-
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... warunkiem że wynikają one z nieistniejącego już stosunku pracy. Można tu wskazać np. prawo do bezzwłocznego otrzymania świadectwa pracy (art. 97 § 1 K.p.), które powstaje dopiero po zakończeniu zatrudnienia czy też prawo wglądu do dokumentacji pracowniczej związanej ze zrealizowanym stosunkiem pracy (art. 32 ust 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 ...
-
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień
... pracy Zatrudnienie w dwóch, a nawet więcej firmach, nie należy do rzadkości. Najczęściej spotykana sytuacja to wykonywanie pracy w podstawowym miejscu pracy na cały etat i "dorabianie" na część etatu w drugim zakładzie. Z obu pracodawcami pracownik nawiązuje odrębne stosunki pracy, z racji których przysługują mu określone uprawnienia. Prawo pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy
... pracy. Podczas trwania urlopu bezpłatnego pracownika nie można zwolnić ani wypowiedzieć mu warunków pracy i płacy. Urlop tylko przy stosunku pracy Pracownik ma zagwarantowane prawo do urlopu, a zatem i do wynagrodzenia za czas urlopu, tylko w przypadku stosunku pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... powrotu do firmy w ciągu roku od rozwiązania stosunku pracy. Obowiązek zatrudnienia takiego pracownika obowiązuje w okresie 15 miesięcy od dnia rozwiązania z nim stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego. Prawo do odprawy Wszyscy pracownicy zwalniani grupowo mają prawo do otrzymania odprawy. Odprawa ma wysokość: 1-miesięcznego wynagrodzenia ...
-
Prawa autorskie pracownika
... pracy zatrudnionych, jako nie nadające się do zakwalifikowania jako utwór, a co za tym idzie nie korzystające z ochrony gwarantowanej przez Prawo autorskie będą stanowiły zwykły rezultat pracy świadczonej na rzecz pracodawcy i tym samym zostaną poddane reżimowi wynikającemu z Kodeksu pracy ...
-
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?
... prawo do większej liczby dni wypoczynku – mówi Marta Kosakowska, aplikant adwokacki w TGC Corporate Lawyers. - Pamiętać również należy, iż w kodeksie pracy istnieją niezależne uregulowania dotyczące młodocianych pracowników – wraz z upływem 6 miesięcy od podjęcia pierwszej pracy uzyskują oni prawo do 12 dni roboczych urlopu, a już po roku pracy ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... innych ustaw. Postępowanie w sprawie ustalenia prawa do zasiłku dla opiekuna organ ustalający prawo do świadczeń pielęgnacyjnych, wszczynać będzie na wniosek osoby ubiegającej się o ... także małżonkom, jeżeli:1) nie podejmują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub2) rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej– w celu sprawowania stałej ...
-
Pełne odliczenie VAT od zakupu motocykla dopiero od kwietnia 2014 r.
... marca 2014 r., z uwzględnieniem zmian wynikających z ustawy z dnia 10 października 2012 r. o zmianie ustawy - Prawo o ruchu drogowym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2012 r., poz. 1448), w ... może być przykładowo: • obowiązek zostawiania po godzinach pracy na parkingach przedsiębiorstwa pojazdów używanych przez pracowników, bez możliwości ich ...
-
Co Gabinet Cieni BCC rekomenduje rządowi?
... ). Rynek pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej tworząc plany pracy na najbliższe miesiące powinno zdecydowanie uwzględnić fakt działania od września 2016 do chwili obecnej i dalej, do marca 2018, Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Wszystkie ewentualnie ...
-
Komornik to nie windykator, czyli obalamy mity
... ekspert Intrum. Wspomniany kontakt i wymagana zgoda na wizytę jest kolejną różnicą w pracy komornika oraz windykatora. Zgodnie z artykułem 814 Kodeksu Postępowania Cywilnego, w przypadku konieczności przeprowadzenia postępowania egzekucyjnego, komornik ma prawo wejść na posesję lub do domu właściciela w jego nieobecności. W ramach tego uprawnienia ...
-
Umowy w celu przygotowania zawodowego
... prawa pracy (zbiorowe stosunki pracy) Zbiorowe prawo pracy reguluje stosunki pomiędzy organizacjami pracowników a pracodawcami lub ich organizacjami. Zbiorowe prawo pracy obejmuje prawo związkowe, prawo układowe , czyli rokowania, układy zbiorowe oraz inne porozumienia zawierane pomiędzy związkami zawodowymi i pracodawcami. Zbiorowe prawo pracy ...
