-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... odbywa się na zasadach i zgodnie ze stawkami analogicznymi do rozliczenia jazd lokalnych na podstawie faktycznie przejechanych kilometrów. Zaliczki na podatek dochodowy oraz składki ZUS Zasadniczo kwoty wypłacone pracownikowi tytułem zwrotu kosztów używania samochodu do celów służbowych podlegają opodatkowaniu, po stronie pracownika powstaje bowiem ...
-
Koszt zatrudnienia
... w związku z zatrudnieniem pracownika, zależny od rodzaju zawartej z nim umowy. W przypadku umowy o pracę są to składki na ubezpieczenia (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne, na Fundusz Pracy oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych). Część kosztów potrącana jest od wynagrodzenia pracownika (22,71%), natomiast ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... składek na FP firmy zatrudniające pracowników tylko na podstawie umowy zlecenie. Nie dotyczy to zleceniodawców będących jednostkami organizacyjnymi (np. spółek cywilnych). Czyli, składki na ten Fundusz opłaca pracodawca, który zatrudnia chociaż jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Natomiast, jeśli zatrudnia tylko zleceniobiorców na ...
-
7 istotnych kwestii przy wdrożeniu PPE
... się forma umowy o wnoszenie przez pracodawcę składek pracowników do funduszu inwestycyjnego. Przy takim rozwiązaniu – składki wnoszone do PPE są przeznaczone tylko i wyłącznie na budowę dodatkowego kapitału emerytalnego pracownika. 2. Kryteria uczestnictwa w PPE Jedynym kryterium uczestnictwa może być staż pracy, przy czym w momencie przystąpienia ...
-
Czy PPK będzie się opłacać?
... zł. Kwoty te są realne przy założeniu odprowadzania składki w wysokości 3,50 proc. (2,00 proc. od pracownika, 1,50 proc. od pracodawcy) wraz z wykorzystaniem w całości wsparcia ... wahań. Z czasem jednak coraz większa część funduszu będzie opierała się na aktywach dłużnych, jak np. obligacje skarbowe. Cechują się one niższym ryzykiem i ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... na mocy art. 93 KP, rodzinie zmarłego pracownika, w przypadku gdy śmierć ta nastąpiła w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby. Z uwagi na to, że odprawa pośmiertna ma na celu przyjście z pomocą rodzinie pracownika ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... na wzroście minimalnego wynagrodzenia za pracę o 114 zł państwo „zarobi” w postaci należnych podatków oraz składek ok. 55,5 zł. Na zakończenie dodajmy, że jeżeli w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika ...
-
ZUS 2017 - najważniejsze zmiany
... pracownika sezonowego. Planowane zmiany przepisów mają uszczelnić procedurę uproszczoną i ograniczyć nadużycia związane z rejestrowaniem oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy w Polsce. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ... prawidłowo rozliczają pracowników. W 2017 r. na celowniku ZUS na pewno będą umowy o dzieło, ...
-
Umowa o pracę i zlecenie: koszty uzyskania przychodu
... pracownika, czy też poza takim miejscem. Stawki na 2014 r. I tak, w zależności od tego, czy pracownik zatrudniony na umowę o pracę dojeżdżając do pracy porusza się w obrębie jednej bądź dwóch miejscowości, a także od tego, czy pracuje w jednej lub w paru firmach jednocześnie, od przychodu pomniejszonego o odpowiednie składki ...
-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... pracownika oznacza dla pracodawcy konieczność odprowadzenia 35,36 zł na ZUS. Z kolei sam pracownik, po odtrąceniu składki zdrowotnej i składki na ZUS oraz podatku dochodowego, otrzyma na ...
-
Telefon prywatny do celów służbowych - ekwiwalent
... zł. Czy od kwoty tego ekwiwalentu powinniśmy naliczyć mu składki ZUS? W przypadku, gdy pracodawca zwraca pracownikowi (tu: kierownikowi) wydatki poniesione w związku z użytkowaniem w celach służbowych prywatnego telefonu, nie stanowią one dla pracownika podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Tak będzie jednak ...
-
Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe
... przychodu potrącone są przez pracodawcę odpowiednio wcześniej składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe za dany miesiąc. Jak jednak poprawnie rozliczyć ... było powiązane z przeniesieniem na zatrudniającego praw autorskich do tego produktu, przez co, w celu obliczenia podatku dochodowego pracownika od takiej premii ...
-
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
... wypowiedzenia. Od wynagrodzenia brutto pracownika pobierane są składki na ubezpieczenie społeczne, rentowe oraz zdrowotne. Składka na ubezpieczenie chorobowe odprowadzana jest na życzenie pracownika (przekłada się to na jego niższy dochód netto). W przypadku studentów, którzy nie ukończyli 26 roku życia, składki na ubezpieczenie społeczne i rentowe ...
-
Zmiana pracy? A co z pieniędzmi zebranymi w PPE?
... nie jest dla pracownika angażujący – wypełnia on tylko odpowiednią deklarację. O regularne odprowadzanie składek dba pracodawca – mówi Grzegorz Drybała, Ekspert ds. Kluczowych Klientów w Union Investment TFI. Co zrobić, jeśli dopiero teraz przypomnieliśmy sobie, że nasza poprzednia firma opłacała nam składki na fundusz emerytalny, a po ...
-
Starsi pracownicy atrakcyjni dla firm
... zwrot nawet do 50% kwoty wynagrodzenia tego pracownika. Ponadto, urząd oddaje pracodawcom połowę kwot wydanych na składki rentowe i emerytalne, w całości zaś pokrywa koszty składki wypadkowej. „To są ludzie, którzy dostali drugą szansę i chcą jak najdłużej pracować, a nie odchodzić na wcześniejszą emeryturę”, mówi Gwiazdowski o osobach, które ...
-
Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku
... zaliczkę na podatek dochodowy wg 30% stawki podatku. W tym miesiącu przy ustalaniu zaliczki zakład pracy dokona następujących obliczeń: Przychód pracownika (i podstawa naliczania składek ZUS): 7 000 zł Składki ZUS pracownika (emerytalne, rentowe, chorobowe): 959,70 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne: 6 040,30 zł Składka na ...
-
Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego
... odzieży nie są odprowadzane składki, w tym składka na ubezpieczenie chorobowe, to kwota tego świadczenia nie będzie wchodzić do podstawy zasiłku chorobowego. Za wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uważa się taki przychód pracownika, który stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe (po odliczeniu ...
-
Bony towarowe a podatki (PIT, CIT i VAT)
... pracownika. W związku z powyższym, ponieważ przekazanie bonu towarowego nie jest ani dostawą towarów w postaci przekazania na cele osobiste pracowników (art. 7 ustawy o VAT), ani świadczeniem usług na rzecz pracownika ... naliczyć i odprowadzić nie tylko PIT, ale także składki z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Miesięcznik Koszty w Firmie. ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... dotyczących uzyskiwanego przez pracownika wynagrodzenia. Co do zasady podstawę świadczeń chorobowych ustala się z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania pracownika. Jeżeli w ... podstawę świadczenia, zasiłek chorobowy obliczymy następująco: 1317 zł × 13,71% (składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe) = 180,56 zł 1317 zł - 180,56 ...
-
Umowa zlecenie w gospodarstwie rolnym
... ) jak też potrącanych z jego wynagrodzenia składek na ubezpieczenie społeczne, zaś od samego podatku będzie mógł odliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Niestety na chwilę obecną trudno powiedzieć, czy płacone składki ZUS mogą być uwzględniane już na etapie ustalania zaliczek na podatek dochodowy (jeżeli zleceniobiorca postanowi je wpłacać ...
-
PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat?
... pracownika wyniesie 2 proc. jego wynagrodzenia. Osoby, które zarabiają poniżej 120 proc. minimalnego wynagrodzenia (w 2019 r. – 2 664 PLN), będą mogły obniżyć wysokość składek do 0,5 proc. Jeśli pracownik zechce zaoszczędzić więcej, będzie mógł odłożyć kolejne 2 proc. Pracodawca będzie zobowiązany do odprowadzenia składki ... na konto każdego pracownika ...
-
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, opłacających składki na przedmiotowe ubezpieczenia od obniżonej podstawy, od 1 stycznia 2012 r. nie może być niższa niż 450 zł (1.500 zł x 30%). Wymienione osoby składki na ...
-
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... lat (zarejestrowaną w Urzędzie Pracy), może otrzymać zwrot nawet do 50 proc. kwoty wynagrodzenia tego pracownika. Dodatkowo urząd oddaje pracodawcom połowę kwot wydanych na składki rentowe i emerytalne, w całości zaś pokrywa koszty składki wypadkowej” – dodaje Katarzyna Kapłan, Start People. Wyniki badań są również interesujące jeśli chodzi ...
