-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... czyli takich, które są dokonywane bez zgody pracownika (należności niealimentacyjne egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych, zaliczki pobrane przez pracownika, kary porządkowe), jak i dobrowolnych (np. składki z tytułu ubezpieczeń na życie, pożyczki z ZFŚS, składki na związki zawodowe), gdzie zgoda na piśmie jest niezbędna, trzeba uwzględnić kwotę ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał?
... Pomimo że pracodawcy będą zobligowani do płacenia składki w wysokości 1,5% wynagrodzenia pracownika, w długim okresie mogą liczyć na ponadprzeciętne zwiększenie popytu wśród emerytów, wynikające ze wzrostu ich zamożności oraz zwiększenie puli dostępnego kapitału, co może przełożyć się na szybszy wzrost, podniesienie stopy inwestycji i ogólną ...
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... nalicza się, gdy dochód pracownika korzysta ze zwolnienia z PIT dla młodych. Arkusz ma już wszystkie niezbędne informacje w celu wyliczenia pensji pracownika do wypłaty. Jego algorytmy wyliczą należną składkę na ubezpieczenie zdrowotne, wartość składki zdrowotnej podlegającej odliczeniu od podatku, należną zaliczkę na podatek oraz wynagrodzenie do ...
-
W PIT-11 tylko rzeczywiste dane
... składki, których podstawę naliczenia stanowił przychód podlegający opodatkowaniu. … i na ubezpieczenie zdrowotne Na formularzu PIT-11 płatnik podaje także wysokość pobranej w danym roku składki na ubezpieczenie zdrowotne, o którą pracownik będzie mógł pomniejszyć obliczony podatek. Warto tutaj przypomnieć, iż obecnie składka na ...
-
Krajowa podróż służbowa
... jako dochód pracownika, od którego należy zapłacić podatek dochodowy i składki na ubezpieczenia. Koszty przejazdów To pracodawca sugeruje, z jakiego środka transportu pracownik powinien skorzystać, wybierając się w delegację. Może to być komunikacja publiczna (pociąg, autobus itp.), samochód służbowy bądź prywatny samochód pracownika. Publiczne ...
-
Zaniżona podstawa wymiaru składek ZUS a korekta dokumentów
... tej kwoty płatnik nie nalicza i nie odprowadza za ubezpieczonego (pracownika) składek emerytalnych i rentowych. W dalszym ciągu natomiast nalicza i odprowadza składki na pozostałe ubezpieczenia społeczne, czyli ubezpieczenie wypadkowe i chorobowe, a także na ubezpieczenie zdrowotne. Przy ustalaniu tego limitu uwzględnia się wynagrodzenia ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe?
... składki na PPK. Co ważne, zmieniona wysokość wpłaty dodatkowej lub rezygnacja z jej dokonywania obowiązuje od miesiąca następującego po miesiącu, w którym uczestnik PPK złożył zmianę deklaracji. PPK – zawarcie umowy z instytucją finansową Zgodnie z ustawą o PPK pracodawca zawiera w imieniu i na ...
-
Pozapłacowe koszty pracy: jedne z najwyższych w OECD?
... na papierze” obciążenie pozapłacowymi kosztami pracy w Polsce w porównaniu do innych państw. Po drugie, w statystykach Eurostatu nie są brane pod uwagę opłacane przez pracownika (teoretycznie przez niego, ponieważ w praktyce nie ma do czynienia z tymi pieniędzmi) obowiązkowe składki ...
-
Pracownik luksusem - koszt zatrudnienia przekroczył 10 tys. zł miesięcznie
... pracownika wynosił 6 510 zł, a godzinowy – 44 zł. Mimo rosnącego znaczenia kosztów pracy dla gospodarki, świadomość Polaków na temat rzeczywistej struktury tych obciążeń wciąż pozostaje ograniczona. Większość pracowników utożsamia całkowite nakłady ponoszone przez firmę jedynie z pensją netto, pomijając dodatkowe elementy, takie jak składki ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany
... oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia i obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Miesięczne dofinansowanie wypłaca PFRON w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika (art. 26a ust. 6 ustawy ...
-
Rozliczenie roczne 2012: PIT-12 do środy
... pracownika może rozliczyć zakład pracy. Płatnik składa w takim przypadku formularz oznaczony ... od dochodu przy poborze zaliczek (na wniosek podatnika), składki na ubezpieczenie zdrowotne pobrane ze środków podatnika, otrzymany za pośrednictwem płatnika zwrot uprzednio zapłaconej i odliczonej składki na ubezpieczenie zdrowotne. Złożone w danym ...
-
Umowa zlecenie z uczniem/studentem a podatek dochodowy
... składki na ubezpieczenia społeczne (o ile te występują). Od dochodu ustalonego w powyższy sposób płatnik pobiera zaliczką na podatek obliczoną wg stawki 18% bądź 32%. Wyższą stawkę stosuje się tutaj jedynie na wniosek podatnika (zleceniobiorcy). Obliczona zaliczka ulega następnie zmniejszeniu o kwotę składki na ...
-
Wynagrodzenie za grudzień w PIT 2014 czy 2015?
... (jak zastosowane koszty uzyskania przychodu, pobrane zaliczki na podatek czy odliczone składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne). Warto tutaj dodać, ... ustawy a więc w dacie otrzymania wynagrodzenia, czy też postawienia go do dyspozycji pracownika. Zmienia się natomiast kosztowe ujęcie takiego wynagrodzenia. Otóż wypłacone pracownikowi ...
Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenia pracowników, koszty pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenia grudniowe, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe -
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... pracownika, która składka ma zostać naliczona. Wyboru należy dokonać w kolumnach „D” i „E”, na co wskazują komunikaty zwracane przez arkusz. W naszym przykładzie składki takie tyczą się wszystkich pracowników oprócz Anny Kowalskiej. Od jej wynagrodzenia nie należy obliczać składki na Fundusz Pracy. Należy bowiem pamiętać, że składka na Fundusz ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... składki na ubezpieczenie wypadkowe. Przykładowo, sprawdzenie poprawności rozliczenia składki w przedsiębiorstwie budowlanym zatrudniającym 1500 osób może przynieść oszczędności w wysokości ponad 2 mln zł. Odzyskane nadpłaty mogą więc realnie wpłynąć na ...
Tematy: składka wypadkowa, składki ZUS -
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracownik zawiera umowę. Agencja wypożycza pracowników pracodawcom, którzy na jakiś czas potrzebują pracownika (przeważnie jest to zastępstwo za długo chorującego lub przebywającego na urlopie pracownika albo przy pracach sezonowych). Agencja wypłaca pracownikowi wynagrodzenie, płaci składki i podatki, udziela urlopu oraz wydaje świadectwo pracy ...
-
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... jednak rodziców do legalnego zatrudniania niań, którym budżet państwa opłaci składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) i zdrowotne od kwoty minimalnego wynagrodzenia ... myśl nowych przepisów badanie trzeźwości może odbyć się nie tylko na żądanie pracownika, lecz także na żądanie kierownika zakładu pracy oraz osoby przez ...
-
Składka rentowa 2014
... osób fizycznych. Składka ta opłacana jest w części przez pracodawcę (6,5 proc. podstawy wymiaru), a w części przez pracownika (1,5 proc. podstawy wymiaru). W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie rentowe jest albo kwota 30 procent minimalnego wynagrodzenia w danym roku (tzw. preferencyjny ZUS ...
-
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
... na PUE czy pracodawca odprowadza za nas składki. Należy przy tym zwrócić uwagę, że w przypadku pracownika, znaczenie mają tzw. składki należne, czyli te które płatnik powinien opłacić zgodnie ze zgłoszeniem i comiesięcznym rozliczeniem. Jeżeli składki zostaną wykazane w dokumentacji, ale nie zostaną opłacone, nie maja one wpływu na ...
-
Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych
... składki rentowej za jednego pracownika miesięcznie. Jeśli w firmie pracuje 10 pracowników, oznacza to zwiększenie wydatków na ten cel o 8640 zł w ciągu roku. Wyższy VAT na ubranka Pewne jest, że od stycznia 2012 r. wzrośnie stawka VAT na ... . 2011 r. (od niego zależy wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne). Dokładne dane dotyczące tych wynagrodzeń ...
-
Prawa autorskie a 50% koszty uzyskania przychodu
... się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia społeczne (art. 22 ust. 9 pkt 3 updof). A zatem przepis ... autorskie prawa majątkowe z tytułu tworzenia baz danych systemów informatycznych przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę stają się własnością spółki, czyli pracodawcy. Spółka ...
-
Dodatkowa umowa o dzieło z pracownikiem a PIT
... umowy o pracę podstawą obliczenia podatku jest uzyskany dochód przez pracownika, od którego ustala się należna zaliczkę na podatek dochodowy wg progresywnej skali podatkowej. Dochodem z kolei jest przychód pomniejszony o koszty jego uzyskania oraz potrącone składki na ubezpieczenie społeczne. Tak obliczoną zaliczkę zmniejsza się o 1/12 kwoty ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: zwrócona składka a podatek
... pracownika - jako podatnika - w składanym przez niego zeznaniu rocznym (chyba że zeznanie to jest składane także za pośrednictwem płatnika). Składka ta podlega odliczeniu od podatku (zaliczki na podatek) w wysokości nie wyższej niż 7,75% podstawy jej wymiaru. Tym samym w naszym przypadku zapłacone w błędnej wysokości składki na ...
-
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... na chorobę). Aby pracodawca stosował przy ustalaniu zaliczki na podatek podwyższone koszty uzyskania przychodu (z uwagi na miejsce pracy położone w innej miejscowości aniżeli miejsce zamieszkania pracownika ... o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę ...
-
Składka rentowa 2015: wzrośnie tylko podstawa wymiaru
... składki na ZUS - emerytalna, chorobowa czy wypadkowa. Wzrost jest jednak uzależniony od formy zatrudnienia, od tego bowiem zależy wysokość podstawy naliczania składek. Na ...
-
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
... do Funduszu Pracy. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest niska (0,10% wynagrodzenia czyli około 2,5 złotego na pracownika miesięcznie) i jej ewidencjonowanie kosztuje więcej niż wynosi sama składka. Jej utrzymywanie jest więc absurdem. 7. Obniżenie składki płaconej przez pracowników na ubezpieczenie chorobowe i skrócenie ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: koszty uzyskania przychodu
... od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe. Należy tutaj jednak pamiętać, że koszty uzyskania przychodu w takiej wysokości określa się jedynie do pracy twórczej pracownika. Na zwolnieniu lekarskim pracownik natomiast nie świadczy pracy, a co ...
-
Wyższa podstawa wymiaru składek ZUS w 2013 r.
... Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym ... składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy wymiaru niż powszechnie obowiązująca. Najniższą dla niego podstawą wymiaru tych składek jest 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przyszłym roku początkujący przedsiębiorca będzie więc opłacał składki na ...
-
Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika
... , dotyczy wszystkich wspólników spółki. Wszelkie obciążenia wynagrodzenia pracownika, takie jak składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, zdrowotne a także zaliczka na podatek, nie mogą stanowić kosztu uzyskania przychodu , co oznacza w praktyce, że całość wynagrodzenia brutto pracownika nie jest kosztem pracodawcy pogląd ten został podzielony ...
-
Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia
Wynagrodzenie pracownika z jednej strony jest obarczone podatkiem dochodowym, z drugiej zaś składkami emerytalno-rentowymi czy na ubezpieczenie zdrowotne. O ile jednak (z pewnymi nielicznymi wyjątkami) podatek dochodowy jest tutaj zawsze liczony, tak składki (przynajmniej niektóre) już niekoniecznie. Odgórnie została ograniczona podstawa wymiaru ...
-
Składka zdrowotna - co się zmieni po 1 stycznia 2025 roku?
... przedsiębiorcy, w zakresie składki na ubezpieczenie zdrowotne, będą mieli równe warunki prowadzenia działalności gospodarczej. Obecnie, w 2024 roku, składka dla pracownika i osoby prowadzącej działalność na skali podatkowej jest na poziomie 9%. Natomiast przedsiębiorcy rozliczający się na podatku liniowym odprowadzają składkę na poziomie 4,9%, zaś ...
-
Niższe koszty pracy?
... brutto takiego pracownika pozostanie bez zmian, jednak dzięki obniżeniu składek wzrośnie jego płaca netto. Drugi wariant zmian również przewiduje obniżenie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osób podejmujących pierwszą pracę. W tym przypadku w ciągu pierwszego roku pracy podstawą będzie 30 proc. składki obowiązującej ...
-
Własna firma to większy dochód
... , odsetki od kredytu na zakup mieszkania, wydatki na obsługę bankową, prawną, księgową itp. Przedsiębiorca może zarobić na ZUS-ie Etat to także wysokie składki ZUS. Co do zasady z pensji pracownika potrącana jest część składki emerytalnej, część rentowej i składka chorobowa. W sumie 13,71% wynagrodzenia brutto. Składki rosną więc wraz ...
-
Szara strefa to nieuczciwa konkurencja
... składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (średnia dla OECD – 63 proc.) . W rezultacie składki na ...
-
PIT-y 2016: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika ... o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]