Tematy: -
Odprawa emerytalna
... z winy pracodawcy nie może być uznane za ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę, wobec czego pracownikowi nie przysługuje odprawa pieniężna, choćby przed rozwiązaniem stosunku pracy posiadał ustalone prawo do emerytury. Odprawa z każdego stosunku pracy Jak wskazano na początku artykułu – odprawa emerytalna jest jednorazowym ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu Zgodnie z art. 1867 k.p. pracownik ma prawo do nie rezygnowania w okresie sprawowania opieki nad małym dzieckiem z pracy. Może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, ale tylko w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu ...
-
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
... z 15-letnim stażem pracy stał się niezdolny do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia. Czy ma prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, czy należy to raczej traktować jako usprawiedliwioną nieobecność w pracy? W sytuacji przedstawionej w pytaniu pracownik będzie miał prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, jeżeli spełni ...
-
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... pracy) przysługują mu 2 dni zwolnienia. Jeśli zaś ma z tym samym pracodawcą dwie umowy (dotyczące pracy różnego rodzaju) – to z każdej umowy (z każdego stosunku pracy) ma prawo do 2 dni zwolnienia. 4. Kilkoro dzieci – 1 zwolnienie Pracownik ma prawo ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... pracy. Dni wolnych na poszukiwanie pracy można udzielić pracownikowi w dniach jego pracy, a nie w tych, które są dla niego, zgodnie z harmonogramem, wolne do pracy. Ma on prawo ...
-
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... zależy on od przebiegu zatrudnienia, stanowiska, rodzaju wykonywanej pracy czy sposobu zakończenia stosunku pracy. Niektórzy pracownicy, na mocy przepisów szczególnych, mają jednak prawo do wyższego wymiaru urlopu. Zgodnie z art. 64 ustawy z 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela, prawo do wydłużonego urlopu mają nauczyciele. W ich przypadku ...
-
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... pracy. Należy przy tym pamiętać, że w razie ewentualnej odmowy pracownik ma prawo zwrócić się ze skargą do Państwowej Inspekcji Pracy bądź nawet udać się do sądu pracy ...
-
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania
... rozwiązaniu, a pracownik ma prawo domagać się wypłaty odszkodowania. W tej kwestii wypowiedział się Sąd Najwyższy. Zdaniem SN: Mimo nieobowiązywania zakazu pracownik ma prawo do odszkodowania W razie niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie przestaje obowiązywać przed ...
-
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy
... urzędnicy. Podstawowe uprawnienia urlopowe pracowników i urzędników służby cywilnej wynikają wprost z regulacji zawartych w Kodeksie pracy. Podobnie jak ogół zatrudnionych, służba cywilna ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze uzależnionym od stażu pracy, który wynosi (por. art. 154 K.p.): 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż ...
-
Podstawowe prawa konsumentów
... sformułował cztery podstawowe prawa konsumentów: prawo do rzetelnej informacji, prawo do bezpieczeństwa, prawo do wyboru i prawo do bycia wysłuchanym (prawo do reprezentacji), a w rocznicę jego pamiętnego ... koniec tego terminu przypada na dzień uznany za ustawowo wolny od pracy, termin upływa dnia następnego. Warto pamiętać, że termin ten wydłuża ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... stawienia się pracownika w zakładzie pracy jedynie w razie wystąpienia nieprzewidzianych okoliczności. Skoro bowiem na podstawie art. 167 § 1 K.p. szef ma prawo odwołać podwładnego z urlopu z powodu: wystąpienia w zakładzie pracy nieprzewidzianych okoliczności, perspektywy poważnych zakłóceń w procesie pracy, do których może doprowadzić nieobecność ...
-
Wynagrodzenie roczne a urlop szkoleniowy
... Pracy stoi na stanowisku, że prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego ustala się w oparciu o wszystkie okresy pozostawania pracownika w stosunku pracy ...
-
Jak wyliczyć urlop uzupełniający?
... prawo do 26 dni. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, do którego prawo – za wyjątkiem pierwszego roku pracy ...
-
Odliczenie podatku VAT: przypadki szczególne
... podatnik nie obniżył kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego określonego w fakturze, której korekta dotyczy, a prawo do takiego obniżenia mu przysługuje, zmniejszenie kwoty podatku naliczonego uwzględnia się w rozliczeniu za okres ... dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Odliczenie VAT gdy samochód ratowniczo-gaśniczy
... zapewnienia ich pracownikom wynika z przepisów prawa pracy, służą niewątpliwie wykonywaniu działalności opodatkowanej. A zatem Spółce przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego w związku z nabywaniem tych towarów”. Podsumowując, w przedstawionym przykładzie spółka będzie miała prawo do odliczenia VAT od przedmiotowego nabycia, pomimo ...
-
Karmienie piersią a zaświadczenie od lekarza
... . Kodeks pracy przyznaje pracownicom karmiącym piersią prawo do przerw na karmienie wliczanych do czasu pracy. Jeżeli pracownica świadczy pracę przez więcej niż 6 godzin dziennie, ma prawo do 2 półgodzinnych przerw w pracy, a w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka do 2 przerw w pracy po 45 minut każda. Jeżeli czas pracy pracownicy ...
-
Kiedy emerytura pomostowa?
... nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy. Jeśli pracownik spełnia wszystkie powyższe warunki nabędzie prawo do emerytury pomostowej. Ważne! Konieczne jest sprawdzenie czy pracownik wykonywał prace w szczególnym charakterze. Prawo do emerytury pomostowej zależy bowiem od wykonywania po dniu 31 grudnia 2008 r. pracy określonej w wykazach do ustawy ...
-
Zakup okularów korekcyjnych bez odliczenia VAT?
... zakładzie pracy oraz organizację i porządek pracy. W odniesieniu do kwestii możliwości odliczenia przez pracodawcę podatku VAT związanego z nabyciem okularów korekcyjnych należy zauważyć, że w opisanym przypadku nabycia okularów korekcyjnych dokonuje pracownik i to pracownik - a nie pracodawca, który tylko finansuje ich zakup - posiada prawo do ...
-
Renta rodzinna dla małżonka i rozwiedzionego małżonka
... chwili śmierci przysługiwało prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki ... pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolnym do pracy, uprawnionym do renty rodzinnej. Dodatkowo prawo do renty rodzinnej może nabyć również wdowa (wdowiec), która osiągnęła wiek 50 lat lub stała się niezdolna do pracy ...
-
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia znowelizowany
... że pozbawienie możliwości korzystania z obrońcy na etapie czynności wyjaśniających narusza konstytucyjne prawo do obrony. Gwarancyjny charakter prawa do obrony wymaga, by prawu ... tytułu niezdolności do pracy spowodowanej uszczerbkiem na zdrowiu zaistniałym w związku z udziałem w działaniach ratowniczych lub ćwiczeniach za okres niezdolności do pracy, ...
-
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września
... pracownik rozpocznie wykorzystywanie zaległego urlopu nawet ostatniego dnia września. Pracownikowi przysługuje prawo do czasu wolnego od świadczenia pracy, czyli tzw. urlop wypoczynkowy. W każdym roku pracy pracownik nabywa do niego prawo w wymiarze uzależnionym od stażu pracy. Ze względu na różne czynniki, zarówno po stronie pracodawcy jak ...
-
Od zakupu okularów korekcyjnych dla pracownika VAT nie odliczysz
... prawo do rozporządzania okularami jak właściciel przechodzi zasadniczo na pracownika. Nabywa on okulary i może z nich swobodnie korzystać. Nie jest ograniczony w ich użyciu (może ich używać zarówno w pracy ...
-
Odliczenie VAT od zakupu samochodu osobowego przed otwarciem firmy
... 2017 r., po rozpatrzeniu jego wniosku o przyznanie dofinansowania przez Powiatowy Urząd Pracy na podjęcie działalności gospodarczej. Podczas oczekiwania na ... zapewnienie neutralności tego podatku dla podatników VAT czynnych. Podatnik ma prawo do skorzystania z przedmiotowego prawa w ustalonych przepisami terminach, pod warunkiem spełnienia ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... części niż przewidziane w prawie pracy. Przepis ten mówi także, że pracodawca ma prawo, aby nie uwzględnić wniosku pracownika w ... pracy istnieje także odmienny pogląd. Twierdzą oni, że w przypadku rozpoczęcia pracy w ciągu roku kalendarzowego nie ma obowiązku zapewnienia dwutygodniowego wypoczynku. Takie stanowisko mówi, że pracownik, który ma prawo ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?