-
Zatrudnienie małżonka w swojej firmie
... pracownika) towaru. Znaczenie ... na podatek dochodowy. Wynagrodzenia takiego jednak przedsiębiorca nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu. Składki opłacane na ubezpieczenia społeczne osoby współpracującej finansowane są przez przedsiębiorcę w całości z jego własnych środków. Przedsiębiorca opłacając za osobę współpracującą składki na ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... składki na ubezpieczenia społeczne. Jeśli pobrano więcej od ustalonej kwoty, różnica – po odliczeniu podatku ryczałtowego – jest dodawana do zysku. Jeśli pobrano mniej, różnicę odejmuje się. W naszym przypadku właściciele i podmiot powiązany pobrali na ...
-
E-zwolnienie zastąpi druk ZUS ZLA
... Obieg druku zwolnienia lekarskiego Obecnie w przypadku choroby pracownika podczas wizyty u lekarza wystawiane jest zwolnienie lekarskie na papierowym druku ZUS ZLA wraz z dwiema ... składki za nie więcej niż 5 osób również mogą założyć profil w ZUS i korzystać z e-zwolnień lekarskich. Ci, którzy się na to nie zdecydują, mają obowiązek poinformowania na ...
-
Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku
... na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, będzie miał natychmiastową wiedzę o zwolnieniu wystawionym pracownikowi. Zmiana pozwoli na większą kontrolę krótkookresowych zwolnień lekarskich w sytuacji nadużywania zwolnień przez pracownika ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... składkami rentową oraz emerytalną) i umowy o pracę (wszystkie składki – obowiązkowo). Płaca brutto Składki ZUS Koszty uzyskania przychodu Zaliczka na podatek dochodowy Płaca netto Umowa o ... zł 2 505,34 zł Na podstawie powyższego zestawienia można jednoznacznie stwierdzić, iż z punktu widzenia pracownika umowy cywilnoprawne są znacznie korzystniejsze ...
-
Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny
... samozatrudniony wystawiający miesięczne faktury na kwotę 8,4 tys. zł netto. Różnica to składki ZUS płacone przy umowie o pracę zarówno przez pracownika jak i pracodawcę – tłumaczy Joanna Kołodziejczyk, dyrektor finansowy Home Broker. Trzeba oczywiście pamiętać, że pracodawca z tytułu przejścia pracownika na samozatrudnienie będzie chciał ograniczyć ...
-
Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński
... składki na wszystkie rodzaje ubezpieczeń społecznych od kwoty 2.008,12 zł, a na ubezpieczenie zdrowotne od kwoty 1.732,81 zł (2.008,12 zł – 275,31 zł, tj. część składek na ubezpieczenia społeczne finansowana ze środków pracownika ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne w 2015: podwyżka
... . Ubezpieczenie zdrowotne pracowników W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę, podstawa składki na ubezpieczenie zdrowotne jest identyczna z podstawą do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego. W tym przypadku wynosi ona wspomniane 9 procent podstawy. kwota ta jest w całości płacona przez pracownika, jednak jej część można odliczyć od ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... w trakcie zatrudnienia. Miesięczne dofinansowanie na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego uzależnia ... na ubezpieczenie zdrowotne rolników za lata 2012 – 2014. Prawodawca ustawą z dnia 13 stycznia 2012 r. o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników za 2012 r. przyjął rozwiązanie polegające na ustaleniu miesięcznej składki na ...
-
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia (art. 150f ustawy). Na dofinansowanie może liczyć też m.in. pracodawca, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych. Także tutaj dofinansowana jest część wynagrodzenia oraz składki na ...
-
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... na miesiąc. To, czy przewoźnicy zaoszczędzą na wprowadzonych przepisach zależy przede wszystkim od dwóch czynników – od ustalonego z kierowcą wynagrodzenia w kwocie netto lub brutto i wysokości stawki, od której aktualnie firma transportowa odprowadza składki. Jeśli przewoźnik jest umówiony z kierowcą na ... utrzymania pracownika może być niższy nawet ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Jakie minimalne wynagrodzenie za grudzień 2007?
... 2008 r. Uwaga! Należy jednak podkreślić, że od 1 stycznia 2008 r. stopa procentowa składki na ubezpieczenia rentowe została obniżona o kolejne 4 punkty procentowe i wynosi 6%. Składka na ubezpieczenia rentowe finansowana przez pracownika z własnych środków stanowi 1,5% podstawy wymiaru, natomiast składka pracodawcy – 4,5% tejże podstawy. Pamiętaj! ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]