-
Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy
... Kodeks pracy wyróżnia odpowiedzialność ogólną oraz szczególny rodzaj odpowiedzialności – za mienie powierzone z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się. Przepisy te dotyczą wszystkich pracowników bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy ...
-
Zwolnienie lekarskie pracownika a wymiar urlopu
... pracy zwolnień od pracy. A zatem przebywanie przez pracownika na zwolnieniu lekarskim oraz świadczeniu rehabilitacyjnym nie ma wpływu na przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego, nawet gdy w danym roku z uwagi na chorobę, pracownik nie przepracował on ani jednego dnia. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
Stosowanie prawa w Polsce
... kodeksy, ustawy czy rozporządzenia. Zainteresowany danym tematem obywatel może kupić taki kodeks, pójść do biblioteki i przejrzeć Dziennik Ustaw zawierający dotyczący jego sprawy ... wynagrodzenia za pracę, czego wymaga artykuł 71 ustawy. Wystąpienie tych okoliczności powinny potwierdzać świadectwa pracy lub inne dokumenty wymagane przez urząd pracy. ...
-
Przeciętne wynagrodzenie w 2014
... i wypadkowe to 1,93 procent podstawy wymiaru składki. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Kalendarz przedsiębiorcy Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto definiuje również ... prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Wysokość prognozowanego wynagrodzenia ustala minister pracy ...
-
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
... analogicznie jak w przypadku pracowników, za ostatnie 12 miesięcy lub za pełny okres zatrudnienia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 100 proc. obliczonego średniego wynagrodzenia podczas korzystania z urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego) oraz 60 procent na urlopie rodzicielskim. Jeśli w ciągu 14 ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... pracy po stronie pracodawcy nastąpi zmiana i w miejsce dotychczasowego pracodawcy wejdzie inny (na przykład, gdy dojdzie do sprzedaży zakładu pracy). Sytuacja przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę uregulowana została przez Kodeks pracy ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników w kosztach firmy
... podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują (z zachowaniem prawa do wynagrodzenia): urlop szkoleniowy; zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Co istotne, Kodeks Pracy przewiduje wprost, że pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu ...
-
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... . ZUS uznał, iż spółka X. ma obowiązek odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia, które jej pracownica otrzymywała z tytułu umowy zlecenia zawartej ze ... ust. 2a ustawy systemowej. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny W uzasadnieniu Sąd Najwyższy podkreślił, że rozumienie pracodawcy sprecyzowane w kodeksie pracy jako ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... korzystne rozwiązanie z przysługujących rodzicom. Ubezpieczony będący: pracownikiem lub zleceniobiorcą – za ten okres otrzyma 80% wynagrodzenia, rodzic-przedsiębiorca – otrzyma 80% podstawy wymiaru zasiłku. 2) Opieka na dziecko zdrowe Kodeks pracy gwarantuje rodzicom między innymi 2 dni w roku opieki na dziecko zdrowe. Są to dodatkowe dni wolne ...
-
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?
... oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa o dzieło jest umową rezultatu, kończy ... 734, art. 746, art. 750 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93), art. 1 ust. 1 ustawy z ... 51, poz. 307). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. ...
-
Tworzymy idealne car policy
... rozliczenia roszczeń z pracownikiem (faktura, nota księgowa, zgoda na potrącenie z wynagrodzenia). Warto wskazać metodę rozwiązywania ewentualnych sporów prawnych - przez sądy ... uwzględniać obowiązujące w tym zakresie przepisy prawne, jak choćby Kodeks pracy, BHP, prawo podatkowe, Kodeks drogowy, itp. Warto wskazać linki do wymienionych dokumentów. ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2017
... Wg GUS sprzedaż detaliczna w sierpniu tego roku wzrosła o 6,9 proc. r/r. Wynagrodzenia w Polsce. Wg GUS przeciętna pensja w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2017 r. wzrosło o 6,6% r/r ... górnictwie i wydobyciu. Polski Kodeks Pracy. Warto wiedzieć, że aktualny kodeks pracy został uchwalony 43 lata temu. Według Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, do ...
-
Jak wygląda egzekucja komornicza? Co wolno komornikowi?
... może zająć 60% wynagrodzenia, niezależnie od tego, ile zarabiają. ... Kodeks postępowania cywilnego, część: Postępowanie egzekucyjne (Dz.U.2021.1805) oraz Ustawa o komornikach sądowych, z dnia 22 marca 2018 r. oraz ustawa o kosztach komorniczych, która została uchwalona 28 lutego 2018 roku. Art. 87(1). – [Kwoty wolne od potrąceń] – Kodeks pracy ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... 14 dni od daty ogłoszenia w Dzienniku Ustaw ustawy z 16.. r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( ... , płatnik składek przedkłada zaświadczenie zawierające zestawienie składników wynagrodzenia lub przychodu, stanowiących podstawę wymiaru zasiłku. Zakład ...
-
Nocleg pracownika w hotelu a przychody podatkowe
... delegacji”, w których zawarto zapisy dotyczące wynagrodzenia i czasu pracy w okresie delegowania, spełniając ... Kodeks Pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), zgodnie z którym, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy ...
-
Praca w nocy z soboty na niedzielę
... wypłacić dodatek do wynagrodzenia. Pamiętaj, że udzielenie dnia wolnego nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia pracownika. Udzielenie bowiem za 6 godzin pracy w niedzielę całego dnia wolnego spowoduje, że pracownik nie wypracuje obowiązującego go wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym (za 6 godzin pracy udzielisz bowiem 8 godzin ...
-
Posiłki dla pracowników a koszty uzyskania przychodu
... w godzinach pracy, przy zaliczeniu takich świadczeń do wynagrodzenia tych osób. W ocenie Organu świadczenia na rzecz pracowników są kosztem uzyskania przychodów pracodawcy niezależnie od tego, czy podstawą ich wypłaty jest Kodeks Pracy, wydane na jego podstawie przepisy wykonawcze, układ zbiorowy pracy czy też regulamin pracy, chyba, że ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... w myśl art. 1012 § 3 K.p. nie może wynosić mniej niż 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem zatrudnienia, przez okres odpowiadający ... że art. 1 K.p. stanowi, iż Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a osoba związana umową antykonkurencyjną obejmującą okres po ustaniu stosunku pracy statusu pracownika ...
-
Najlepsza firma dla inżyniera 2010
... pracy, szansa na odniesienie sukcesów naukowych oraz pogłębianie swojej specjalizacji, dobra opinia pracowników, program praktyk odpowiadający zakresowi zajęć podwładnych, świetna firma dla kobiet-inżynierów, przestrzegany kodeks pracy, wiele ofert pracy ... Wielu uzasadniło swój wybór atrakcyjnością wynagrodzenia jakie oferuje firma oraz możliwościami ...
-
Odzyskiwanie należności - zmiany
... informacji w przypadku egzekucji z wynagrodzenia za pracę. Informacje ... Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 233, poz. 1381). Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Kara nagany a nagroda z funduszu nagród
... otrzymanego wynagrodzenia za 5 miesięcy z okazji Dnia Pracownika Samorządowego, pod koniec roku kalendarzowego za 7 miesięcy w wysokości do 4% otrzymywanego wynagrodzenia w ... pracy. Podstawa prawna: art. 105 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Sądowe odzyskiwanie należności - zmiany
... w przypadku wszczęcia egzekucji z wynagrodzenia za pracę. ... Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. nr 233, poz. 1381). Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Samochód służbowy dla nadleśniczego a podatek dochodowy
... pracy, w szczególności dotyczące innych nieodpłatnych świadczeń, należy rozpatrywać w kontekście przepisów obowiązujących pracowników określających m.in. zasady użytkowania i dbania o powierzone pracownikom mienie. Jak bowiem wynika z dyspozycji art. 124 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
Podróż służbowa: ubezpieczenie a podatek dochodowy
... Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). Zgodnie z ww. przepisem, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy ...
-
Zatrudnienie małżonka w swojej firmie
... można zawrzeć umowę o pracę z małżonkiem? Przepisy prawa pracy nie zabraniają zawierania umów o pracę pomiędzy małżonkami. ... z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - Kodeks rodzinny i opiekuńczy Aby więc ocenić, czy ... wynagrodzenia przedsiębiorca powinien odprowadzić do US zaliczkę na podatek dochodowy. Wynagrodzenia ...
-
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... Kodeks pracy W praktyce najczęstszą przyczyną jest choroba pracownika. Zatem, gdy pracownik zachoruje podczas urlopu, powinien niezwłocznie dostarczyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... Kodeks pracy W niektórych przypadkach istnieje również możliwość nie wskazywania miejsca pracy ...
-
Urlop macierzyński 2014
... Kodeks pracy W czasie urlopu macierzyńskiego (i rodzicielskiego) jest wypłacany zasiłek macierzyński. Jego podstawę dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo - gdy stosunek pracy ...
-
Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego
... Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.), pracodawca ma obowiązek ochrony życia i zdrowia pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, w tym obowiązek reagowania na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Szara strefa to nieuczciwa konkurencja
... do przestępstw w obszarze podatku akcyzowego jest Kodeks Karny Skarbowy, jednak konstrukcja kodeksu ... pracy – jest to dwunasty najwyższy wynik w OECD . Skutek? Z pensji brutto wynoszącej 4000 złotych pracownik uzyskuje netto niewiele ponad 2850 złotych, a jego etat kosztuje pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że około połowa wynagrodzenia ...
-
Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem
... pracy, w szczególności dotyczące innych nieodpłatnych świadczeń, należy rozpatrywać w kontekście przepisów obowiązujących pracowników, określających m.in. zasady użytkowania i dbania o powierzone pracownikom mienie. Jak bowiem wynika z dyspozycji art. 124 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
Alimenty dla żony bez podatku dochodowego
... płacił podatek dochodowy od całego wynagrodzenia brutto. Wnioskodawczyni zadała pytanie, czy słusznie ... uregulowane zostały w ustawie z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z 2017 r., poz. 682, z późn. zm.). ... części, na osobistych staraniach o wychowanie dzieci i na pracy we wspólnym gospodarstwie domowym. Obowiązek ten, jako ...
-
Podróż służbową taksówką? Pracownik zapłaci podatek
... Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r., poz. 1040, ze zm.), który stanowi, iż pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... wynagrodzenia, jeżeli pracował od 2 do 8 lat, to odprawa wzrasta do kwoty równej 2-miesięcznemu wynagrodzeniu. W przypadku osób zatrudnionych dłużej niż 8 lat, odprawa równa się kwocie 3-miesięcznego wynagrodzenia ... negocjowane z pracodawcą, a z syndykiem lub likwidatorem zakładu. Kodeks pracy chroni pracowników, którzy znaleźli się w takiej sytuacji ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu: zwrot kosztów a przychód
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Natomiast w myśl art. 164 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...