bez świadczenia pracy, (strona 31/71) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › bez świadczenia pracy

Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego

... - karta wypadku. Bez protokołu tylko świadczenia z ubezpieczenia chorobowego Jeżeli pracodawcy nie przedstawiono protokołu powypadkowego, z którego wynikałoby, że pracownik uległ wypadkowi przy pracy, powinien on wypłacić pracownikowi, na podstawie druku ZUS ZLA, wynagrodzenie za czas choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, albo zasiłek ...

Tematy: wypadek przy pracy, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie wypadkowe, postępowanie powypadkowe, ubezpieczenie chorobowe
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

... wskazane zostały dwie, niezależne od siebie przesłanki utraty prawa do zasiłku: wykonywanie pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy oraz wykorzystywanie zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Niezależnie od długości podjętej pracy, pracownik traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia, w trakcie ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, zasiłek chorobowy
Finansowe skutki obietnic przedwyborczych

... w przypadku rodzin z trójką dzieci pełna wartość ulg wykorzystana jest przy dochodzie z pracy najemnej w wysokości minimum 4 420 zł brutto miesięcznie. Tylko rodziny ... poprzez ujednolicenie stawki VAT na poziomie 19%. Analizowany pakiet reform PJN, bez dodatkowego świadczenia w wysokości 400 zł miesięcznie na dziecko, generuje koszt dla budżetu ...

Tematy: kampania wyborcza, wybory parlamentarne, politycy, partie polityczne, reforma systemu podatkowego, reformy
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści

... należności na tzw. fundusze pozaubezpieczeniowe, czyli na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Składki te w całości są finansowane ze środków pracodawcy i naliczane od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania jej rocznego ograniczenia). Stopy procentowe składek na ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, składki na fp i fgśp, składki na Fundusz pracy, składki na fgśp, składki na ubezpieczenie społeczne, wynagrodzenie chorobowe
Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika

... bez zgody pracownika, zostały wprost wskazane w art. 87 § 1 kp. Należą do nich potrącenia tylko następujących należności: sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, wynagrodzenie pracownika, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty

... ? Listę 10 najważniejszych cech i umiejętności stażysty przygotowali specjaliści z serwisu pracy Praca.pl. 1. Otwartość na informacje zwrotne (często krytyczne) Aby ... to rzeczywiście duża siła stażystów, którzy nie skażeni korporacyjnymi regułami, z zaangażowaniem i bez wypalenia podchodzą do projektów. Kreatywność to jednak nie tylko wymyślanie ...

Tematy: sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, studenci, absolwenci, poszukiwanie pracy, pierwsza praca, staż, staże, stażysta
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany

... uzyskała wynagrodzenie akordowe w wysokości 194 zł (bez pomniejszenia o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez ... pracy, nie uwzględnił składników wynagrodzenia, do których pracownicy zachowują prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia ...

Tematy: wymiar składek emerytalno-rentowych, składki emerytalno-rentowe, składki ZUS, urlop wychowawczy
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu

... pracy). Okres pobierania stażu lub stypendium wpływa na wymiar tego urlopu, lecz pozostaje bez znaczenia w zakresie nabycia prawa do niego. Okres bez pracy nie jest uwzględniany w stażu pracy ... tytułu świadczenia, to okres ten będzie liczył się do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Okres ten wlicza się bowiem do stażu pracy. ...

Tematy: urlop, wymiar urlopu, prawo do urlopu, staż, staże, stażysta, bezrobotni
Nielegalny pobyt w Polsce: praca a koszty firmy

... Ustawa ta określa: sankcje dla podmiotów powierzających wykonywanie pracy cudzoziemcowi przebywającemu bez ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium ... prace) i art. 13 pkt 2, 5 i 7-9 (działalność wykonywana osobiście) updof cudzoziemcowi, który w okresie świadczenia pracy lub wykonywania osobiście działalności na terytorium ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia, zatrudnienie obcokrajowca, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty podatkowe, wynagrodzenie za pracę, koszty pracownicze, koszty pracy
Zakładanie firmy jeszcze łatwiejsze

... widzenia małego przedsiębiorcy. Bez podatku przy dowozie przez pracodawcę Obecnie, w przypadku gdy pracodawca zapewnia pracownikom nieodpłatnie dojazd z domu do pracy, świadczenie takie jest ... osób niezamożnych, które są uprawnione do uzyskania świadczenia w ramach pomocy społecznej. W tym przypadku projektodawcy przewidują kompleksowe wyłączenie ...

Tematy: ustawa deregulacyjna, działalność gospodarcza, rejestracja działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, ułatwienia dla przedsiębiorców
Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką?

... może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe również dodatkowe świadczenia, takie jak: opłaty za kształcenie, przejazdy, podręczniki i zakwaterowanie. Należy ... jest mobbing lub bez wypowiedzenia, mimo braku przyczyn uzasadniających. O zwrot kosztów może ubiegać się również pracodawca, który rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji zawodowych, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników, urlop szkoleniowy
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?

... świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące (przy założeniu, że pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową). – Warto tutaj wyraźnie zaznaczyć, że pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika, zwolnienie bez wypowiedzenia
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2013

... wniosek o skazanie bez rozprawy należy ... pracy; uregulowano zasady przyznawania i wypłaty świadczeń z FGŚP, w tym ustalono, że świadczenia te mogą być udzielane przez maksymalnie 6 miesięcy; wskazano przypadki, w których konieczne będzie dokonanie przez przedsiębiorcę zwrotu środków otrzymanych z FGŚP; określono zasady dofinansowania z Funduszu Pracy ...

Tematy: podatek akcyzowy, Kodeks postępowania karnego, ochrona miejsc pracy, prawo farmaceutyczne
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

... siedzibę na terytorium tego państwa oraz czasowo delegowany przez tego pracodawcę w celu świadczenia usług na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; w stosunku do którego umowy międzynarodowe lub odrębne przepisy dopuszczają wykonywanie pracy bez konieczności posiadania zezwolenia. Zgodnie z art. 88e ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia zasadą jest ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnianie cudzoziemców, praca cudzoziemca, jak zatrudnić obcokrajowca, cudzoziemcy, pozwolenie na pracę
Najciekawsze dodatkowe ubezpieczenia komunikacyjne

... odszkodowaniu wynoszące odpowiednio 15% lub 25%. Także i to ubezpieczenie możemy kupić bez konieczności nabywania polisy AC. Jeszcze jednym ubezpieczeniem dodatkowym ... zakresie). W przypadku trwałej i całkowitej niezdolności do pracy, Ubezpieczony otrzymuje wypłatę jednorazowego świadczenia w wysokości sumy ubezpieczenia. W Gothaer można skorzystać z ...

Tematy: ubezpieczenia komunikacyjne, ubezpieczenia, ubezpieczenie komunikacyjne AC, ubezpieczenie komunikacyjne OC, samochód, ubezpieczenie samochodu
PIP nie uprzedza o kontroli

... praca przez osoby fizyczne, w tym przez osoby wykonujące na własny rachunek działalność gospodarczą, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy Za „przysługę” za kratki Zdarza się, że dorabiający na czarno prosi „zatrudniającego” go ...

Tematy: Państwowa Inspekcja pracy, kontrola PIP, uprawnienia PIP, kontrola w firmie, BHP, praca, bezpieczeństwo pracy, umowy śmieciowe
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?

... bez podnoszenia kosztów. Skorzystanie z nich pozwoliłoby wygenerować dodatkowe środki na nowe inwestycje i miejsca pracy. To główne wnioski, jakie płyną z raportu EY pt. „Wzrost przedsiębiorstw przez wzrost płac”. Bez ... przedsiębiorcy wynosi blisko 4900 zł. Oznacza to, że obowiązkowe świadczenia na rzecz państwa wynoszą 69% pensji netto. – W Polsce ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość zarobków, klin podatkowy, motywacja do pracy, koszty pracy
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef

... Bez wątpienia zdrowie jest najważniejsze, natomiast nie ma nic bardziej irytującego od pracownika, który zwolnienie lekarskie traktuje jako przedłużenie wakacji. 6) Złe zarządzanie czasem W pracy nie funkcjonuje tzw. „eleganckie spóźnienie”. Notoryczne spóźnianie się pracownika do pracy ... pracownikom przerwy od pracy. Bez wątpienia każdy potrzebuje ...

Tematy: relacje w pracy, jak rozmawiać z szefem, atmosfera w pracy, relacje interpersonalne, zarządzanie personelem
Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance

... pracy – ani fizycznie, ani też mentalnie. Niestety, elastyczne godziny pracy lub możliwość jej świadczenia poza siedzibą firmy dodatkowo utrudniają określenie granicy pomiędzy czasem pracy ... winy związanego z czasem wolnym. – Każdy potrzebuje przerwy od pracy, dlatego wyjazdowi na wakacje czy weekendowi bez dostępu do służbowej skrzynki e-mailowej ...

Tematy: wolny czas, nadgodziny, czas prasy, odpoczynek, work-life balance
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?

... pracy może powodować dotkliwe konsekwencje finansowe, wynikające z zastosowania do nich obowiązków z zakresu prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych. W szczególności pracodawca będzie musiał zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne od stosunku pracy, a niekiedy wypłacić świadczenia ze stosunku pracy ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, zatrudnienie, stosunek pracy
Praca dla studenta. Na jakie wynagrodzenia można liczyć?

... czesne i własne potrzeby. Pikujące bezrobocie i dobra koniunktura na rynku pracy to bez wątpienia dobra wiadomość dla osób, które dopiero stawiają swoje pierwsze ... Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Dane Głównego Urzędu Statystycznego (według metodologii BAEL) pokazują, że w grupie wiekowej 20-24 bez pracy jest aż ...

Tematy: młodzi na rynku racy, studenci, oferty pracy, wynagrodzenia, praca dla studenta
Polska: wydarzenia tygodnia 4/2018

... ze strukturami strefy euro w różnych sektorach oraz zaawansowaną swobodę świadczenia usług (chodzi m.in. o zamieszanie z pracownikami delegowanymi). Warto tu przypomnieć, że ... lat. Śmierć pracowników nie bez znaczenia Ostatnim dylematem moralnym, który musieli rozwiązać ankietowani jest kwestia pracy w złych warunkach. W badaniu zostało postawione ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Niewłaściwa polityka migracyjna obniży PKB?

... rejestrowania oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi dla m.in. Ukraińców, umożliwiającej zatrudnianie ich bez potrzeby żmudnego wnioskowania o ... sytuacji, w której coraz mniej osób pracuje, a coraz więcej pobiera świadczenia – musi zmaleć), ale również dla stabilności repartycyjnego systemu emerytalnego, a w konsekwencji – ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, polityka migracyjna, demografia Polski
Jakie kary dla pracownika?

... pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - ... 87 § 1 pkt 1-3 kodeksu pracy tj. sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych lub należności innych niż świadczenia alimentacyjne oraz ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, nagana dla pracownika, kara dla pracownika, kary dla pracowników, naruszenie obowiązków pracowniczych
Jak rosną oczekiwania finansowe pracowników z Ukrainy?

... bez doświadczenia na polskim rynku pracy ... pracy w Polsce, 6 miesięcy pobytu na Ukrainie) 26,5% respondentów wolałoby pracować w Polsce według schematu 3/3 (3 miesięcy pracy w Polsce, 3 miesięcy pobytu na Ukrainie) 22,3% obywateli Ukrainy pragnie stałego zatrudnienia w naszym kraju 49,1% pracujących w naszym kraju Ukraińców nie zgodzi się na pracę bez ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, wynagrodzenia
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?

... lub ograniczenia ich przetwarzania, informacje o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie ... pracy opisanych w rozdziale III RODO, jak i zobowiązać podmiot przetwarzający do stosowania odpowiednich zabezpieczeń na podstawie przeprowadzonej analizy ryzyka oraz świadczenia ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji, Kodeks pracy
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

... maksymalnie przez dwa miesiące, ale już menedżer nawet przez cztery. W Polsce, bez względu na zajmowane stanowisko, czas ten nie może przekroczyć trzech ... oraz świadczenia socjalne. Dla porównania - jego odpowiednikowi w Grecji czy na Ukrainie przysługuje tylko odprawa. Czterdziestodziewięciolatek na analogicznym stanowisku, ze stażem pracy równym ...

Tematy: prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienia grupowe, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, umowa o pracę
Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy

... , bez konieczności rezygnowania z jednego świadczenia na rzecz drugiego, ale przede wszystkim prowadzą taką politykę wewnętrzną, w której faktycznie stoją frontem do potrzeb pracowników. Liderzy, którzy wprowadzili w swoich organizacjach przemyślaną i angażującą kulturę organizacyjną, cieszą się popularnością na konkurencyjnym rynku pracy ...

