-
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
... pracy, funkcyjne oraz za warunki pracy. Ustawodawca wyłączył jednak z wynagrodzenia minimalnego nagrody jubileuszowe, odprawy z tytułu emerytury lub renty oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Dość powszechnie przyjmuje się też, że w skład wynagrodzenia minimalnego nie wchodzi dodatek z tytułu pracy ... czas przestoju w pracy, wysokości ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013
... czas pracy może być stosowany w odniesieniu do danego pracownika również na jego pisemny wniosek; wprowadzono zasadę, że czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych, nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych; uregulowano kwestię tworzenia rozkładów czasu pracy ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II
... pracy, a także uregulowano kwestię tworzenia rozkładu czasu pracy. Dodatkowo na podstawie nowelizacji określono, że odpracowanie czasu zwolnienia od pracy, udzielanego pracownikowi na jego pisemny wniosek w celu załatwienia spraw osobistych, nie stanowi pracy w godzinach ...
-
Planujesz zakup nieruchomości? 6 cennych porad
... kluczowe są lokalizacja w relacji do miejsca pracy, a przede wszystkim cena. Tymczasem lokalizacji trzeba przyjrzeć się dokładniej. Home Broker ... pracy w godzinach szczytu (zarówno komunikacją publiczną jak i samochodem) oraz powrót z niej. Mało kto lubi bowiem spędzać kilka godzin dziennie w korkach. Kosztują nie tylko paliwo czy bilety, ale i czas ...
-
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
... dla pracowników z tytułu niezdolności do pracy. Planowana zmiana przeniesie obciążenie finansowaniem wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy w całości na Zakład ... jego pracy pozostałym osobom zatrudnionym w zakładzie pracy, co niejednokrotnie wiąże się z dodatkowymi kosztami wynikającymi z ich pracy w godzinach nadliczbowych. Na samą skalę ...
Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, koszty pracodawcy, ZUS, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego -
Jak zadbać o work-life balance w zawodzie prawnika?
... czas pracy oraz elastyczne godziny pozwala na lepsze dostosowanie obowiązków zawodowych do potrzeb życia prywatnego, co z kolei może przyczynić się do zmniejszenia stresu i poprawy jakości życia. Zarządzanie stresem i zdrowie psychiczne w kontekście pracy ... i biznesowe sprawiają, że praca po godzinach w branży prawnej to bardzo często spotykana ...
-
Wyjazd do Anglii: jak się przygotować?
... z najpopularniejszych kierunków wyjazdów Polaków w poszukiwaniu pracy. Choć chęć pracy w tym kraju deklaruje prawie co piąty z nich, państwo Earl Greya i jajek z ... miasta są podzielone na strefy, różniące się między sobą cenami. O wysokości opłat decyduje czas przejazdu – w godzinach szczytu (między 6:30 a 9:30 i między 16:00 a 19:00) bilety są ...
-
Systemy monitoringu GPS zdyscyplinują pracownika
... , w godzinach pracy ... pracy przedstawicieli handlowych i innowacji technologicznych. Krążą plotki, że kiedyś podstawowym źródłem kontaktów handlowców były książki telefoniczne. Obecnie niewiele osób korzysta z tradycyjnych “yellow pages”, jednak zapotrzebowanie na informacje pozostaje niezmienne. Firma Eniro, wydawca Panoramy Firm. jakiś czas ...
-
Jak tanio motywować pracowników?
... małżonkowi/małżonce czek na 25 zł, 50 zł lub więcej za czas, który partner spędził w pracy po godzinach. Dołącz podziękowanie za zrozumienie i cierpliwość. 16. Nie tylko ... . ... kartki z życzeniami, tort lub upominek. To tylko kilka prostych metod zwiększenia wydajności pracy. Każdy z pracowników ma inne potrzeby; także te, które dotyczą docenienia. ...
Tematy: motywowanie pracowników, zarządzanie firmą -
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... (§ 7 ust. 3 rozporządzenia). Godziny nadliczbowe… Bez wątpienia stażysta musi zastosować się np. do polecenia pracy w godzinach nadliczbowych. W przypadku pracowników Kodeks pracy przewiduje dwa rodzaje rekompensaty za pracę w nadgodzinach: czas wolny lub dodatek do pensji. Sytuacja stażystów w tym zakresie kształtuje się jednak odmiennie. O ile ...
-
PIP: dobry plan działań wg KPP
... czas pracy ...
-
Zarządzanie jakością w firmie
... należy zaliczyć również czas pracy pracowników zaangażowanych w projekt. Pamiętaj, że kiedy zgłaszasz zapotrzebowanie na danego pracownika odrywasz go od bieżącej pracy. Jego szef ... każdy zrozumie coś innego. Jedna osoba uzna się za zaangażowaną, gdy zostanie kilkakrotnie w pracy po godzinach, inna, gdy wychodzi nawet przed czasem, ale osiągnie ...
-
Rekompensata za pracę w sobotę
... pracy, to za pracę w takim dniu jesteś obowiązany udzielić innego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego. Pytanie: Pracownikowi zostało wydane polecenie pracy w godzinach nadliczbowych w sobotę 4 czerwca - dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
... godzinach – wymiar w dniach jest prawidłowy). W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy ...
-
Rozliczanie nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi
... czas pracy pracownika w danym dniu, co mogłoby wskazywać na ich dobowy charakter. Jednak, literalnie rzecz biorąc, kodeksowa definicja doby pracowniczej została powiązana z „planowaną” a nie faktyczną godziną rozpoczęcia pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy W rozstrzygnięciu wątpliwości pomocne może okazać się stanowisko Ministerstwa Pracy ...
-
Czego pracownicy z Ukrainy szukają w Polsce?
... czas pracy w Polsce 8 na 10 ankietowanych ... godzinach nadliczbowych. Problemu nie stanowi również język, jak określiło 81,9% pracowników, bardzo dobrze rozumie polecenia kierowane przez przełożonych. Obywatele Ukrainy nie tylko wypełniają luki i nisze na rynku pracy, ale cieszą się także dużym uznaniem wśród pracodawców. Motywacja, chęć do pracy ...
-
Ogłoszenie o pracę. Czego nie może w nim zabraknąć?
... , opis stawianych wymagań oraz wskazuje dodatkowe atuty, jak np. krótszy czas pracy w piątki lub możliwość skorzystania z firmowej siłowni. Kandydaci wskazują jednak ... niemal co drugi kandydat w ogłoszeniu rekrutacyjnym chciałby znaleźć informację o godzinach pracy. Ma to związek z rosnącą potrzebą elastyczności i niechęci pracowników do firm, ...
-
Temperatura w górę, gospodarka w dół, czyli jak upały obniżają PKB
... pracownicy dotknięci upałami skracają swój czas pracy, doświadczają spowolnienia pracy i popełniają błędy. Zmniejszona wydajność pracy w wyniku ekstremalnych temperatur ... . Obiecujące są takie strategie, jak optymalizacja harmonogramów pracy, praca we wczesnych godzinach porannych lub wieczornych oraz stosowanie pasywnych mechanizmów chłodzenia ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pracodawca? Czas pracy osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Zgodnie z art. 15 Ustawy, osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i godzinach nadliczbowych ...
-
WskaźnikiHR 2017 dla branży IT
... W raporcie opisaliśmy 41 wskaźników z takich obszarów jak: fluktuacja, absencja, efektywność pracy i inwestycje w kapitał ludzki. Poniżej przykładowe analizy. Fluktuacja kadr Jedną ... wyników widać także przy wskaźniku godzin nadliczbowych. Raport pokazuje bowiem, że pracy „po godzinach” w IT jest dużo mniej, niż wśród innych firm (przynajmniej ...
Tematy: HR, wskaźniki HR, rekrutacja, fluktuacja kadr, absencja, efektywność pracy, szkolenia, branża IT -
TomTom Traffic Index: korki w Polsce coraz większe?
... (2 x 10 km) w każdy dzień roboczy w godzinach szczytu. Najwyższe koszty podróży ponieśli kierowcy w Trójmieście. Łączny, roczny koszt dojazdu do i powrotu z pracy wyniósł ok. 2394 zł dla ... zmodyfikował swoje podejście do obliczania kosztów jazdy. W tym roku firma ocenia czas na przejechany kilometr i symuluje, ile czasu zajmuje pokonanie 10 km w ...
-
Najbardziej zatłoczone miasta świata: gdzie największe korki?
... w polskich miastach. Wprowadzenie elastycznych godzin pracy przez pracodawców sprawiło, że zmalał ruch w porannym i popołudniowym ... czas przybycia (ETA), oszczędzając czas i paliwo kierowców, dostawców usług logistycznych i usług na żądanie (przewóz osób, dostawy jedzenia). Zmiana przyzwyczajeń kierowców, poprzez zniechęcanie ich do jazdy w godzinach ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy ... godzinach nadliczbowych, w porze nocnej i delegowanie bez jej zgody poza stałe miejsce pracy, zatrudnianie pracownika opiekującego się dzieckiem w wieku do 4 lat w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy lub delegowanie go poza stałe miejsce pracy ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... tygodniowy czas pracy nie jest większy niż 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu wynikający z obowiązującego systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych ...
-
Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe
... zatem czas wolny i jeszcze za ten czas zapłacisz. Jeśli zaś zdecydujesz się na wypłacenie dodatku – wypłacisz tylko dodatek. Przykład: Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, pracujący od poniedziałku do piątku w godzinach od 9.00 do 17.00 został wezwany przez pracodawcę w cztery poniedziałki do pracy w godzinach od ...
-
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego
... czym różni się czas wolny od dnia wolnego! Rekompensata pracy nadliczbowej w postaci czasu wolnego Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Pracą ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... godzinach obowiązuje pora nocna, w jaki sposób i w jakim terminie będzie wypłacane wynagrodzenie, w jaki sposób pracownicy potwierdzają przybycie do pracy i wyjście z pracy, w jaki sposób usprawiedliwiają nieobecność w pracy. Badania lekarskie Zanim dojdzie do rozpoczęcia pracy ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... zajęć odbywała się w godzinach pracy, a część - po godzinach. Kluczowe jest rozpoznanie indywidualnych potrzeb pracowników - czego chcą się uczyć, ile mogą zaangażować w naukę, w jakiej formule ma się ona odbywać. W przeciwnym razie, niezależnie od tego, w jakich godzinach będzie organizowane szkolenie, będzie to czas w dużej części zmarnowany ...
-
Korki w Polsce: ile tracimy czasu?
... czas przejazdu między różnymi lokalizacjami w godzinach porannego i popołudniowego szczytu, przy czym – trasy z obrzeży miasta (lub miejscowości satelickich) do centrum były badane w godzinach porannego szczytu, a trasy z centrum na obrzeża - w godzinach ... korkach tracą osoby dojeżdżające do pracy w centrum (okolice placu Andersa) z Piątkowa (os. ...
-
Jak praca przenika się z prywatnością?
... godzinach pracy Odpowiedzi udzielone przez respondentów wskazują również, że nie brakuje sytuacji odwrotnych, w których to obowiązki służbowe pochłaniają część prywatności. 53% polskich pracowników deklaruje, że także po godzinach niezwłocznie odbiera telefony i maile dotyczące pracy ...
-
Świąteczne spotkania firmowe
... zakładzie pracy mogą budzić kontrowersje. Sprawdź, co jest dopuszczalne, a co nie. Spotkanie w godzinach pracy Czy to jest zgodne z prawem? Prawidłowo Pracodawca może zdecydować, że w czasie pracy pracownik nie będzie wykonywał obowiązków pracowniczych, lecz będzie uczestniczył w zorganizowanym przez pracodawcę spotkaniu, za który to czas pracownik ...
-
Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?
... w nowoczesnych społeczeństwach. Nawet oddychamy źle, niewystarczająco głęboko aby dostarczyć komórkom wystarczającą ilość tlenu. W pracy dajemy z siebie 110 %, zaglądamy do maili po godzinach, mentalnie cały czas w tej pracy pozostajemy. Skutkuje to ciągłym wysokim stężeniem kortyzolu w organizmie, czyli jesteśmy przewlekle zestresowani. Jest to ...
-
Praca w call center - czy warto?
... projekty przychodzące wymagają największej liczby konsultantów do obsługi w godzinach 9-18, natomiast projekty wychodzące - w godzinach popołudniowych. Ze względu na zmienność liczby takich kontaktów w czasie, zarówno w wewnętrznych jak i w usługowych call center, czas pracy rozliczany jest przede wszystkim godzinowo. Zatrudnienie stałej liczby ...
-
Coś więcej niż work-life balance
... pracy. Skoro pracodawcy oczekują zaangażowania po godzinach, powinni bardziej elastycznie podchodzić do wykonywania zadań prywatnych w godzinach pracy. Najważniejsze jest jednak, by sprawy osobiste nie utrudniały i nie dezorganizowały pracy ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... pracy, czyli np. pracodawca nie musi wymieniać w umowie dodatku za pracę w godzinach nadliczbo¬wych i dodatku za pracę w godzinach nocnych, bo wynikają one bezpośrednio z Kodeksu pracy. 4. wymiar czasu pracy ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei