-
![Świąteczne prezenty dla pracowników: limity, podatki i pułapki, o których musisz wiedzieć]( "Świąteczne prezenty dla pracowników: limity, podatki i pułapki, o których musisz wiedzieć [© wygenerowane przez AI]")
Świąteczne prezenty dla pracowników: limity, podatki i pułapki, o których musisz wiedzieć
... pracownika i jak to wpływa na jego wypłatę netto. Jakie zasady obowiązują przy finansowaniu prezentów z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i dlaczego ważne jest zróżnicowanie wartości upominków. Kiedy prezent dla pracownika ...
-
![ZUS hamuje rozwój firm]( "ZUS hamuje rozwój firm [© Scanrail - Fotolia.com]")
ZUS hamuje rozwój firm
... na rynku. "Pracodawcy znacząco odczuwają ograniczenia związane z czasem pracy, a więc chcieliby, aby pracownicy więcej pracowali. Jednak przepisy na to nie pozwalają. Nowo zatrudniane osoby nie wypełniają tej luki, bowiem pracodawcy boją się nadmiernych kosztów oraz utrudnień w zwolnieniu pracownika ...
-
![PIT-40 "drogi" dla pracodawcy]( "PIT-40 \"drogi\" dla pracodawcy [© whitelook - Fotolia.com]")
PIT-40 "drogi" dla pracodawcy
... na swoisty dodatek, jeśli sporządzi roczne obliczenie przesłane za pomocą środka komunikacji elektronicznej. Wtedy będzie to 0,4 % podstawy wymiaru składki, co da nominalnie – 27,36 zł. W tej wersji płatnik otrzyma za każdego pracownika 6,84 zł więcej) . … A KOSZTY NOWYCH ROZWIĄZAŃ Ceny rynkowe dla obsługi księgowo-rachunkowej na ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej]( "Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej
... na podstawie dokumentacji zastępczej Premie oraz inne składniki wynagrodzenia (premie, nagrody, dodatki) mogą być uwzględnione tylko wówczas, gdy zachowana dokumentacja wskazuje niewątpliwie na ich faktyczną wypłatę w określonej wysokości, a ponadto o ile od składników tych istniał obowiązek odprowadzenia składki na ...
-
![Kiedy dopłaty do wypoczynku dzieci bez składek ZUS?]( "Kiedy dopłaty do wypoczynku dzieci bez składek ZUS? [© Marzanna Syncerz - Fotolia.com]")
Kiedy dopłaty do wypoczynku dzieci bez składek ZUS?
... pracownika z wypoczynku. Dopłaty ze środków obrotowych Niektórzy pracodawcy nie tworzą ZFŚS, ale jednak decydują się na dopłacanie pracownikom do wypoczynku ich dzieci. W takich przypadkach finansują dopłaty ze środków obrotowych firmy. Od wartości udzielonej tego typu pomocy pracodawca powinien jednak naliczyć pracownikom zarówno składki ...
-
![Auto służbowe w celach prywatnych]( "Auto służbowe w celach prywatnych [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Auto służbowe w celach prywatnych
... wartość wliczona do podstawy składki ZUS. Natomiast jeśli zostanie ustalona odpłatności za wykorzystywanie samochodu służbowego w celach prywatnych nie ma podstaw do określenia przychodu pracownika. W zaistniałej sytuacji można uniknąć opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz obciążenia składkami na ubezpieczenie społeczne. Należy ...
-
![Co hamuje rozwój małych i średnich przedsiębiorstw?]( "Co hamuje rozwój małych i średnich przedsiębiorstw? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Co hamuje rozwój małych i średnich przedsiębiorstw?
... obciążenia publiczno-prawne, w tym składki ZUS. - Ich wysokość zwiększa koszty pracy o tyle, że przedsiębiorcy stoją często przed dylematem niezatrudnienia pracownika, albo płacenia „pod ... z odmową, nawet jeżeli wykazuje dobre wyniki. Najtrudniej uzyskać na rynku kredyt na początek działalności, banki unikają też angażowania się w firmy, które ...
-
![Rynek pracy 2015: co nas czeka?]( "Rynek pracy 2015: co nas czeka? [© sommai - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... pracownika? Czy najbliższe 12 miesięcy to czas zmian na rynku pracy? Czy pracodawcy znowu będą rozdawać karty? Czy też przyjdzie nam się mierzyć z rynkiem pracownika? Na jakie trendy powinniśmy być przygotowani i jakie wyzwania powinniśmy mieć na względzie? Odpowiedzi na ...
-
![Zeznania roczne PIT 2015: Ulgi i odliczenia w pigułce]( "Zeznania roczne PIT 2015: Ulgi i odliczenia w pigułce [© serq - Fotolia.com]")
Zeznania roczne PIT 2015: Ulgi i odliczenia w pigułce
... pracy znajduje się w innej miejscowości, aniżeli miejsce zamieszkania pracownika - w ustawie podatkowej bez zmian funkcjonują już od wielu lat. W przypadku umów cywilnoprawnych koszty te określone są procentowo. Wynoszą one 20% uzyskanego przychodu, niemniej pomniejszonego o składki na ubezpieczenie społeczne, których podstawę wymiaru stanowi ten ...
-
![Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo]( "Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo [© vectorfusionart - Fotolia.com]")
Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo
... wartość prezentu powinien doliczyć do wynagrodzenia pracownika z danego miesiąca i od tej sumy policzyć zaliczkę na podatek. Podatek dochodowy to jednak nie jedyne obciążenie. Oprócz niego trzeba bowiem od takich prezentów naliczyć także składki ZUS (i to zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy). W efekcie pracownik otrzyma ...
-
![Dodatkowe świadczenia dla pracowników w podatku dochodowym]( "Dodatkowe świadczenia dla pracowników w podatku dochodowym [© Andy Dean - Fotolia.com]")
Dodatkowe świadczenia dla pracowników w podatku dochodowym
... pracownika. W przeciwieństwie do świadczeń sfinansowanych ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca finansujący świadczenia socjalne ze środków obrotowych nie może liczyć na aż tak korzystne zwolnienia z ciężarów publicznoprawnych. Świadczenia socjalne finansowane ze środków obrotowych stanowią podstawę wymiaru składki na ...
-
![PPK - jakie koszty pracodawcy?]( "PPK - jakie koszty pracodawcy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
PPK - jakie koszty pracodawcy?
... na wyższe składki na ubezpieczenie społeczne i zachwianie płynności finansowej przedsiębiorstw. Na chwilę obecną Pracownicze Plany Kapitałowe, które funkcjonują na ...
-
![Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu]( "Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu [© Stauke - Fotolia.com]")
Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu
... składki na ubezpieczenia społeczne, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Idąc dalej, wyjaśnić należy, co jest przedmiotem praw autorskich, wskazywanych w powyższym przepisie. Na gruncie ... przeniesienie z pracownika na pracodawcę. Inaczej kształtują się prawa autorskie związane z programem komputerowym utworzonym przez pracownika. Zgodnie z ...
-
![Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4]( "Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4")
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... lub lekarz orzecznik mają prawo skrócić zwolnienie pracownika i zadecydować o jego powrocie do pracy. Co więcej, samowolne skracanie „L4” przez podwładnych może narazić przełożonego na dodatkowe problemy. ZUS może bowiem założyć, iż pracodawca chcąc uniknąć płacenia składki zdrowotnej, celowo „zawrócił” swoich pracowników ze zwolnień ...
-
![Koszty uzyskania przychodu odliczane w PIT]( "Koszty uzyskania przychodu odliczane w PIT [© anna - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodu odliczane w PIT
... tylko w miesiącu wypłacenia wynagrodzenia lub postawienia ich do dyspozycji pracownika. Jak już wspomniano wyżej, koszty uzyskania przychodu ... składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. A zatem, w przypadku osoby zatrudnionej na umowę zlecenie od przychodu odlicza się powyższe składki ...
-
![Nowa ustawa antykryzysowa]( "Nowa ustawa antykryzysowa [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Nowa ustawa antykryzysowa
... spłaty zadłużenia obejmujący wszystkie składki. Na czym będzie polegała pomoc Wsparcie, jakie oferuje przedsiębiorcom Ministerstwo, będzie opierało się na: skorzystaniu z dopłat do wynagrodzeń pracowników zagrożonych zwolnieniami w okresie zastosowania przestoju ekonomicznego. Według projektu wynagrodzenie pracownika w wysokości co najmniej płacy ...
-
![Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?]( "Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... składki na ubezpieczenie rentowe, emerytalne i zdrowotne. Ubezpieczenia chorobowe nie są w tym wypadku obowiązkowe. Zatem po odjęciu składki emerytalnej: 390,40 zł, rentowej (60 zł), zdrowotnej (319,46 zł) oraz zaliczki na ...
-
![Lista płac w IV kwartale 2019 r. czyli nowe zasady rozliczeń PIT]( "Lista płac w IV kwartale 2019 r. czyli nowe zasady rozliczeń PIT [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Lista płac w IV kwartale 2019 r. czyli nowe zasady rozliczeń PIT
... na ubezpieczenie społeczne: 4.000 zł składki na ubezpieczenie społeczne (4.000 zł x 9,76 % + 4.000 zł x 1,50% + 4.000 zł x 2,45%): 548,40 zł podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (4.000 zł – 548,40 zł) = 3.451,60 zł składka na ...
-
![Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?]( "Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens? [© whitelook - Fotolia.com]")
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?
... pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, której minimalna wysokość to nieco ponad 314 zł. Tyle samo możemy miesięcznie zapłacić za prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Czy jest to gra warta świeczki? Odpowiedzi na ...
-
![Jak długo przechowywać dokumenty ubezpieczeniowe?]( "Jak długo przechowywać dokumenty ubezpieczeniowe? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak długo przechowywać dokumenty ubezpieczeniowe?
... składki na swoje ubezpieczenia społeczne. Dokumenty zgłoszeniowe, czyli wszystkie te dokumenty, na podstawie których następuje zgłoszenie osoby ubezpieczonej lub płatnika składek do ZUS, powinny być przechowywane przez co najmniej pięć lat. Natomiast dokumenty rozliczeniowe, czyli te, na podstawie których płatnik składek rozlicza składki na ...
-
![Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?]( "Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?
... obowiązków pracownika w ramach wymiaru czasu pracy ustalonego w umowie o prace. Z powyższego wyjaśnienia wynika, że pracodawca ma obowiązek odprowadzania składki również ... zakresu obowiązków”. Może więc zdarzyć się, że osoba zatrudniona na cały etat będzie wykonywać prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze efektywnie przez ...
-
![Kwota wolna od potrąceń a zatrudnienie przez część miesiąca]( "Kwota wolna od potrąceń a zatrudnienie przez część miesiąca [© endostock - Fotolia.com]")
Kwota wolna od potrąceń a zatrudnienie przez część miesiąca
... pracownika wyrażoną na piśmie) kwota wolna wynosi: 100% minimalnego wynagrodzenia, o którym mowa wyżej - przy potrącaniu należności na ...
-
![Karta podatkowa 2015: stały podatek przy dużych dochodach]( "Karta podatkowa 2015: stały podatek przy dużych dochodach [© sebra - Fotolia.com]")
Karta podatkowa 2015: stały podatek przy dużych dochodach
... na skorzystanie niemalże ze wszystkich ulg i odliczeń (np. z ulgi na dzieci, rehabilitacyjnej, na Internet, darowizn, chyba że kartowicz uzyskuje inne dochody pozwalające na skorzystanie z tych ulg), przewidzianych dla innych podatników podatku dochodowego. W rachunku podatkowym nie są uwzględniane także płacone składki na ...
-
![Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.]( "Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r. [© PointImages - Fotolia.com]")
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.
... na Fundusz Pracy i składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeśli zatrudnimy na podstawie umowy o pracę emerytkę lub rencistkę, która ukończyła 55 lat to takie składki nie będą naliczane. W przypadku mężczyzn zwolnienie jest po przekroczeniu 60 lat. Emeryta lub rencistę, tak samo jak zwykłego pracownika ...
-
![Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej]( "Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej [© Sargis - Fotolia.com]")
Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej
... pracownika? Koszty pracy w Polsce znacznie różnią się ze względu na branżę. Według danych GUS najwyższe, w ujęciu miesięcznym i godzinowym, wystąpiły w informacji i komunikacji. Niewątpliwie wpływ na ...
-
![Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy]( "Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy [© serhiibobyk - Fotolia.com]")
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... a w drugim ok. 5 tys. zł. Dodatkowo gdy uzyskana w ciągu roku pensja pracownika (po odliczeniu składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe) przekroczy 85,5 tys. zł, stawka PIT-u rośnie z ... takim przypadku przy fakturze wystawionej kontrahentowi na kwotę netto 7 230 zł, oddać do budżetu w postaci ZUS oraz podatku dochodowego musi: Składki ZUS: 1 316,97 ...
-
![Umowa B2B. Co warto wiedzieć?]( "Umowa B2B. Co warto wiedzieć? [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... wyjątkiem ewentualnego zapisu o zakazie konkurencji. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Elementy takie jak regulamin ... o 4 godziny tygodniowo więcej, niż osoby zatrudnione na etacie. Przeciętna liczba godzin pracy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę wynosi 39,1 tygodniowo ...
-
!["Polski Ład" a pracownicy i pracodawcy]( "\"Polski Ład\" a pracownicy i pracodawcy [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
"Polski Ład" a pracownicy i pracodawcy
... pracownika na podstawie umowy o pracę. Dobrym wyjściem nie jest na pewno stworzenie jednego modelu współpracy, opartego wyłącznie na stosunku pracy. ... składki od wszystkich umów zlecenia, dieta za pracę zdalną) i ogranicza swobodę decyzyjną pracodawcy (np.: co do wyboru formy zatrudnienia). Poczekajmy jednak na szczegóły - bardzo ogólnych, na ...
-
![Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa]( "Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa
... w porze nocnej; wyznacza także dopuszczalne minimum podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, która w przypadku zatrudnienia na cały etat nie może być niższa niż wynagrodzenie minimalne pomniejszone o 13,71%, tj. o finansowane przez pracownika składki na ubezpieczenie społeczne. Od 1 stycznia 2008 r. płaca minimalna wynosi 1.126 zł. Pierwotnie rząd ...
-
![Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy]( "Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy
... na FEP należy także opłacać za pracowników wykonujących tę pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy np. na pół etatu. Stopa procentowa składki na FEP wynosi 1,5 % podstawy jej wymiaru. Składka ta jest finansowana w całości przez płatnika składek. Przepisy nie przewidują obniżenia stopy procentowej składki na ... - istotne jest zatrudnienie pracownika do ...
-
![Premia kwartalna: jak rozliczyć?]( "Premia kwartalna: jak rozliczyć? [© endostock - Fotolia.com]")
Premia kwartalna: jak rozliczyć?
... składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wynoszącej 2.500 zł, a na ubezpieczenie zdrowotne od kwoty 2.157,25 zł (2.500 zł – 342,75 zł, tj. część składek na ubezpieczenia społeczne finansowana ze środków pracownika ...
-
![Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku]( "Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku [© endostock - Fotolia.com]")
Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... na przykładzie, przyjmując następujące założenia: wynagrodzenie oraz inne świadczenia pracownika zostały zajęte na mocy tytułów wykonawczych na poczet alimentów na kwotę 2.000 zł oraz osobno na poczet innych należności na ...
-
![Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej]( "Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej
... na podstawie dokumentacji zastępczej Premie oraz inne składniki wynagrodzenia (premie, nagrody, dodatki) mogą być uwzględnione tylko wówczas, gdy zachowana dokumentacja wskazuje niewątpliwie na ich faktyczną wypłatę w określonej wysokości, a ponadto o ile od składników tych istniał obowiązek odprowadzenia składki na ...
-
![Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać]( "Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać [© tivoly - Fotolia.com]")
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... wykonanie dzieła. Jeżeli zatem zleceniodawcy zależy na osobistym wykonywaniu umowy przez przyjmującego zlecenie powinien zawrzeć stosowny zapis w umowie. 6. Składki ZUS – kiedy trzeba, a kiedy nie trzeba płacić? Zatrudnienie na umowę o dzieło nie wymaga, by za jej wykonawcę płacić składki ZUS, z kolei przy umowie zlecenie zazwyczaj ...
-
![Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?]( "Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy? [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... na który składają się koszty pośrednie, takie jak: absencja pracownika przebywającego na zwolnieniu, zastępstwo na czas choroby, utracona produktywność. Koszty szczepień Koszty bezpośrednie ponoszone przez społeczeństwo na leczenie grypy, m.in. wydatki na ... przypadającej na każdą z tych osób właściciel firmy powinien odprowadzić składki i zaliczkę na ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
