-
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 marca 2022
... świadczenia minimalnego, które od marca 2022 r. wyniesie 1338,44 zł. brutto. Wówczas, jeżeli przychód z tytułu pracy przekroczy wysokość kwoty podwyższenia do minimalnej emerytury, emerytura za dany okres będzie wypłacana w niższej kwocie, tj. bez dopłaty do minimum – dodaje rzeczniczka. Bez ...
-
Czy warto nawiązać współpracę z freelancerem?
... dodatkowe świadczenia (m.in. składkę emerytalną i rentową). Do tego dochodzi jeszcze kwestia onboardingu, zapewnienia pracownikowi sprzętu i niezbędnego do jego pracy oprogramowania ... łatwiejsze rozliczenie usługi przez księgowych, którzy obsługują faktury bez naliczania dodatkowych kosztów - radzi Bartłomiej Król, Business Developement Manager w ...
-
Jak ubezpieczyciele wpływają na Polaków i gospodarkę Polski?
... pracy, ułatwianie dostępu do usług medycznych. Kluczowe liczby: 72 proc. Polaków ma zaufanie do ubezpieczycieli . 41,3 mld zł – tyle ubezpieczyciele wypłacili z tytułu odszkodowań i świadczeń w 2021 r. W przeliczeniu na mieszkańca Polski była to kwota 1086 zł na osobę, z czego 485 zł stanowiły świadczenia ... nie mogą istnieć bez branży ubezpieczeń, ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... , Europejskiego Obszaru gospodarczego i Szwajcarii – automatycznie zyskuje dostęp do polskiego rynku pracy. Posiadają go też obywatele innych państw, którzy ukończyli w Polsce ... bez możliwości świadczenia dodatkowych usług innym podmiotom. Jeśli freelancer mieszka za granicą, warto poprosić go o przedstawienie certyfikatu rezydencji podatkowej. Bez ...
-
Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?
... . Informacja o proponowanym wynagrodzeniu nabiera znaczenia wraz ze wzrostem poziomu doświadczenia kandydatów i kandydatek. Na oferty bez widełek nie aplikuje 16,5 proc. stażystów i stażystek oraz 24,5 proc. osób poszukujących pracy na stanowiskach juniorskich. Wśród kandydatów i kandydatek na stanowiska o średnim doświadczeniu (tzw. mid) jest to ...
-
Przed czym za granicą ochronią ubezpieczenie turystyczne, assistance i NNW?
... medycznej, bez konieczności wykonywania dodatkowych badań 250 EUR – wizyta domowa 500 EUR – wizyta ambulatoryjna na ostrym dyżurze, np. przy urazach 3 000 EUR – wypadek przy pracy ... chronieni niezależnie od miejsca zdarzenia. Takie ubezpieczenie zapewnia wypłatę świadczenia również w sytuacji uprawnia sportów wysokiego ryzyka, co w przypadku ...
-
Ubezpieczenie firmy
... realizując usługę, gdyby nie wystąpiło określone zdarzenie losowe, wyłączające możliwość świadczenia usług całość lub część obiektów, w których te usługi były ... obejmuje odpowiedzialność za wypadki, które mogą wydarzyć się podczas pracy zawodowej, w drodze do pracy i z pracy, do domu oraz w życiu prywatnym. Dodatkowo umowa ubezpieczenia może ...
Tematy: -
Motywacja do dzielenia się wiedzą
... lepsze efekty w przyszłości. 3. Miej zaufanie do lidera zespołu. Kiedy członkowie zespołu tracą do siebie zaufanie współpraca zamiera. Bez względu na panującą w organizacji kulturę pracy poszczególni kierownicy mogą rozwijać w swoich zespołach pod-kultury zorientowane na budowanie wzajemnego zaufania. Najlepsi szefowie rozumieją jak ważne jest ...
Tematy: -
Renty i emerytury: zmiany w świadczeniach
Świadczenia dla emerytów i rencistów, którzy prowadzą działalność w wyniku, której osiągają przychód mogą ulec zmniejszeniu lub zawieszeniu. Postanowienie to nie dotyczy między innymi rent inwalidów wojennych, inwalidów wojskowych, których niezdolność do pracy ...
