-
KPP: system emerytalny do zmiany
... składki – tak, aby odpowiadała ona wysokości nabywanych praw. W opinii KPP może zaistnieć więc sytuacja, że składki opłacane przez pracodawców zostaną zwiększone, ponieważ trudny do oszacowania jest koszt sfinansowania roszczeń. Propozycję opłacania składek przez pracodawców w wysokości 3% poborów pracownika ... nakierowane na obniżanie pozapłacowych ...
-
Umowa o pracę a 50 proc. koszty uzyskania przychodu
... składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Przytoczony przepis o 50% kosztach uzyskania przychodu stosuje się także w przypadku twórców zatrudnionych na ...
-
Jak wypełnić druk ZUS Rp-7?
... wynagrodzenie pracownika, od którego istniał w danym okresie obowiązek naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne lub na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Z informacji umieszczonej na ... kolumnie 4 tabeli wykazujemy wynagrodzenie, od którego naliczane były składki wypadkowe, wypłacone po przekroczeniu kwoty granicznej, umieszczając dopisek „ ...
-
Zatrudnienie żony to wyższe koszty firmy ale nie zawsze podatkowe
... na pewno bardzo lojalnego i oddanego pracownika, jednak nie wszystkie ... Składki ZUS osób współpracujących obciążają jedynie pracodawcę, całość składek opłaca przedsiębiorca ze środków firmowych. Składki społeczne za osobę współpracującą osoba prowadząca działalność może, tak jak składki opłacane za siebie, zaliczyć do kosztów podatkowych, a o składki ...
Tematy: działalność gospodarcza, umowa zlecenia, zatrudnianie rodziny, zatrudnienie współmałżonka, składki ZUS dla przedsiębiorców, adres zameldowania, wysokość składek ZUS, wysoki ZUS, praca na pełny etat, osoba współpracująca, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Druk A1 złożysz przez internet
... na okres krótszy niż 24 miesiące i nie wyjeżdża w celu zastąpienia innego pracownika. Jeżeli powyższe warunki do delegowania zostaną spełnione, to przedsiębiorca może wystąpić do Oddziału ZUS właściwego terytorialnie ze względu na ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2018
... na wybranym stanowisku Wynagrodzenie minimalne od strony pracodawcy Zwiększająca się rok rocznie pensja minimalna nie oznacza tylko podwyżki dla pracownika. Przedsiębiorcy muszą być przygotowani, że koszty zatrudnienia pracownika nie zwiększą się tylko o 100 zł. Od kwoty podwyżki są bowiem opłacane składki ...
-
Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?
... z obowiązku opłacenia nieopłaconych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za okres od 1 marca do 31 maja 2020 r. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Podstawa wymiaru składek Wartość zakwaterowania i wyżywienia niezbędnego do realizacji przez pracownika obowiązków pracowniczych, które ...
-
Polski Ład zwiększy atrakcyjność wynajmu długoterminowego samochodów?
... pracownika. W praktyce oznacza to wzrost obciążeń z tytułu podatku dochodowego dla większości osób, które dotychczas płaciły podatek od niższej stawki, posiadających spalinowe samochody służbowe z prawem do ich wykorzystywania w celach prywatnych. Zdecydowana większość aut spalinowych dostępnych na ...
-
Powołanie do służby wojskowej a wysokość odprawy
... pracownika do służby wojskowej nie stanowi podstawy wymiaru ani składek na ubezpieczenia społeczne (§ 2 ust. 1 pkt 5 rozporządzenia składkowego), ani składki na ubezpieczenie zdrowotne (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a, art. 81 ust. 1 ustawy zdrowotnej). Podlega natomiast opodatkowaniu (art. 12 ust. 1 updof). 2. Aby obliczyć zaliczkę na podatek ...
-
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy
... (1.600 zł + 150 zł). To wynagrodzenie należy jeszcze pomniejszyć o składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez pracownika, tj. 13,71% (1.750 zł - 13,71% = 1.510,08 ... , poz. 267). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W ...
-
Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta
... rozliczeniowych za ten miesiąc. Składa więc za pracownika w trybie korekty raport ZUS RSA z kodem tytułu do ... składki na ubezpieczenie zdrowotne. Oznacza to więc, że kwota wynagrodzenia chorobowego powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Wykazując zasiłek chorobowy, płatnik od kwoty tej nie naliczył składki na ...
