-
![Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy]( "Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy
... pracy, co do której uprzednio orzeczono niezdolność jej wykonywania, a nie innej pracy, względnie tej samej pracy, ale w innych warunkach. (Wyrok Sądu Najwyższego z 18 kwietnia 2001 r., I PKN 375/00, OSNP 2003/2/40.) Podstawa prawna: art. 41, art. 53 § 1 i § 3, art. 229 § 2, § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Równoważny czas pracy a prywatne wyjście]( "Równoważny czas pracy a prywatne wyjście [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równoważny czas pracy a prywatne wyjście
... czasu pracy. Takie polecenie stanowić będzie nakaz pracy w godzinach nadliczbowych bez uzasadnionej przyczyny. Za taką „dodatkową” pracę pracodawca musiałby wypłacić pracownikowi, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Podstawa prawna: art. 128, art. 129 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst ...
-
![Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy]( "Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy
... przypadki, w których urlop bezpłatny zaliczany jest do stażu pracy. Przypomnijmy, urlop bezpłatny może być udzielony jedynie na pisemny wniosek zatrudnionego. Istotą tego urlopu jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy oraz zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłaty wynagrodzenia (por. wyrok SA w Warszawie z 27 listopada 1996 r., III ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego]( "Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... pracy oraz okres, w jakim planuje skorzystać z obniżenia etatu. Podstawa prawna: art. 1832, art. 1861, art. 1867, art. 1868 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy ...
-
![Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy]( "Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy
... świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pracodawca i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę w drodze porozumienia na warunkach przez nich ustalonych. Podstawa prawna: art. 229 § 4, art. 231 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy]( "ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy
... pracy określonego w umowie o pracę, to w przypadku braku zgody pracownika na zawarcie stosownego porozumienia pracodawca byłby zobowiązany zastosować tryb wypowiedzenia zmieniającego. Podstawa prawna: art. 29 § 1 i § 4, art. 42 § 1, § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Nowe oferty pracy X 2010]( "Nowe oferty pracy X 2010")
Nowe oferty pracy X 2010
... przepisy prawa uznają ustawę o podatku VAT, na drugim miejscu wskazują Kodeks Pracy. Pracodawcy twierdzą, że rynek pracy po stronie pracowników i po stronie pracodawców zmienia się, a przepisy regulujące m.in. czas pracy, organizację czasu pracy, godziny nadliczbowe, wynagrodzenia za czas choroby, nie są do tych zmian dostosowywane. Nieprzyjazne ...
-
![Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające]( "Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające
... obniżenia wynagrodzenia, w zasadzie nie stanowi współprzyczyny rozwiązania z nim umowy o pracę i wówczas pracownikowi należy wypłacić odprawę pieniężną. (Wyrok Sądu Najwyższego z 4 lipca 2001 r., I PKN 521/00, OSNP 2003/10/244). Podstawa prawna: art. 42, art. 129, art. 150, art. 15110, art. 15112 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Weekendowy system czasu pracy]( "Weekendowy system czasu pracy")
Weekendowy system czasu pracy
... pracy. Nie musi także pracownikowi weekendowemu udzielać dnia wolnego za pracę w niedzielę (art. 15110 i art. 15111 K.p.). Przykład umowy o pracę dla pracownika zatrudnionego w systemie weekendowym Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06. 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Obowiązkowe przerwy w pracy]( "Obowiązkowe przerwy w pracy")
Obowiązkowe przerwy w pracy
... pracy ustalać proporcjonalnie do wymiaru etatu niepełnoetatowca. Obowiązuje więc odniesienie do takiego wymiaru czasu pracy, który występuje przy pełnym etacie. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy]( "Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... świadczenia pracy, np. udzielić wolnego na 2 dni, w celu umożliwienia mu podjęcia działań zmierzających do znalezienia pracy, przy równoczesnym zachowaniu prawa pracownika do wynagrodzenia. Należy jednak zauważyć, iż nie jest to obowiązkiem pracodawcy. Podstawa prawna: art. 37, art. 42 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst ...
-
![Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim]( "Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim
... powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. W sytuacji opisanej w pytaniu wybór środka, na podstawie którego pracodawca powierzy pracownicy inną pracę, zależy więc od okoliczności sprawy i jednostronnej decyzji pracodawcy. Podstawa prawna: art. 42 § 4, art. 1832 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn ...
-
![Upał w pracy: obowiązki pracodawcy]( "Upał w pracy: obowiązki pracodawcy [© HappyAlex - Fotolia.com]")
Upał w pracy: obowiązki pracodawcy
... szybko. Przydatne linki: - Kodeks pracy Skrócenie czasu pracy W przypadku bardzo wysokich temperatur pracodawca może podjąć decyzję o skróceniu czasu pracy. Jednak jest to wyłącznie jego dobra wola i co za tym idzie – nie ma prawa w związku z tym do obniżenia wynagrodzenia pracownikom. Skrócenie czasu pracy nastąpiło bowiem z jego polecenia ...
-
![Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne]( "Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne [© Rido - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne
... pracy nie uchybia obowiązkowi pracowniczemu. Przydatne linki: - Kodeks pracy Po trzecie powierzenie pracownikowi innej pracy ...
-
![Ewidencja czasu pracy 2014]( "Ewidencja czasu pracy 2014 [© Orange Tuesday - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy 2014
... Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Dni wolne od pracy - Kalendarz przedsiębiorcy Wszystkie te dane służą do prawidłowego naliczenia i wypłacenia pracownikowi należnego wynagrodzenia. Niedopełnienie lub niewłaściwe wypełnianie obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy jest zagrożone karami zapisanymi w Kodeksie Pracy. Ewidencja czasu pracy musi być ...
-
![Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?]( "Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe? [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?
... zaś będzie obowiązany wypłacić odprawę (jeśli zatrudnia min. 20 pracowników), której wysokość będzie uzależniona od indywidualnego wynagrodzenia i zakładowego stażu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy 3. Rozwiązanie umowy terminowej Ustawodawca nakłada obowiązek przedłużania umów na czas określony kobietom będącym przynajmniej w 12 tygodniu ...
-
![Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?]( "Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?
... Kodeks Pracy reguluje różnego typu niewłaściwe relacje w miejscu pracy jak: dyskryminacja (nierówne traktowanie), molestowanie, molestowanie seksualne (dyskryminacja ze względu na płeć), mobbing, naruszenie dóbr osobistych czy godności pracownika, naruszenie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy ...
-
![Przejęcie zakładu pracy: PIT-4R i PIT-11 w podatku dochodowym]( "Przejęcie zakładu pracy: PIT-4R i PIT-11 w podatku dochodowym [© bzyxx - Fotolia.com]")
Przejęcie zakładu pracy: PIT-4R i PIT-11 w podatku dochodowym
... (wynagrodzenia ... Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. Artykuł ten przyjmuje konstrukcję automatycznego wejścia w stosunek pracy po stronie jednego zakładu pracy ...
-
![Rynek pracy 2015: co nas czeka?]( "Rynek pracy 2015: co nas czeka? [© sommai - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... Kodeks pracy - Wyszukiwarka ofert pracy 2. Zmiany w kodeksie pracy Dwie najważniejsze zmiany w kodeksie pracy, które realnie mogą wpłynąć na rynek pracy ...
-
![Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?]( "Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników? [© nito - Fotolia.com.jpg]")
Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?
... aktywności w zakresie zmian w prawie pracy, co wynika z deklaracji rządu. Przydatne linki: Kodeks pracy Większość zapowiadanych hasłowo zmian, jak: wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej w umowach cywilnych na poziomie 12 zł/h, wzrost płacy minimalnej do 50% przeciętnego wynagrodzenia; pełne oskładkowanie wszystkich umów i samozatrudnienia ...
-
![Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?]( "Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce? [© pixabay]")
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... pracy na własny rachunek w charakterze przedsiębiorcy lub podmiotu gospodarczego. Chodzi tylko o pracę na rachunek pracodawcy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Kodeks pracy ...
-
![Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania]( "Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania [© Gino Santa Maria - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania
... pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666), z wyjątkiem: a) określonych w prawie pracy ... ” odnosi się także do „zadośćuczynienia” będącego formą wynagrodzenia szkody. Jednakże art. 444 Kodeksu cywilnego ...
-
![Kosztowne zmiany w prawie pracy]( "Kosztowne zmiany w prawie pracy [© rcx - Fotolia.com]")
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... pracy odnosi się do zapisów regulujących kwestie związane ze świadectwem pracy. Dotychczas obowiązek jego wystawienia spoczywał na pracodawcy od - najwcześniej - następnego dnia po zakończonym stosunku pracy. Obecnie świadectwo pracy należy wręczyć nie tylko ostatniego dnia pracy ... zaliczkę na podatek od wynagrodzenia. Chociaż jeszcze przedsiębiorcy ...
-
![Kontrola trzeźwości pracowników, czyli ważne zmiany w prawie pracy]( "Kontrola trzeźwości pracowników, czyli ważne zmiany w prawie pracy [© piotr290 - Fotolia.com]")
Kontrola trzeźwości pracowników, czyli ważne zmiany w prawie pracy
... Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Zakłada ona między innymi uregulowanie kwestii kontroli trzeźwości pracowników. Wprowadzenie takich przepisów wydaje się być konieczne, gdyż do tej pory takie badanie mogło się odbyć tylko za zgodą pracownika. Zgodnie z nowym art. 22(1c) § 1 Kodeksu pracy ...
