-
![Ryczałt samochodowy w 2012 r.: będą zmiany?]( "Ryczałt samochodowy w 2012 r.: będą zmiany?")
Ryczałt samochodowy w 2012 r.: będą zmiany?
... , że pracodawca ustala miesięczny limit kilometrów na jazdy lokalne, przy czym limit ten, ustalony w zależności od liczby mieszkańców w danej gminie lub mieście, w których pracownik ... nieobecności pracownika w pracy. Policzmy zatem, jaki maksymalny limit ryczałtu może przyznać pracodawca swoim pracownikom: Należy przy tym pamiętać, że o ile ryczałt ...
-
![Rada nadzorcza: kurs a koszty firmy]( "Rada nadzorcza: kurs a koszty firmy [© anna - Fotolia.com]")
Rada nadzorcza: kurs a koszty firmy
... różnego rodzaju kursów jest jedną z najpopularniejszych pozapłacowych form wynagradzania pracownika. Przynosi obopólne korzyści- pracodawca może wykorzystywać wiedzę zdobytą przez pracownika dla potrzeb swojej działalności, zaś pracownik ma lepsze kwalifikacje i jest osobą bardziej pożądaną na rynku pracy. Podatkowo finansowanie nauki pracowników ...
-
![Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I]( "Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... WNIOSEK PRACOWNIKA W przypadku rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych na pisemny wniosek pracownika pracodawca udziela czasu wolnego w tym samym wymiarze czasu pracy (1 godzina wolna ... masz obowiązek dołączyć do ewidencji czasu pracy pracownika. W przypadku gdy pracownik nie wskaże we wniosku, za które nadgodziny wnioskuje o czas wolny - po ...
-
![Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony]( "Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony
... niż dopuszczają przepisy umowy w sposób przewidziany dla umów zawartych na czas określony pracownik może wystąpić do sądu podnosząc, że wypowiedzenie jest niezgodne z przepisami ... przekraczający 24 miesiące jest w istocie umową na czas nieokreślony. Wówczas bowiem pracodawca może zostać zobowiązany przez sąd pracy do przywrócenia pracownika do pracy ...
-
![Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego]( "Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego [© endostock - Fotolia.com]")
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego
... 182 dni, a w przypadku trwania ciąży lub gruźlicy - 270 dni. Pytanie: Pracownik był na chorobowym od 1 czerwca do 2 lipca 2011 r., a potem wrócił ... świadczenie rehabilitacyjne wypełniają: osoba ubiegająca się o to świadczenie – część I, pracodawca – część II. Pracodawca, poza swoimi danymi identyfikacyjnymi (NIP i REGON), powinien podać również ...
-
![Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?]( "Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska? [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?
... stanowiska pracy pracodawca powinien ... pracodawca musi czekać z wypowiedzeniem pracownikowi umowy o pracę do czasu, aż jego stanowisko pracy zostanie faktycznie zlikwidowane prowadziłoby do sytuacji, w której pracownik musiałby pracować przez cały okres wypowiedzenia umowy o pracę, pomimo tego, że brak jest dla niego zadań do wykonania. Pracodawca ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca]( "Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca
... z wydłużeniem wspomnianych urlopów. Czy wniosek taki musimy rozpatrzyć pozytywnie? Odpowiedź: Wniosku takiego pracodawca nie musi rozpatrzyć pozytywnie. Z dodatkowego urlopu macierzyńskiego może skorzystać albo pracownica, albo pracownik. Zgodnie z obowiązującymi przepisami dodatkowy urlop macierzyński udzielany jest jednorazowo w wymiarze tygodnia ...
-
![Poszukiwanie pracy przez osoby 45+]( "Poszukiwanie pracy przez osoby 45+ [© goodluz - Fotolia.com]")
Poszukiwanie pracy przez osoby 45+
... byleby zarabiać” jest nie do końca uczciwe. Jakakolwiek praca to np. sprzątaczka, pracownik produkcji, magazynier, ale także dyrektor ds. rekrutacji, kierownik działu, pielęgniarka, kadrowa, ... poszukiwania pracy zastanowić się, czego może oczekiwać od poszukującego pracy pracodawca. Jeżeli dana osoba pozostaje aktualnie bez pracy, to czas wolny może ...
-
![Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?]( "Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić? [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?
... utratą cennych dla firmy relacji z klientami. Co się kryje za kontrofertą? Pracodawca w sytuacji, kiedy otrzymuje wypowiedzenie od cenionego pracownika jest często zaskoczony. ... pracodawców mogą okazać się dla nas bardzo niekorzystne. „Przyjmując kontrofertę pracownik podejmuje duże ryzyko. Przede wszystkim, przełożony wiedząc, że jego podwładny ...
-
![Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna]( "Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... zatrudnianiem osób znajdujących się w trakcie 4-letniego okresu ochronnego, czyli wtedy, kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikom, którym brakuje do osiągnięcia wieku ... ze względu na wiek w miejscu pracy mamy do czynienia wtedy, gdy pracownik jest lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie, niż jego ...
-
![Ordynacja podatkowa: podmioty powiązane i ORD-W1]( "Ordynacja podatkowa: podmioty powiązane i ORD-W1 [© kwakier - Fotolia.com]")
Ordynacja podatkowa: podmioty powiązane i ORD-W1
... wynagrodzenie pracownika jest ponoszone przez szwajcarską spółkę-matkę, czy też faktycznie (ekonomicznie) przez polską spółkę-córkę. Pracodawca w sensie ekonomicznym Przyjmuje się, że w przypadku gdy pracownik wykonuje pracę w celu wykonania zobowiązań wynikających z umowy pomiędzy jego pracodawcą (podmiotem zagranicznym) a polskim przedsiębiorcą ...
-
![Nowa ustawa antykryzysowa]( "Nowa ustawa antykryzysowa [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Nowa ustawa antykryzysowa
... pół roku w okresie 12 miesięcy od dnia podpisania umowy o wypłatę świadczenia. Dzięki temu, że pracodawca wystąpi z wnioskiem do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o udzielenie pomocy finansowej pracownik, któremu zostanie obniżony wymiar czasu pracy, będzie otrzymywał co najmniej minimalne wynagrodzenie pokrywane w części przez ...
-
![Miejsce kobiety jest w biznesie?]( "Miejsce kobiety jest w biznesie? [© Pixabay.com]")
Miejsce kobiety jest w biznesie?
... zdarza się również, że podczas takiej rozmowy pracodawca zadaje pytania, które są niezgodnie z prawem ... pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania, którego wysokość nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Co ciekawe, Kodeks Pracy nie określa jego maksymalnej wysokości. Jeśli pracownik ...
-
![10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej]( "10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej [© milanmarkovic78 - Fotolia.com]")
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
... kolejnych szczebli w drabinie rozwoju i rozbudowywanie swojego CV, upewnijmy się, czy pracodawca zapewnia realizację naszych ambicji. Jakie wartości są istotne dla Państwa firmy? Sekretem udanej współpracy są zbieżne cele i wartości. Ważne by pracownik i pracodawca patrzyli w tym samym kierunku, wspierali się w dążeniu do celu. To ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?]( "Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze? [© Studio Mike - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... na pracę. Inaczej wygląda sytuacja w odniesieniu do obywateli państw trzecich. Gdy pracownik nie jest obywatelem UE… Ogólna zasada przewidziana w art. 88 ustawy z 20 kwietnia ... pracodawca ma wyłącznie upewnić się, że cudzoziemiec legalnie przebywa na terytorium Polski, a podstawa jego przebywania daje możliwość podejmowania pracy. Uwaga: Pracodawca ...
-
![Zatrudnianie niepełnosprawnych: jakie zmiany od 1 lipca?]( "Zatrudnianie niepełnosprawnych: jakie zmiany od 1 lipca? [© Francesco83 - Fotolia.com]")
Zatrudnianie niepełnosprawnych: jakie zmiany od 1 lipca?
... . na podstawie umowy zlecenia, a po drugie pracodawca musi spełniać pewne warunki. I tak, ubiegać się o wparcie finansowe może pracodawca, który: prowadzi zakład pracy chronionej, ... tzw. efekt zachęty. Ujmując najprościej, należy wykazać: że niepełnosprawny pracownik powoduje wzrost netto stanu zatrudnienia ogółem w miesiącu podjęcia zatrudnienia, ...
-
![Polisa na życie dla pracownika kosztem podatkowym firmy?]( "Polisa na życie dla pracownika kosztem podatkowym firmy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Polisa na życie dla pracownika kosztem podatkowym firmy?
... o działalności ubezpieczeniowej i to pod warunkiem, że umowy te spełniają dodatkowe wymagania związane z osobą uprawnioną (może nią być tylko pracownik, nie pracodawca) oraz rodzajem i terminem przysługujących świadczeń. Podkreślić należy, że niespełnienie którejkolwiek z przedstawionych w omawianym przepisie przesłanek lub zmiana okoliczności ...
-
![Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?]( "Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... przypomnijmy, że za tą samą lub podobną pracę należy się podobne wynagrodzenie. A pracownik, który uważa, że został nierówno potraktowany, może dochodzić swoich praw przed sądem. Wysokość i warunki przyznawania wynagrodzenia pracodawca określa w regulaminie wynagradzania, regulaminie pracy i układzie zbiorowym pracy albo w umowie o pracę (jeżeli ...
