-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... . pracujący na etacie, czy zatrudnieni w firmie na podstawie umów cywilnoprawnych. Tutaj to płatnik (a więc pracodawca/zleceniodawca) oblicza należne składki z wynagrodzenia pracownika, potrąca je z tego wynagrodzenia oraz w określonym terminie przekazuje do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przedsiębiorca sam nalicza swoje składki na ubezpieczenie ...
-
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych
... należy opłacać składki na FEP? Składki na FEP opłaca się za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki: urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r., wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych. Od kiedy należy naliczać składki na FEP? Składki na FEP ...
-
Składki na Fundusz Pracy od rencisty
Nie należy opłacać składki na Fundusz Pracy za pracownika osiągającego wynagrodzenie niższe od minimalnego, który dodatkowo pobiera rentę lub emeryturę z systemu ubezpieczeń, bez względu na wysokość pobieranego świadczenia. Podstawa wymiaru składki Składki na Fundusz Pracy ustalane są od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia ...
-
Umowa zlecenia emeryta a składki na FP i FGŚP
... , obowiązek opłacania składki na FP jest uzależniony od wysokości wynagrodzenia, jakie będzie otrzymywał. Zleceniobiorcy zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Pracy Obowiązek opłacania składek za zleceniobiorców, w przypadku zleceniodawców będących osobami fizycznymi, dotyczy tylko tych, którzy zatrudniają co najmniej jednego pracownika. Nie są ...
-
Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?
... wynosiła 65,31 zł. Natomiast jeśli chodzi o składki opłacane za pracownika, to tak jak w przypadku składek społecznych podstawę stanowi wysokość wynagrodzenia brutto, które otrzymuje pracownik. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza Za kogo należy obowiązkowo opłacać składki na FP? Jak już zostało wyżej wspomniane, ogólna ...
-
Kiedy naliczamy składki na Fundusz Pracy?
... składki na Fundusz Pracy. Należy pamiętać, że o obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy decydują dwa warunki: istnienie tytułu do obowiązkowych (a nie dobrowolnych) ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz osiągnięcie minimalnej podstawy wymiaru składek na ...
-
Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy
... składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bez stosowania ograniczenia podstawy do kwoty 30-krotności, wynoszących w przeliczeniu na ...
-
Spółka cywilna a opłacanie składki na FGŚP
... na społeczne i zdrowotne oraz na Fundusz Pracy również składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Odpowiedź: Tak, należy opłacać składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zgodnie z przepisami ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy do opłacania składek na ...
-
Ryczałt samochodowy a składki na ubezpieczenie
... składki na ubezpieczenia społeczne od różnicy między kwotami wypłaconymi a określonymi w tych przepisach. Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 13 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie
... kierowani na kurs na dla kandydatów na członków rad nadzorczych. Koszty kursu w całości pokrywa pracodawca. Czy w takiej sytuacji od kwoty płaconej za udział pracownika w takim kursie powinny być opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Nie, kwoty te zwolnione są z oskładkowania. Świadczenia dla pracownika podnoszącego kwalifikacje ...
-
Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczeniem od podatku 2014
... o pracę czy też umowy cywilnoprawne), z wynagrodzeń których potrąca a następnie przekazuje do ZUS składki na ubezpieczenie zdrowotne, nie może ich odliczyć od swojego podatku. Ubezpieczenie to jest bowiem finansowane z wynagrodzenia pracownika i stanowi jego odliczenie od podatku. Płatnik jest tutaj jedynie pośrednikiem w przekazywaniu pieniędzy ...
-
Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP
... na podstawie umowy o pracę. Czy jego wynagrodzenie także powinno być obciążone składkami na te fundusze? Osoba ta zarabia 1.670 zł brutto. Składki na Fundusz Pracy należy opłacać, natomiast nie ma tu obowiązku odprowadzania składek na ...
-
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na FP i FGŚP
... na FP i FGŚP. Nie ma w nich mowy o urlopie ojcowskim. Oznacza to, że za pracowników wracających do pracy z tego rodzaju urlopu pracodawcy muszą naliczać składki na FP i FGŚP na ...
-
Składki na PFRON poza kosztami uzyskania przychodu
... na Fundusz w wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za pracownika. Obydwa rodzaje składek na PFRON zostały zatem wyłączone z kosztów uzyskania przychodów. Kosztem takim nie są także odsetki z tytułu nieterminowych wpłat na PFRON. Zdaniem Ministerstwa Finansów W odpowiedzi z dnia 04.07.2011 r. na ...
-
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... na etacie Składkę na FGŚP opłaca się za pracowników. Nalicza się ją od wypłat stanowiących podstawę do naliczenia składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalno-rentowe (bez stosowania jej rocznego limitu). Jej wysokość wynosi obecnie 0,10% podstawy wymiaru. Dla celów opłacania składki na ten Fundusz, za pracownika ...
-
Telefon dla pracownika a składki na ubezpieczenie
... możliwość korzystania z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego. Należy podkreślić, że firma słusznie odprowadziła składki od pierwszej transzy telefonów. Telefony zostały zakupione przez pracodawcę, a potem przekazane pracownikom na własność nieodpłatnie. Pracownicy otrzymali w tej sytuacji ...
-
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy
... na Fundusz Pracy przez okres 36 miesięcy po powrocie pracownika (ojca dziecka) z urlopu ojcowskiego w kwietniu 2011 r., jeśli matka dziecka urodziła w lipcu 2010 r. a umowa o pracę na ... którym mowa w art. 1823 § 1 Kodeksu pracy, pracownika - ojca wychowującego dziecko, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy. Urlop ...
-
Wynagrodzenie za prawa autorskie a składki na ubezpieczenia społeczne
... działających na własny rachunek, uzasadnia także zróżnicowanie ich traktowania na gruncie prawa ubezpieczeń społecznych. Należy przy tym zwrócić uwagę, że z uzasadnienia omawianej uchwały można także wywnioskować, iż możliwa jest także sytuacja, w której wynagrodzenie za przeniesienie majątkowych praw autorskich przez pracownika na pracodawcę ...
-
Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne
... umowy o dzieło na rzecz innej spółki, będącej jednocześnie podwykonawcą prac na rzecz Stoczni. W związku z opisanym stanem faktycznym powstały wątpliwości odnoszące się do tego, który z podmiotów, i czy w ogóle, zobowiązany jest do płacenia składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe na rzecz pracownika. Organ rentowy uznał ...
-
Zapomoga pieniężna a składki na ZUS i podatek
... jako przychód ze stosunku pracy. PYTANIE: Dom naszego pracownika uległ częściowo zniszczeniu na skutek wiosennej powodzi. Czy wypłacona mu zapomoga pieniężna z ZFŚS ... (wartość). Zatem zapomoga udzielona z ZFŚS jest w pełni wolna od składek na ZUS. Z podatku dochodowego zwolnione są zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych ...
-
Kontrola z ZUS: składki w koszty podatkowe
... ). Czy dodatkowe składki odliczysz od wynagrodzenia pracownika? Zgodnie z treścią art. 32 ustawy o PIT, pracodawca ustalając zaliczkę na podatek dochodowy, dochód pomniejsza o potrącone ze środków pracownika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia społeczne. Natomiast wyliczoną zaliczkę na podatek pomniejsza o kwotę pobranej składki zdrowotnej ...
-
Zaległe składki ZUS od dopłaty do wypoczynku
... pobierze z wynagrodzenia pracownika zaległe składki na: ubezpieczenia społeczne w części finansowanej ze środków pracownika - powinien pobrane zaległe składki odliczyć od bieżącego dochodu pracownika, ubezpieczenie zdrowotne - powinien pomniejszyć bieżącą należną zaliczkę na podatek dochodowy o pobraną zaległą składkę na ubezpieczenie zdrowotne, do ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... podkreślić, że składki za pracownika (odprowadzane do ZUS przez płatnika) dzielą się na dwie grupy: składki, które są płacone ze środków (wynagrodzenia) pracownika (za pośrednictwem płatnika) oraz składki finansowane przez płatnika. Podatnik (pracownik) odliczyć może w rocznym PIT tylko pierwsze z wymienionych i tylko te składki podlegają wykazaniu ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... (z pewnymi wyjątkami dla przedsiębiorców pracujących dodatkowo na etacie, gdzie z firmy do ZUS odprowadzane są jedynie składki na ubezpieczenie zdrowotne). Znacznie częściej jednakże składki takie są opłacane za pośrednictwem płatnika (a więc potrącane przez niego z wynagrodzenia pracownika i przekazywane do ZUS-u). Z takim sposobem regulowania ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... uzyskania przychodu, gdy podatnik ma prawo do nich w innej wysokości, aniżeli wykazał to zakład pracy). Pracownicze składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika (a więc potrącane z jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (np. pracodawcy). W rocznym PIT pracownik uwzględnia ...
-
Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika
... stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. W przypadku zwrotu składek za lata ubiegłe nie ma podstaw prawnych do zastosowania innych rozwiązań podatkowych, takich jak, obniżenie pobieranych na bieżąco składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe czy korekty informacji o dochodach uzyskanych przez pracownika na stosownym druku ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... uzyskania przychodu, gdy podatnik ma prawo do nich w innej wysokości, aniżeli wykazał to zakład pracy). Pracownicze składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika (a więc potrącane z jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (np. pracodawcy). W rocznym PIT pracownik uwzględnia ...
-
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS
... na urlopie wychowawczym. Rozliczałam za nią składki na ubezpieczenia z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Jak mam rozliczyć składki za lipiec br.? I co ze świadczeniami opieki zdrowotnej dla pracownicy w okresie urlopu macierzyńskiego, jeśli nie będziemy płacić za nią składki na ...
-
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym: składki ZUS
... na urlopie wychowawczym. Rozliczałam za nią składki na ubezpieczenia z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Jak mam rozliczyć składki za kwiecień br.? I co ze świadczeniami opieki zdrowotnej dla pracownicy w okresie urlopu macierzyńskiego, jeśli nie będziemy płacić za nią składki na ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... to z art. 13 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgłoszenia pracownika do wymienionych ubezpieczeń dokonuje pracodawca na formularzu ZUS ZUA, z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 X X. Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne za pracownika nalicza się od przychodu w rozumieniu przepisów o pdof, uzyskanego u pracodawcy ...
-
Nieopłacanie składek ZUS za pracownika a składki OFE
... sytuacji składki za maj zostaną przekazane na rachunek w OFE? Odpowiedź: Składki do OFE przekazywane są wówczas, gdy płatnik składek (pracodawca) zapłaci należne składki do ZUS. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. Oznacza to, że składki na ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... pamiętać, że składki ZUS pracownicze dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika (a więc jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (czyli np. pracodawcy). Podatnik może natomiast odliczyć w zeznaniu rocznym jedynie te składki, które zostały potrącone z jego wynagrodzenia. Tylko te składki płatnik powinien wykazać ...
-
Składki ZUS z roku na rok coraz wyższe
... składki idą w górę? Na wzrost składek z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego mają wpływ dwa wskaźniki. W przypadku składki na ubezpieczenie społeczne jest to płaca minimalna, której wysokość ustalana jest corocznie, w drodze rozporządzenia Rady Ministrów. Z kolei w przypadku składki na ...
-
Ubezpieczenie na życie pracownika w koszty firmy
Choć składki na ubezpieczenia, opłacane na rzecz pracowników, na gruncie ustawy o PIT z zasady nie stanowią dla pracodawcy kosztów uzyskania przychodów, w niektórych przypadkach przepisy dopuszczają jednak możliwość zmniejszenia podstawy opodatkowania o ...
-
Składki ZUS od dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego
... zastępstwa procesowego musimy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne? Odpowiedź: Składki na ubezpieczenie ... pracownika ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. W sytuacji bowiem, gdy radca prawny zatrudniony na podstawie umowy o pracę, realizuje także czynności polegające na ...