-
Przyszłość, nadzieje i zagrożenia oczami CEO
... z pracy zdalnej Pomimo dużej niepewności gospodarczej kolejny rok z rzędu rośnie odsetek pracodawców planujących zwiększać liczbę pracowników. W tegorocznej edycji raportu KPMG aż 40% ... w podejściu prezesów do pracy zdalnej – obecnie na świecie panuje mobilizacja pracodawców do powrotu do pracy z biura. Aż 88% prezesów z Polski biorących ...
-
Nadchodzą rekrutacje pracowników w sektorze dóbr i usług konsumenckich
Najnowsza odsłona raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” zdradza plany polskich pracodawców w zakresie rekrutacji pracowników w zbliżającym się I kwartale 2024. Okazuje się, że jednym z sektorów, który w znacznym stopniu postawi na wzmacnianie swoich zespołów ...
-
Jak się przygotować na kontrole PIP?
... na wyzwania, które co roku stają przed przedsiębiorcami w kontekście planowanych przez Państwową Inspekcję Pracy kontroli, skutecznym narzędziem wspierającym pracodawców i przedsiębiorstwa w dostosowaniu się do zmieniających się wymagań bezpieczeństwa pracy, regulacji prawnych i realiów biznesowych, zwłaszcza w otoczeniu BANI, będzie audyt ...
-
Sztuczna inteligencja pilnie potrzebuje specjalistów
... szkoleniowych do potrzeb firm oraz zdefiniowania nowych ról. Dodatkowo, proces wdrożenia nowych technologii jest czasochłonny i kosztowny. Wymaga to od pracodawców dokładnej analizy, przemyślanych decyzji. Sztuczna inteligencja zmienia oblicze rynku pracy, stawiając przed pracodawcami i pracownikami nowe wyzwania. Jednak poprzez odpowiednie ...
-
Czy warto inwestować w studia biznesowe za granicą?
... , a wśród nich Stefan Ravensdale. Coraz więcej młodych osób dostrzega, że w Polsce również czekają na nich świetne perspektywy w kontekście zawodowym. Wielu pracodawców podkreśla, że absolwenci i absolwentki uczelni zagranicznych mają zwykle większe szanse na sukces w rekrutacji do ich firm, ze względu na biegłość ...
-
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... prawo pracy w Polsce. Sezon na pracę sezonową to doskonała okazja zarówno dla pracodawców, jak i pracowników do skorzystania z korzyści, jakie niesie za sobą elastyczne zatrudnienie - uważa ... . Korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej może być korzystne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, oferując elastyczność, oszczędność czasu i ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... Kodeks pracy. Projekt wprowadzał do Kodeksu pracy zapisy, które zobowiązywałyby pracodawców do podawania widełek płacowych w ofercie pracy na dane stanowisko od 1 ... już mile widzianą informacją, a warunkiem definiującym czy odpowiedzieć na ogłoszenie. Podejście pracodawców do tematu obrazują wyniki V edycji Badania Analityki HR z 2023 roku. ...
-
Nie tylko podatek minimalny. Jakie trendy fiskalne niesie przyszłość?
... nawet do 50%. Podatki na ubezpieczenia społeczne oraz składki odprowadzane przez pracodawców również różnią się między sobą, średnio wynosząc 16% brutto wynagrodzeń w całym regionie. Litwa, Kosowo i Rumunia mają najniższe składki pracodawców (5% lub mniej), podczas gdy te w Austrii i Słowacji należą do najwyższych (od ...
-
To nowe technologie nie pensja zatrzymują w firmie młode talenty?
... na rynku pracy wnoszą do organizacji nową energię. Okazuje się jednak, że zatrudnienie, a potem utrzymanie w firmie takich osób bywa dla pracodawców nie lada wyzwaniem. Badanie zrealizowane przez ManpowerGroup dowodzi, że jednym z najskuteczniejszych sposobów na podniesienie zaangażowania i produktywności najmłodszych członków jest zagwarantowanie ...
-
Rynek pracy jest dość stabilny
... wskazują organizacje z Centrum (+18%), Północy (+18%), a także południowego zachodu (+18%) Polski. Nieco mniejsze, lecz wciąż optymistyczne dane prognozowane są dla pracodawców ze Wschodu (+12%), a najmniejsze z Południa (+7%) kraju. Koniec roku zapowiada się optymistycznie dla firm we wszystkich regionach naszego kraju. Najbardziej intensywnej ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd?
... kontroli zatrudnienia cudzoziemców w firmach, które z nielegalnego ich zatrudniania uczyniły podstawę swojego działania. Obecnie kontrole w głównej mierze dotyczą dużych i średnich pracodawców, od lat działających na polskim rynku, w których przypadku może dochodzić do sporadycznych pomyłek. Zatem nie kwestia stosowania umów prawa cywilnego ...
-
47% firm IT planuje nowe rekrutacje
... że w IV kw. tego roku aż 47% tych firm planuje zatrudniać nowych pracowników. 20% pracodawców z sektora IT planuje zwolnienia, a 31% nie przewiduje zmian personalnych. Z raportu ManpowerGroup wynika ... koniecznością redukcji etatów, a jedynie 1% organizacji nie zna planów rekrutacyjnych na nadchodzące miesiące. Natomiast 40% pracodawców branży IT w ...
-
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają
... . Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego rozmowa o podwyżce wynagrodzenia są dla pracowników stresujące? Jak rozmawiać o podwyżce? Jak często Polacy proszą pracodawców o podwyżki pensji? Wysokie koszty życia i nierzadko obniżenie jego komfortu powodują, że wielu profesjonalistów decyduje się na rozmowę z szefem o podwyżce. Spotkaniom ...
-
Praca hybrydowa, czyli dużo korzyści i tyle samo problemów
... . Przez kilka ostatnich lat wiele się zmieniło w podejściu zarówno pracowników, jak i pracodawców do hybrydowego modelu pracy. Domowe stanowiska pracy uległy znacznej poprawie i ... roku ryzyko to dostrzegało 41% badanych menedżerów, obecnie już połowa). Zachęty pracodawców bez zmian, opór pracowników coraz większy W obliczu tych trudności znaczna ...
-
Brak ciekawych ofert pracy wyhamował rotację pracowników
... nie oferowałaby w tej kwestii jakichś udogodnień. Jedynie 5 proc. badanych ma szanse od czasu do czasu skorzystać z pracowniczych przewozów autobusowych. Większość pracodawców nie oferuje żadnych udogodnień w drodze do pracy, a jednocześnie 7 na 10 pracowników oczekiwałoby ułatwień w parkowaniu auta, a 43 proc. – bliskiej lokalizacji przystanku ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... raczej popiera, a jedynie 6% ankietowanych ma negatywne nastawienie do pracy przez cztery dni w tygodniu. Analiza prezentuje także stosunek talentów do różnych aspektów związanych z ... remote-first, który pojawił się w czasie pandemii, okazał się krótkotrwały. Wielu pracodawców szybko zrozumiało, że budowanie silnych zespołów jest niemal niemożliwe, ...
-
Czy pracodawcy wspierają zdrowie psychiczne pracowników?
... pracy - perspektywa kandydatów 2024" przygotowanego przez Manpower wynika, że 43% polskich pracodawców nadal nie podejmuje żadnych kroków, aby wspierać dobrostan psychiczny pracowników. Z tego ... w zakresie czasu i miejsca pracy, a 35% talentów wskazało na oferowanie dodatkowych dni wolnych. Dla 33% ważne w tym aspekcie byłoby zapewnienie przez firmę ...
-
Światowy Tydzień Przedsiębiorczości w Małopolsce: 18-24 XI 2024 r. Weź udział bezpłatnie.
... Urząd Pracy w Oświęcimiu: • Wiedza w pigułce – warsztaty dla osób planujących uruchomienie/prowadzących działalność gospodarczą, • REKRUTUJ z EURESem – seminarium dla pracodawców, A może własna działalność gospodarcza? – spotkanie informacyjne dla osób bezrobotnych Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie: • konferencja „Innowacje i zielone kompetencje ...
Tematy: -
Przeciętne wygrodzenie, czyli cios w transport międzynarodowy?