Tematy: wellbeing, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, benefity pozapłacowe
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 marca 2022

... świadczenia minimalnego, które od marca 2022 r. wyniesie 1338,44 zł. brutto. Wówczas, jeżeli przychód z tytułu pracy przekroczy wysokość kwoty podwyższenia do minimalnej emerytury, emerytura za dany okres będzie wypłacana w niższej kwocie, tj. bez dopłaty do minimum – dodaje rzeczniczka. Bez ...

Tematy: emerytura, emerytury, emeryci, praca na emeryturze, renta, renta socjalna, wiek emerytalny, wysokość emerytury, ile można dorobić do emerytury, ZUS, wcześniejsza emerytura, rok 2022
Czy warto nawiązać współpracę z freelancerem?

... dodatkowe świadczenia (m.in. składkę emerytalną i rentową). Do tego dochodzi jeszcze kwestia onboardingu, zapewnienia pracownikowi sprzętu i niezbędnego do jego pracy oprogramowania ... łatwiejsze rozliczenie usługi przez księgowych, którzy obsługują faktury bez naliczania dodatkowych kosztów - radzi Bartłomiej Król, Business Developement Manager w ...

Tematy: wolny strzelec, freelancer, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, umowa B2B
Jak ubezpieczyciele wpływają na Polaków i gospodarkę Polski?

... pracy, ułatwianie dostępu do usług medycznych. Kluczowe liczby: 72 proc. Polaków ma zaufanie do ubezpieczycieli . 41,3 mld zł – tyle ubezpieczyciele wypłacili z tytułu odszkodowań i świadczeń w 2021 r. W przeliczeniu na mieszkańca Polski była to kwota 1086 zł na osobę, z czego 485 zł stanowiły świadczenia ... nie mogą istnieć bez branży ubezpieczeń, ...

Tematy: ubezpieczyciele, ubezpieczenia, wyniki ubezpieczycieli, firmy ubezpieczeniowe, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenia majątkowe, wypłata odszkodowania, ubezpieczenia komunikacyjne
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?

... , Europejskiego Obszaru gospodarczego i Szwajcarii – automatycznie zyskuje dostęp do polskiego rynku pracy. Posiadają go też obywatele innych państw, którzy ukończyli w Polsce ... bez możliwości świadczenia dodatkowych usług innym podmiotom. Jeśli freelancer mieszka za granicą, warto poprosić go o przedstawienie certyfikatu rezydencji podatkowej. Bez ...

Tematy: freelancing, freelancer, wolny strzelec, freelancerzy, zlecenie, umowa B2B, umowy cywilnoprawne, umowa o dzieło, umowa zlecenia, rezydencja podatkowa, składki ZUS, PIT-11
Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?

... . Informacja o proponowanym wynagrodzeniu nabiera znaczenia wraz ze wzrostem poziomu doświadczenia kandydatów i kandydatek. Na oferty bez widełek nie aplikuje 16,5 proc. stażystów i stażystek oraz 24,5 proc. osób poszukujących pracy na stanowiskach juniorskich. Wśród kandydatów i kandydatek na stanowiska o średnim doświadczeniu (tzw. mid) jest to ...

Tematy: programiści, programista, programowanie, praca w IT, zarobki w IT, rynek pracy, branża IT, ogłoszenie o pracę, candidate experience
Przed czym za granicą ochronią ubezpieczenie turystyczne, assistance i NNW?

... medycznej, bez konieczności wykonywania dodatkowych badań 250 EUR – wizyta domowa 500 EUR – wizyta ambulatoryjna na ostrym dyżurze, np. przy urazach 3 000 EUR – wypadek przy pracy ... chronieni niezależnie od miejsca zdarzenia. Takie ubezpieczenie zapewnia wypłatę świadczenia również w sytuacji uprawnia sportów wysokiego ryzyka, co w przypadku ...

Tematy: ubezpieczenie podróżne, koszty leczenia za granicą, NNW, ubezpieczenie NNW, ubezpieczenie turystyczne, OC w życiu prywatnym, assistance, ubezpieczenie assistance, wakacje za granicą, polisa turystyczna
Motywacja do dzielenia się wiedzą

... lepsze efekty w przyszłości. 3. Miej zaufanie do lidera zespołu. Kiedy członkowie zespołu tracą do siebie zaufanie współpraca zamiera. Bez względu na panującą w organizacji kulturę pracy poszczególni kierownicy mogą rozwijać w swoich zespołach pod-kultury zorientowane na budowanie wzajemnego zaufania. Najlepsi szefowie rozumieją jak ważne jest ...

Tematy: