-
![Wynagrodzenie sędziego a zaliczka na podatek]( "Wynagrodzenie sędziego a zaliczka na podatek [© FikMik - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie sędziego a zaliczka na podatek
... polegającą na wykorzystywaniu rzeczy oraz wartości niematerialnych i prawnych - prowadzoną we własnym imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób zorganizowany i ciągły, z której ... . Jednakże, jak wynika z przedstawionej uprzednio argumentacji, w przypadku świadczenia pracy przez sędziego, nie jest możliwe przyjęcie, że sędzia wykonuje czynności ...
-
![Czym jest umowa sponsoringu?]( "Czym jest umowa sponsoringu? [© zimmytws-Fotolia.com]")
Czym jest umowa sponsoringu?
... bez udziału sponsora. Często to właśnie dzięki wsparciu finansowemu, rzeczowemu czy usługowemu określonej firmy czy firm dane wydarzenie sportowe lub kulturalne w ogóle może się odbyć. Sponsorzy finansują też nierzadko nagrody dla uczestników i publiczności. Świadczenia ... wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
![Założenie firmy za granicą = oszczędności w podatku dochodowym i ZUS]( "Założenie firmy za granicą = oszczędności w podatku dochodowym i ZUS [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Założenie firmy za granicą = oszczędności w podatku dochodowym i ZUS
... za granicę. Powody niezmienne od lat, czyli wzrastające koszty zabezpieczenia społecznego i pracy, nadmierna biurokracja, niejasne przepisy, a przede wszystkim coraz wyższe ... Brytanii. Trudno się temu dziwić, skoro podatki w kraju wciąż rosną, świadczenia maleją, a główną zasługą awansu Polski w światowym rankingu badającym stopień skomplikowania ...
-
![Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?]( "Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika? [© Karen Roach - Fotolia.com]")
Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?
... wykonywania pracy bez zezwolenia i wykonywania pracy bez zarejestrowanego oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Niedopuszczalna jest więc interpretacja zmierzająca do łączenia (mieszania ze sobą) tych dwóch przypadków. Należy zwrócić uwagę, że łączenie ze sobą przypadków dotyczących wykonywania pracy bez zezwolenia i wykonywania pracy bez ...
-
![Podmioty powiązane w uldze na złe długi]( "Podmioty powiązane w uldze na złe długi [© shake_pl - Fotolia.com]")
Podmioty powiązane w uldze na złe długi
... do nieuregulowanych wierzytelności, jeżeli był z dłużnikiem podmiotami powiązanymi. Bez znaczenia pozostaje przy tym to, ... przysposobienia, kapitałowym, majątkowym lub wynikające ze stosunku pracy. Związek ten istnieje także, gdy którakolwiek z ... uznał, że powiązania między podmiotami dostawy i świadczenia usług określone w art. 32 ust. 2-4 ustawy ...
-
![Nie wydawaj 500 zł na dziecko]( "Nie wydawaj 500 zł na dziecko [© Pio Si - Fotolia.com]")
Nie wydawaj 500 zł na dziecko
... kapitału . Eksperci walczą z mitem, że celem świadczenia powinno być jedynie zaspokojenie bieżących potrzeb. ... które może zaprocentować w przyszłości, m.in. uzyskaniem satysfakcjonującej pracy. Kluczem do przyszłego sukcesu może być np. ... edukacją dzieci czy spłata zaciągniętych zobowiązań. Bez stałych comiesięcznych wpływów, bądź po ich zmniejszeniu o ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 47/2017]( "Polska: wydarzenia tygodnia 47/2017 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2017
... są w tym raporcie główne przyczyny, które bez odpowiednich korekt spowodują słabnięcie wzrostu gospodarczego, ... lat twierdzi, że rozwój telemedycyny, czyli formy świadczenia usług medycznych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, wpłynie ... zauważają potrzebę cyfryzacji i wprowadzenia usprawnień do pracy lekarzy i placówek medycznych. Cieszymy ...
-
![Odwrotne obciążenie w VAT: jednolita gospodarczo transakcja]( "Odwrotne obciążenie w VAT: jednolita gospodarczo transakcja [© kegfire - Fotolia.com]")
Odwrotne obciążenie w VAT: jednolita gospodarczo transakcja
... – (zgodnie z którym osobą zobowiązaną do zapłaty VAT jest podatnik dokonujący dostawy towarów lub świadczenia usług) i przenosi obowiązek rozliczenia VAT należnego ze sprzedającego na ... łączna wartość tych towarów w ramach jednolitej gospodarczo transakcji obejmującej te towary, bez kwoty podatku, przekracza kwotę 20.000 zł (art. 17 ust. 1c ustawy ...
-
![PPK: kalkulator niemal dwukrotnie zawyża realną wypłatę]( "PPK: kalkulator niemal dwukrotnie zawyża realną wypłatę [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
PPK: kalkulator niemal dwukrotnie zawyża realną wypłatę
... wiele osób, by dłużej pozostawać na rynku pracy i tym samym zwiększać swoje całościowe świadczenie (razem z wypłatą ... zarządzania można także postarać się o symulację wariantu dożywotniego świadczenia w PPK. Dane Eurostatu pokazują, że 65-letni ... na koniec oszczędzania spada do 1232 zł, bez uwzględnienia inflacji i opłat za zarządzanie, oraz do 652 ...
Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe -
![Odliczanie składek na ubezpieczenie zdrowotne w PIT za 2018 r.]( "Odliczanie składek na ubezpieczenie zdrowotne w PIT za 2018 r. [© serq - Fotolia.com]")
Odliczanie składek na ubezpieczenie zdrowotne w PIT za 2018 r.
... jak i tych, które z wynagrodzenia należnego podatnikowi potrąca płatnik (np. zakład pracy, organ rentowy itd.) – ale tylko w danym roku podatkowym. Jest to ... świadczenia z tytułu działalności wykonywanej osobiście opodatkowanego w sposób zryczałtowanych w wysokości 18% (a nie zaliczkę na zasadach ogólnych) i jednocześnie od tego świadczenia ...
-
![Podatek u źródła a płatność na rzecz zakładu zagranicznej firmy]( "Podatek u źródła a płatność na rzecz zakładu zagranicznej firmy [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Podatek u źródła a płatność na rzecz zakładu zagranicznej firmy
... od os. nie jest konieczne pobieranie zryczałtowanego podatku dochodowego z tytułu należności za świadczenia objęte regulacjami dotyczącymi podatku u źródła, które są wypłacane na rzecz ... Polski, mogą nie pobierać od tych kwot podatku u źródła bez konieczności składania oświadczenia w przypadku płatności przekraczających 2 mln zł. Oznacza to, że ...
-
![Jak oszczędzić na emeryturę i płacić niższe podatki?]( "Jak oszczędzić na emeryturę i płacić niższe podatki? [© apops - Fotolia.com]")
Jak oszczędzić na emeryturę i płacić niższe podatki?
... martwiąc się o finanse. Już teraz wiadomo, że świadczenia wynikające z obowiązkowych składek w wielu przypadkach będą ... zadowalający – okazuje się bowiem, że po zakończeniu pracy możemy liczyć na znacznie niższe kwoty ... podjęcie decyzji – całą resztę załatwimy szybko, sprawnie i wygodnie – bez wychodzenia z domu. Żeby założyć przez Internet IKE bądź ...
-
![Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?]( "Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?")
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
... od pierwszego dnia naszego podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Zatem, jeśli nawet po tygodniu naszej pracy, rozchoruje się dziecko, które będzie wymagało naszej opieki, możemy już w takim krótkim czasie korzystać z tego świadczenia – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Przepisy określają, za ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
![Rozwiązanie umowy a choroba pracownika]( "Rozwiązanie umowy a choroba pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika
... możliwość rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby ... pracy, jeśli okaże się, że odzyskał zdolność do jej świadczenia. W takiej sytuacji pracodawca powinien ponownie zatrudnić pracownika. Jeśli jednak pracownik po upływie obecnego zwolnienia lekarskiego będzie nadal niezdolny do pracy ...
-
![Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem]( "Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Dzieje się tak, gdyż: po pierwsze, podstawę zwolnienia stanowi fakt popełnienia przestępstwa (tj. kradzieży w zakładzie pracy - o ... pisemne oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia nie musi wskazywać terminu ustania stosunku pracy, który to skutek następuje zawsze w dacie ...
-
![Choroba a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba a rozwiązanie umowy o pracę
... nastąpił przy pracy, czy też nie. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeśli niezdolność do pracy trwa: 1) wskutek choroby: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u niego krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz świadczenia rehabilitacyjnego przez ...
-
![Finanse państwa: plan konsolidacji w opinii KPP]( "Finanse państwa: plan konsolidacji w opinii KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Finanse państwa: plan konsolidacji w opinii KPP
... poprawić jego efektywność, która ma w końcu kluczowy wpływ na wysokość świadczenia emerytalnego. Z całą pewnością należy więc dokonać przeglądu efektywności II filara. ... i wyrywkowo. Odnosi się wrażenie, że dokument został przygotowany w pośpiechu bez właściwej pracy analitycznej. Przedstawione propozycje nie dają szans na ograniczenie wydatków, ...
-
![Zeznania roczne 2010: ulgi i odliczenia w pigułce]( "Zeznania roczne 2010: ulgi i odliczenia w pigułce [© anna - Fotolia.com]")
Zeznania roczne 2010: ulgi i odliczenia w pigułce
... bez limitu PIT-28 PIT-36 PIT-36L PIT-37 Zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodu jeden stosunek pracy: 111,25 zł miesięcznie, 1 335 zł rocznie więcej niż jeden stosunek pracy: 2 002,05 zł rocznie jeden stosunek pracy ... Ulga na internet 760 zł PIT-28 PIT-36 PIT-37 Nienależne świadczenia bez limitu PIT-28 PIT-36 PIT-37 Nowe technologie 50% ...
-
![Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy]( "Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy
... pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia zależy od stażu pracy w danym zakładzie pracy i wynosi: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące ...
-
![Aktywizacja bezrobotnych za droga dla budżetu]( "Aktywizacja bezrobotnych za droga dla budżetu")
Aktywizacja bezrobotnych za droga dla budżetu
... tego roku ta liczba przekroczyła już milion. W tej chwili osoby pozostające bez pracy przez ponad rok stanowią 51 proc. wszystkich bezrobotnych. Niepokojące jest, że ... z bezrobociem. Takie podejście pozwala nie tylko skutecznie zmniejszać liczbę osób bez pracy, ale także ograniczać koszty, co w dobie poszukiwania oszczędności jest kwestią istotną. – ...
-
![Zwolnienie chorego pracownika]( "Zwolnienie chorego pracownika [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Zwolnienie chorego pracownika
... pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż trzy miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż sześć miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ...
-
![Praca sezonowa - dwojakie korzyści]( "Praca sezonowa - dwojakie korzyści [© karepa - Fotolia.com]")
Praca sezonowa - dwojakie korzyści
... . Poprzez platformę strefa:job mogą zapisywać się na wybrane zlecenia, zrealizować kursy przygotowujące do pracy na danym stanowisku, a nawet podpisać umowę cywilnoprawną online. A to wszystko bez wychodzenia z domu i bez rozmów kwalifikacyjnych – tłumaczy Monika Markiewicz, Menedżer ds. rozwoju strefy:job. – Tylko w czerwcu mieliśmy prawie ...
-
![Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu]( "Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu
... się ze wszystkimi zmianami, bez konieczności poświęcania wielu godzin na lekturę nowych wersji ustaw. Należy zredukować wysokość pozapłacowych kosztów pracy - obecne obciążenie ... , a ściślej rzecz biorąc – publicznoprawne, nieodpłatne, przymusowe oraz bezzwrotne świadczenia pieniężne na rzecz Skarbu Państwa, województwa, powiatu lub gminy, wynikające ...
-
![Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć?]( "Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć? [© Bits and Splits - Fotolia.com]")
Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć?
... świadczenia przysługującego pracownikowi w przypadku wykrycia nieprawidłowości w tym zakresie. Jest to tzw. nakaz płatniczy. Wyżej wymienione nakazy podlegają natychmiastowemu wykonaniu. Nakaz wydany przez inspektora pracy ...