... dla przedsiębiorców zatrudniających truckerów, jeżdżących za granicę, będzie dużym obciążeniem. Nieuniknionym skutkiem wzrostu przeciętnego, prognozowanego wynagrodzenia kierowców są wyższe należności pracodawców do ZUS. W 2025 roku wzrosły one o ok. 356 zł, osiągając tym samym miesięczną kwotę zobowiązań pracownika i pracodawcy na rzecz ZUS ...
-
Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy
... ponad połowa aktywnie rozważa nowe ścieżki kariery. Otwiera to nowe możliwości dla polskich pracodawców, szczególnie w sektorach, w których braki kadrowe są szczególnie odczuwalne. W pierwszym roku od wybuchu wojny – za ... ponad połowa aktywnie rozważa nowe ścieżki kariery. Otwiera to nowe możliwości dla polskich pracodawców, szczególnie w sektorach, ...
-
Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie?
... , które nie prowadzi do wypalenia. Osiągnięcie tego balansu jest wyzwaniem dla pracodawców i działów HR. O czym warto pamiętać? Najnowsze badanie ADP Research „People at Work ... , które nie prowadzi do wypalenia. Osiągnięcie tego balansu jest wyzwaniem dla pracodawców i działów HR. O czym warto pamiętać? Sukces zależy od tego, czy stworzymy skuteczny ...
-
Ponad 2,4 mln Polaków pracuje na umowy cywilnoprawne
... takie jak reklama, grafika i fotografia oraz public relations. Rynek pracy ewoluuje, a tradycyjna umowa o pracę nie zawsze jest najlepszym rozwiązaniem dla pracodawców i pracowników. Szczególnie w branżach takich jak logistyka, budownictwo czy opieka zdrowotna obserwujemy rosnącą liczbę umów zleceń oraz innych elastycznych form współpracy ...
-
Czy automatyzacja zabiera pracę w branży IT? Zależy komu
... Perspektyw Zatrudnienia", a w nim najnowsze informacje dotyczące sytuacji panującej na rynku pracy w branży IT. Okazuje się, że w najbliższym kwartale większość pracodawców planuje pozostawić zatrudnienie na dotychczasowym poziomie, co trzeci ma plany rekrutacyjne, a 13% rozważa redukcję etatów. Ta ostatnia wynika najczęściej z automatyzacji ...
-
Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy?
... pracodawców. Ostatnio dla firm szczególnie dużym obciążeniem okazała się m.in. dwukrotna podwyżka płacy minimalnej. W ... . Zmiana wysokości pensji automatycznie wpływa na wyższe składki ZUS oraz inne koszty ponoszone przez pracodawców. Do tego dochodzą wydatki na onboarding, szkolenia czy benefity pozapłacowe – zaznacza Cezary Maciołek, prezes ...
-
Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?
... strony systemów polityki społecznej - obejmujących zapewnienie opieki zdrowotnej, a także narzędzi dla pracodawców do zatrudniania tej grupy - rynek pracy, który zmaga się z niedoborem pracowników, ... bariera, wymagająca działań systemowych zarówno ze strony państwa, jak i pracodawców. To jednak nie wszystko. Okazuje się, że niebywale ważne jest ...
-
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... a także na niewłaściwe rozliczanie dodatków — na przykład za pracę w nocy lub w dni ustawowo wolne od pracy. Zdarzają się również przypadki podpisywania umów, których ... i trudności w planowaniu życia prywatnego. Jak pracownicy fizyczni “prześwietlają” potencjalnych pracodawców Aż 86% respondentów badania ARC na zlecenie Pracuj.pl reprezentujących ...
-
Kobiety na rynku pracy: mniejsze ambicje czy większe bariery?
... do maja 2025 roku. Publikacja zawiera wyniki badania, w którym udział wzięło blisko 1.500 specjalistek i specjalistów, w tym ponad 850 respondentów reprezentujących pracodawców. Część danych uwzględnionych w raporcie pochodzi z badania pierwotnie opisanego na łamach Raportu płacowego Hays ze stycznia 2025 r. Wyniki zostały uzupełnione komentarzami ...
