-
![PPK - jakie koszty pracodawcy?]( "PPK - jakie koszty pracodawcy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
PPK - jakie koszty pracodawcy?
... , zmniejszając istotnie wypłatę. Koszty pracodawcy liczone w setkach tysięcy Przy przeciętnym wynagrodzeniu, które w trzecim kwartale 2019 r. wyniosło 4931,59 zł, jeśli pracodawca i pracownik zadeklarują finansowanie PPK w planie minimalnym, sumy miesięcznych wpłat wynoszą odpowiednio 73,97 zł i 98,63 zł. Zakładając, że średniej wielkości ...
-
![Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?]( "Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu? [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... w ustawie. Dlaczego oświadczenie nazywa się uproszczoną formą ? Otóż pracodawca, żeby zarejestrować oświadczenie w urzędzie pracy nie musi przeprowadzać testu rynku ... ograniczone w czasie. Zezwolenie natomiast można uzyskać na dłuższy okres oraz pracownik może pracować nieprzerwanie, jednakże czas oczekiwania i procedura jest bardziej skomplikowana ...
-
![Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu]( "Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu [© Stauke - Fotolia.com]")
Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu
... określonych warunkach, to podatnik w oświadczeniu może zrezygnować z zastosowania tej zasady. Pracownik jako twórca W praktyce częstą sytuacją jest powstawanie utworów w ramach ... związane z programem komputerowym utworzonym przez pracownika. Zgodnie z przepisami szczególnymi pracodawca co do zasady nabywa autorskie prawa majątkowe do programu ...
-
![Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?]( "Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę? [© pixabay.com]")
Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?
... i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Pracodawca powinien więc udzielić dnia wolnego za święto wypadające w sobotę ... pracownik w dniu wyznaczonym przez pracodawcę jako dzień wolny za święto wypadające w sobotę przebywa na zwolnieniu lekarskim, urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim lub rodzicielskim, pracodawca ...
-
![ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek]( "ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek")
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
... wnioski W przypadku pracownika jest to druk Z-3, a w przypadku ubezpieczonych innych niż pracownik, np. zleceniobiorców – druk Z-3a. W przypadku kolejnego e-ZLA za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, zaświadczenie płatnika składek Z-3 pracodawca wypełnia w ograniczonym zakresie. Może też w tym celu skorzystać z zaświadczenia ZAS-12. Jeśli ...
-
![Podatek od prezentów - kto i kiedy musi go zapłacić?]( "Podatek od prezentów - kto i kiedy musi go zapłacić? [© dušan zidar - fotolia.com]")
Podatek od prezentów - kto i kiedy musi go zapłacić?
... Świadczeń Socjalnych. – Jeśli finansowania prezentu odbywa się ze środków obrotowych firmy, pracodawca będzie zobowiązany doliczyć wartość prezentu do opodatkowania. Nie będzie w tym przypadku żadnego zwolnienia. W związku z tym nawet za nietrafiony prezent pracownik powinien zapłacić podatek – mówi Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy w firmie ...
Tematy: prezenty, darowizna, darowizny od najbliższych, darowizna pieniężna, podatek od darowizny, podatek od spadków i darowizn, zgłoszenie darowizny, SD-Z2, kwota wolna od podatku, grupy podatkowe, zwolnienia podatkowe, obowiązek podatkowy, prezenty dla pracowników, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, świadczenia rzeczowe, świadczenia w naturze, świadczenia z ZFŚS, świadczenia pozapłacowe, paczki świąteczne -
![Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone]( "Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone [© virtua73 - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... pracodawca będzie musiał odpowiedzieć na niego pisemnie w ciągu jednego miesiąca. Dodatkowe przerwy Zmiany przewidują również dwie dodatkowe przerwy, które będą wliczane do czasu pracy. Pracownik ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
![Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek]( "Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek")
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
... . W przypadku pracownika jest to druk Z-3, a w przypadku ubezpieczonych innych niż pracownik, np. zleceniobiorców – druk Z-3a. W przypadku kolejnego e-ZLA za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, zaświadczenie płatnika składek na formularzu Z-3/Z-3a pracodawca bądź zleceniodawca wypełnia w ograniczonym zakresie. Może też w tym celu skorzystać ...
Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, wniosek o zasiłek chorobowy, zasiłek chorobowy przedsiębiorcy -
![Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie. Nie wszystkie firmy są na nią gotowe]( "Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie. Nie wszystkie firmy są na nią gotowe [© Freepik]")
Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie. Nie wszystkie firmy są na nią gotowe
... narażając się na działania odwetowe. Sygnalistą może być każdy pracownik czy osoba współpracująca, ustawa jednak stawia jeden jasny warunek – osoba ... Zgłoszenia mogą mieć charakter anonimowy, ale to pracodawca decyduje w opracowanych procedurach czy takie zgłoszenia będą rozpatrywane. Pracodawca nie ma prawa rozpowszechniać danych sygnalistów, chyba ...
