-
Praca w Niemczech pierwszym wyborem emigrujących Polaków
... składki na ubezpieczenia społeczne. To więcej o 215 tys. niż jeszcze cztery lata temu. Wynagrodzenia w Niemczech są znacznie wyższe niż w Polsce. Nawet na ...
-
Ostatni dzwonek, żeby założyć PPE
... dość oczywistych korzyści dla pracownika (uzyskanie dodatkowej, prywatnej emertury), mają one również zalety, które powinni docenić pracodawcy. – Przedsiębiorca który zdecyduje się założyć PPE, sam podejmuje decyzję odnośnie wysokości płaconej na pracowników składki. Przekazywane środki są zwolnione ze składek na ubezpieczenie społeczne i - co ...
-
Polisa albo fundusz jako prezent ślubny?
... pracownika biura maklerskiego. Mankamentem tego rodzaju rozwiązania jest konieczność obecności obu stron (czyli gościa weselnego i Młodej Pary) podczas sporządzania umowy darowizny. Drugi mankament to niekorzystne rozwiązanie podatkowe, które polega na ...
-
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... gospodarczą występuje w ZUS-ie jednocześnie jako tak zwany płatnik, czyli osoba wpłacająca składki (za siebie) oraz jako ubezpieczony, stąd zgłoszenia powinien dokonać w ... musi dodatkowo powiadomić na piśmie w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej (w praktyce od dnia zatrudnienia pierwszego pracownika) właściwego inspektora ...
-
Kobiety a własny biznes
... redakcyjne umie przecież pisać” „Mimo wygranej sprawy z Urzędem Skarbowym, przedsiębiorca musiał zapłacić karę” „Starając się o dofinansowanie z Urzędu pracy na zatrudnienie pracownika można zatrudnić wyłącznie osobę z miejscowości, w której prowadzona jest działalność” „Niektóre przepisy wzajemnie się wykluczają” „Nakaz budowy podjazdu przed ...
-
Fiskus daje ulgi podatkowe i pozbawia do nich prawa
... wyłącznie należności i składki, ... pracownika poświadczającej, jaka część jego czasu pracy jest rzeczywiście przeznaczana na realizację celów B+R, a tym samym – jaką rzeczywistą wysokość kosztów może odliczyć podatnik. Kwestionowanie przez fiskusa zasadności odliczenia tych kosztów jest bardzo problematyczne dla przedsiębiorców, gdyż nakłada się na ...
Tematy: amortyzacja, amortyzacja środków trwałych, koszty podatkowe, odpisy amortyzacyjne, wartość początkowa środków trwałych, ulepszenie środka trwałego, remont środków trwałych, amortyzacja jednorazowa, rok 2017, rok 2018, ulgi podatkowe, ulga na nowe technologie, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, preferencje podatkowe, ułatwienia dla przedsiębiorców, ulga B+R, ulga na badania i rozwój -
8 rzeczy, o których warto pamiętać przed założeniem firmy
... pracownika w miejscu pracy. Kolejną rzeczą, której nie może zabraknąć w żadnej firmie, to imprezy integracyjne. Organizowanie takich spotkań raz na jakiś czas pokazuje, że pracodawcy zależy na ...
-
10 pytań o (nie tylko) rezygnację z PPK
... nie powinna mieć miejsca. W roku, na który przypadnie wznowienie wpłat do PPK, pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika lub współpracownika o wznowieniu wpłat do ... rezygnacji z uczestnictwa w PPK? Wynagrodzenie osoby, która zrezygnuje z uczestnictwa w PPK, nie będzie pomniejszana o składki do PPK. Jednak z drugiej strony, nie uzyska ona tej ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... pracownika to natomiast ok. 2 710 zł. W przyszłym roku przy wskazanych założeniach z wynagrodzenia minimalnego na poziomie 2.600 zł pracownik otrzyma ok. 1920 zł na ...
-
Zwrot kosztów dojazdu weterynarza prowadzącego firmę
... na podatek dochodowy, stosując do dokonywanego świadczenia, pomniejszonego o miesięczne koszty uzyskania przychodów w wysokości określonej w art. 22 ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki ... są diety i inne należności za czas: a. podróży służbowej pracownika, b. podróży osoby niebędącej pracownikiem - do wysokości określonej w ...
-
Inwestycje w Polsce - szanse i zagrożenia
... w związku z wprowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Do składki PPK pracodawcy są zobligowani dołożyć minimum 1,5 proc. pensji pracownika. Niezależnie więc od wzrostu płacy minimalnej – koszty ... tylko 16,4 proc. firm ocenia majątek jako nowoczesny na poziomie światowym). Tylko 2,6 proc. przedsiębiorstw uważa, że dysponuje majątkiem ...
-
Własny biznes: 3 kroki do stworzenia firmy, która przetrwa wszystko
... pracownika nie stanowiło właściwie żadnego problemu, a przedsiębiorcy mogli rozwijać swoją działalność, mając w zanadrzu sporą rzeszę chętnych do pracy. Ze względu na brak specjalistów dziś spore grono firm skupia się na automatyzacji swoich procesów. Bywa również i tak, że firmy nie stać jest na ...
-
Tydzień 30/2007 (23-29.07.2007)
... na poziomie 4,5% wystarczą dla utrzymania inflacji w przedziale (2,5% +/- 1%)? Maleją nadzieje na to, że rosnąca wydajność ograniczy inflację, bo w kwietniu produkcja przemysłowa liczona na jednego pracownika ... oraz o wielkopowierzchniowych obiektach handlowych). Na pozytywna ocenę zasługują decyzje o obniżeniu składki rentowej, nowelizacja ustawy o ...
-
Jubileusz firmy a podatek dochodowy
... składki na ubezpieczenie zdrowotne. …i kosztem podatkowym Celem działań podejmowanych przez pracodawców, które polegają na uhonorowaniu pracowników z długoletnim stażem pracy, jest chęć umocnienia więzi pracowników z firmą. Trwałość zatrudnienia jest ważna z uwagi na zapotrzebowanie na ...
-
Strefa euro: gospodarka francuska daleka od ideału
... , jednym z najpoważniejszych problemów Francji jest trwała utrata konkurencji spowodowana ponadprzeciętnym wzrostem kosztów siły roboczej. Pozapłacowe koszty zatrudnienia pracownika (m.in. podatki, składki na ubezpieczenia społeczne oraz fundusze zasilające budżet państwa) są we Francji najwyższe w Europie i prawie dwukrotnie wyższe niż w Niemczech ...
-
Bezpieczna jazda - lekarstwem pozytywne donosicielstwo?
... na image przedsiębiorstwa. Jak temu przeciwdziałać? Jednym ze sposobów jest umieszczanie na ciągnikach, naczepach, numeru telefonu do podmiotu przyjmującego zgłoszenia o zachowaniach użytkowników środków transportu. Nie musimy w to angażować naszego menedżera transportu lub pracownika ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... na podstawie umowy cywilno-prawnej. Dodam tylko, że nie wszędzie w Polsce funkcjonuje rynek pracownika, a bezrobocie lokalne na ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... lat droższe stały się nie tylko koszty utrzymania pracownika (składki ZUS, płaca minimalna), ale również paliwo i energia czy kluczowe w produkcji surowce i materiały. W obliczu rosnącej konkurencji i związanej z nią wojny cenowej, wyższe koszty trudniej przerzucić dziś na odbiorcę. Wiele firm, zwłaszcza tych z mniejszym kapitałem, nie ...
-
Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT
... wysokości składki ubezpieczenia na życie). Z dokonanej ... na dotychczasowym stanowisku. Z kolei art. 229 § 4 Kodeksu pracy mówi, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na ...
-
Czy okres świąteczny jest wyzwaniem dla branży opieki domowej i pracy tymczasowej?
... na dorywczą koordynację swoich zleceń. Pracownicy agencji muszą być do dyspozycji 24h na dobę - również w dni świąteczne. Standardem odpowiedzialnego pośrednika jest poczucie odpowiedzialności za każdego pracownika ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... pracownika na podstawie umowy o pracę, a budżet, który przeznaczył na jego zatrudnienie to 4500 zł, do pracownika trafi mniej więcej 60% tej sumy - ok. 2700 zł. Reszta, czyli 40%, przeznaczona jest na: składki ZUS - 1230 zł, ubezpieczenie zdrowotne (NFZ) - 300 zł, zaliczkę na ...
-
Wiek emerytalny musi wzrosnąć?
... składki lub podatki, co z pewnością nie spotka się z zadowoleniem społeczeństwa. Eksperci zalecają więc nowemu rządowi jak najszybsze uchwalenie wygasających i nieobejmujących wielu osób emerytur pomostowych, podwyższenie wieku emerytalnego i wygaszenie przywilejów emerytalnych. W ubiegłym roku kobiety przechodzące na ... psychofizycznej pracownika (np. ...
-
E-zwolnienia lekarskie już wkrótce. Koniec papierowych L-4
... wystawiania zwolnień i eliminuje obowiązek dostarczania przez pracownika zwolnienia do zakładu pracy. Dodatkowo ... będą mieli bezpłatny dostęp do danych zgromadzonych na kontach ubezpieczonych i płatników składek w zakresie niezbędnym do ... ), kiedy to osoby ubezpieczone deklarowały bardzo wysokie składki przez krótki okres, aby następnie otrzymać wyższe ...