-
![Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu]( "Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu [© olly - Fotolia.com]")
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu
... się ze wszystkimi zmianami, bez konieczności poświęcania wielu godzin na lekturę nowych wersji ustaw. Należy zredukować wysokość pozapłacowych kosztów pracy - obecne obciążenie ... a ściślej rzecz biorąc – publicznoprawne, nieodpłatne, przymusowe oraz bezzwrotne świadczenia pieniężne na rzecz Skarbu Państwa, województwa, powiatu lub gminy, wynikające ...
-
![Pracownicy z Ukrainy pojadą na Zachód?]( "Pracownicy z Ukrainy pojadą na Zachód? [© Stephen Finn - Fotolia.com]")
Pracownicy z Ukrainy pojadą na Zachód?
... już ścieżki, wyjadę – twierdzi. – Na razie wole zarobić mniej, ale bez ryzyka. Ale niemieccy przedsiębiorcy już przygotowują oferty dla pracowników z Ukrainy. W pakietach ... imigrantom pozapłacowe świadczenia, np. mieszkanie i wyżywienie, które obniżają ich koszty życia. Według autorów badania Ukraińcy nie konkurują z Polakami na rynku pracy, bo ...
-
![Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?]( "Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
... pracy i przestrzeganie określonych norm prawa pracy (zarówno kodeksowych, jak i regulacji wewnętrznych pracodawcy) otrzymać ma m.in. wynagrodzenie, narzędzia pracy oraz odpowiednie warunki do jej świadczenia ...
Tematy: wypowiedzenie umowy przez pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, prawo pracy, uprawnienia pracodawcy, odejście z pracy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika -
![Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia]( "Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia [© endostock - Fotolia.com]")
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
... świadczenia rehabilitacyjnego, przysługujących za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia. W tym przypadku nie ma znaczenia, jak długa przerwa wystąpiła między poszczególnymi okresami obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego (komentarz ZUS do ustawy chorobowej). Bez okresu wyczekiwania Prawo do wynagrodzenia chorobowego bez ...
-
![Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia]( "Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... miał obowiązek poinformowania powiatowego urzędu pracy o zmianie miejsca zamieszkania, kiedy zaszłaby taka okoliczność. Starosta będzie miał prawo delegowania bezrobotnego do prac społecznych na terenie gminy, w której zamieszkuje lub przebywa. Dotyczy to bezrobotnych bez prawa do zasiłku, którzy pobierają świadczenia z pomocy społecznej. Uściślone ...
-
![Staż dla bezrobotnego wpływa na wymiar urlopu]( "Staż dla bezrobotnego wpływa na wymiar urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż dla bezrobotnego wpływa na wymiar urlopu
... świadczenia, to okres ten będzie liczył się do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Bezrobocie wlicza się bowiem do stażu pracy ...
-
![Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika]( "Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika
... świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Stosownie do art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej, zwane dalej „zakładami pracy ...
-
![Ustawa o promocji zatrudnienia - zmiany]( "Ustawa o promocji zatrudnienia - zmiany [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o promocji zatrudnienia - zmiany
... konieczności dostosowania polskich przepisów do regulacji dyrektywy o usługach dotyczących świadczenia usług. Dobrym rozwiązaniem wydaje się próba zaangażowania agencji w proces ... odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne za osoby pozostające bez pracy i nie mające prawa do zasiłku. Pozwoli właściwie określić faktyczną wielkość bezrobocia ...
-
![Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT]( "Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
![Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić?]( "Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić? [© endostock - Fotolia.com]")
Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić?
... uzależnione od składników wynagrodzenia, które pracownik otrzymywał w trakcie pracy. Bez wątpienia najmniej skomplikowana sytuacja ma miejsce w przypadku, gdy pracownik otrzymywał jedynie stałą miesięczna stawkę wynagrodzenia bez dodatkowych elementów, a więc np. bez premii. Wówczas, składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej ...
-
![Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę]( "Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... Szef może również bez wypowiedzenia pożegnać się z młodocianym, którego niezdolność do pracy spowodowana chorobą trwa: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze ...
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