-
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym
... tj. zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego czy ... pracy wymiar okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego mieści się w całości w okresie udzielonego urlopu wychowawczego. Jeżeli pełny wymiar urlopu macierzyńskiego wykraczałby poza udzielony urlop wychowawczy, pracownicy przysługuje pełny wymiar okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego, bez ...
-
Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy
... życia, bez względu na wiek, jeżeli stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy w jednym z ... do niego dołączone dokumenty lub oświadczenia potwierdzające okoliczności uzasadniające przyznanie świadczenia. Informację o tym, jakie załączniki są obowiązkowe w danym przypadku, można uzyskać ...
-
Wyższe kary dla pracodawców
... świadczenia) – może mu zostać zasądzona grzywna, kara ograniczenia wolności, a nawet kara pozbawienia wolności do lat 3. W przypadku niewykonania nakazu inspektora pracy ...
-
Kadra pracownicza: nowy pracownik w cenie
... coraz częściej atrakcyjniejsze oferty pracy. Nie licząc wysokiego wynagrodzenia pracodawcy proponują dodatkowe świadczenia pozapłacowe np.: służbowy samochód, mieszkanie, opieka medyczna, możliwość rozwoju, dobrą atmosferą w pracy, zajęcia sportowe, dodatkowe ubezpieczenie itp. Pracownik, który podejmuje ofertę pracy z dodatkowymi świadczeniami ...
-
Internet i komputery w Polsce - raport 2007
... niewielkiego postępu w poziomie świadczenia usług administracyjnych on-line, w latach 2004-2006 ... % gospodarstw bez szybkich łączy), niż jako bariera dostępu do tej sieci w ogóle (9% gospodarstw bez ... komputerów i Internetu w drugim pod względem częstości wskazania miejscu - w pracy były ponad dwukrotnie niższe. Jeśli jednak weźmiemy pod uwagę ...
-
Szara strefa a przyzwolenie społeczne
... pracy rejestrowanej, spełniającej oczekiwania zatrudnionego. Częściowo jest to spowodowane ograniczoną mobilnością osób zainteresowanych podjęciem pracy. Wiele gospodarstw domowych nie byłoby wstanie utrzymać się bez dochodów z pracy nierejestrowanej. Badania wskazują też, że korzyści z rejestracji zatrudnienia - świadczenia socjalne, ochrona pracy ...
-
Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę
... rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, którego niezdolność do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące ...
-
Telepraca a składki ZUS
... poszczególnych ubezpieczeń na druku ZUS ZUA z „pracowniczym” kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 0110, w terminie 7 dni od nawiązania stosunku pracy, a następnie naliczać i opłacać składki na tych samych zasadach co w przypadku pozostałych pracowników. Telepracownik ma też prawo do świadczeń chorobowych i wypadkowych ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... pracownikowi zwolnionemu z przyczyn uprawniających Cię do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (np. z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, lub z powodu przekroczenia okresu zasiłkowego i trzymiesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego). Nie płacisz wówczas odprawy - nawet jeśli zwolnienie ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: bezzasadny wzrost
... Pracy (UP). Trudno oczywiście wymagać od bezrobotnych, aby sami płacili składki, ale wiele osób rejestruje się w Urzędach Pracy jednocześnie pracując w szarej strefie. Korzysta z tego także część osób, które pracują w krajach UE, a w Polsce zarejestrowane są jako bezrobotni w UP. W ten sposób bez ... zmianami w całym systemie świadczenia usług ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... świadczenia pracy u swojego pracodawcy. Celem tego urlopu jest wypoczynek oraz nabranie sił na kolejny okres wykonywania pracy ...
-
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe
... świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Pracodawca musi przeprowadzać badań lekarskie swoich pracowników. Obowiązek taki nakładają na niego przepisy kodeksu pracy ...
-
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie
... mowa w art. 84 K.p., bez wątpienia ... pracy, a więc także przez art. 84 K.p., który statuuje zakaz zrzeczenia się wynagrodzenia (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 28 marca 1996 r., III APr 11/96). O ile prawo do odprawy emerytalnej jest niezbywalne, o tyle pracownik ma możliwość zrzeczenia się odsetek od nieterminowo wypłaconego świadczenia ...
-
Oświadczenie o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych
... urząd pracy kieruje do pracy u tego pracodawcy. W ustawie wskazano również przypadki, w których powiatowy urząd pracy nie przyjmie oferty pracy. Stanie się tak jeśli pracodawca: zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy ...
-
Depozyty bankowe przyciągają bonusami
... poszczególnych ofert. Banki „podrasowują” swoje oferty w różny sposób. Odsetki bez podatku Euro Bank, choć zdecydował się na obniżenie oprocentowania ... pracy dla osób, których wynagrodzenie wpływa na konto banku. Wysokość świadczenia, to połowa średnich wpływów. W przypadku droższego Pakietu Premium, wypłata następuje przez 6 miesięcy od utraty pracy ...
-
Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.
... upadłości lub niewszczęcie postępowania układowego nastąpiło bez jego winy; nie wskazał mienia spółki, z którego ... za niezapłacone w terminie przez tę spółkę składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i na ubezpieczenie zdrowotne. ... nabywcy lub odbiorcy towaru, usługi lub świadczenia. Tej samej karze podlega, kto udziela ...
-
Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze. wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
... służby zastępczej, będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy, nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego, przebywających na urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielenia określają odrębne ustawy. 4. Pracownicy tymczasowi nie są pracownikami pracodawcy - użytkownika Bez względu na cel, jakiemu ma służyć ...
-
Ubezpieczenia przez komórkę od Orange i Generali
... się klient. Ubezpieczenie podróżne obejmuje pokrycie kosztów leczenia za granicą, koszty usług związanych z pomocą w podróży - tzw. usługi assistance oraz wypłatę świadczenia związanego z trwałym uszczerbkiem na zdrowiu lub śmiercią ubezpieczonego. Ubezpieczenie mieszkania obejmuje różne zdarzenia losowe, takie jak pożar, powódź, zalanie a także ...
-
Rozliczenie chorego w ZUS
... w nim dane identyfikacyjne płatnika, ubezpieczonego oraz okres niezdolności do pracy, liczbę dni zasiłkowych/liczbę wypłat, kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku oraz odpowiedni kod świadczenia czy przerwy (np. 331 wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby finansowane ze środków pracodawcy). Raport ten składamy ...
-
Ogólne bezpieczeństwo produktów
... od producenta lub dystrybutora, również w ramach świadczenia usługi. W każdym z tych przypadków produkt musi być bezpieczny. ... zwrócenia kwoty za jaką produkt został zakupiony – bez względu na stopień jego zużycia! Konsument może domagać ... ) 556 08 00 uokik@uokik.gov.pl Godziny pracy Urzędu: 8:15 - 16:15 oraz Inspekcja Handlowa – Wojewódzkie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
... świadczenia rehabilitacyjnego, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo choroba zawodową. Wydawałoby się zatem, że w przypadku, o którym mowa we wstępie, pracownik miał pełne prawo oczekiwać, że sąd pracy ...
-
Młodzi konsumenci i ich prawa
... , jeżeli jest księgową i będzie wykorzystywała go do pracy – to wówczas konsumentem w rozumieniu prawa nie jest. 2. ... , prawo odstąpienia od umowy w terminie dziesięciu dni, bez podania przyczyny, termin, w jakim oferta lub informacja o ... konsumenta, Przedsiębiorca poświadczy na piśmie konsumentowi zwrot świadczenia. Janek jest już spokojny, wysłał ...
-
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
... marca 2002 r., I PKN 55/01, Monitor Prawniczy 2002, Nr 17), pracownikowi, który zaakceptował cofnięcie przez pracodawcę oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, nie przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, lecz wynagrodzenie przewidziane w art. 81 KP.
-
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie na tych warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Zbyt ... zleceniobiorcy. Przykład: § … 1. Zleceniodawca zleca a Zleceniobiorca zobowiązuje się do świadczenia usług: kompleksowe sprzątanie biura. 2. W ramach usług wskazanych w pkt ...
-
Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy
... 1997/17/310). Sąd Najwyższy stwierdził, że okres pracy powinien być ustalony przy uwzględnieniu potocznego sposobu liczenia terminów, a więc bez sięgania do reguły z art. 112 ... W prawie pracy ustanowione są bowiem odrębne od cywilnych zasady liczenia terminów (okresów). W świetle orzecznictwa SN pracownik nabywa prawo do świadczenia uzależnionego ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem