-
![Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część II]( "Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część II [© AllebaziB - Fotolia.com]")
Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część II
... pracy, a czasami nawet w sytuacjach, gdy w ogóle pracy nie wykonywał. Taka sytuacja może mieć miejsce, gdy pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, ale nie może faktycznie wykonywać pracy np. ze względu na awarię sprzętu pracodawcy. Prawo pracy ...
-
![Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy]( "Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy [© jacekbieniek - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy
... pracy przyjęty w okresie rozliczeniowym nie ma on obowiązku wykonywania pracy? W przypadku wynagradzania pracownika stałą stawką miesięczną 3000 zł ma on do niej prawo ...
-
![Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać]( "Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać
... należy do dobrego tonu. Stąd każdy umawiany na rozmowę kandydat ma prawo zapytać z kim będzie rozmawiał, co pomoże w lepszym przygotowaniu. Jednak przyspieszenie tempa życia ... Wielu kandydatów wciąż ma w pamięci pierwsze lekcje na temat kapitalistycznych zwyczajów rynku pracy z początków lat 90. tych, w których dużo mówiono o liście intencyjnym dla ...
-
![Wymiar czasu pracy w 2014 r.]( "Wymiar czasu pracy w 2014 r. [© wrangler - Fotolia.com]")
Wymiar czasu pracy w 2014 r.
... przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Tworząc tygodniowy i miesięczny rozkład pracy należy również bezwzględnie pamiętać, że Kodeks Pracy gwarantuje każdemu pracownikowi w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, a w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku.
-
![Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?]( "Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?")
Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?
... się z nimi dzieje i kto ma do nich dostęp? Tu z podpowiedzią przychodzi nam prawo, należy bowiem pamiętać, że firmy rekrutujące pracowników tak samo jak inne ... . Jeśli chcemy przynajmniej w przybliżeniu określić, kiedy możemy spodziewać się wieści w sprawie pracy, wystarczy dokładnie przeczytać ogłoszenie. W większość z nich rekruter podaje datę, do ...
-
![Ewidencja czasu pracy 2015]( "Ewidencja czasu pracy 2015 [© Orange Tuesday - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy 2015
... Państwowej Inspekcji Pracy. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Dni wolne od pracy - Kalendarz przedsiębiorcy Ewidencja czasu pracy jest również ważnym dokumentem, szczególnie istotnym w przypadku sporów sądowych pracowników z pracodawcami, dotyczących na przykład wynagrodzenia za godziny nadliczbowe czy pracy w święta. Brak ogólnego wzoru Prawo nie ...
-
![Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?]( "Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?")
Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?
... maksymalnie 3 lat. Przydatne linki: - Kodeks pracy Karmienie piersią pod ochroną Co z mamami karmiącymi piersią? Prawo jest po ich stronie. Artykuł 187 kodeksu pracy nie pozostawia wątpliwości: pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Jeżeli zatrudniona karmi piersią dwoje ...
-
![Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek]( "Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek [© muta - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek
... się od pierwszego dnia niezdolności do pracy, z wyjątkiem sytuacji, kiedy w okresie niezdolności poszkodowany zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jeśli ubezpieczony po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują na odzyskanie zdolności do pracy, może dostać też świadczenie rehabilitacyjne ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne za samowolne wyjście z pracy? Niekoniecznie]( "Zwolnienie dyscyplinarne za samowolne wyjście z pracy? Niekoniecznie [© shutterstock]")
Zwolnienie dyscyplinarne za samowolne wyjście z pracy? Niekoniecznie
... rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy. Sytuacje, w których pracodawca ma do tego prawo są ściśle określone. Zwolnienie dyscyplinarne jest ostatecznością Zwolnienie dyscyplinarne pracownika w trybie art. 52 kodeksu pracy jest środkiem wyjątkowym, którego zastosowanie wymaga ostrożności ze strony pracodawcy. Taki tryb rozwiązania ...
-
![Dojazd do/z pracy służbowym samochodem to cele prywatne?]( "Dojazd do/z pracy służbowym samochodem to cele prywatne? [© tostphoto - Fotolia.com]")
Dojazd do/z pracy służbowym samochodem to cele prywatne?
... pracy na potrzeby podatku VAT nie ma związku z działalnością gospodarczą pracodawcy. Niewątpliwie organy podatkowe będą się nim chętnie posługiwać przy ustalaniu, czy pojazdy takie dają pełne prawo ...
-
![Działalność gospodarcza: potrzebne proste prawo i podatki oraz mniejsza biurokracja]( "Działalność gospodarcza: potrzebne proste prawo i podatki oraz mniejsza biurokracja [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza: potrzebne proste prawo i podatki oraz mniejsza biurokracja
... przedsiębiorstw w Polsce, zapytano o największe przeszkody w prowadzeniu działalności. Koszty pracy (69 proc.), niestabilność prawa (66 proc.) nadmiar biurokracji i skomplikowane przepisy ... kary i częstsze kontrole. Na pierwszy ogień poszły już koszty pracy, które dla 69 proc. pracodawców z badania ZPP są największą przeszkodą w prowadzeniu i ...
-
![Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy]( "Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy [© piotr_roae - Fotolia.com]")
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... stażu pracy. Osoby wstępujące po raz pierwszy w stosunek pracy z pracodawcą będą miały prawo do 100-proc. minimalnego wynagrodzenia, a nie – jak to ma miejsce do tej ... Taka modyfikacja wpłynie również na obliczanie za nowego pracownika składki na Fundusz Pracy. Nalicza się ją bowiem dopiero wtedy, gdy podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych ...
-
![Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?]( "Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby? [© M. Schuppich - Fotolia.com]")
Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?
... Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich. Nowelizacja Kodeksu Pracy obejmuje następujące propozycje: prawo żądania zaświadczenia o niekaralności przez pracodawcę podlegającego nadzorowi KNF (pracodawca podlegający nadzorowi KNF będzie miał prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania informacji w zakresie ...
-
![Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?]( "Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce? [© pixabay]")
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... od początku kariery danego pracownika (np. prawo do emerytury) - albo przy uwzględnieniu stażu pracy u konkretnego pracodawcy (np. długość okresu wypowiedzenia czy wysokość odprawy). Ogólny staż pracy danego pracownika warunkuje m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeśli ogólny staż pracy wynosi co najmniej 10 lat, pracownikowi przysługuje ...
-
![Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania]( "Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania [© Gino Santa Maria - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania
... jakiego doznaje poszkodowany we wszelkiego rodzaju dobrach chronionych przez prawo. NSA podkreślił, że wykładnia językowa art. 444 § 1 k.c., uzupełniona wykładnią ... sfinansowanie pracownikom (i byłym pracownikom) świadczenia (odszkodowania, zadośćuczynienia) z tytułu wypadków przy pracy. Jest to o tyle istotne, że powołany przez skarżącą i WSA we ...
-
![Dress code. Jak ubierać się do pracy?]( "Dress code. Jak ubierać się do pracy?")
Dress code. Jak ubierać się do pracy?
... pracy, czyli o klasyce elegancji Business formal dress code to najbardziej elegancka forma do pracy. O taki rodzaj ubioru muszą zadbać osoby piastujące najwyższe stanowiska w takich branżach jak np. bankowość, prawo ...
-
![BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?]( "BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy? [© Daisy Daisy - Fotolia.com]")
BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?
Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każdy osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy – wskazuje on podmioty odpowiedzialne za zapewnienie prawidłowych i bezpiecznych warunków pracy. Znajomość wyżej ...
-
![6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy]( "6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy")
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... się, aby być konkurencyjnym na rynku pracy? - Obecnie najpopularniejszym językiem jest Java, ale na rynku pracy ceniony jest również język JavaScript i związane z nim ... miesięcy. 4. Prawo jazdy W Polsce prawo jazdy kategorii B posiada 80% mężczyzn i 51% kobiet. W 2016 roku wymóg posiadania tego dokumentu pojawił się w 15% ofert pracy. Według ...
-
![Rozliczenie PIT: dochód z pracy i działalność gospodarcza za granicą]( "Rozliczenie PIT: dochód z pracy i działalność gospodarcza za granicą [© ChemiQ - Fotolia.com]")
Rozliczenie PIT: dochód z pracy i działalność gospodarcza za granicą
... 6 ust. 2 Konwencji - określenie „majątek nieruchomy” ma takie znaczenie, jakie nadaje mu prawo tego Umawiającego się Państwa, na terytorium którego dany ... na terytorium Wielkiej Brytanii), nie dodaje się do dochodów ze stosunku pracy oraz dochodów z emerytury, podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym na zasadach określonych w ww. ustawie, ...
-
![Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?]( "Zmiany w prawie pracy - co nas czeka? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?
... nie można uzasadnić przyczynami obiektywnymi. Wprowadzone w kodeksie pracy zmiany pozwalają pracownikowi, który doznał mobbingu, ale nie rozwiązał umowy o pracę, na dochodzenie od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Znowelizowane prawo pracy rozszerzyło uprawnienia związane z korzystaniem z urlopów ...
-
![Świadectwo pracy po zmianach]( "Świadectwo pracy po zmianach [© Ever - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy po zmianach
... świadectwa pracy wydłużył się (z 7 do 14 dni) okres, w którym pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy o sprostowanie treści tego dokumentu. W Kodeksie pracy pojawiła się również regulacja stanowiąca o terminie wydania świadectwa pracy przez pracodawcę. Pracodawca powinien dokonać tego w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy albo ...
-
![Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku]( "Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku")
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... istotnie zmodyfikowano przepisy prawa pracy, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Eksperci inFakt wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na czym polegają nowe regulacje. Nowe przepisy antymobbingowe Modyfikacje, które objęły prawo pracy od 7 września, obejmują między ...
-
![Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?]( "Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty? [© sk_com - Fotolia.com]")
Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?
... (VAT i inne podatki, elastyczne prawo pracy), a w następnej kolejności potrzebne są rozwiązania kosztowe (przede wszystkim ułatwienia w zawieszeniu lub odroczeniu ZUS, podatków oraz elastyczny czas pracy, dopłaty do wynagrodzeń z FGŚP). Duże nadzieje pokładają w Tarczy PFR. Potrzebne zmiany w prawie pracy Warto podkreślić, że obok uruchomionych ...
-
![Mikropożyczka z urzędu pracy: wniosek o umorzenie nie będzie potrzebny?]( "Mikropożyczka z urzędu pracy: wniosek o umorzenie nie będzie potrzebny? [© hesa2 - Fotolia.com]")
Mikropożyczka z urzędu pracy: wniosek o umorzenie nie będzie potrzebny?
... z urzędu pracy wraz z odsetkami ... pracy, może liczyć na jej umorzenie. W tym celu zobligowany jest jednak złożyć stosowny wniosek. Rzecznik MŚP uważa jednak, że przedstawione powyżej warunki i tryb ubiegania się o umorzenie pożyczki są nadmierną i nieproporcjonalną regulacją. Zgodnie bowiem z art. 67 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo ...
-
![Bezpieczeństwo pracy podczas epidemii? O tym warto pamiętać]( "Bezpieczeństwo pracy podczas epidemii? O tym warto pamiętać")
Bezpieczeństwo pracy podczas epidemii? O tym warto pamiętać
... pracy na tryb pracy zdalnej. Jednak nie wszystkie przedsiębiorstwa mogą pozwolić sobie na ten luksus. Sklepy, apteki, fabryki czy kopalnie muszą funkcjonować jak dotychczas, jednocześnie zachowując reżim sanitarny. Należy przy tym pamiętać, że prawo pracy ... Pracodawca ma również prawo do odsunięcia pracownika od miejsca pracy w celu chronienia reszty ...
-
![Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa]( "Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa [© pixabay.com]")
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... poprawy sytuacji pracujących rodziców. Prawdziwie elastyczne modele pracy, uwzględniające możliwość dopasowania godzin pracy do obowiązków rodzicielskich, robienie dłuższych przerw w ... do równouprawnienia płci na rynku pracy. Nie pozostaje nic innego jak poczekać na to, w jakiej formie zostanie ostatecznie uchwalone prawo pracowników do informacji o ...
-
![Specjalista czy specjalistka? Rynek pracy i feminatywy]( "Specjalista czy specjalistka? Rynek pracy i feminatywy [© pixabay.com]")
Specjalista czy specjalistka? Rynek pracy i feminatywy
... pracy trwa w naszym kraju już od dłuższego czasu. Rada Języka Polskiego uważa, że dążeniu do symetrii w nazwach należy przypisać podstawy społeczne, traktując je jednocześnie jako „prawo ... do kwestii wykorzystania żeńskich nazw stanowisk w pracy, preferencje dotyczące obecności feminatywów w ofertach pracy, a także percepcję poszczególnych zawodów ...
-
![Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS]( "Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS [© photographee.eu - fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS
... pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z wykonywaną pracą i spowodowało uraz lub śmierć. - Jeśli już do tego doszło, ważne jest, aby postępowanie powypadkowe przebiegło w sposób przepisowy, a dokumentacja powypadkowa była sporządzona rzetelnie. Od tego zależy, czy ubezpieczony będzie miał prawo ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
![Obostrzenia pandemiczne zniesione. A co w zakładach pracy?]( "Obostrzenia pandemiczne zniesione. A co w zakładach pracy? [© pixabay.com]")
Obostrzenia pandemiczne zniesione. A co w zakładach pracy?
... Jednak wprowadzone w rozporządzeniu zmiany nie zwalniają pracodawców z obowiązku dostosowania zasad bezpieczeństwa pracy do panujących aktualnie warunków epidemicznych. Co w praktyce oznacza to dla ... ochrony indywidualnej i dezynfekcja. Pracodawca dokonując oceny zagrożenia ma prawo uznać, że podjęte w tym okresie środki prewencyjne powinny nadal ...
-
![Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe]( "Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe")
Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe
... pracy z powodu pozytywnego wyniku badania, ma prawo ...
-
![Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników]( "Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników [© textune - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... pracy (siła wyższa) – 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem; pracownik zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia za pracę - wniosek składany w dniu rozpoczęcia urlopu. Wyłączny urlop rodzicielski – każdemu z rodziców dziecka przysługuje wyłączne prawo ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
![141 dni wolnych od pracy w 2024 roku]( "141 dni wolnych od pracy w 2024 roku")
141 dni wolnych od pracy w 2024 roku
... które wypadają w dniach roboczych, ale z mocy ustawy są wolne od pracy. Dodatkowo mamy prawo do odebrania jednego dnia za święto wypadające w sobotę. Mowa tutaj o 6 stycznia ... wejść gotowym do wytężonej pracy. Tym razem Nowy Rok wypadł w poniedziałek, a święto Trzech Króli (6 stycznia) obchodzimy w sobotę. To daje nam prawo do odebrania jednego dnia ...
-
![Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy]( "Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy")
Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy
... pogorszył się o co najmniej 10 proc. i jest następstwem wcześniejszego wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Co ważne, prawo do odszkodowania mają także uprawnieni członkowie rodziny ubezpieczonego, który zmarł wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie ...
-
![Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński]( "Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński [© Freepik]")
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... pracy to dopiero początek Zgodnie z Kodeksem pracy, każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma też prawo do urlopu wypoczynkowego. Jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, może ona korzystać z 20 dni urlopu rocznie, dłuższy okres aktywności zawodowej – co najmniej 10 lat daje prawo ... i emocjonalne. Współczesny rynek pracy wymaga od firm ...
-
![Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy?]( "Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy? [© wygenerowane przez AI]")
Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy?
... można wliczać do stażu pracy, co przełoży się m.in. na wymiar urlopu. Tego samego dnia Państwowa Inspekcja Pracy ma zyskać prawo do natychmiastowego przekształcania tego ... z nowelizacją przepisów, od 1 stycznia 2026 r. okres pracy na umowie zlecenia ma być wliczany do stażu pracy, od którego zależą m.in. prawo do urlopu wypoczynkowego, wysokość ...
![Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/ceny-mieszkan/Ile-kosztuja-tanie-mieszkania-w-polskich-metropoliach-268765-50x33crop.jpg "Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]")
Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?
