-
Dzień Matki: problemy finansowe główną przeszkodą dla macierzyństwa
... przez gminy, które wypłacają świadczenia za unikających utrzymywania dzieci rodziców, wzrosła przez ... bez finansowego wsparcia drugiego rodzica. Według badanych, na czele listy przyczyn spadającej liczby narodzin w Polsce obok braku stabilności finansowej i niskiej ściągalności alimentów są też problemy mieszkaniowe (45 proc.), obawy o utratę pracy ...
-
Fakty i mity o assistance na wakacje samochodem
... również takim zabezpieczeniem. Ekspertka CUK wskazuje, że powyższe umożliwia uzyskanie świadczenia pozwalającego m.in. na pokrycie kosztów leczenia, czy pobytu w szpitalu ... trwałej niezdolności do pracy. W ramach naszego produktu „Bezpieczni w drodze” sumy ubezpieczenia na skutek śmierci lub całkowitej niezdolności do pracy kształtują się nawet na ...
-
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... świadczenia z programu zaczęto przyjmować 1 października. Do końca listopada w ramach programu „Aktywny rodzic” ZUS wypłacił 317,5 mln zł.6 Założenia programu są słuszne – młode mamy powinny wracać na rynek pracy ...
-
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... pracy, nie występuje ryzyko przekroczenia dopuszczalnego wymiaru. Tym samym, w praktyce nie ma potrzeby udzielania im dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, ponieważ i bez ... obowiązków. Co więcej, jeżeli wynagrodzenie ma charakter ryczałtowy, brak świadczenia usług w dzień świąteczny nie oznacza automatycznie obniżenia wynagrodzenia ...
-
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego
... sprawy sporne, które należą do właściwości sądów pracy prawne między stronami są skuteczne bez podjęcia dodatkowych czynności wykonawczych. Gdy pracodawca jest ... następuje w drodze zajęcia wynagrodzenia za pracę. Wykonanie tytułów zasądzających świadczenia niepieniężne następuje przez wymuszenie stosownego zachowania pracodawcy za pomocą grzywny, ...
Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe -
Kilka słów prawdy o dziennikarzach
... kilkoma tematami jednocześnie. Trzy, cztery rozpoczęte artykuły to normalny dzień pracy reportera. Z tego powodu jego cierpliwość można porównać do cierpliwości trzylatka. Co ... Umieść na stronie WWW wszystkie informacje potrzebne do napisania ciekawego artykułu bez ruszania się zza biurka w redakcji. - Skontaktuj dziennikarza z ekspertami. - Naucz ...
Tematy: -
Pracownicy czasowi
... 12 miesięcy w ciągu 3 lat (z wyjątkiem zastępstw osób przebywających na urlopie wychowawczym; wtedy okres świadczenia pracy dla organizacji może wynosić 3 lata). Umowa może zostać rozwiązana przed terminem jej wygaśnięcia bez podania przyczyny a okres wypowiedzenia trwa jedynie trzy dni. Wynagrodzenie pracownika czasowego nie może być ...
-
Outsourcing - co to takiego?
... czasu na koszenie, masa ważniejszych spraw jeszcze do załatwienia. Z drugiej strony bez ładnego trawniczka z przyjęcia klapa." Rozwiązanie? Zatrudniam syna sąsiada, który ... uzyskany już na starcie dostęp do wiedzy i doświadczenia) - nie musiałem po pracy sprzątać: czyścić kosiarki, grabić trawy i prać brudnych spodni, bo zatrudniony "trawnikowniczy" ...
-
Blog jako narzędzie marketingowe
... zawodowych – jest możliwość bezkompromisowego przedstawiania własnych opinii. W codziennej pracy osoby te są często ograniczane poprawnością językową czy rygorystycznymi zasadami ... publikacji informacji firmowych na łamach prasy tradycyjnej można je bez ograniczeń umieszczać w internetowym blogu, wzbogacając przy okazji komentarzami i opiniami, ...
