-
W co inwestować pieniądze w 2009 r.?
... dużą popularnością wśród inwestorów. Cięcie stóp procentowych nie pozostało co prawda bez wpływu na oprocentowanie skarbowych papierów, ale odsetki od obligacji spadły w mniejszym stopniu ... gospodarcze, którego przejawem jest także pogarszająca się sytuacja na rynku pracy. Perspektywy inwestycyjne na rynku wynajmu są więc bardzo obiecujące, tym ...
-
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
... pracy bez wypowiedzenia z rażącym naruszeniem przepisów prawa pracy, stosowanie wobec pracowników innych kar porządkowych niż te, które przewidział ustawodawca, naruszenie regulacji o czasie pracy ... , zobowiązany orzeczeniem sądu do wypłaty wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia ze stosunku pracy, obowiązku tego nie wykonuje. Za popełnienie ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: ułóż plan finansowy
... w nadmierne zadłużenie popadli bez swojej winy na skutek nieszczęśliwych wydarzeń losowych - takich jak choroba czy utrata pracy. To ważny głos w kwestiach ustawy o ... inwestycja zapewni nam osiągnięcie wyznaczonego celu. Należy tutaj dokonać podziału na świadczenia, jakie uzyskamy z tytułu ubezpieczenia emerytalnego w ZUS i OFE oraz na pozostałe ...
-
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
... jeżeli posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne traktowane na równi - bez ograniczenia wieku, małżonka, wstępnych pozostających z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym. Kto ... zamieszkujących w Polsce na podstawie wizy pobytowej w celu wykonywania pracy, zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony, zezwolenia na ...
-
Bankructwa firm w Polsce I-VI 2009
... sobą utratę co najmniej 24 tysięcy miejsc pracy (w oparciu o dane o zatrudnieniu ze 160 (z 290) ... przez dłuższy czas. Ich zaległe świadczenia są zazwyczaj pokrywane dopiero z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń ... płynności finansowej, w ciągu ostatniego roku kończyły działalność bez śladu w oficjalnych statystykach. Jedynie pełne ciężarówek place ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży: gdy szef nie płaci
... świadczenia przed sądem pracy. Skażoną odzież pierze tylko zakład pracy Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto przypomnieć, że niedopuszczalne jest powierzenie prania odzieży roboczej podwładnym, jeżeli odzież ta w wyniku stosowania w procesie pracy ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... świadczenia związane z pracą (np. składki odprowadzane do pracowniczego programu emerytalnego) ustala się w tym przypadku w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru czasu pracy ... wymiarze czasu pracy, nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (art. 45 K.p.) lub rozwiązanie bez wypowiedzenia (art. 52 K.p.) stosunku pracy przez pracodawcę. ...
-
Sprzedaż lawinowa a piramidy finansowe
... pracy – podlega on przepisom o umowach zawieranych poza lokalem przedsiębiorstwa. Zgodnie z Ustawą z dnia 2 marca 2000 roku o ochronie niektórych praw konsumentów oraz o odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez produkt niebezpieczny: Konsument, który zawarł umowę poza lokalem przedsiębiorstwa, może od niej odstąpić bez ... przedmiot świadczenia i ...
-
Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu
... świadczenia pracy w umowie o pracę lub na podstawie przepisów określających jego wysokość obowiązujących w okresie wykonywania pracy ...
-
Efektywność pracowników spada
... pracy, aby wdrożyć nowego pracownika w swoje obowiązki oraz pieniędzy przeznaczonych na jego rekrutację” - dodaje Iovane. Motywować czy nie? Istnieją różne formy motywowania pracowników. W zależności od kondycji finansowej firmy można skorzystać zarówno z finansowych motywatorów, takich jak różnorodne świadczenia ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
... eliminuje prawa do tego świadczenia? Rodzicowi przebywającemu na urlopie wychowawczym przysługuje, co do zasady, ochrona trwałości stosunku pracy. Zgodnie bowiem z art. 1861 § 1 K.p., ... wyrok SN z 25 listopada 2005 r., I PK 86/05). Bez znaczenia pozostaje tu zatem np. wymiar czasu pracy, zatrudnienie w innej firmie, przysługujące prawo do odprawy ...
-
Odprawa pośmiertna: prawa współmałżonka a separacja
... nastąpiła w czasie trwania stosunku pracy lub w trakcie pobierania po jego ustaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, pracodawca jest zobowiązany wypłacić rodzinie zmarłego odprawę pośmiertną. Czynnością poprzedzającą wypłatę odprawy jest ustalenie kręgu osób, którym przysługują świadczenia po zmarłym pracowniku. Zgodnie z art ...
-
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
... pracownika, który otrzymał już świadczenia z powodu wystąpienia choroby zawodowej lub wypadku przy pracy (por. wyrok SN z 5 lipca 2005 r., I PK 293/04, Prawo Pracy 2005, Nr 11). ... się jednak wskazanie związku przyczynowego pomiędzy warunkami pracy, które spowodowały rozstrój zdrowia a powstaniem szkody. Bez wątpienia pomocne mogą okazać się tu np. ...
-
7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
... przypadku, gdy nie stanowiły one przeszkody do świadczenia pracy, ale związane były z koniecznością przyjmowania leków spowalniających reakcje ... bez usprawiedliwionych przyczyn odmówił przyjęcia od pracodawcy pisma wypowiadającego umowę o pracę, w którego treści zawarte było poprawne pouczenie o przysługującym mu prawie odwołania do sądu pracy ...
-
Pożyczka a pracownicze koszty uzyskania przychodu
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... w drodze porozumienia stron, bądź też mogli zawrzeć porozumienie jedynie w zakresie skrócenia okresu wypowiedzenia i wcześniejszego rozwiązania umowy bez zmiany trybu rozwiązania stosunku pracy. Z uwagi na brak jednoznacznych w tej kwestii informacji w pytaniu należy rozpatrzeć obie przedstawione powyżej możliwości. 2. W okresie wypowiedzenia ...
-
Ciąża pracownicy a badania kontrolne
... profilaktycznego, jakie ma być wykonane (w tym przypadku chodziło o badanie kontrolne), określenie stanowiska pracy, na którym pracownica jest zatrudniona, informacje o występowaniu na ... ), odmowa poddania się kontrolnym badaniom lekarskim po długotrwałej chorobie uzasadnia niedopuszczenie pracownika do pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia, ...
Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, badania pracowników, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie
... . Zgodnie z art. 52 § 1 K.p., szef może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika ... odzyskanie zdolności do wykonywania pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na gotowości pracownika do świadczenia pracy (na możliwości korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie ...
-
Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?
... niezbędny element stosunku pracy (art. 22 § 1 K.p.), jest pojęciem określonym przepisami prawa pracy. Dalej stwierdzono, że z przepisów tych bez ... świadczenia należnego pracownikowi z tytułu stosunku pracy. W uzasadnieniu do powołanego wyroku skład orzekający wyraził pogląd, że tego rodzaju zapis umowy o pracę nie godzi w zasady polskiego prawa pracy ...
-
Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie
... w pełnej wysokości, czy też wypłata tego świadczenia ulega jakiemuś ograniczeniu? Przypomnijmy, wraz ze śmiercią zatrudnionego na pracodawcę spadają dodatkowe obowiązki- musi on bowiem powziąć czynności, które normalnie wiążą się z rozwiązaniem stosunku pracy, a więc: wystawić i wydać świadectwo pracy, wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop ...
-
Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę
... zatrudniających co najmniej 20 pracowników, objętych układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w układzie zbiorowym pracy. Jeżeli u takich pracodawców pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, to postanowienia te powinny znaleźć się w zakładowym regulaminie ...
-
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?
... jest pracodawca, od przyznania mu z tego tytułu jakiegoś świadczenia rekompensującego - ale musi być to zapisane w treści porozumienia o skróceniu okresu wypowiedzenia. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... pracy. Konieczne jest zatem określenie w umowie przedwstępnej o pracę: stron umowy, czyli przyszłego pracodawcy i pracownika, rodzaju umowy - czy będzie to umowa o pracę np. na czas określony, czy nieokreślony, rodzaju pracy, którą będzie wykonywał pracownik, miejsce świadczenia pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... pracy, której wykonywanie ma pozwolić na uzyskanie doświadczenia i nabycie umiejętności praktycznych; okresu odbywania praktyki (maksymalnie 3 miesiące); tygodniowego wymiaru czasu pracy w ramach praktyki; wysokości miesięcznego świadczenia ... pracy wykonywanej w ramach praktyk oraz umiejętnościach, jakie praktykant w tym czasie nabył. Bez ...
-
Nowa era innowacji
... firmę obuwniczą w niewielkim kraju europejskim, kraju bez wielkich tradycji w modzie. Pewnego dnia podczas lunchu, ... to potrwa nieco dłużej i będzie wymagało nieco więcej pracy), przenosimy się szybko do świata N = 1. Ruch w kierunku N = 1 i R = ... firmy – od sprzedaży przez zakupy i świadczenia dla pracowników po przetwórstwo przemysłowe. To nastawienie ...
-
Inwestycja na Plus w Pekao SA
... nastąpi wskutek nieszczęśliwego wypadku, oraz opłacenie rachunków ubezpieczonego w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej nieszczęśliwym wypadkiem i pobytem w szpitalu. Do ubezpieczenia może przystąpić, bez badań lekarskich, osoba w wieku od 18 do 76 lat. Świadczenia ubezpieczeniowe są zwolnione z podatku od spadku, nie wchodzą do masy ...
-
Bezpieczne dziecko w sieci
... przed niebezpieczeństwem, kiedy nie ma szkoły, nie trzeba odrabiać lekcji, a my będąc w pracy nie możemy kontrolować poczynań naszych pociech? Zazwyczaj nie na wiele zda się ... również hasło dostępu, ustalone przez nas i nieznane dla dziecka. Dzięki niemu bez naszej wiedzy i zgody nasza pociecha nie będzie mogła korzystać z Internetu. Takie hasło ...
-
Ekwiwalent za narzędzia a przychód pracownika
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ... stosunku pracy. Ważne! ...
-
Napiwki a podatek VAT
... również: 1. przeniesienie praw do wartości niematerialnych i prawnych, bez względu na formę, w jakiej ... sprzedaży, pomniejszona o kwotę należnego podatku. Kwota należna obejmuje całość świadczenia należnego od nabywcy. Obrót zwiększa się o ... otrzyma napiwek wykonuje w ramach stosunku pracy łączącego go z Zainteresowanym. Nie działa więc w charakterze ...
-
Zróżnicowanie wieku emerytalnego zgodne z Konstytucją
... , staje się przyczyną wywierania na kobiety nacisku na wycofanie się z rynku pracy, zwłaszcza w okresach podwyższonego bezrobocia. TK nie podzielił stanowiska RPO. Odnosząc się ... pracownikowi umowy o pracę, a dalsze zatrudnienie nie powoduje zawieszenia wypłaty świadczenia emerytalnego. Dokonując oceny zaskarżonej regulacji, TK stwierdził, że ...
-
Produkt strukturyzowany db Gwarancja - Złota Era II
... częściowe wycofanie się z inwestycji przed końcem okresu odpowiedzialności ubezpieczyciela, bez dodatkowych opłat. Wysokość potencjalnego zysku z inwestycji zależy od wyników ... ochrony ubezpieczeniowej Klient może wskazać jednego lub więcej uprawnionych do otrzymania świadczenia w razie jego zgonu. Parametry produktu db Gwarancja – Złota Era ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a podatek dochodowy
... pracy nie tylko nie przewiduje możliwości przyznania pracownikowi płatnych świadczeń, ale – przede wszystkim – nie dotyczy pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe w rozumieniu Kodeksu pracy. Zdaniem MPiPS świadczenia ...
-
Rzecznicy UOKiK walczą o prawa konsumentów
... raportu UOKiK wynika, że owocem pracy rzeczników jest blisko 350 tys. porad i 45 tys. interwencji u przedsiębiorców w obronie konsumentów ... , z reguły słabsza strona nie może wyegzekwować przysługujących jej praw bez interwencji rzecznika. Rzecznicy konsumentów bardzo często występują do przedsiębiorców z wezwaniami ... sprzedaży produktów i świadczenia ...
-
Naprawa samochodu: jakie mamy prawa?
... ustalić wysokości wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające uzasadnionemu nakładowi pracy oraz innym nakładom przyjmującego zamówienie. Art. 630. § 1. Jeżeli w ... i pobiera za świadczenie zapłatę wyższą od obowiązującej albo umyślnie bez uzasadnionej przyczyny odmawia świadczenia, do którego jest obowiązany, podlega karze grzywny. Naprawa ...
-
Praca tymczasowa a branża budowlana
... pracy, takich jak świadczenia ...


Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód