19:07 09.01.2020 PORADA

Dzień dobry, czy w przypadku samowolnego opuszczenia stanowiska pracy przez pracownika w celu załatwienia spraw prywatnych, pracodawca ponosi jakąkolwiek odpowiedzialność w razie ulegnięcia przez pracownika wypadkowi? Przykład: pracownik nie informując pracodawcy opuścił miejsce pracy o ...

... samopoczuciem, koniecznością skorzystania z porady lub pomocy lekarza tzw. „dyscyplinarka” nie powinna mieć zastosowania. Przydatne linki: Kodeks pracy Przy ocenie, czy opuszczenie miejsca pracy stanowiło ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, trzeba wziąć pod rozwagę wszystkie towarzyszące temu okoliczności. - Wskazać należy, że ...