-
![Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe]( "Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe")
Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe
... zachowuje on prawo do wynagrodzenia za nieprzepracowany dzień, a jego nieobecność uznaje się za usprawiedliwioną. W świetle nowych przepisów pracownik nie może już odmówić dmuchnięcia w alkomat, co do tej pory było problemem dla pracodawców. Możliwość przeprowadzania samodzielnych kontroli trzeźwości w zakładzie pracy wiąże się jednak ...
-
![Praca zdalna trafia do Kodeksu pracy, ale traci popularność?]( "Praca zdalna trafia do Kodeksu pracy, ale traci popularność? [© pixabay.com]")
Praca zdalna trafia do Kodeksu pracy, ale traci popularność?
... i tworzenie środowisk pracy, które sprzyjają współpracy zarówno z biura, jak i w ramach wirtualnych zespołów – komentuje Agata Grzejda, ekspertka ds. komunikacji wewnętrznej w Grupie Pracuj. Rynek nie będzie już jednolity Moment, w którym oferty pracy w jednej branży różniły się od siebie wyłącznie poziomem wynagrodzenia czy oferowanymi benefitami ...
-
![Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia]( "Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia")
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... , z zachowaniem prawa do 50% wynagrodzenia. Zwolnienie będzie przysługiwać w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Elastyczna organizacja i czas pracy – pracownik będzie mógł dostosować swoją organizację pracy do indywidualnych potrzeb. Dwie dodatkowe przerwy wliczane do czasu pracy. Obecnie, jeśli pracownik pracuje co ...
-
![Zmiany w Kodeksie pracy - nowe narzędzia w walce z mobbingiem]( "Zmiany w Kodeksie pracy - nowe narzędzia w walce z mobbingiem")
Zmiany w Kodeksie pracy - nowe narzędzia w walce z mobbingiem
... efektywności pracy. Dla wielu firm będzie to okazja do przeprowadzenia kompleksowej rewizji swoich praktyk HR, co może stać się kluczowym elementem ich przewagi konkurencyjnej na rynku pracy. Zwiększona kwota odszkodowania: realna pomoc czy nowe problemy Wprowadzenie minimalnej kwoty odszkodowania w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia ...
-
![Ponadzakładowe układy pracy w budżetówce wciąż możliwe]( "Ponadzakładowe układy pracy w budżetówce wciąż możliwe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ponadzakładowe układy pracy w budżetówce wciąż możliwe
... Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Ministrowie oraz organy samorządu terytorialnego (m.in. prezydenci miast, burmistrzowie, starostowie, wójtowie) będą mogli zawierać z pracownikami ponadzakładowe układy zbiorowe pracy ... ustalanie warunków pracy i wynagrodzenia w zbiorowych układach pracy ...
-
![Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy]( "Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy [© andriano_cz - Fotolia.com]")
Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy
... w postaci zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę wynikającą z nękania seksualnego (art. 943 kodeksu pracy). W przypadku spowodowanej molestowaniem rezygnacji z pracy, pracownikowi należy się odszkodowanie w wysokości co najmniej minimalnego ustawowego wynagrodzenia za pracę (obecnie 2000 zł brutto). Dodatkowo zgodnie z art. 23 i 24 kodeksu ...
-
![Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?]( "Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?")
Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... wielu przepisów szczególnych, w tym tych dotyczących prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który jest obecnie na etapie konsultacji. Przewiduje on ... dni lub 16 godzin. Za ten czas pracownik zachowa prawo do połowy wynagrodzenia. Kolejnym nowym rodzajem wolnego będzie bezpłatny urlop opiekuńczy w wymiarze do 5 dni ...
-
![Egzekucja z wynagrodzenia. Uwaga na nowe przepisy!]( "Egzekucja z wynagrodzenia. Uwaga na nowe przepisy! [© Tiko Aramyan - Fotolia.com]")
Egzekucja z wynagrodzenia. Uwaga na nowe przepisy!
... wynagrodzenia za pracę (tj. np. doszło do zajęcia wynagrodzenia ...
-
![Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?]( "Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?
... 50 zł, a pozostałą część zaliczki będzie mógł potrącić z kolejnego wynagrodzenia. Gwarancja minimalnego wynagrodzenia Pracodawca musi również pamiętać o kwotach wolnych od potrąceń. Ustalenie takiej kwoty jest przejawem ochrony wynagrodzenia pracownika. Kodeks pracy ustanowił kwotę wynagrodzenia, która jest pracownikowi gwarantowana i nie może być ...
-
![Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? [© Kamaga - Fotolia.com]")
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... Kodeks pracy przewiduje szereg uprawnień w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Do podstawowych należy możliwość skorzystania z dwóch bądź trzech dni na poszukiwanie nowego etatu i jest zagwarantowane w art. 37 kodeksu pracy ...
-
![Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy]( "Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia ... z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. Nr 16, poz. ...
Jak poznać wysokość przyszłej emerytury?