-
Praca wakacyjna czy stała? Jak zmienia się podejście młodych pracowników
... „fuchę” na lato. A to wymaga zmiany nastawienia również ze strony pracodawców – wskazuje Kukier. Nowe wyzwania… Zauważalny przez ekspertów Smart Solutions HR stopniowy spadek atrakcyjności klasycznego modelu pracy wakacyjnej dotyka przede wszystkim pracodawców. Mniejsza dostępność kadr zmusza firmy do konkurowania o kandydatów nie tylko ...
-
Specjaliści IT zadowoleni z pracy, ale otwarci na zmiany
... 60 dni i coraz częściej wymagają kilku mocnych rekomendacji. To wyraźny sygnał, że w wielu obszarach przewaga w procesach rekrutacyjnych przesunęła się na stronę pracodawców ... za pewniejsze zabezpieczenie w warunkach rynkowej niepewności i rosnących oczekiwań wobec pracodawców – tłumaczy Bartosz Maligłówka. Badanie Talent Trends 2025 Badanie zostało ...
-
Kondycja polskiego przemysłu w 2025 roku. Analiza rynku, wyzwania i trendy
... w Polsce w 2025 roku Jakie trendy kształtują rynek pracy i wynagrodzenia w branży przemysłowej Jakie kompetencje i specjalizacje są najbardziej poszukiwane przez pracodawców Jakie kierunki rozwoju, automatyzacji i inwestycji wpływają na przyszłość polskiego przemysłu Sektor przemysłowy w Polsce w 2025 roku mierzy się z ograniczonym popytem ...
-
Nowe miejsca pracy w Polsce. Co napędza rekrutacje, a co powoduje zwolnienia?
... ostatniego kwartału, a tyle samo planuje zastąpić osoby, które rozstały się z organizacją w ciągu ostatnich trzech miesięcy. Nowe role tworzy również 13% pracodawców, reagując na zmieniające się wymagania rynkowe. Mimo globalnych zawirowań i rosnących kosztów prowadzenia działalności, wiele polskich firm konsekwentnie inwestuje w rozwój i aktywnie ...
-
Bez pracy, ale nie bez perspektyw - wnioski z wrześniowego raportu PARP o rynku pracy
... obowiązki zawodowe i rodzinne. Do tego dochodzi słaba dostępność szkoleń organizowanych przez pracodawców – tylko około 26% firm je zapewnia. Paradoksalnie Polska ma najniższy w OECD ... w tym samym kraju wciąż stoi w kolejce na pojedyncze stanowisko. Dla pracodawców i instytucji – że wysiłek włożony w szybkie, krótkie kursy może nie wystarczyć do ...
-
Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce
... . Obecnie coraz mniej ofert pracy skierowanych jest do juniorów, co może wiązać się z rosnącymi oczekiwaniami pracodawców względem doświadczenia i kompetencji kandydatów. Średnia wynagrodzeń wzrosła z 12.257 PLN w 2022 roku do 14.830 PLN w ... do nowych wymagań technologicznych i rynkowych będzie kluczowa zarówno dla pracowników, jak i pracodawców ...
-
Niewidoczni, choć zdolni. Dlaczego osoby z niepełnosprawnościami wciąż są na marginesie rynku pracy?
... osoby z niepełnosprawnościami często podkreślają, że głównymi przeszkodami są bariery infrastrukturalne, niedostępne rekrutacje, brak elastycznych form zatrudnienia oraz uprzedzenia lub niewiedza pracodawców. To sygnał, że realną barierą jest nie tyle brak motywacji, lecz niewystarczające wsparcie instytucjonalne i brak rozwiązań systemowych. Wielu ...
-
Jak skorzystać na zmianach od 2026 r. i 'odzyskać' lata do stażu pracy?
... można doliczyć do stażu pracy, jeśli zostaną odpowiednio udokumentowane. Na kim ciąży obowiązek zadbania o dokumentację? Nowe przepisy nie nakładają na pracodawców obowiązku samodzielnego przeszukiwania archiwów, ale po otrzymaniu od pracowników zaświadczeń z ZUS-u będą musieli uzupełnić staż pracy w dokumentacji kadrowej. Dlatego wielu ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]