prawo w pracy, (strona 9/153) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo w pracy

Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński

... pracy to dopiero początek Zgodnie z Kodeksem pracy, każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma też prawo do urlopu wypoczynkowego. Jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, może ona korzystać z 20 dni urlopu rocznie, dłuższy okres aktywności zawodowej – co najmniej 10 lat daje prawo ... i emocjonalne. Współczesny rynek pracy wymaga od firm ...

Tematy: dni wolne od pracy, dni wolne, rok 2025, dni wolne 2025, dni wolne od pracy 2025, wolne dni, dni świąteczne, święta, urlop wypoczynkowy, urlop, urlopy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop na żądanie, urlop okolicznościowy, dodatkowy urlop macierzyński
Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy?

... można wliczać do stażu pracy, co przełoży się m.in. na wymiar urlopu. Tego samego dnia Państwowa Inspekcja Pracy ma zyskać prawo do natychmiastowego przekształcania tego ... z nowelizacją przepisów, od 1 stycznia 2026 r. okres pracy na umowie zlecenia ma być wliczany do stażu pracy, od którego zależą m.in. prawo do urlopu wypoczynkowego, wysokość ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, staż pracy, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, inspektorzy PIP, uprawnienia PIP, ustawa o PIP, nowelizacja kodeksu pracy, zmiany w Kodeksie pracy, kodeks pracy, rok 2026
Dyskryminacja osób starszych a rynek pracy

... pracy. Istotnie, trwają prace na programem aktywizacji zawodowej osób dojrzałych, jednakże projekt ten nie przewiduje np. ograniczenia powszechnej praktyki pracodawców polegającej na tym, że zwalniani są pracownicy, tylko dlatego że nabyli prawo ... zmienia się, gdy brakuje rąk do pracy. To rynek pracy decyduje o postępowaniu zarówno pracodawców, jak i ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja osób starszych, emeryci, praca na emeryturze
Środki z Funduszu Pracy a podatek VAT

... otrzymanej z urzędu pracy odliczyć podatek VAT. Potwierdzają to także organy podatkowe, np. Pierwszy Urząd Skarbowy Łódź-Bałuty w postanowieniu z dnia 05.09.2007 r. nr I USB III/436/23/2007/kk czy Urząd Skarbowy w Ostrołęce w postanowieniu z dnia 30.11.2006 r. nr US15/POIII/443/47/AG/06. Kolejne wątpliwości budzi prawo do skorzystania z odliczenia ...

Tematy: VAT naliczony, odliczenie podatku VAT, odliczenia podatku VAT, podatek VAT, wsparcie dla przedsiębiorstw, VAT należny, dofinansowanie z PUP
Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa

... stanie, do ugody w każdej fazie postępowania sądowego powinien przekonywać strony sąd pracy (por. art. 10 i 468 § 2 pkt 2 K.p.c.). Nie przekreśla to oczywiście możliwości inicjatywy ... jest korzyścią konkretną i wymierną. Można uznać, że w ten właśnie sposób pracownik "zamienia" prawo do ekwiwalentu na inne korzyści majątkowe. W takiej sytuacji ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, rozwiązywanie sporów, ugoda, ugoda sądowa
Niepełnosprawny w pracy: wyjazd na turnus rehabilitacyjny

... (Dz. U. Nr Nr 123 poz. 776 ze zm.) niepełnosprawny pracownik ma prawo ubiegać się o 21 dni roboczych zwolnienia w celu uczestniczenia w turnusie ... zapewnienie normalnego toku pracy w firmie (por. rozporządzenie MGPiPS z 22 maja 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania zwolnień od pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, urlop dodatkowy, urlop dodatkowy niepełnosprawnego
Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?

... wielu przepisów szczególnych, w tym tych dotyczących prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który jest obecnie na etapie konsultacji. Przewiduje ... pracowników Nowelizacja Kodeksu Pracy przewiduje m.in. wprowadzenie nowego rodzaju urlopu dla pracowników, z powodu działania siły wyższej. Będą mieli oni prawo do ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, urlopy, urlop dodatkowy, urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, kodeks pracy
KPP: szpitale a Prawo zamówień publicznych

... Prawo zamówień publicznych, które w październiku 2008 r. wejdą w życie mogą doprowadzić do zagrożenia funkcjonowania ... ). Nieprzewidywalny wzrost płacy minimalnej (2008 -20%, 2009 -13.3%) doprowadził do podniesienia znacząco kosztów pracy. Firmy kalkulując cenę wykonywanej usługi na podstawie dotychczasowych wskaźników ekonomicznych, nie były w ...

Tematy: prawo Zamówień Publicznych, nowelizacja zamówień publicznych, zamówienia publiczne, szpitale, usługi outsourcingowe, wzrost płacy minimalnej, waloryzacja umowy, negocjacje umowy
Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku

... przystąpić dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego. Prawo do zasiłku chorobowego nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. ... 30 dni. Jeżeli więc bezpośrednio przed dniem powstania niezdolności do pracy przedsiębiorca podlegał ubezpieczeniu chorobowemu zarówno z prowadzenia działalności, jak i z umowy o pracę wystarczająco ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie emerytalno-rentowe, wymiar zasiłku chorobowego, okres ubezpieczenia chorobowego, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Stabilne prawo i mniej biurokracji - tego chcą firmy rodzinne

... tym, jak ważne dla gospodarek są firmy rodzinne, najlepiej świadczyć mogą liczby. To właśnie one tworzą niemal połowę miejsc pracy w sektorze prywatnym, a ich udział w PKB Unii Europejskiej szacowany jest już na 50 proc. To właśnie biznesy rodzinne, jako jedne z nielicznych, ...

Tematy: firmy rodzinne, prowadzenie działalności gospodarczej, bariery przedsiębiorczości, rozwój firmy
Prawo budowlane do poprawki

Prawo budowlane ma doczekać się kompleksowych zmian. Najwyraźniej jednak dyskusje i spory toczone ... dużo. Nie tylko Ministerstwo Energii postanowiło sformułować uwagi do projektu. Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju czeka dużo pracy Nie wiadomo zatem, kiedy Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju upora się z modyfikacjami. Resort ma bowiem do opracowania ...

Tematy: prawo budowlane, zmiany w prawie, Czyste Powietrze
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy

... stosunku pracy na poprzednich warunkach. Pracownik, z którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu w tym trybie, ma prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w wysokości takiej jak przy bezprawnym wypowiedzeniu definitywnym, jeżeli został do pracy przywrócony i pracę tę podjął. W przypadku gdy nieprawidłowość wypowiedzenia warunków pracy lub ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę
Świadectwo pracy

... składnikami nie wolno zamieszczać w świadectwie pracy innych informacji czy uwag. Sprostowanie świadectwa pracy Treść świadectwa pracy może ulec sprostowaniu na wniosek pracownika. Złożony w dowolnej formie w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy, jeżeli nie odpowiada wymaganiom określonym przez prawo lub jest niezgodne ze stanem faktycznym ...

Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Kompetencje sądów pracy

... prawo powinno być wykonane. Przedmiotem przedawnienia w prawie pracy ...

Tematy:
Molestowanie seksualne w miejscu pracy

... prawo milczy wobec sprawców molestowania seksualnego? Należałoby powiedzieć, że nie, ale w celu uruchomienia tego prawa potrzebne jest działanie osoby molestowanej, praktyka wskazuje bowiem na to, że w większości ofiary molestowania seksualnego w miejscu pracy chwytają się rozwiązania dla siebie najbardziej niekorzystnego, czyli - odchodzą z pracy ...

Tematy: molestowanie seksualne, prawo, mobbing
Rząd o Inspekcji Pracy

... na wczorajszym posiedzeniu zaakceptował sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2003 roku. W 2003 rok kontrolerzy PIP odnotowali tendencję spadkową w statystyce publicznej, dotyczącą wypadków przy pracy oraz bardzo zróżnicowany stan warunków pracy, uzależniony od sytuacji ekonomicznej zakładu. W 2003 roku ...

Tematy: PIP
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?

... w art. 231 kp. Musi Pani pamiętać, że nowy pracodawca staje się z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Oznacza to, że przejęci pracownicy mają prawo do wykonywania pracy na dotychczasowych stanowiskach i z dotychczasowym wynagrodzeniem. Zmiana tych warunków może nastąpić dopiero po uprzednim dokonaniu wypowiedzenia zmieniającego ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowy pracownicze, wniesienie aportem przedsiębiorstwa, zmiana warunków pracy, pracownicy, zarządzanie personelem
Czas pracy a obciążenia finansowe firmy

... pracy w swojej firmie możesz nie tylko zaoszczędzić, ale także efektywnie wykorzystać potencjał zatrudnionych. Sprawdź, jakie możliwości zmiany systemu czasu pracy dopuszcza prawo i kiedy zmiana ta może okazać się dla Ciebie korzystna. Jeżeli w umowie o pracę lub regulaminie nie zostanie ustalony inny system czasu pracy ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, harmonogram pracy
Rodzaje umów pracy i współpracy

... . Taki model zatrudnienia jest dla pracodawcy praktycznym rozwiązaniem, albowiem samozatrudniony jest przedsiębiorcą i nie stosuje się wobec niego przepisów prawa pracy, tylko prawo cywilne. Oznacza to dla pracodawcy mniejsze koszty związane z zatrudnieniem pracownika (nieistnienie wynagrodzenia urlopowego, nie opłacanie składek na ubezpieczenia ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Niepełny wymiar czasu pracy a godziny nadliczbowe

... pracy przez trzy dni w tygodniu po 4 godziny, będzie miał prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe? Czy przysługuje mu ono za pracę w dniu dla niego wolnym od pracy i za pracę po czwartej godzinie w dni pracy ...

Tematy: niepełny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, niepełny etat
PIP nie skontroluje pracy na czarno?

... istnienia stosunku pracy. Przed orzeczeniem sądu inspektor pracy nie ma prawa przeprowadzać kontroli u osoby fizycznej zatrudniającej na czarno pracowników. PIP otrzymał za to większe uprawnienia w zakresie stosowania kontroli pracodawców i przedsiębiorców. Gdyby kontrola wykazała uchybienia zatrudnienia inspektorzy pracy mają prawo nakazać ...

Tematy: praca na czarno, PIP, kontrola PIP, ustawa o PIP, legalość zatrudnienia
Dowóz do pracy a przychód pracownika

... 1 ustawy stanowi, iż za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... w środkach transportu, gdyż płaci on za uzgodniony potencjał przewozowy. Prawo do korzystania z usługi będzie miał każdy pracownik. Samodzielnie, każdy z pracowników ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty dojazdu do pracy, dojazd do pracy, dowóz do pracy
Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007

... biurowe stanowiska pracy w Polsce są dostosowane do wymagań organizmu ludzkiego i zasad bezpieczeństwa pracy? Ergonomia stanowisk pracy w Polsce W badaniu ... kilka razy w tygodniu. Prawo pracy Zgodnie z przepisami prawa każdy pracownik ma możliwość skorzystania z 5-cio minutowej przerwy wliczonej w czas pracy. Wśród respondentów, którzy wzięli ...

Tematy: stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy, praca przy komputerze, życie i zdrowie pracowników, stanowisko komputerowe, ergonomia stanowiska pracy, wyposażenie stanowiska pracy
Stanowisko pracy nauczyciela a brak kwalifikacji

... dyrektor szkoły ma prawo bez zgody nauczyciela przydzielać mu nauczanie przedmiotów, do nauczania których nie został zatrudniony, bo nie miał kwalifikacji do nauczania tych przedmiotów w dniu nawiązania stosunku pracy? Akt mianowania powinien precyzyjnie określać stanowisko pracy nauczyciela. Zmiana stanowiska pracy nauczyciela zatrudnionego na ...

Tematy: kwalifikacje pracownika, nauczyciele, obowiązki pracownika, nauczyciel, stanowisko pracy nauczyciela, brak kwalifikacji nauczyciela, kwalifikacje zawodowe pracowników, warunki zatrudnienia
Samochód służbowy: dojazdy do pracy a podatek PIT

... prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów? Czy powstaje u niego przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia? Koszty uzyskania przychodu pracownika Zgodnie z art. 22 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej ...

Tematy: samochód firmowy, samochód służbowy, przychód pracownika, koszty pracownicze, wynagrodzenia, przychody podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Kolejne zmiany kodeksu pracy

... pracy. Dyżur pełniony w miejscu pracy, nawet jeśli podczas niego pracownik nie będzie wykonywać pracy, zostanie wliczony do czasu pracy. Zgodnie z tą propozycją, do czasu pracy będzie wliczany nie tylko czas wykonywania pracy ...