-
![Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?]( "Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle? [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?
... tak ważne jest pokazywanie i popularyzowanie tzw. dobrych praktyk w zatrudnieniu – przekonuje Rafał Baniak z Pracodawców RP. Zadowolony pracownik, to atut pracodawcy Program Rekomendowany Pracodawca dla pracowników, to wskazówka, gdzie szukać pracodawcy spełniającego i rozwijającego standardy i komfort pracy. A dla środowiska pracodawców, to ...
-
![Podróż służbowa w firmie transportowej]( "Podróż służbowa w firmie transportowej [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Podróż służbowa w firmie transportowej
... służbowej, jak sama nazwa wskazuje, nie jest dochodem tylko oddaniem tego co pracownik wydał na cele związane z potrzebami firmy. Nie jest zatem traktowany w Polsce ... środki higieniczne może być też inny w zależności od miejsca postoju. W sytuacji, gdy pracodawca nie zapewnia niczego, ryczałt powinien być adekwatny do określonych kosztów w danym ...
-
![Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?]( "Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach? [© vchalup - Fotolia.com]")
Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?
... poufną (dobro osobiste), pracodawca nie może ujawniać jej osobom postronnym. Na firmie spoczywa również obowiązek dbałości o to, aby pracownik miał dostęp do ... udzieliło 66% mężczyzn oraz 71% kobiet. Zgodnie z aktualnym brzmieniem Kodeksu Pracy, pracodawca zobowiązany jest do szanowania chronionych prawem dóbr osobistych swojego podwładnego. ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017 [© Robson90 - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... wynagrodzenia)? Stosowną informację uzyska od płatnika, który składki te pobrał. Pracodawca przekazuje swoim pracownikom informacje PIT-11 (zawierające dane niezbędne do ... płatnika (np. pracodawcy). W rocznym PIT pracownik uwzględnia tylko te pierwsze i ich wartość winna znaleźć się w informacji PIT-11. Pracodawca jest zobligowany do podawania w ...
-
![Dokumentacja pracownicza po 1 stycznia 2019 r.]( "Dokumentacja pracownicza po 1 stycznia 2019 r. [© Maksym Yemelyanov - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza po 1 stycznia 2019 r.
... dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złoży w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk ... dokumentacji albo części dokumentacji w sposób określony w rozporządzeniu; funkcjonalność wydruku dokumentacji. Pracodawca powinien zwrócić szczególną uwagę na zabezpieczenie, w sposób ...
-
![Atrakcyjny kandydat planuje rozwój zawodowy]( "Atrakcyjny kandydat planuje rozwój zawodowy [© adrian_ilie825 - Fotolia.com]")
Atrakcyjny kandydat planuje rozwój zawodowy
... się przygotowanie i planowanie ścieżki kariery pracowników, określenie jakie szkolenia dany pracownik powinien odbyć. Coraz więcej firm ma wdrożone programy rozwojowe, ... doświadczeń zawodowych wynika, że pracownicy dłużej pozostają w organizacji w przypadku, gdy pracodawca oferuje możliwości rozwoju horyzontalnego. Firmy, które proponują tylko awanse ...
-
![Wdrożenie PPK z perspektywy pracodawcy]( "Wdrożenie PPK z perspektywy pracodawcy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wdrożenie PPK z perspektywy pracodawcy
... wpłat podstawowych do PPK – pracownik który zrezygnował ze składek, w każdym czasie może złożyć wniosek o ponowne dokonywanie wpłat wykaz osób, za które pracodawca ... duże wyzwanie komunikacyjne. Warto więc już teraz przygotować plan komunikacji. Pracodawca przede wszystkim powinien rzetelnie poinformować o samym programie. Działania powinny być ...
-
![Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy]( "Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy [© serhiibobyk - Fotolia.com]")
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... brutto wynosi 6 tys. zł, na rękę otrzymuje on zaledwie 4 250 zł, zaś pracodawca z tego tytułu musi wydać ok. 7 230 zł. Gdy jego pensja wzrosłaby do ok ... wynikającej z kodeksu pracy (nie ma norm czasu, płatnego urlopu – chociaż ten często pracodawca oferuje nawet samozatrudnionym, czy ochrony przed zwolnieniem). Niższe wpłaty składek ZUS przełożą ...
-
![PPK - jakie koszty pracodawcy?]( "PPK - jakie koszty pracodawcy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
PPK - jakie koszty pracodawcy?
... , zmniejszając istotnie wypłatę. Koszty pracodawcy liczone w setkach tysięcy Przy przeciętnym wynagrodzeniu, które w trzecim kwartale 2019 r. wyniosło 4931,59 zł, jeśli pracodawca i pracownik zadeklarują finansowanie PPK w planie minimalnym, sumy miesięcznych wpłat wynoszą odpowiednio 73,97 zł i 98,63 zł. Zakładając, że średniej wielkości ...
-
![Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?]( "Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu? [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... w ustawie. Dlaczego oświadczenie nazywa się uproszczoną formą ? Otóż pracodawca, żeby zarejestrować oświadczenie w urzędzie pracy nie musi przeprowadzać testu rynku ... ograniczone w czasie. Zezwolenie natomiast można uzyskać na dłuższy okres oraz pracownik może pracować nieprzerwanie, jednakże czas oczekiwania i procedura jest bardziej skomplikowana ...
-
![Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu]( "Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu [© Stauke - Fotolia.com]")
Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu
... określonych warunkach, to podatnik w oświadczeniu może zrezygnować z zastosowania tej zasady. Pracownik jako twórca W praktyce częstą sytuacją jest powstawanie utworów w ramach ... związane z programem komputerowym utworzonym przez pracownika. Zgodnie z przepisami szczególnymi pracodawca co do zasady nabywa autorskie prawa majątkowe do programu ...
-
![Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?]( "Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę? [© pixabay.com]")
Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?
... i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Pracodawca powinien więc udzielić dnia wolnego za święto wypadające w sobotę ... pracownik w dniu wyznaczonym przez pracodawcę jako dzień wolny za święto wypadające w sobotę przebywa na zwolnieniu lekarskim, urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim lub rodzicielskim, pracodawca ...
-
![ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek]( "ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek")
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
... wnioski W przypadku pracownika jest to druk Z-3, a w przypadku ubezpieczonych innych niż pracownik, np. zleceniobiorców – druk Z-3a. W przypadku kolejnego e-ZLA za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, zaświadczenie płatnika składek Z-3 pracodawca wypełnia w ograniczonym zakresie. Może też w tym celu skorzystać z zaświadczenia ZAS-12. Jeśli ...
-
![Podatek od prezentów - kto i kiedy musi go zapłacić?]( "Podatek od prezentów - kto i kiedy musi go zapłacić? [© dušan zidar - fotolia.com]")
Podatek od prezentów - kto i kiedy musi go zapłacić?
... Świadczeń Socjalnych. – Jeśli finansowania prezentu odbywa się ze środków obrotowych firmy, pracodawca będzie zobowiązany doliczyć wartość prezentu do opodatkowania. Nie będzie w tym przypadku żadnego zwolnienia. W związku z tym nawet za nietrafiony prezent pracownik powinien zapłacić podatek – mówi Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy w firmie ...
Tematy: prezenty, darowizna, darowizny od najbliższych, darowizna pieniężna, podatek od darowizny, podatek od spadków i darowizn, zgłoszenie darowizny, SD-Z2, kwota wolna od podatku, grupy podatkowe, zwolnienia podatkowe, obowiązek podatkowy, prezenty dla pracowników, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, świadczenia rzeczowe, świadczenia w naturze, świadczenia z ZFŚS, świadczenia pozapłacowe, paczki świąteczne -
![Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone]( "Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone [© virtua73 - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... pracodawca będzie musiał odpowiedzieć na niego pisemnie w ciągu jednego miesiąca. Dodatkowe przerwy Zmiany przewidują również dwie dodatkowe przerwy, które będą wliczane do czasu pracy. Pracownik ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
![Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek]( "Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek")
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
... . W przypadku pracownika jest to druk Z-3, a w przypadku ubezpieczonych innych niż pracownik, np. zleceniobiorców – druk Z-3a. W przypadku kolejnego e-ZLA za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, zaświadczenie płatnika składek na formularzu Z-3/Z-3a pracodawca bądź zleceniodawca wypełnia w ograniczonym zakresie. Może też w tym celu skorzystać ...
Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, wniosek o zasiłek chorobowy, zasiłek chorobowy przedsiębiorcy -
![Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie. Nie wszystkie firmy są na nią gotowe]( "Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie. Nie wszystkie firmy są na nią gotowe [© Freepik]")
Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie. Nie wszystkie firmy są na nią gotowe
... narażając się na działania odwetowe. Sygnalistą może być każdy pracownik czy osoba współpracująca, ustawa jednak stawia jeden jasny warunek – osoba ... Zgłoszenia mogą mieć charakter anonimowy, ale to pracodawca decyduje w opracowanych procedurach czy takie zgłoszenia będą rozpatrywane. Pracodawca nie ma prawa rozpowszechniać danych sygnalistów, chyba ...
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
