-
![Nie zapomnij o ZUS IWA. Masz czas do końca stycznia]( "Nie zapomnij o ZUS IWA. Masz czas do końca stycznia [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Nie zapomnij o ZUS IWA. Masz czas do końca stycznia
... końca marca 2017 r. składka na ubezpieczenie wypadkowe wynosi od 0,4% do 3,6% podstawy wymiaru, którą jest np. wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Warto podkreślić, że składka ta jest w całości finansowana przez pracodawcę. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę ...
-
![Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński]( "Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński [© Anyka - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński
... miesięczne wynagrodzenie (po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków pracownika) z okresu 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, od którego powstało prawo do zasiłku. Pytanie: Pracownica zatrudniona w naszej firmie na pełnym etacie od kilku lat, ma wyznaczony termin porodu na grudzień 2012 r. Wynagrodzenie tej osoby ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... składki na ubezpieczenia społeczne. To rekordowy wynik, bo jeszcze w połowie 2016 roku było ich nieco ponad 137 tys. Zdecydowanie największą grupę stanowią Ukraińcy. Składki ... firm rozważa zatrudnienie kolejnych pracowników z zagranicy. To na pracodawcy spoczywa obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych. – Formularze zostały ...
-
![Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?]( "Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?")
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
Składki na emeryturę to najczęściej wybierany przez europejskich pracowników benefit pozapłacowy. Na zabezpieczenie swojej przyszłości oraz ubezpieczenie na wypadek choroby pracownicy w pierwszej kolejności zamieniliby dodatkowe wynagrodzenie, gdyby musieli z niego zrezygnować na rzecz innego benefitu. Takie wnioski przynosi badanie firmy doradczej ...
-
![Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym]( "Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym [© Rostislav Sedlacek - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym
... lub obniżonym wymiarem czasu pracy, stanowi dla pracodawcy przychód podlegający opodatkowaniu. Jednocześnie wynagrodzenie pracownika – również w części objętej dofinansowaniem (w tym objęte dofinansowaniem składki na ubezpieczenie społeczne pracowników) – pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Pracodawcy borykający się ...
-
![Spóźniona wypłata wynagrodzenia: korekta ZUS DRA]( "Spóźniona wypłata wynagrodzenia: korekta ZUS DRA [© endostock - Fotolia.com]")
Spóźniona wypłata wynagrodzenia: korekta ZUS DRA
... ? Odpowiedź: Tak, trzeba koniecznie zrobić korektę. W raporcie składanym za danego pracownika należy wykazać wynagrodzenie, które zostało mu wypłacone od pierwszego do ... zerowe kwoty składek. Natomiast w raporcie złożonym za kwiecień trzeba wykazać składki na ubezpieczenia od zsumowanego wynagrodzenia, które wypłacono pracownikowi w tym miesiącu. ...
-
![Zwolnienie z opłacania składek ZUS od wynagrodzeń pracowników]( "Zwolnienie z opłacania składek ZUS od wynagrodzeń pracowników [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zwolnienie z opłacania składek ZUS od wynagrodzeń pracowników
... kwiecień i maj będzie obejmowało tylko składki nieopłacone.(…)” Zwolnienie z ZUS a składki finansowane przez pracownika Ustalenie zaliczki na podatek Składki ZUS wpływają z jednej strony na wysokość pensji wypłacanej pracownikowi, z drugiej zaś na wysokość podatkowych kosztów pracodawcy. Otóż składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej ...
Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, składki ZUS, tarcza antykryzysowa, zwolnienie z ZUS, zwolnienie ze składek ZUS, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
![Co powinna zawierać lista płac pracowników?]( "Co powinna zawierać lista płac pracowników?")
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości zaliczki podatkowej. W takiej sytuacji składka ubezpieczenia zdrowotnego zrówna się kwotowo z zaliczką podatkową naliczoną i składką zdrowotną do obliczenia. Nastąpi również wyzerowanie należnej zaliczki na podatek dochodowy od danego pracownika. Na liście płac należy także przewidzieć rubryki na ...
-
![Jak policzyć wynagrodzenie netto?]( "Jak policzyć wynagrodzenie netto? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... naszym wynagrodzeniem. Poniższa tabela przedstawia składki opłacane przez pracownika, potrącane z jego wynagrodzenia brutto oraz te, które są ponoszone przez pracodawcę z jego kieszeni. Zatrudniony odprowadza składkę na ubezpieczenie emerytalne (9,76%), rentowe (1,5%), chorobowe (2,45%) oraz ubezpieczenie zdrowotne (9%). Składki te są odejmowane od ...
-
![Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu]( "Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu [© endostock - Fotolia.com]")
Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu
... na ubezpieczenia rentowe, finansowana ze środków pracownika, została zmieniona w okresie ostatnich 12 miesięcy dwukrotnie – od 1 lipca 2007 r. (z 6,5% do 3,5%) i od 1 stycznia 2008 r. (z 3,5% do 1,5%). W podstawie wymiaru musicie zatem uwzględnić premie pomniejszone o: składki na ubezpieczenie emerytalne w wysokości 9,76% za cały okres, składki na ...
-
![Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy]( "Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy [© endostock - Fotolia.com]")
Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy
... na dodatkowej liście płac należy jednak pamiętać, aby przy ustalaniu wysokości zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych nie stosować ani kosztów uzyskania przychodów ani ulgi podatkowej. Zostaną one bowiem uwzględnione przy naliczaniu miesięcznej pensji pracownika na podstawowej liście płac. kwotę usługi medycznej pomniejszamy o składki na ...
-
![Potrącenia ze świadczeń chorobowych]( "Potrącenia ze świadczeń chorobowych [© endostock - Fotolia.com]")
Potrącenia ze świadczeń chorobowych
... za zgodą pracownika musi być kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimum 80%, przy potrącaniu innych należności, np. składki związkowe, składki pożyczki czy właśnie składki ubezpieczeniowe. W 2011 r. minimalne wynagrodzenie za pracę pomniejszone o składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i zaliczkę na podatek dochodowy ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne]( "Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... i pobrać od pracownika daniny z tego tytułu. Składki i podatek są ściągane z wypłaty pieniężnej pracownika. Wobec tego, ustalając kwotę netto wynagrodzenia pieniężnego, należy odliczyć również podatek dochodowy i składki na ZUS naliczone od wartości świadczenia ponoszonego za pracownika. Są to bowiem obowiązkowe należności na rzecz budżetu państwa ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... składki na ZUS za swoich pracowników. Do rozliczania składek służy deklaracja ZUS DRA i raporty imienne. Dokumenty rozliczeniowe i składki obliczone za dany miesiąc należy przekazać do ZUS do 15. dnia następnego miesiąca. Pracodawca ma również obowiązek obliczania, pobrania i wpłacenia zaliczek na podatek dochodowy za każdego pracownika ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?]( "Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu? [© adam88xx - Fotolia.com.jpg]")
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... kosztu, jaki ponosi pracodawca przyjmujący pracownika do pracy. Trzeba dołożyć do niej część składek współfinansowanych przez zatrudniającego. Umowa nierówna umowie Zmiennymi przy umowach o pracę będą wartości składki na ubezpieczenia wypadkowe i wysokość kosztów uzyskania przychodu. Wysokość składki wypadkowej jest różna dla różnych działalności ...
-
![Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?]( "Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... wysokością dodatkowej składki na PPK a wysokością podwyżki lub bonusów. Wbrew pojawiającym się opiniom w debacie publicznej, z ekonomicznego punktu widzenia nie da się obronić tezy, że składka pracodawcy na PPK będzie dodatkowym świadczeniem, które nie wpłynie na dynamikę wynagrodzeń, a w konsekwencji – na otrzymywaną przez pracownika kwotę netto ...
-
![Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.]( "Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.")
Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.
... 5. Wynagrodzenie netto: 1.500 zł (przychód) – 235,65 zł (składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków własnych pracownika) - 74 zł (zaliczka na podatek dochodowy) – 113,79 zł (składka na ubezpieczenie zdrowotne) = 1.076,56 zł. Wynagrodzenie za styczeń 2008 r. 1. Składki na ubezpieczenia społeczne = 205,65 zł emerytalne 1.500 zł ...
-
![Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe]( "Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe [© avelina_boyko - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe
... ich finansowania) pomiędzy pracownika i pracodawcę. I tak, do 4,5 tys. zł brutto pensji pracodawca musi dołożyć jeszcze z własnej kieszeni: 9,76% na ubezpieczenie emerytalne, 6,5% na ubezpieczenie rentowe, od 0,4% do 3,6% na ubezpieczenie wypadkowe (u nas przyjmijmy tę, którą płaci się ryczałtowo do 9%, czyli 1,8%) oraz składki na Fundusze: Pracy ...
-
![Pracodawcy a świadczenia zdrowotne dla pracowników]( "Pracodawcy a świadczenia zdrowotne dla pracowników")
Pracodawcy a świadczenia zdrowotne dla pracowników
... podatkowa i odliczenia wydatków na opiekę zdrowotną również wpływają na decyzje pracodawców odnośnie wysokości składki”. W przypadku firm, które wymagają współfinansowania składek, średni poziom współfinansowania składki (lub kosztu) na opiekę pracownika wynosi 46% (natomiast 68% składki na opiekę rodziny pracownika). Cele świadczeń zdrowotnych ...
-
![Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować]( "Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować [© island26 - Fotolia.com]")
Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować
... składki wypadkowej płaconej przez dane przedsiębiorstwo wzrośnie aż o 100%. – Podwyższenie składki wiąże się z niekorzystnymi sankcjami finansowymi, jednak wypadki przy pracy niosą ze sobą wiele innych negatywnych kosztów ekonomicznych: zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika – komentuje Dorota Olczak, specjalistka w zakresie składek na ...
-
![Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020]( "Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... na przychody zwolnione i przychody opodatkowane) wykazuje w imiennej informacji PIT-11 sporządzanej dla podatnika i urzędu skarbowego. W informacji tej płatnik wykazuje również składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, pobrane od przychodów, w stosunku do których płatnik zastosował ulgę dla młodych. Składki na ...
-
![Podatki w Niemczech wyższe niż w Polsce?]( "Podatki w Niemczech wyższe niż w Polsce?")
Podatki w Niemczech wyższe niż w Polsce?
... muszą płacić podatek na kościół, jeżeli zadeklarują wyznawanie jakiejkolwiek religii. Podatek ten oscyluje pomiędzy 7% a 9% dochodów opodatkowanych w zależności od przepisów prawnych danego landu. Składki ubezpieczeniowe zabierają ponad 20% wynagrodzenia Płaca brutto pracownika jest także pomniejszona o składki ubezpieczeniowe. Ich wysokość ...
-
![Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia]( "Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia
... koszt co najmniej 1159,08 zł w skali roku na jednego pracownika – szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu osób, koszty wynagrodzenia wzrosłyby o ponad 5 795 zł. Na tym nie koniec. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców. Związkowcy proponowali, by ...
-
![Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne]( "Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne")
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... warunki zostaną spełnione, to w odniesieniu do pracownika ma zastosowanie polskie prawodawstwo w dziedzinie ubezpieczeń społecznych. Innymi słowy, pracownik podlega polskim ubezpieczeniom społecznym i pracodawca jako płatnik ma obowiązek opłacać z tego tytułu należne składki na ubezpieczenia społeczne. Inaczej jest, gdy pracodawca oddelegowuje ...
-
![Koszty pracownicze a podatkowe]( "Koszty pracownicze a podatkowe")
Koszty pracownicze a podatkowe
... składki ZUS zaliczymy do kosztów memoriałowo? Do kosztów uzyskania przychodów możemy zaliczyć zapłacone składki na ubezpieczenia społeczne (art. 16 ust. 1 pkt 57a updof). Od zasady tej przewidziano dwa wyjątki. Po pierwsze , kosztami podatkowymi nie będą składki na ubezpieczenie społeczne oraz na Fundusz Pracy i na ...
-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... płacić obowiązkowe składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Dofinansowanie Firmy zatrudniające osoby niepełnosprawne mogą otrzymać dofinansowanie ich wynagrodzenia z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Wysokość dotacji z PFRON zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika, rodzaju zakładu ...
-
![PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?]( "PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń? [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... składki również w wysokości podstawowej tj. 1,5 proc.) wynagrodzenie netto spadnie do 3 157 zł. Na ten efekt składa się zarówno wpłata pracownika w wysokości 92 zł oraz wyższy PIT o 12 zł. Dzieje się tak dlatego, że składka pracodawcy podnosi podstawę opodatkowania PIT. – Potencjalne zmiany w PIT polegające na ...
-
![Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia]( "Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia [© Tupungato - Fotolia.com]")
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia
... składki na ubezpieczenia społeczne, są także zwolnieni z wpłat na Fundusz Pracy. Jedynie ubezpieczenie zdrowotne płacą w takiej samej wysokości, jak pozostali przedsiębiorcy (przy czym w przypadku składki zdrowotnej podstawą wymiaru nie jest płaca minimalna, dlatego poniższe wyliczenia dotyczą tylko składek na ...
-
![Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE]( "Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... . Z wprowadzenia obowiązkowego odprowadzania składki na II filar (projekt) cieszą się banki, firmy inwestycyjne i spekulanci. Od każdego pracownika, ma być odprowadzana składka w wysokości 4 % podstawy wynagrodzenia z podziałem na 2% od pensji pracownika i 2% z puli pracodawcy. Z tego wynika, że ogromne pieniądze trafią na rynek kapitałowy i zasilą ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... .12.2007 r. potrąca się 13,71%). Jeżeli z wynagrodzenia pracownika nie potrąca się składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe z powodu przekroczenia rocznego limitu ich podstawy, który w 2008 r. wynosi 85 480 zł, z wynagrodzenia potrąca się jedynie 2,45% składki na ubezpieczenie chorobowe. Choroba przed upływem 12 miesięcy zatrudnienia ...
-
![Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes]( "Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes
... 53 zł miesięcznie (o prawie 4,2%). W skali roku oznaczałoby to wzrost wydatku na jednego pracownika o 1014,36 zł. Proponowaną podwyżkę odczują przede wszystkim przedsiębiorcy zatrudniający ... podstawa wymiaru tych składek wynosiłaby 525 zł. Tym samym miesięczne składki na ubezpieczenia społeczne wzrosłyby ze 160,78 zł do 167,47 zł (o prawie ...
-
![W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł]( "W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł [© Pio Si - Fotolia.com]")
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... przy liczeniu zaliczki jest uwzględniana kwota wolna od podatku jak i stawki składki na ubezpieczenie wypadkowe. Nie każdy pracownik może jednakże liczyć na takie minimalne wynagrodzenie. Warto bowiem pamiętać, że w pierwszym roku pracy młodego pracownika jego pensja może wynosić 80% wynagrodzenia minimalnego (art. 6 ust. 2 ustawy ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
![Składka rentowa rośnie w 2016 r.]( "Składka rentowa rośnie w 2016 r. [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składka rentowa rośnie w 2016 r.
... przypadku etatu podstawą naliczenia takich składek jest wynagrodzenie brutto pracownika (z uwzględnieniem wskazanego wyżej limitu), podobnie zresztą jak i przy umowie zleceniu. Każdy wzrost wynagrodzenia pracownika generuje zatem wzrost także przekazywanej do ZUS składki na ubezpieczenie rentowe. Z początkiem roku wyższą składkę zapłacą otrzymujący ...
-
![Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców]( "Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców [© photoschmidt - Fotolia.com]")
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest ogranicza do kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Jeżeli wynagrodzenie pracownika jest wyższe, od nadwyżki ponad ten limit składki nie są naliczane. Będą one jednak podstawą wymiaru nowej składki na ...
-
![Nowy mały ZUS to większe podatki dla dużych firm?]( "Nowy mały ZUS to większe podatki dla dużych firm? [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Nowy mały ZUS to większe podatki dla dużych firm?
... ustalenie podstawy wymiaru składek na podstawie uzyskanego dochodu. W założeniach przyjmuje się, że prawo do skorzystania z obniżonej składki na ubezpieczenia społeczne będą miały ... pracownika zarabiającego 20 tys. zł. Po zmianach pracodawca dopłaci więcej o około 1 700 zł miesięcznie i ponad 20 tys. zł rocznie. Przy pensji pracownika na poziomie 30 ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
