... (profesjonalnego formularza internetowego). Pomiar został przeprowadzony na próbie 1051 osób, reprezentatywnej dla populacji osób czynnych zawodowo w wieku 18-65 pod względem płci, wieku, poziomu wykształcenia i wielkości miejscowości. Celem projektu było poznanie opinii czynnych zawodowo Polaków na temat rynku pracy, kariery, sposobów poszukiwania ...

... Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wynika, że pracownicy najczęściej skarżą się na dyskryminację z powodu płci (prawie wyłącznie kobiety) oraz wieku (tu częściej pracownicy starsi). ... na etapie wstępnej rekrutacji. - Adresowanie ofert pracy tylko do jednej płci, stawianie odmiennych wymagań nawet, jeśli kobieta i mężczyzna ubiegają się o to ...

W ciągu najbliższych sześciu lat udział kobiet w radach nadzorczych dużych firm będzie musiał się powiększyć do 40 procent. Wymaga tego przyjęta przez Parlament Europejski ustawa o parytetach. Czasu pozostało zatem pozostało niewiele, a do zrobienia dość dużo - obecnie panie stanowią zaledwie 18 procent członków rad nadzorczych największych, ...

... sprawiedliwy podział środków publicznych, a także zwiększanie skuteczności i jakości wykonywania usług. Około 500 norweskich firm będzie zmuszonych wywiązać się z obowiązku parytetu płci w zarządach. Od 1 stycznia 2008 roku firmom, które nie będą przestrzegać obwiązujących przepisów będzie grozić zamknięcie. Rząd nie wyklucza także nałożenia ...