Tematy: kodeks pracy, czas pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, molestowanie seksualne, równe traktowanie w zatrudnieniu
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?

... uprawnienia do odpoczynku tuż po odbyciu dyżuru, ale daje prawo udzielania odpoczynku np. w innym - późniejszym terminie. Stażyści, rezydenci, technicy medyczni i diagności dłużej w pracy W projekcie ustawy znalazła się też propozycja dotycząca tygodniowego czasu pracy lekarzy stażystów a także osób odbywających specjalizację - nie będzie on ...

Tematy: czas pracy, opieka medyczna, lekarze, praca lekarza, pogotowie ratunkowe
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy

... ma prawo do rekompensaty, a której nie może być pozbawiony przez „zapobiegawczą” zmianę harmonogramu przez pracodawcę. BŁĄD 8: ustalenie nieodpowiedniej liczby dni wolnych od pracy Jeżeli pracownik pracuje także w niedziele i święta, tworząc harmonogram trzeba pamiętać o zapewnieniu pracownikowi odpowiedniej liczby dni wolnych od pracy w liczbie ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika

... pracy czy w dzień wolny od pracy nie przysługuje żadna rekompensata w postaci dnia wolnego czy wynagrodzenia. Jak bowiem wskazuje art. 80 k.p. – wynagrodzenie przysługuje jedynie za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenie tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy ...

Tematy: szkolenia, szkolenia zawodowe, szkolenia pracowników, prawa pracownika
Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia

... Przestój to sytuacja, gdy pracownik doznał przeszkody w wykonywaniu pracy, uniemożliwiającej świadczenie pracy określonej w umowie. Przyczyny wystąpienia przestoju mogą dotyczyć pracodawcy ( ... ma prawo do 60% wynagrodzenia. Wynika z tego, iż jeśli pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje także inne składniki za każdą godzinę pracy - ...

Tematy: wynagrodzenie za czas przestoju, wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzeń, stawka wynagrodzenia, przestój w pracy
Zmiany ustaw uderzą w Fundusz Pracy

... grupa ma najniższe kwalifikacje i dla znalezienia pracy wymaga wsparcia szkoleniami i stażami finansowanymi dotąd ze środków Funduszu Pracy, stać nas na faktyczną likwidacje tego Funduszu? Polscy Pracodawcy, którzy tworzą Fundusz Pracy, mają prawo, w warunkach braku na rynku pracy odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, upomnieć się o środki ...

Tematy: Fundusz pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynk, przeciwdziałanie bezrobociu, aktywizacja zawodowa, opieka zdrowotna
Rynek pracy specjalistów I kw. 2008

... , gastronomia oraz prawo i obsługa prawna; edukacja, kształcenie, szkolenia; transport, logistyka oraz przemysł farmaceutyczny; branża FMCG; przemysł chemiczny, a także marketing, media i reklama. W tych branżach to pracodawcy dyktują warunki zatrudnienia i mogą przebierać w kandydatach zainteresowanych ofertami pracy. Największy wybór mają ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia

... od niego niezależna. W doktrynie prawa pracy zwykle jednak przyjmuje się, że art. 81 § 1 Kodeksu pracy stanowiący o przestoju z przyczyn dotyczących pracodawcy należy interpretować bardzo ... wyrównanie. 5. W czasie przestoju można powierzyć inną pracę Pracodawca ma prawo w czasie przestoju, powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za której ...

Tematy: przestój w pracy, wynagrodzenie za czas przestoju, wypłata wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, stawka wynagrodzenia
Systemy czasu pracy - charakterystyka

... do natychmiastowego podjęcia pracy. W systemie tym obowiązują miesięczne okresy rozliczeniowe i nie ma możliwości ich wydłużenia. Odpoczynek po okresie pracy Należy pamiętać, że pracownik zatrudniony w tym systemie czasu pracy bezpośrednio po każdym okresie pracy w wydłużonym dobowym wymiarze czasu pracy ma prawo do odpoczynku odpowiadającego ...

Tematy: system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, system pracy weekendowej, skrócony czas pracy, przerywany czas pracy, system skróconego czasu pracy
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama

... oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy