-
Własny biznes: 3 kroki do stworzenia firmy, która przetrwa wszystko
... pracownika nie stanowiło właściwie żadnego problemu, a przedsiębiorcy mogli rozwijać swoją działalność, mając w zanadrzu sporą rzeszę chętnych do pracy. Ze względu na brak specjalistów dziś spore grono firm skupia się na automatyzacji swoich procesów. Bywa również i tak, że firmy nie stać jest na ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... lat droższe stały się nie tylko koszty utrzymania pracownika (składki ZUS, płaca minimalna), ale również paliwo i energia czy kluczowe w produkcji surowce i materiały. W obliczu rosnącej konkurencji i związanej z nią wojny cenowej, wyższe koszty trudniej przerzucić dziś na odbiorcę. Wiele firm, zwłaszcza tych z mniejszym kapitałem, nie ...
-
Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT
... wysokości składki ubezpieczenia na życie). Z dokonanej ... na dotychczasowym stanowisku. Z kolei art. 229 § 4 Kodeksu pracy mówi, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na ...
-
Strefa euro: gospodarka francuska daleka od ideału
... , jednym z najpoważniejszych problemów Francji jest trwała utrata konkurencji spowodowana ponadprzeciętnym wzrostem kosztów siły roboczej. Pozapłacowe koszty zatrudnienia pracownika (m.in. podatki, składki na ubezpieczenia społeczne oraz fundusze zasilające budżet państwa) są we Francji najwyższe w Europie i prawie dwukrotnie wyższe niż w Niemczech ...
-
Czy okres świąteczny jest wyzwaniem dla branży opieki domowej i pracy tymczasowej?
... na dorywczą koordynację swoich zleceń. Pracownicy agencji muszą być do dyspozycji 24h na dobę - również w dni świąteczne. Standardem odpowiedzialnego pośrednika jest poczucie odpowiedzialności za każdego pracownika ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... pracownika na podstawie umowy o pracę, a budżet, który przeznaczył na jego zatrudnienie to 4500 zł, do pracownika trafi mniej więcej 60% tej sumy - ok. 2700 zł. Reszta, czyli 40%, przeznaczona jest na: składki ZUS - 1230 zł, ubezpieczenie zdrowotne (NFZ) - 300 zł, zaliczkę na ...
-
Wiek emerytalny musi wzrosnąć?
... składki lub podatki, co z pewnością nie spotka się z zadowoleniem społeczeństwa. Eksperci zalecają więc nowemu rządowi jak najszybsze uchwalenie wygasających i nieobejmujących wielu osób emerytur pomostowych, podwyższenie wieku emerytalnego i wygaszenie przywilejów emerytalnych. W ubiegłym roku kobiety przechodzące na ... psychofizycznej pracownika (np. ...
-
E-zwolnienia lekarskie już wkrótce. Koniec papierowych L-4
... wystawiania zwolnień i eliminuje obowiązek dostarczania przez pracownika zwolnienia do zakładu pracy. Dodatkowo ... będą mieli bezpłatny dostęp do danych zgromadzonych na kontach ubezpieczonych i płatników składek w zakresie niezbędnym do ... ), kiedy to osoby ubezpieczone deklarowały bardzo wysokie składki przez krótki okres, aby następnie otrzymać wyższe ...
-
Zobacz, jakie zaświadczenia ZUS wyda Ci od ręki
... na Dolnym Śląsku. - Teraz może to także zrobić jego szef, który płaci składki do ZUS. Taki dokument potrzebny jest np. wtedy, gdy ktoś składa wniosek o kartę pobytu dla pracownika ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... materialnej pracownika, na których potrącenie pracownik wyraził zgodę. Do kręgu możliwych do potrącenia należności zalicza się też: składki członkowskie związkowe, pomimo, że pracodawca jest zobowiązany na wniosek związku zawodowego i za zgodą pracownika dokonywać ich potrąceń, to jednak nie są to potrącenia na rzecz pracodawcy, lecz na rzecz ...
-
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... miał obowiązek potrącenia pracownikom z wypłaty zaliczki na PIT z tytułu otrzymanych upominków. Oczywiście powoduje to, że od tej kwoty muszą być odprowadzane składki ZUS. Wigilia firmowa, a rozliczenie pracownika Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 (sygn. akt K 7/13) udział pracownika w imprezie firmowej nie stanowi dla ...
-
Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze
... , a tym samym wprowadzenia wielu uproszczeń. W mojej ocenie opozycja skoncentruje się na innych aspektach. Reasumując, uważam, że ewentualny rząd opozycji: Zrealizuje: 1. Powrót do składki zdrowotnej sprzed 2022 r. 2. Zawieszony ZUS. 3. Chorobowe dla pracownika płatne od 1 dnia przez ZUS. Prawdopodobnie zrealizuje: 1. Brak podnoszenia podatków ...
-
Płaca brutto
... – wszystkie składki, które są odprowadzane przez pracodawcę – składkę na ubezpieczenie emerytalne (19,52% – płacone po połowie przez pracownika i pracodawcę), rentowe (13% – płacone po połowie przez pracownika i pracodawcę) i chorobowe (2,45% - płacone w całości przez pracownika), składkę na ubezpieczenie zdrowotne (do NFZ) oraz zaliczkę na podatek ...
-
Raporty ZUS - weryfikacja do 30 kwietnia
... składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Sporządzenie korekty będzie polegało na poprawnym wypełnieniu raportu korygującego ZUS RCA za tego pracownika i dołączenie ... grzywną w wysokości do 5000 zł. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS - umowa o pracę - Deklaracje ubezpieczeniowe ZUS Co prawda, zgodnie z tezą ...
-
Paliwo do służbowego samochodu nadal kością niezgody
... powiększa ich przychód, od którego liczony jest podatek (i składki) o wskazane wyżej wartości (staje się on częścią wynagrodzenia). ... Na uwagę zasługuje również fakt, że przy udostępnianiu nieodpłatnie przez pracodawcę samochodów służbowych pracownikom niejednokrotnie cena samego paliwa zakupionego przez pracodawcę do celów prywatnych pracownika ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... na zdrowie poprzez wzrost składki zdrowotnej i instrument współpłacenia. 3. Rozpoczęcie przebudowy publicznych inwestycji poprzez wzrost udziału w nich wydatków na ochronę zasobów wodnych, zamykanie kopalń węgla kamiennego i brunatnego, poprawę jakości elektrycznej sieci przesyłowej oraz eliminację smogu. 4. Usunięcie zakazu zwalniania pracownika ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... pracownika, chyba że nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Wydłużony urlop a dyskryminacja kobiet w pracy Wraz nowymi przywilejami dla kobiet w postaci wydłużonego płatnego urlopu, pojawiają się obawy jak zmiany w przepisach wpłyną na ...
-
Urlop wychowawczy także dla prowadzących firmy
... praw pracownika. Nowelizacja resortu pracy planuje unormować niezgodne przepisy i pomóc samozatrudnionym rodzicom. Zgodnie z nowelizacją samozatrudnieni nabywają prawo do zawieszenia prowadzenia działalności gospodarczej na okres sprawowania opieki nad dzieckiem. Budżet państwa będzie opłacał takim osobom składki ZUS na ubezpieczenie emerytalne ...
-
Ubezpieczenie cywilne zarządu to przychód podatkowy
... pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika należą do nieodpłatnych świadczeń. Uzyskiwana przez osoby ubezpieczone korzyść w postaci opłaconych przez Spółkę składek na ... nie są zobowiązani do zapłaty składki ubezpieczeniowej na własne ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, gdyż ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy a koszty podatkowe
... na rzecz byłego pracownika tytułem zadośćuczynienia za odniesione w wypadku w czasie pracy obrażenia, będąca konsekwencją zatrudnienia tegoż pracownika, a przez to wskazująca na ...
-
Wynagrodzenie w koszty firmy gdy pełnoletnie dziecko
... na rachunek właściwego urzędu skarbowego. Składki ZUS również można zaliczyć do kosztów podatkowych W przypadku, zatrudnienia dziecka na podstawie umowy o pracę, koniecznym jest odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne, jak również ubezpieczenie zdrowotne. Składki ... , jeżeli dla celów ubezpieczeń społecznych dziecko posiada status pracownika ...
-
Wynagrodzenie pracowników nadzorujących jako koszty kwalifikowane ulgi B+R
... spółdzielczego stosunku pracy oraz sfinansowane przez płatnika składki z tytułu tych należności określone w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, jednak w takiej tylko części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu (art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy ...
-
ePłatnik usprawni pracę małym i średnim firmom
... ? Przy pomocy ePłatnika zgłosimy osoby do ubezpieczeń, rozliczymy składki czy też dokonamy stosownych korekt w deklaracjach. W aplikacji mamy dostępne kreatory, które krok po kroku przeprowadzą nas przez wszystkie czynności niezbędne do zgłoszenia pracownika czy rozliczenia składek na koniec miesiąca. Dodatkowo skorzystanie z funkcji weryfikacji ...
-
Jakie są uprawnienia związków zawodowych?
... działalności; pobieraniu z wynagrodzenia pracownika składki związkowej w zadeklarowanej przez niego wysokości (na pisemny wniosek zakładowej organizacji związkowej i za pisemną zgodą pracownika) i przekazywaniu tej kwoty na wskazany rachunek bankowy; zwolnieniu wybranego pracownika z obowiązku świadczenia pracy na okres jego kadencji w zarządzie ...
-
OC nie zawsze pomoże
... Choć to nie do końca prawda, bo na przykład nie trzeba płacić składki za wolnobieżne środki lokomocji używane w związku ... na „samozatrudnieniu” sytuacja ulega skomplikowaniu, bo nie wiadomo, czy OC firmy zajmującej się usługami budowlanymi obejmowało także podwykonawców i czy w efekcie nie będziemy musieli zgłosić roszczenia bezpośrednio do pracownika ...
-
Tarcza Antykryzysowa 2.0. - czego dotyczą zmiany?
... pracownika tylko w okresie pobierania dofinansowania przez pracodawcę. Analogiczne zmiany zostały również wprowadzone w zakresie dofinansowania przez starostę części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ... zapłacili składki za marzec 2020 r., a mogli jej nie płacić, gdyż przysługiwało im zwolnienie (na warunkach ...
-
Polski Ład 2.0 - zmiany w rozliczeniach rocznych PIT, o których musi wiedzieć podatnik
... najważniejsze zmiany w ramach Polskiego Ładu 2.0 mające wpływ na rozliczenie roczne PIT. NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY DLA PRACOWNIKA Obniżenie stawki podatku PIT do 12 ... możliwość odliczenia składki zdrowotnej od podatku na dotychczasowych zasadach. Podatnicy płacący składki tracą prawo odliczenia ich w wysokości 7,75% podstawy ustalenia składki od wysokości ...
Tematy: rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, jak rozliczyć PIT, zeznanie podatkowe, zeznania podatkowe, zeznania roczne, zwrot podatku, nadpłata podatku, PIT 2022, rozliczenie roczne 2022, podatki 2022, rozliczenie roczne, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, odliczenia od dochodu, odliczenie ulgi, Polski Ład -
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... widnieją jeszcze w wykazie a chcą ubiegać się o zwrócenie poniesionych opłat na składki ubezpieczeniowe. Rejestracja może odbyć się osobiście lub za pośrednictwem ... na ubezpieczenie społeczne, składkach na ubezpieczenie społeczne, zatrudnieniu i stopniu niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych (INF-U-P) dla każdego niepełnosprawnego pracownika ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne w 2013 - zmiany
... ubezpieczenia. Nowym obowiązkiem jest informowanie pracodawcy przez pracownika (osoby, która nie zgłasza się sama do ... na ponoszeniu kosztów świadczeń udzielonych ubezpieczonemu w sytuacji, gdy płatnik opóźni się w opłaceniu składki, nawet w przypadku opóźnienia za 1 miesiąc (stosowanej jako dodatkowa kara, obok konieczności opłacenia zaległej składki ...
-
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS
... pracownika zaświadczenia o niezdolności do pracy do zakładu pracy. Wprowadzenie e-zwolnień lekarskich ma również zwiększyć efektywność prowadzonej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroli wykorzystania zwolnień. Lekarze uzyskają bezpłatny dostęp do danych zgromadzonych na ...
-
W 2020 r. obniżka podatku PIT ale nie składek do ZUS
... dokładnie taką kwotę, która zapisana jest w umowie, bez pomniejszania jej o jakiekolwiek zobowiązania – zauważa ekspert inFakt. Wyższe koszty uzyskania przychodu pracownika Zatrudnieni na podstawie umowy o pracę są grupą podatników, których obowiązują bardzo niskie koszty uzyskania przychodu. Standardowo wynoszą one 1335 zł rocznie. – Ich ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... na ZUS. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika i płaci mu pensję minimalną, czyli 1600 zł brutto, ponosi łączny koszt jego zatrudnienia na poziomie 1931,84 zł. Po wzroście płacy minimalnej do 1680 zł miesięczne obciążenie pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracownika na ... przychodów W 2013 r. miesięczne składki przedsiębiorców na ZUS ( ...
-
Zwolnienia chorobowe nadużywane
... pracownika przebywającego na ...
-
Monitoring floty samochodowej obniży koszty
... pracownika), ... składki ubezpieczeniowej za tak zwane trzecie zabezpieczenie w postaci systemu monitorującego lokalizację pojazdu, ułatwia rozliczenia jazd samochodem wspólnym, przez różnych użytkowników firma tankując więcej paliwa niż zużywa na przejazdy służbowe uzyskuje dodatkowe rabaty na stacjach paliwowych. Ubezpieczenia Zwróćmy uwagę na ...
-
Konstytucja Biznesu, czyli wiele hałasu o nic?
... na realne straty nowych firm. Bardzo ciekawą zmianą była możliwość zawieszenia działalności w przypadku zatrudniania pracownika na urlopie macierzyńskim czy wychowawczym. Część przedsiębiorców na ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]