-
Moda na kredyt mieszkaniowy
... stażu. Każdy młody człowiek stawiający pierwsze kroki na rynku pracy wie jak trudno jest o etat - najczęściej pracodawcy proponują umowę o dzieło, w ... ). Jeden z banków niespełna miesiąc temu zaczął oferować kredyt wszystkim klientom bez konieczności dostarczanie zaświadczeń o zarobkach. Warunkiem jest jednak sfinansowanie mieszkania w 30 proc ...
-
Płeć a wynagrodzenia
... o 21% więcej – 2 300 zł. W miarę wzrostu długości stażu pracy dysproporcje wcale nie maleją. Jeśli staż pracy wynosi 6-9 lat, kobieta otrzymuje 79% ... ). * podane wartości to mediany Podsumowując, rozbieżności w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn ciągle są znaczne, bez względu na kryteria, jakie się rozpatruje. Ciekawe, czy rok 2005 przyniesie jakieś ...
-
Wynagrodzenie chorobowe
... pracy w danym roku kalendarzowym. Jednakże od 34 dnia niezdolności do pracy, pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego, który jest już wypłacany przez ZUS. Pracownik, który ma płacone świadczenia ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika
... na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi kary pieniężne przewidziane w art. 108 kp Przed dokonaniem potrąceń określonych w art. 87 § 1 kp masz prawo odliczyć w pełnej wysokości kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie ...
-
Należna dieta w transporcie a koszty działalności
... pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). Zgodnie z treścią art. 775 § 1 powołanej ustawy Kodeks pracy, podróżą służbową jest wyjazd na polecenie pracodawcy poza stałe miejsce świadczenia pracy ... gospodarczej do wysokości diet określonych w odrębnych przepisach bez względu na rodzaj wykonywanej działalności. Jeżeli więc ponoszone wydatki służą ...
-
Problemy z wyliczeniem trzynastki
... wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy. Zasada ta dotyczy świadczeń ze stosunku pracy przyjmowanych do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy przysługującego pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Oznacza to ...
-
Podatek od spadków i darowizn - podstawowe wiadomości
... II grupy podatkowej przedmiotów wyposażenia mieszkania, pościeli, odzieży, bielizny oraz narzędzi pracy przeznaczonych do użytku w gospodarstwie domowym; jeżeli w skład wyposażenia ... formie aktu notarialnego, a w razie zawarcia umowy bez zachowania przewidzianej formy - z chwilą spełnienia przyrzeczonego świadczenia; jeżeli ze względu na przedmiot ...
-
Błędny PIT-11 a roczne rozliczenie podatku
... świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Biorąc pod uwagę w/w regulacje prawne oraz stan faktyczny wynikający z wniosku podatnika stwierdzić należy, iż opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych – w przypadku dochodów ze stosunku pracy ...
-
Kiedy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy?
... świadczenia należy wypłacić takiemu pracownikowi. Jeżeli pracownik otrzyma zaświadczenie lekarskie związane z koniecznością sprawowania opieki nad chorym dzieckiem, to będzie miał prawo do zasiłku opiekuńczego, a nie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy jest związane niezdolnością do pracy ... i bez ...
-
Pracownicy i pracodawcy wolą zlecenie od umowy o pracę
... świadczenia pracy ale także podczas zwalniania pracownika). Mają tutaj bowiem zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego a nie kodeksu pracy ...
-
Nagrody i wygrane a zryczałtowany podatek dochodowy
... podatek o którym mowa wyżej pobiera się bez pomniejszania przychodu o koszty uzyskania. Zwolnienia z podatku Zgodnie z ... (nagrody) lub świadczenia. Spostrzeżenia i wskazówki Płatnik wpłaca ... pracy (np. za dobre wyniki w pracy), zwiększa wartość wynagrodzenia pracownika, a tym samym jest opodatkowana na zasadach określonych dla wynagrodzeń z pracy ...
-
Tydzień 39/2007 (24-30.09.2007)
... jak i w wielu państwach naszego regionu struktura rynku pracy jest bardzo niekorzystna. Z raportu Banku Światowego wynika, że rynek pracy nowych członków Unii Europejskiej charakteryzują ... (rosną podatki i koszty pracy). Wobec szybko starzejącego się społeczeństwa coraz trudniej będzie nam sfinansować rosnące świadczenia społeczne. BŚ ubolewa, że ...
-
Wynagrodzenie za czas przestoju a koszty pracodawcy
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
Odprawa emerytalna a koszty pracownicze
... świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Należy zatem stwierdzić, że odprawa taka stanowi przychód ze stosunku pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?
... Wręczyliśmy pracownikowi 2-tygodniowe wypowiedzenie, bez podania przyczyny wypowiedzenia. Pracownik pracował od 1 czerwca ... pracy, pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia odprawy. Jeśli przyczyna nie dotyczyła pracownika, lecz pracodawcy (np. nastąpiły zmiany organizacyjne w firmie, pracodawca zlikwidował stanowisko pracy, zmienił miejsce świadczenia ...
-
Emerytury pomostowe coraz bliżej
... staż pracy w warunkach szczególnych lub przy wykonywaniu pracy o ... pracy, który uprawnia do otrzymania takiego świadczenia), będą mogły przechodzić na emeryturę według starych zasad także po 2008 r. Nie ma więc konieczności składania wniosków już teraz. Dodatkowo osoby, które do końca 1998 r. spełniły wszystkie warunki związane ze stażem pracy ...
-
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki
... motywacja pieniężna oraz inne rodzaje motywacji materialnej, czyli różnego rodzaju dodatkowe świadczenia dla pracowników. Pula najczęściej stosowanych świadczeń jest zróżnicowana, jeżeli ... całej firmy i nie można się bez nich obejść, oraz zagwarantowanie stabilności zatrudnienia i dobrej atmosfery pracy. Narzędzie motywacji pozafinansowej to przede ...
-
Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma
... pracownika świadczenia wobec przełożonego. Za czas niewykonywania pracy prawo do wynagrodzenie przysługuje tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią i w takiej wysokości, o jakiej mówi Kodeks pracy ... odmówić mu tego prawa (art. 85 § 5 K.p.). Nie wolno również, bez zgody danego pracownika, ujawniać informacji na temat jego wynagrodzenia ...
-
Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
Urlop wypoczynkowy a 11 listopada
... świadczenia urlopowego, wliczamy święto 11 listopada oraz dzień dodatkowo wolny - 10 listopada? Pracodawca zarządzeniem ze stycznia 2008 r. ustalił, że 10 listopada będzie dniem wolnym od pracy ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia ...
-
Alior Bank - nowy gracz na rynku
... korzysta połowa obywateli), silnej konkurencji oraz, co najważniejsze, nadchodzącego spowolnienia gospodarczego, które bez wątpienia odczuje cała branża? Zadać by też można pytanie, czy Alior nie spóźnił ... kolejny gracz na rynku. Konkurencja dobrze wpływa na rynek. Alior Bank czeka wiele pracy i nauki, aby za 3 lata mógł powiedzieć, że cele ...
-
W co inwestować pieniądze w 2009 r.?
... dużą popularnością wśród inwestorów. Cięcie stóp procentowych nie pozostało co prawda bez wpływu na oprocentowanie skarbowych papierów, ale odsetki od obligacji spadły w mniejszym stopniu ... gospodarcze, którego przejawem jest także pogarszająca się sytuacja na rynku pracy. Perspektywy inwestycyjne na rynku wynajmu są więc bardzo obiecujące, tym ...
-
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
... pracy bez wypowiedzenia z rażącym naruszeniem przepisów prawa pracy, stosowanie wobec pracowników innych kar porządkowych niż te, które przewidział ustawodawca, naruszenie regulacji o czasie pracy ... , zobowiązany orzeczeniem sądu do wypłaty wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia ze stosunku pracy, obowiązku tego nie wykonuje. Za popełnienie ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży: gdy szef nie płaci
... świadczenia przed sądem pracy. Skażoną odzież pierze tylko zakład pracy Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto przypomnieć, że niedopuszczalne jest powierzenie prania odzieży roboczej podwładnym, jeżeli odzież ta w wyniku stosowania w procesie pracy ...