-
![Ustawa o sygnalistach weszła dziś w życie. Wątpliwości ciągle dużo]( "Ustawa o sygnalistach weszła dziś w życie. Wątpliwości ciągle dużo [© freepik]")
Ustawa o sygnalistach weszła dziś w życie. Wątpliwości ciągle dużo
... się przy tym na działania odwetowe. Sygnalistą może być każdy pracownik czy osoba współpracująca, ustawa jednak stawia jeden jasny warunek – osoba ... . Zgłoszenia mogą mieć charakter anonimowy, ale to pracodawca decyduje w opracowanych procedurach czy takie zgłoszenia będą rozpatrywane. Pracodawca nie ma prawa rozpowszechniać danych sygnalistów, chyba ...
-
![Samochód służbowy a urlop wypoczynkowy]( "Samochód służbowy a urlop wypoczynkowy [© Karin & Uwe Annas - Fotolia.com]")
Samochód służbowy a urlop wypoczynkowy
... " wydawany przez MSZ, który dostępny jest także na stronie internetowej resortu. Odpowiedzialność pracownika Zanim pracownik dostanie pozwolenie na użytkowanie auta służbowego podczas urlopu, musi mieć świadomość, że pracodawca może go obciążyć z tytułu uszkodzeń powstałych z winy kierowcy. Zasady te powinny być jednak uregulowane ...
-
![Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część I]( "Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część I [© wrangler - Fotolia.com]")
Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część I
... wiedza i predyspozycje danego pracownika, które zdecydowały o tym, że to tej osobie pracodawca powierzył określony zakres obowiązków. W umowach cywilnoprawnych Obowiązek osobistego wykonywania ... W umowie o pracę Umowa o pracę jest umową starannego działania. Oznacza to, że pracownik jest zobowiązany do wykonywania pracy w ogóle, nie jest natomiast ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne]( "Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne [© pojoslaw - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne
... się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i przesłuchania stron. Istotnym jest, że powyższe dotyczy jedynie sytuacji, gdy pracownik jest powodem, ponieważ jeśli z powództwem wystąpił pracodawca, a pracownik jest stroną pozwaną, to zastosowanie znajdzie art. 4777 KPC, który wyłącza stosowanie art. 473 § 1 KPC. W konsekwencji ...
-
![Odpowiedzialność materialna pracownika: pod jakimi warunkami?]( "Odpowiedzialność materialna pracownika: pod jakimi warunkami?")
Odpowiedzialność materialna pracownika: pod jakimi warunkami?
... z sankcjami. Jednak nie zawsze tak jest. ”Odpowiedzialny” pracownik Pracownik, któremu powierzono (z obowiązkiem zwrotu bądź wyliczenia się) jakieś ... pracodawca nie stworzył odpowiednich warunków do skutecznej ochrony mienia – np. towar leży niezabezpieczony lub sklep nie jest monitorowany, to wówczas (na wypadek nagłego zaginięcia mienia) pracownik ...
-
![Rozliczenie ryczałtu samochodowego - zasady]( "Rozliczenie ryczałtu samochodowego - zasady [© endostock - Fotolia.com]")
Rozliczenie ryczałtu samochodowego - zasady
... powodu choroby, urlopu, podróży służbowej lub innej nieobecności, a także liczby dni, w których pracownik nie dysponował pojazdem do celów służbowych. Natomiast § 2 tego rozp. określa ... od liczby mieszkańców w gminie lub w mieście, w których pracownik jest zatrudniony. Limit ten ustala pracodawca, przy czym nie może on przekroczyć: w mieście do ...
-
![Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... lub rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę. W pierwszym przypadku pracownik musi jednak co najmniej zgłosić gotowość do podjęcia pracy w ciągu siedmiu dni od momentu przywrócenia. W przypadku, kiedy za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca udziela pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy ...
-
![Skarbnik gminy a praca u innego pracodawcy]( "Skarbnik gminy a praca u innego pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skarbnik gminy a praca u innego pracodawcy
... konieczne, aby dodatkowe zajęcia wywoływały uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność) pracodawca (osoba działająca w imieniu pracodawcy) ma dużą swobodę w ... czasie i miejscu, kiedy pracownik powinien świadczyć pracę na rzecz zatrudniającego go pracodawcy samorządowego. Zdaniem SN: Pracownik samorządowy nie może wykonywać ...
-
![Koszty podróży służbowej samochodem pracownika]( "Koszty podróży służbowej samochodem pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Koszty podróży służbowej samochodem pracownika
Czy pracodawca może zaliczyć w koszty uzyskania przychodu wydatki dotyczące podroży służbowej swojego pracownika, w przypadku gdy pracownik odbywa ją swoim prywatnym samochodem? Pracownik przedstawia pracodawcy ewidencję przebiegu pojazdu wraz z drukiem podroży służbowej, która - po zaakceptowaniu - zostaje wypłacona. Pracownik nie przedstawia ...
-
![Skrócony tydzień pracy]( "Skrócony tydzień pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócony tydzień pracy
... wprowadzony w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty. Nie jest zatem odrębnym systemem. Pozwala on na wprowadzenie zmian w rozkładzie czasu pracy, które jednak nie mogą naruszać podstawowych zasad wynikających z obowiązującego systemu czasu pracy. Przykładowo pracodawca może ustalić późniejsze lub wcześniejsze godziny ...
-
![Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny]( "Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny
... od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Jeżeli zatem pracownik rozpoczął, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu ... wykonywana w godzinach 6.00 - 10.00 stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, którą pracodawca powinien zrekompensować bądź wynagrodzeniem powiększonym o 50% dodatek bądź ...
-
![Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika]( "Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika
... winna być wliczona do tego samego okresu zasiłkowego. W takiej sytuacji, biorąc pod uwagę fakt, iż pracownik przed pobieraniem świadczenia rehabilitacyjnego wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego, pracodawca nie możne mu wypłacić zasiłku chorobowego. Nieobecność pracownika należy traktować w takiej sytuacji jako nieobecność usprawiedliwioną ...
-
![Różnice kursowe 2012 gdy zagraniczna podróż służbowa]( "Różnice kursowe 2012 gdy zagraniczna podróż służbowa [© ThorstenSchmitt - Fotolia.com]")
Różnice kursowe 2012 gdy zagraniczna podróż służbowa
... podróży służbowej. Pracodawca zakupił walutę w banku po kursie 4,10 zł/euro. Zaliczka, po przeliczeniu na złote według kursu faktycznie zastosowanego, wyniosła 2.460 zł (600 euro x 4,10 zł/euro). Z rozliczenia, którego pracownik dokonał po powrocie, wynika, że koszty podróży służbowej wynoszą 580 euro. Pracownik zwrócił pracodawcy ...
-
![Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?]( "Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć? [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... pracownik jest objęty dokładnie taką samą ochroną, jak ma to miejsce przy macierzyńskim. Pracodawca ...
-
![Jak znaleźć i zatrzymać pracownika?]( "Jak znaleźć i zatrzymać pracownika? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak znaleźć i zatrzymać pracownika?
... i nowo przyjętej osoby. Sprawny, a jednocześnie kompleksowy proces, podczas którego pracownik jest wyposażany w niezbędne narzędzia pracy oraz wiedzę na temat zasad ... . Ponadto, specjaliści związani z branżą HR promują podejście, według którego pracodawca powinien zachęcać nowe osoby „na pokładzie” do wykorzystywania posiadanych talentów ...
-
![Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą]( "Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą [© fpic - Fotolia.com]")
Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą
... postępowania cywilnego. Ciekawym zagadnieniem jest możliwość umownego ustalenia właściwego sądu przez strony stosunku pracy. W praktyce zdarzają się bowiem przypadki, gdy pracodawca oraz pracownik, zawierając umowę o pracę, ustalają sąd właściwy do rozstrzygania sporów, przy czym albo całkowicie wyłączają w tym wypadku stosowanie zasad określonych ...
-
![7 oznak niezadowolenia z pracy]( "7 oznak niezadowolenia z pracy")
7 oznak niezadowolenia z pracy
... wyparowywać. Zwykle takie zachowanie ma swoje podłoże w sposobie zarządzania, gdzie pracodawca traktuje podwładnych w sposób przedmiotowy. Taki sposób zarządzania jest nie tylko ... odpowiedzialna firma powinna monitorować liczbę składanych rezygnacji. Kiedy jeden pracownik decyduje się poinformować szefa o swoim odejściu, zwykle w kolejnym dojrzewa ...
-
![Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie]( "Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie [© Markus Mainka - Fotolia.com]")
Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie
Rynek pracownika stał się faktem. Nie jest zatem niczym zaskakującym dostrzegalne obecnie przesunięcie sił pomiędzy pracodawcami i kandydatami. Okazuje się jednak, że niskie bezrobocie oraz niedobór pracowników nie wszędzie są standardem. Wprawdzie w niektórych branżach dyktat pracowników jest wyraźny, to jednak bez trudu znajdziemy również i ...
-
![Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy]( "Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy [© Elnur - Fotolia.com]")
Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy
... z podejmowaniem często trudnych decyzji, a co za tym idzie – dużym stresem. Pracodawca wybierając osoby do takich zadań, zwykle kieruje się kryterium odporności na ... psychicznych wiążących się z wykonywaniem obowiązków pracowniczych przekracza normy, jakie przeciętny pracownik jest w stanie znieść bez istotnych konsekwencji na zdrowiu, uzasadnione ...
-
![Czy work-life balance jest w ogóle możliwy?]( "Czy work-life balance jest w ogóle możliwy? [© Barbara-Maria Damrau - Fotolia.com]")
Czy work-life balance jest w ogóle możliwy?
... się w danej firmie, bowiem wypalony pracownik, szybko przestaje działać efektywnie. W trosce o dobro obu stron, zarówno pracownik, jak i manager powinni dbać o zachowanie ... , ponieważ jest przeziębiony i taka forma będzie dla niego bardziej komfortowa. Jako pracodawca mogę powiedzieć, że można zadbać o zachowanie work-life balance, uczciwie i jasno ...
-
![Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?]( "Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP? [© pixabay.com]")
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?
... dniu pracy w zakresie bezpiecznych zachowań jest kluczowym elementem. Sposób, w jaki pracownik zostanie przygotowany i przeszkolony do wykonywania swoich codziennych obowiązków, ... obowiązku, lub jego braku, zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Każdy pracodawca jest zobowiązany do uznania zdrowia i bezpieczeństwa swojego zespołu jako najwyższy ...
-
![Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?]( "Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście \"must have\"? [© pixabay.com]")
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... , że ich pracodawca oferuje tzw. dodatek językowy do pensji. Wartość dodana do procesów biznesowych, jaką wnosi do organizacji pracownik znający języki obce ... czasu i możliwość lepszego wykorzystania go na własne potrzeby. W tym zakresie, pracownik po zakończeniu obowiązków zawodowych w trybie workation może przeznaczyć czas na poznawanie kraju, w ...
-
![inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy]( "inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy")
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... pracownik otrzymałby 3.262 zł na rękę. Koszt dla pracodawcy to 5.181 zł. Oznacza to, że pracodawca, oprócz tego, co wypłaca pracownikowi, ponosi jeszcze koszt dodatkowy w wysokości 60% wypłaty. Są to ogromne koszty dla zakładów pracy. Co więcej, według zaprezentowanej wizji, pracownik ... lub mocno stresująca, to pracownik przejdzie na emeryturę w ...
-
![Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby]( "Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby [© goodluz - fotolia.com]")
Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby
... hierarchiczność, presja i niestabilność. Wówczas chory pracownik może mieć opór w opowiedzeniu o „słabości”. Ten cudzysłów jest tu celowo, bo osoba pracująca w takich warunkach, właśnie tak może odbierać chorobę swoją lub bliskich – podkreśla ekspertka. Co może zrobić przełożony i pracodawca? Informacja o chorobie swojej lub kogoś bliskiego ...
-
![Jak zaplanować i zrealizować off-boarding?]( "Jak zaplanować i zrealizować off-boarding? [© Drazen Zigic na Freepik]")
Jak zaplanować i zrealizować off-boarding?
... się z wystawieniem świadectwa pracy i wypłatą wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy. Pracodawca może również sporządzić list referencyjny, przedstawiając w nim istotne cechy pracownika oraz ... zwrotną zarówno pozytywną, jak i negatywną. Często podczas takiej rozmowy odchodzący pracownik mówi otwarcie o swoich doświadczeniach, co jest cenną wiedzą dla ...
-
![Konflikty w miejscu pracy - przyczyny i powiązania]( "Konflikty w miejscu pracy - przyczyny i powiązania")
Konflikty w miejscu pracy - przyczyny i powiązania
... w którym często dochodzi do zaognienia sytuacji. Jest wiele stanowisk, w których pracownik jest narażony na burzliwe dyskusje, a nawet awantury. Bycie szefem jest niewątpliwie ... Nie tak dawno do jednego z autorów tego artykułu zadzwonił pewien pracodawca, który nie wiedział, jak sobie poradzić z "wykarczowaniem" z firmy (tak się wyraził) paru ...
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