-
Zobacz, jakie zaświadczenia ZUS wyda Ci od ręki
... na Dolnym Śląsku. - Teraz może to także zrobić jego szef, który płaci składki do ZUS. Taki dokument potrzebny jest np. wtedy, gdy ktoś składa wniosek o kartę pobytu dla pracownika ...
-
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... miał obowiązek potrącenia pracownikom z wypłaty zaliczki na PIT z tytułu otrzymanych upominków. Oczywiście powoduje to, że od tej kwoty muszą być odprowadzane składki ZUS. Wigilia firmowa, a rozliczenie pracownika Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 (sygn. akt K 7/13) udział pracownika w imprezie firmowej nie stanowi dla ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... materialnej pracownika, na których potrącenie pracownik wyraził zgodę. Do kręgu możliwych do potrącenia należności zalicza się też: składki członkowskie związkowe, pomimo, że pracodawca jest zobowiązany na wniosek związku zawodowego i za zgodą pracownika dokonywać ich potrąceń, to jednak nie są to potrącenia na rzecz pracodawcy, lecz na rzecz ...
-
Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze
... , a tym samym wprowadzenia wielu uproszczeń. W mojej ocenie opozycja skoncentruje się na innych aspektach. Reasumując, uważam, że ewentualny rząd opozycji: Zrealizuje: 1. Powrót do składki zdrowotnej sprzed 2022 r. 2. Zawieszony ZUS. 3. Chorobowe dla pracownika płatne od 1 dnia przez ZUS. Prawdopodobnie zrealizuje: 1. Brak podnoszenia podatków ...
-
Płaca brutto
... – wszystkie składki, które są odprowadzane przez pracodawcę – składkę na ubezpieczenie emerytalne (19,52% – płacone po połowie przez pracownika i pracodawcę), rentowe (13% – płacone po połowie przez pracownika i pracodawcę) i chorobowe (2,45% - płacone w całości przez pracownika), składkę na ubezpieczenie zdrowotne (do NFZ) oraz zaliczkę na podatek ...
-
Raporty ZUS - weryfikacja do 30 kwietnia
... składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Sporządzenie korekty będzie polegało na poprawnym wypełnieniu raportu korygującego ZUS RCA za tego pracownika i dołączenie ... grzywną w wysokości do 5000 zł. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS - umowa o pracę - Deklaracje ubezpieczeniowe ZUS Co prawda, zgodnie z tezą ...
-
Paliwo do służbowego samochodu nadal kością niezgody
... powiększa ich przychód, od którego liczony jest podatek (i składki) o wskazane wyżej wartości (staje się on częścią wynagrodzenia). ... Na uwagę zasługuje również fakt, że przy udostępnianiu nieodpłatnie przez pracodawcę samochodów służbowych pracownikom niejednokrotnie cena samego paliwa zakupionego przez pracodawcę do celów prywatnych pracownika ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... na zdrowie poprzez wzrost składki zdrowotnej i instrument współpłacenia. 3. Rozpoczęcie przebudowy publicznych inwestycji poprzez wzrost udziału w nich wydatków na ochronę zasobów wodnych, zamykanie kopalń węgla kamiennego i brunatnego, poprawę jakości elektrycznej sieci przesyłowej oraz eliminację smogu. 4. Usunięcie zakazu zwalniania pracownika ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... pracownika, chyba że nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Wydłużony urlop a dyskryminacja kobiet w pracy Wraz nowymi przywilejami dla kobiet w postaci wydłużonego płatnego urlopu, pojawiają się obawy jak zmiany w przepisach wpłyną na ...
-
Ubezpieczenie cywilne zarządu to przychód podatkowy
... pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika należą do nieodpłatnych świadczeń. Uzyskiwana przez osoby ubezpieczone korzyść w postaci opłaconych przez Spółkę składek na ... nie są zobowiązani do zapłaty składki ubezpieczeniowej na własne ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, gdyż ...
-
Urlop wychowawczy także dla prowadzących firmy
... praw pracownika. Nowelizacja resortu pracy planuje unormować niezgodne przepisy i pomóc samozatrudnionym rodzicom. Zgodnie z nowelizacją samozatrudnieni nabywają prawo do zawieszenia prowadzenia działalności gospodarczej na okres sprawowania opieki nad dzieckiem. Budżet państwa będzie opłacał takim osobom składki ZUS na ubezpieczenie emerytalne ...
-
Wynagrodzenie w koszty firmy gdy pełnoletnie dziecko
... na rachunek właściwego urzędu skarbowego. Składki ZUS również można zaliczyć do kosztów podatkowych W przypadku, zatrudnienia dziecka na podstawie umowy o pracę, koniecznym jest odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne, jak również ubezpieczenie zdrowotne. Składki ... , jeżeli dla celów ubezpieczeń społecznych dziecko posiada status pracownika ...