-
Zmiany w prawie UE wykończą polskie firmy budowlane?
... na rynku. - Oceniamy, że na unijnym rynku utrzyma się jedynie 30-40% firm z szeroko rozumianego sektora budowlanego i branż pokrewnych. Reszta albo upadnie, albo przeniesie się za granicę. To oznacza, że większość ich polskich pracowników straci pracę. Część będzie pracować w polskich firmach, ale ich składki na ...
-
PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy
... w ich ramach kapitał stanowi prywatną własność pracownika. Według szacunków rządu program PPK ... na ubezpieczenie emerytalne, 15,44 zł na ubezpieczenie chorobowe, 50,40 zł na ubezpieczenia rentowe oraz 11,34 zł na ubezpieczenie wypadkowe. Początkujący przedsiębiorca przez dwa lata omija całkowicie składki na Fundusz Pracy, ale ma taką samą składkę na ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... pracownika do ZUS z tytułu zawartej umowy o pracę, wpłynie na prawo pracownika do świadczeń albo ich wysokość, to należy również rozważyć możliwość popełnienia przez takiego Pracodawcę przestępstwa. Oczami pracownika Oceniając wybór formy zatrudnienia od strony potencjalnego pracownika ...
-
Płaca netto
Potocznie "na rękę" lub "do ręki" – wynagrodzenie otrzymywane przez pracownika za wykonaną przez niego pracę po odliczeniu wszystkich należnych składek, a więc składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy.
-
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... przy pracy, w konsekwencji których firma ponosi nie tylko koszty związane z absencją pracownika, ale również ryzyko wzrostu składki wypadkowej. Koszty uregulowania pracy zdalnej mogą więc być nieprzyjemnym zaskoczeniem dla wielu przedsiębiorców, dlatego tak istotne jest odpowiednie przygotowanie firmy na nadchodzące zmiany dot. pracy zdalnej.
-
Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników?
... składki. Prywatne zatrudnienie pracownika to nie jedyna możliwość pozyskania dodatkowych rąk do pracy. Coraz popularniejsze w tym obszarze stają się usługi Agencji Pracy Tymczasowej, która zawiera umowę z pracownikiem i kieruje go do wykonywania pracy na ...
-
Przeciętne wygrodzenie, czyli cios w transport międzynarodowy?
... na wyższe miesięczne składki, co dla przedsiębiorców zatrudniających truckerów, jeżdżących za granicę, będzie dużym obciążeniem. Nieuniknionym skutkiem wzrostu przeciętnego, prognozowanego wynagrodzenia kierowców są wyższe należności pracodawców do ZUS. W 2025 roku wzrosły one o ok. 356 zł, osiągając tym samym miesięczną kwotę zobowiązań pracownika ...
-
Odprawa emerytalna a koszty pracownicze
... powyższy przepis należy stwierdzić, że odprawa taka jest wypłacana pracownikowi odchodzącemu na emeryturę. Podstawą jego wypłaty jest stosunek pracy. W art. 12. ust. 1 ... dochód, czyli osiągnięty przez pracownika w danym miesiącu przychód pomniejszony o koszty jego uzyskania i o potrącone przez płatnika w tym miesiącu składki ubezpieczenia społecznego ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... Składki na ubezpieczenia społeczne Zgodnie z ust. 2a art. 17 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... na rzecz uczestnika programu (pracownika) lub osób uposażonych. Małe przedsiębiorstwa mogą także zawrzeć na rzecz swoich pracowników ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków. Świadczenie ubezpieczeniowe w ramach tych ubezpieczeń wypłacane jest w przypadku powstania uszczerbku na zdrowiu pracownika ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... poleceniom służbowym przełożonego, możliwość zastąpienia pracownika osobą trzecią, ustalanie harmonogramu czasu pracy bezpośrednio przez zleceniobiorcę, ustalanie wynagrodzenia w oderwaniu od ilości przepracowanych godzin) a zawarcie umowy cywilnoprawnej będzie jak najbardziej właściwe. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Za osobę ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski: zmiany od 1 września 2013
... składki na ubezpieczenie chorobowe. Prawo do zasiłku nabywają już po miesiącu opłacania składki. Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe ustala się od tej samej kwoty, co podstawę wymiaru składek na ...
-
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... wyrównawczy, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy; składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. ... na podstawie wniosku pracownika, byłego pracownika lub uprawnionych do renty rodzinnej członków rodziny zmarłego pracownika lub zmarłego byłego pracownika. Przydatne linki ...
-
Polskie ubezpieczenie OC najtańsze w Europie?
... na jednego mieszkańca można porównać z przeciętną wysokością rocznej pensji brutto pracownika ...
-
Cudzoziemcy: żywotny interes ZUS
... na zatrudnienie takiego pracownika nie jest potrzebne zezwolenie na pracę. W przypadku pracowników z tych krajów formalności polegają na ...
-
Zeznania roczne PIT 2017: Ulgi i odliczenia podatkowe w pigułce
... miejscowości, aniżeli miejsce zamieszkania pracownika. W takich wartościach w ustawie podatkowej bez zmian funkcjonują one już od wielu lat. W przypadku umów cywilnoprawnych koszty te określone są procentowo od wartości uzyskanego przychodu. Wynoszą one 20% tego przychodu, ale pomniejszonego o składki na ubezpieczenie społeczne, których podstawę ...
-
Opodatkowanie wynagrodzenia z kilku umów cywilnoprawnych
... składkę na ubezpieczenie zdrowotne (przy czym wartość odliczenia nie może przekroczyć 7,75% podstawy naliczenia tej składki). Składki takie mogą wystąpić w przypadku umów zlecenie. Natomiast samodzielna umowa o dzieło nie jest tytułem do ubezpieczeń w ZUS. Sytuacja wyglądałaby inaczej, gdyby umowę taką zawarto z osobą uważaną za pracownika ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym PIT 2018
... na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika ... o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika ... o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, ...
-
Objaśnienia podatkowe MF: wykorzystywanie samochodu osobowego w firmie
... prywatnych przez pracownika podatnika oraz innych osób związanych ... na ubezpieczenie samochodu Jeden z wyjątków od ww. zasady został wprost wskazany w treści omawianych przepisów i odnosi się do opłat z tytułu składek na ubezpieczenie samochodu osobowego będącego przedmiotem takiej umowy. Składki na ubezpieczenie samochodu są bowiem limitowane na ...
-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... na wniosek pracownika może on wyrazić zgodę na przejazd samochodem osobowym, motocyklem lub motorowerem będącym własnością pracownika (par. ... składki ZUS Diety i inne należności z tytułu zagranicznej podróży służbowej pracownika- do wysokości określonej w przepisach rozporządzenia w sprawie podróży służbowej - nie stanowią podstawy wymiaru składek na ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020
... na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika ... o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, ...
-
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... pracy w domu. Np. wymóg oświadczenia pracownika o poprawnie działającej i bezpiecznej instalacji elektrycznej, wykorzystywania sprawnego stanowiska pracy czy utrzymania ładu i porządku, może mieć znaczący wpływ na ograniczenie możliwości wypadków, a w konsekwencji zmniejszenie składki na ubezpieczenie wypadkowe – podsumowuje Łukasz Wawrzyniak ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?
... takich świadczeń do wynagrodzenia pracownika, obliczyć zaliczkę na podatek PIT oraz odprowadzić składki ZUS. Alternatywnym sposobem przekazywania świątecznych upominków pracownikom jest wykorzystanie środków ZFŚS. Warunkiem jest jednak dostosowanie przyznawanych świadczeń do indywidualnej sytuacji finansowej każdego pracownika oraz ograniczenie ich ...
Tematy: prezenty dla pracowników, nieodpłatne przekazanie towarów, prezenty dla klientów, podatek dochodowy, nieodpłatne świadczenia, przychody z nieodpłatnych świadczeń, prezenty świąteczne, świadczenia rzeczowe, przychód pracownika, prezenty, darowizna, obowiązek podatkowy, koszty firmy, koszty reprezentacji, reprezentacja i reklama, koszty reklamy, VAT, podatek VAT, ZFŚS


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]