-
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... na temat testu rynku pracy. Test rynku pracy, to procedura, która polega na określeniu sytuacji na lokalnym rynku pracy, czyli sprawdzeniu czy pracodawca jest w stanie znaleźć pracownika ...
-
92% firm z minimalną wersją PPK
... na temat PPK, 74% organizacji uważa, że pracownicy posiadają wiedzę na temat wpływu PPK na wysokość otrzymywanego wynagrodzenia netto. Przykładowo koszty po stronie pracownika, przy zadeklarowanej wpłacie podstawowej 2%, uzyskującego przychód na poziomie minimalnego wynagrodzenia 2250 zł wynoszą 45 zł miesięcznie plus zaliczka na podatek od składki ...
-
Wigilia firmowa i prezenty świąteczne dla pracowników - jak rozliczyć?
... . Spotkanie świąteczne a przychód pracownika Udział w firmowej wigilii nie stanowi przychodu pracownika i nie należy odprowadzać z tego tytułu zaliczki na podatek dochodowy. ... . Po przekroczeniu tego limitu należy od nadwyżki obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy, a także naliczyć składki ZUS. Co ważne, bony i talony podarowane pracownikom również ...
Tematy: wigilia firmowa, firmowa wigilia, prezenty świąteczne, prezenty dla pracowników, prezenty dla pracowników, podatek dochodowy, przychód pracownika, prezenty, obowiązek podatkowy, koszty firmy, wigilia w firmie, wigilia pracownicza, impreza firmowa, koszty podatkowe, podatek dochodowy od osób fizycznych -
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek
... pracownika na urlopie wychowawczym Obowiązek rozliczania składek za osoby przebywające na urlopach wychowawczych spoczywa na pracodawcy, który udzielił urlopu. Przed rozliczaniem składek musi uzyskać od niej informację, czy spełnia podane warunki. Osoba przebywająca na ...
-
Test przedsiębiorcy, czyli więcej władzy w ręce urzędników
... . Podatkami i składkami najbardziej obciążone są osoby pracujące na umowach o pracę, które w podatkach i ... Składki ZUS - działalność gospodarcza Wykres 1. przedstawia łączny udział podatków i składek w pełnych kosztach pracy, czyli łącznie ze składkami po stronie pracodawcy. Jest to istotne, bo choć składka ZUS jest dzielona właśnie między pracownika ...
-
Umowa B2B jako unikanie opodatkowania?
... , gdyby nie zmieniał stosunków pracy na B2B (a więc liczonych od momentu przejścia pracownika na B2B). Z kolei ukarani pracodawcy mogą chcieć ... składki ZUS. ZPP alarmuje, że takie podejście organów może uderzyć w część polskich pracodawców i pracowników, szczególnie z branży IT, w której takie formy współpracy już dawno stały się popularne na ...
-
Finansowanie wewnętrzne - źródła
... korzyść. Po pierwsze składki na ten fundusz traktowane są jako koszty uzyskania przychodu, przez co wpływają na obniżenia podstawy opodatkowania po drugie pozostają one w dyspozycji przedsiębiorstwa przez okres zatrudnienia pracownika. Środki zgromadzone na funduszu są jednocześnie zobowiązaniem przedsiębiorstwa wobec pracownika i naliczane są od ...
-
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... na pełne etaty, mogą tworzyć ZFŚS lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe. Jeśli w danej firmie na podstawie regulaminu jest wypłacane świadczenie urlopowe, wysokość tego świadczenia nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego odpowiedniego do danego rodzaju zatrudnienia pracownika ...
-
Umowa o dzieło
... na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy, to uważany on jest za pracownika. Oznacza to, że zlecający wykonanie dzieła musi opłacić składki ...
