-
Elastyczna praca ważniejsza od płacy
... pracowników”. Tymczasem 55% menedżerów wyższego szczebla uważa elastycznych pracowników ... pracowników zgodziłoby się na pewną obniżkę wynagrodzenia w zamian za uelastycznienie czasu pracy (w Wielkiej Brytanii wskaźnik ten jest niższy i wynosi 69%). Średnio byliby oni skłonni zrezygnować z 11% swojego wynagrodzenia, ale prawie jedna dziesiąta – aż z 20 ...
-
Racjonalizacja wydatków: jak oszczędzać w kryzysie?
... and Carry. Statystyki są dość jednoznaczne – rozwiązanie to przynosi oszczędności o średnio 20%. "Zaskakuje fakt, że dostawcy tej sieci zaznajomieni z tym sposobem dystrybucji rzadko wykorzystują takie podejście u swoich dostawców" – dodaje Biliński. Zaangażowanie pracowników w zmiany W kryzysie ludzie są bardziej skłonni do współpracy i konsensusu ...
-
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... do przychodu ze stosunku pracy i opodatkowane podatkiem dochodowym. Spółka zatrudnia poniżej 20 pracowników. Choroba jednego z nich trwa ponad 33 dni. W związku z czym w ... stwierdzić, że jeżeli pracodawca reguluje składki na przedmiotowe ubezpieczenie za pracowników z własnych środków, to dla pracownika jest to przychód ze stosunku pracy w świetle ...
-
Nowe oferty pracy X 2009
... zmniejszania się obrotu, przedsiębiorstwa zaczynają oszczędzać. Cięcia kosztów dotykają również pracowników - jeśli w firmach nie zwalnia się pracowników, to obniża się im pensje a prawie zawsze nie ... gdy w październiku liczba ta stopniała do 968, co oznacza spadek o ponad 20 procent! Na minusie znalazły się też inne metropolie, dotychczas słynące ...
-
Jednostki budżetowe: nowe widełki płacowe
... wynagrodzenia zależy od kategorii zaszeregowania. Zmiany te są związane również z rozp. MPiPS z 20.1.2010 r. uchylającym rozp. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej, działających w zakresie środowiska (Dz.U. Nr 16, poz ...
-
Zarządzanie jakością w firmie
... pracowników standardów postępowania, wsparcie w egzekwowaniu od pracowników terminowości wykonania zadań, wsparcie w egzekwowaniu od pracowników ... jakie Metody chcesz stosować, podając jak najwięcej szczegółów dotyczących zaangażowania szefa/poszczególnych pracowników lub działów. Na końcu przedstaw Oczekiwania, czyli pozytywne zachowania, które ...
-
Koncepcje zarządzania
... , a niektórzy pracownicy posuwają się do sabotowania, to znaczy że może… …kierownikom brak umiejętności, by oddziaływać na pracowników bodźcami pozamaterialnymi, …zarządzajacy traktują pracowników jak maszyny, nie uwzględniając ich indywidualności i potrzeb psychospołecznych, …zapatrzenie w spójność i skuteczność kontroli wyników jest tak wielka ...
-
Sprzedaż firmy: podstawowe know-how
... do podjęcia decyzję – czy interesuje go pilnowanie by firma przyjmowała nowych pracowników, wchodziła na nowe rynki, opracowywała nowe produkty. Jeśli tak, firma ... osiągnięcie znaczącego udziału w rynku, najlepiej pozwalającego uzyskać pozycję lidera (powyżej 20%) i szybki wzrost wartości rynkowej firmy, warunki ekonomiczne – firma w wymiarze ...
-
Rynek pracy w UE a polscy specjaliści
... 1 maja 2011 czeka nas drenaż polskich pracowników? Pracodawcy mogą mieć powody do obaw: 24% pracowników jest zdecydowanych na wyjazd do Niemiec, 20% do Szwajcarii i 12% do ... (48%), średniozaawansowanym (26%), jedynie 19% ankietowanych na poziomie zaawansowanym. Aż 37% badanych pracowników nie zna lub dopiero zaczyna się uczyć tego języka. Znacznie ...
-
"Szara strefa" w gospodarce
... wielkość szarej strefy w Polsce w ostatnich 10 latach w granicach ponad 20% do 29,4%20. Te źródła informacyjne ze względu na skalę i formę obserwowanej ... rolę w myśl polskiego usprawiedliwiającego powiedzenia: Jakoś to będzie…! Funkcjonowanie pracowników w warunkach szarej strefy wynika z wielu przyczyn, niekiedy prozaicznych i sytuacyjnie przykrych. ...
-
Ocena pracownika
... jakie podwładny zrobił na przełożonym. Często wynika z braku dokumentacji potrzebnej do przeprowadzenia ocen. Należy zaznaczyć, że jest wiele metod oceniania pracowników, można wyodrębnić techniki rankingowe (gdzie oceniający szereguje podwładnych), techniki zorientowane na zachowania pracownicze oraz techniki zorientowane na wyniki pracy. Obecnie ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca zza wschodniej granicy
... , Mołdawian, Rosjan, Gruzinów dostrzegł także rząd i ku zadowoleniu polskich firm począł systematycznie liberalizować zasady zatrudniania pracowników ze Wschodu. Pomimo kryzysu gospodarczego proces ten trwa i stosunkowo niedawno, bo 20 lipca tego roku, Jolanta Fedak wprowadziła w życie nowe, jeszcze bardziej korzystne dla pracodawców rozporządzenie ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych po zmianach
... 20% ogółu pracowników muszą stanowić osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. "Przed nowelizacją wystarczające było, aby pracodawca zatrudniał co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, natomiast wskaźnik zatrudnienia osób z uszczerbkami na zdrowiu wynosił 40%. 10% wszystkich pracowników ...
-
Nowoczesne usługi biznesowe w Polsce 2012
... Infosys, IBM, France Telecom, General Electric). 15 z nich zatrudnia około 40% pracowników sektora w Polsce. Większość z nich posiada po kilka lokalizacji, często o różnym ... te miasta generują największą liczbę etatów. Krakowskie centra usług zatrudniają łącznie ok. 20.000 pracowników (23%), a warszawskie (17%) i wrocławskie (15%) - po 10.000. W ...
-
Działy HR stosują narzędzia informatyczne
... do zarządzania personelem, a w Azji siedem na dziesięć przedsiębiorstw (69%) korzysta z narzędzi do oceny pracowników. Wyniki badania pokazały również, że obszar zarządzania zasobami ludzkimi, poza pełnieniem obecnej funkcji ... Zelandii korzysta z outsourcingu informacji dotyczących zasobów ludzkich, w porównaniu do 17% przedsiębiorstw na świecie i 20 ...
-
BYOD zmniejsza bezpieczeństwo danych firmowych
... biznesie oraz era Internetu i technologii zmuszają pracowników do zajmowania się obowiązkami zawodowymi ... pracowników z USA, którzy korzystają z transportu publicznego. Niemal wszyscy przyznali się, że korzystają z darmowego Wi-Fi do czynności związanych z pracą przynajmniej raz w tygodniu. Ponad jedna trzecia zadeklarowała, że zdarza się to nawet 20 ...
-
Kolacja wigilijna z pracownikami bez podatku PIT?
... pracowników, poprzez dzielenie faktycznie poniesionych kosztów na ilość pracowników, którzy skorzystali z możliwości udziału w spotkaniu. Dokonywania takich matematycznych czynności obliczenia wartości świadczenia dla przychodów pracowników ... 2013 r., sygn. akt II FSK 1064/11 oraz wyrok NSA z 20 lutego 2013 r., sygn. akt II FSK 1256/11). Niestety ...
-
Kradzież telefonu służbowego zgłoś jak najszybciej
... 20 procent firm traci dane biznesowe. Tym bardziej niepokojący może wydawać się fakt, że ... stwierdzić, że ponad jedna trzecia pracowników (38%) czeka do dwóch dni z poinformowaniem pracodawcy o kradzieży urządzeń mobilnych, a 9% pracowników zwleka od trzech do pięciu dni. Odsetek pracowników, którzy zgłosili incydent swoim pracodawcom w tym ...
-
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?
... w okresie objętym badaniem znacząco zmniejszyła się częstość zastraszania pracowników zwolnieniem z pracy (z 19% do 6%) czy stosowanie niepieniężnych kar i represji (z 20% do 14%). Niestety na stałym, wynoszący ok. 10% poziomie utrzymuje się bezzasadne pozbawianie pracowników premii czy innych należnych składników wynagrodzenia. Niewłaściwe relacje ...
-
Podatek dochodowy 2015: ryczałt dla pracownika za służbowy samochód
... zwolnienie mówiące, że od podatku zwalnia się wartość świadczenia otrzymanego przez pracownika z tytułu organizowanego przez pracodawcę dowozu pracowników autobusem w rozumieniu art. 2 pkt 41 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym. Jak jednak nietrudno tutaj zauważyć, ustawodawca ograniczył dostępne środki transportu, przewóz ...
-
Przejęcie zakładu pracy: PIT-4R i PIT-11 w podatku dochodowym
... przejętych pracowników. Zadał on pytanie, na kim ciąży obowiązek złożenia PIT-4 oraz PIT-11 za okres od początku roku do dnia przejęcia pracowników? W przedmiotowej ... 31 i 33-35, przekazują, z zastrzeżeniem ust. 2 i 2a, kwoty pobranych zaliczek na podatek w terminie do dnia 20 miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrano zaliczki, na rachunek ...
-
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r.
... pracowników wynagradzanych w systemie jednomiesięcznych okresów rozliczeniowych. W roku 2015 będą 2 dni robocze więcej niż w roku 2014. Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 roku będą miały od 20 ... w przyjętym okresie rozliczeniowym (ograniczenie to nie dotyczy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy). Jak stanowi Kodeks ...
-
Randstad Award - najlepsi pracodawcy 2014 wybrani
... . Co czwarty badany wskazał na brak uznania i nagród. Rosnąca rotacja pracowników jest faktem. Poprawa sytuacji rynkowej, ośmielająca pracowników do poszukiwania nowych pracodawców, jest w tym sensie wyzwaniem dla przedsiębiorców. Aby pozyskiwać dobrych pracowników każdego szczebla, firmy muszą włożyć więcej wysiłku w pozyskiwanie zaufania do ...
-
Scanaqua ponownie inwestuje w ŁSSE
... . z o.o. Jej reinwestycja w Podstrefie Ozorków ma zaowocować zatrudnieniem minimum 20 nowych pracowników. Rozpoczęcie działalności spółki w ŁSSE datuje się na 1999 rok ... dotychczasowe zatrudnienie przynajmniej o 20 nowych pracowników (do końca 2017 roku). Inwestor deklaruje utrzymanie zatrudnienia na poziomie min. 147 pracowników przez okres co ...
-
Rynek pracy: praca jest, pensje rosną
... tys. zł brutto. Jeszcze więcej mogą zarobić kierownicy budów kolejowych – ok. 20 tys. zł. Stabilna produkcja Raport Adecco Poland wskazuje, że kolejnym sektorem, w którym ... wynagrodzeń wynika, że najwyższe zarobki wykazują plant managerowie w dużych zakładach (powyżej 100 pracowników), którzy mogą liczyć średnio na 35 tys. zł brutto. Na stanowiskach ...
-
Wiedza jako czynnik strategiczny w organizacji
... – bazach danych i przekazywania ich pracownikom. Motywowanie pracowników do zdobywania wiedzy poprzez: stwarzanie możliwości kształcenia, szkolenia i doskonalenia się; motywowanie pracowników do zdobywania nowej wiedzy i poszerzania obecnej, wewnątrz i z zewnątrz organizacji; motywowanie pracowników do dzielenia się posiadaną wiedzą. Stwarzanie ...
-
Zwrot kosztów miejsca parkingowego stanowi przychód podlegający podatkowi
... pracownika Izba Skarbowa w Katowicach takich wątpliwości nie miała. W interpretacji podatkowej z 20 października 2015 r. (sygnatura IBPB-2-1/4511-350/15/MK) potwierdziła stanowisko podatnika, co oznacza, że kwoty wydawane na opłacenie miejsc parkingowych pracowników będzie musiał on doliczyć do ich przychodów. Przedstawiciele izby skarbowej ...
-
Rynek pracy w I półroczu 2015 r.
... 20 pracownik. Implementujemy lokalnie wiele rozwiązań zagranicznych, tworzymy też zasady postępowania w branży, zbiory dobrych praktyk, w ramach SAZ kwestiami etyki zawodowej i edukacji branżowej zajmuje się powołana do tych celów Komisja Etyki – tłumaczy Adamkiewicz. Sytuacja na rynku delegowania pracowników Polska deleguje najwięcej pracowników ...
-
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
... rozwój kompetencji w ramach indywidualnych ścieżek kariery. Jeśli przyjmiemy, że kompetencje pracowników są jednym z najcenniejszych zasobów organizacji - zadaniem procesów personalnych staje się nie tylko pozyskanie, ocena i planowanie rozwoju pracowników, ale przede wszystkim dostosowanie posiadanych przez nich kompetencji do potrzeb firmy oraz ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2015
... . I podczas, gdy sytuacja ta dotyczy wszystkich szczebli zatrudnienia, to w zakresie pracowników niskowykwalifikowanych, zmiany te są mniej spektakularne i w tym sensie mniej satysfakcjonujące. Ich ... Do 19 edycji włącznie próba w Polsce wynosiła 405 respondentów, od 20. edycji w Polsce próba badania została poszerzona blisko dwukrotnie (do ponad 800 ...
-
Rynek pracy: firmy powinny stawiać na seniorów
... 20% pracodawców planuje zatrudnić w najbliższym czasie osoby w wieku 50 lat i starsze. Co ciekawe, wśród firm, które zatrudniają już dziś osoby w tej grupie wiekowej, aż 64% nie zamierza rozszerzać swoich zasobów o takich pracowników. Dostęp do wykwalifikowanych pracowników ...
-
Rynek pracy specjalistów I 2016
... 2016 r. największe wzrosty zapotrzebowania na pracowników odnotowano w województwie małopolskim, 23% więcej ofert pracy niż przed rokiem, dolnośląskim (20%) oraz zachodniopomorskim (18%). W styczniu najczęściej zapotrzebowanie na nowych pracowników zgłaszały firmy zatrudniające od 51 do 250 pracowników – opublikowały one łącznie 11 325 ofert ...
-
Krajowy Fundusz Szkoleniowy: dla kogo bezpłatne szkolenia?
... pracowników młodych, w wieku do 30 roku życia. Trzeci priorytet jest jednak bardziej ogólny i dotyczy ustawicznego szkolenia pracowników bez względu na ich wiek lub staż, o ile szkolenie będzie pozostawało w bezpośrednim związku z wykonywaną pracą. Wniosek o objęcie pracownika lub pracowników ... oni tylko 20% kosztów szkoleń. Na szkolenia pracowników ...
-
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... "rejestrem". Regulacje w tym zakresie ujęte są przede wszystkim w Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 149) przy uwzględnieniu ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. nr 166, poz. 1608). Agencja pracy tymczasowej ...
-
Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości
... w świecie technologii cyfrowych. Udział firm oferujących programy dla liderów wzrósł niemal o 20 pp. (z 47 proc. w roku 2015 do 64 proc. w roku bieżącym). ... firm (zatrudniających ponad 10 tys. pracowników), 29 proc. z firm średnich (od 1 do 10 tys. pracowników) i 49 proc. z firm małych (poniżej 1 tys. pracowników). Respondenci z Ameryki Płn. i Płd. ...