pracy, oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, uważa się za złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Pracownik unika odebrania przesyłki – umowa ... się w świadectwie pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Z późniejszego wyroku Sądu ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... się siedziba pracodawcy, bądź poza stałym miejscem pracy (art. 775 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy). Z kolei jazdy lokalne będą odbywać się w granicach ... o używaniu pojazdu do celów służbowych, zawartej pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Umowa taka powinna zawierać: zgodę pracodawcy na użytkowanie prywatnego pojazdu pracownika w ...
-
Ryczałt na samochód ciężarowy pracownika w podatku dochodowym
... samochodów osobowych. W tym celu z każdym pracownikiem jest podpisana umowa cywilnoprawna, określająca m.in. limit kilometrów na jazdy lokalne. Ryczałt z tego tytułu ... 1 cytowanej ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ...
-
Firmowa kolizja drogowa - kto odpowiada za szkodę?
... za oddany do jego dyspozycji pojazd. Pracodawca musi jednak pamiętać, że umowa taka musi zostać sporządzona w formie pisemnej. Powinien się w niej znaleźć również ... Warto jednak wiedzieć, jak wyglądają zasady rozliczeń pomiędzy pracownikiem a jego zakładem pracy w sytuacji, kiedy to z jakiegoś powodu pracodawca musi wypłacić rekompensatę ze swojej ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne IX 2014
... dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 519,28 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma żadnych innych zobowiązań - może ... oferowane klientom, którzy posiadają lub otworzą konto w banku, wykupią ubezpieczenie od utraty pracy na okres 4 lat oraz nabędą kartę kredytową i/lub skorzystają z ubezpieczenia ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne X 2014
... dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 554,26 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma żadnych innych zobowiązań - może ... oferowane klientom, którzy posiadają lub otworzą konto w banku, wykupią ubezpieczenie od utraty pracy na okres 4 lat oraz nabędą kartę kredytową i/lub skorzystają z ubezpieczenia ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne XI 2014
... dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 435,26 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma żadnych innych zobowiązań - może ... oferowane klientom, którzy posiadają lub otworzą konto w banku, wykupią ubezpieczenie od utraty pracy na okres 4 lat oraz nabędą kartę kredytową i/lub skorzystają z ubezpieczenia ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne XII 2014
... dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 679,96 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma żadnych innych zobowiązań - może ... oferowane klientom, którzy posiadają lub otworzą konto w banku, wykupią ubezpieczenie od utraty pracy na okres 4 lat oraz nabędą kartę kredytową i/lub skorzystają z ubezpieczenia ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne I 2015
... oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 714 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma żadnych innych zobowiązań - może ... oferowane klientom, którzy posiadają lub otworzą konto w banku, wykupią ubezpieczenie od utraty pracy na okres 4 lat oraz nabędą kartę kredytową i/lub skorzystają z ubezpieczenia ...
-
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... stosunkach pracy zgodnie z art. 23(1) Kodeksu pracy. ... umowa o pracę po dniu 1 stycznia 2015 r., nie później jednak niż do dnia 31 grudnia 2015 r., zatrudnionym na dzień 1 stycznia 2015 r. w zakładzie przeróbki mechanicznej węgla przez okres nie krótszy niż 5 lat albo na powierzchni kopalni i posiadającym co najmniej 5-letni staż pracy ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne II 2015
... oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 6 234 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma żadnych innych zobowiązań - może ... oferowane klientom, którzy posiadają lub otworzą konto w banku, wykupią ubezpieczenie od utraty pracy na okres 4 lat oraz nabędą kartę kredytową i/lub skorzystają z ubezpieczenia ...