-
Mniej obowiązków dla płatników składek
... na rok w podziale na poszczególne miesiące, najpóźniej do 28 lutego następnego roku, na piśmie lub - za zgodą ubezpieczonego - w formie elektronicznego dokumentu. Pierwszy raport zbiorczy można złożyć dopiero za 2012 r., czyli najpóźniej do 28.2.2013 r. Jednak na wniosek pracownika ... składek oraz nienależnie opłacone składki będą się przedawniać po 5 ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... na liczeniu od nowa limitu umów zawieranych na czas określony, w przypadku gdy pomiędzy kolejnymi umowami była przerwa przekraczająca 1 miesiąc. Jak zawsze w takich sytuacjach, Kodeks pracy wprowadził pewne wyjątki, w których limity czasowe i ilościowe nie będą miały zastosowania. Dotyczy to umów zawieranych w celu: a) zastępstwa pracownika ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, a także w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Jego poziom określa rząd, o czym stanowi art. 10 par. 2 Kodeksu Pracy. Najniższa krajowa to nie tylko pensja, którą pracownik otrzymuje na rękę, ale również składki ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe a plany emerytalne w innych krajach
... . Zgodnie z ustawą, pieniądze w PPK są od początku prywatnymi środkami każdego pracownika. Obawy pracowników budził również sposób inwestycji wpłacanych środków. Obecnie do ... również służyć przyciąganiu i zatrzymaniu najlepszych pracowników. Bez względu na powód, dla którego firma oferuje wyższe składki niż minimalne, są to darmowe pieniądze, które w ...
-
Tworzenie oprogramowania: wynagrodzenia a koszty firmy
... pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. W przypadku zatem, gdy program komputerowy nie został nabyty lecz został stworzony przez pracowników jednostki na ... , umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony, a składki od wypłaconych wynagrodzeń za dany miesiąc uiszczane ...
-
Formularz PIT-12 do piątku?
... na formularzu PIT-40. Ma on na to czas do końca lutego następnego roku (w tym roku do 1 marca, gdyż ostatni dzień lutego to niedziela). Sporządzone zeznanie PIT-40 w tym terminie przesyła on do pracownika ... zwróconej za pośrednictwem płatnika uprzednio zapłaconej i odliczonej składki na ubezpieczenie zdrowotne W oświadczeniu tym podatnik może także ...
-
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... pracownika w rozumieniu ustawy systemowej uważa się także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o ... zlecenia osoba ta powinna być wyrejestrowana z poszczególnych ubezpieczeń z datą 1 stycznia 2011 r. Składki od wypłaconego w grudniu wynagrodzenia powinny być rozliczone w grudniowym raporcie ZUS RCA z ...
-
Kto odpowiada za kradzież samochodu?
... na przypadki utraty pojazdu to zwykle pewna opcja, najczęściej stosowana. W ślad za nią idzie znaczne zwiększenie składki. W autocasco ochroną ubezpieczeniową objęte są zdarzenia niezależne od woli ubezpieczającego, najczęściej w postaci: zderzenia się pojazdów, uszkodzenia spowodowanego na ... pojazdu (np. przez pracownika firmy, któremu oddano ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2015 roku?
... składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe tych osób finansowałyby w całości powiatowe urzędy pracy ze środków Funduszu Pracy. Rozpoczęcie prowadzenia działalności na ...
-
Kontrola w firmie: co może ZUS?
... pracownika (ubezpieczonego), legitymować osoby czy przesłuchiwać świadków. Spisze również składniki majątku przedsiębiorcy, kiedy istnieją jakieś zaległości w opłatach składek (art. 87 ust. 1 ww. ustawy). Z kolei kontrolowany musi m.in. odpowiadać na ...
-
Czytaj OWU, poznawaj haczyki
... na balkonach i loggiach w chwili wystąpienia szkody wysokość franszyzy integralnej, która wyznacza poziom kosztów samodzielnie pokrywanych przez właściciela lokalu „Jeżeli jakieś sformułowania z OWU wydają się niejasne (pomimo definicji), to warto zasięgnąć informacji u pracownika ...
-
Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?
... w imieniu pracownika składa wniosek o wystawienie zaświadczenia poborów podatkowych w niemieckim urzędzie skarbowym (Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug). Pracownik ma jedynie obowiązek zgłoszenia tego faktu w Polsce, bez obaw o dalsze należności skarbowe. Należy pamiętać o tym, aby nie dopuścić do sytuacji w której składki na ubezpieczenie ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... wynikające z umowy o pracę. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i ... na składki na ubezpieczenia społeczne, które są odprowadzane przez nowych przedsiębiorców w początkowym okresie działalności. W ciągu pierwszych dwóch lat działalności, stawki preferencyjne są obliczane na ...
-
ZPORR: pomoc dla regionów
... nowo zatrudnione na potrzeby projektu, lub oddelegowani do udziału w projekcie pracownicy – musi to być potwierdzone stosownym dokumentem. Obowiązki wykonywane dotychczas przez tego pracownika musi wykonywać inna osoba. Za kwalifikowalny można uznać cały koszt związany z zatrudnieniem pracownika (w tym składki na ubezpieczenie społeczne, podatek ...
-
Senior w banku
... ZAŁĄCZNIKAMI. Jeżeli umowa jest długa albo nie mamy dość czasu na czytanie jej w obecności pracownika danej instytucji finansowej, poprośmy o kopię, którą weźmiemy do domu ... na rzecz kredytodawcy koszty udzielanego kredytu, z wyjątkiem opłaty przygotowawczej oraz pobranych przez kredytodawcę opłat związanych z ustanowieniem zabezpieczenia, np. składki ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... składki na ubezpieczenie społeczne w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Chodzi o osoby, które zrezygnują z działalności zarobkowej, czyli np. pozarolniczej działalności gospodarczej czy pracy na umowę zlecenie. Składki za te osoby, podobnie jak w przypadku pracowników na ... pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... potrącił zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki ZUS (w tym ... na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Stosownie do art. 183b § 1 Kodeksu pracy, za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z zastrzeżeniem § 2-4, uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracownika ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady
... pracownika drogą elektroniczną. Jest tylko jeden warunek – pracodawca musi mieć swoje konto na PUE. Jeśli go nie założy – nadal będzie dostawał zwolnienia na papierze. Chory nie będzie już musiał pilnować terminu siedmiu dni na ...
-
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?
... składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne. W rezultacie przy dwóch tysiącach złotych przychodu (sytuacja możliwa w przypadku np. maleńkiego zakładu krawieckiego na wschodzie kraju), osoba prowadząca działalność, zamiast oddawać ponad 50 proc. przychodu na ...
-
Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS
... na pracodawcę, jak i pracownika, może odbić się również niekorzystnie na ...
-
Umowa zlecenie: kilometrówka zwolniona z podatku
... 3 ww. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej na wniosek pracownika pracodawca może wyrazić zgodę na przejazd w podróży ... na podatek dochodowy, stosując do dokonywanego świadczenia, pomniejszonego o miesięczne koszty uzyskania przychodów w wysokości określonej w art. 22 ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... składki zdrowotnej. Potężny wzrost kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w ostatnich latach ma być zatrzymany, dlatego strony Koalicji chcą wprowadzić zasadę, że chorobowe pracownika ... z odległych kierunków, a ich nie brakuje. To już ostatni dzwonek na przypomnienie sobie o polityce migracyjnej. Szkoda, że w ferworze walki zapomniano o ...
-
Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... przysługującego pracownikom. W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego generalnie stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie (po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków pracownika) z okresu 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, od którego powstało prawo do zasiłku. Z pytania wynika, że pobory ...
-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... na coraz to nowe zachęty, którymi próbują kusić firmy. Dlatego wyzwaniem jest już nie tylko samo pozyskanie pracownika, ale też zatrzymanie go w firmie dzięki ofercie stale aktualizowanej w oparciu o indywidualne potrzeby członków zespołu i sytuację na ... też samodzielnie zdecydować o podwyższeniu swojej indywidualnej składki. Taką opcję zakłada nawet ...
-
Wyższe kary za wykroczenia i przestępstwa skarbowe. Jak działa ubezpieczenie skarbowe?
... pracownika wobec pracodawcy z tytułu uchybień zawodowych, czyli za błędy popełnione przy wykonywaniu czynności księgowych. Co ważne dotyczy to również osób zatrudnionych na podstawie kontraktu menedżerskiego lub umów cywilnoprawnych. Po drugie, ubezpieczony może liczyć na ... wzrostu składki. Ponadto suma ubezpieczenia jest tylko jednym z elementów, na ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]