-
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... pracownika z Ukrainy? Konsekwencją pracy na ...
-
Polski Ład 2.0 a rozliczanie kierowców. Czy przewoźnicy zyskają na zmianach?
... na 12 proc., co związane jest z mniejszą kwotą wolną od podatku, zniósł ulgę dla klasy średniej oraz usunął tzw. rolowanie zaliczek. Ten ostatni przepis dawał pewną dowolność w rozliczaniu pracownika ...
Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, podatek dochodowy, wypłata wynagrodzenia, PIT-2, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, praca na etat, wynagrodzenie netto, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, skala podatkowa, zmiany w podatkach, Polski Ład, rok 2022 -
PIT-11 można wysłać na e-mail pracownika
... 3 ust. 1, są obowiązane jako płatnicy pobierać, z zastrzeżeniem ust. 4, zaliczki na podatek dochodowy, stosując do dokonywanego świadczenia, pomniejszonego o miesięczne koszty uzyskania przychodów w wysokości określonej w art. 22 ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, najniższą ...
-
Dochód dziecka z tytułu udzielenia licencji na grę komputerową
... ustawy, prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa ... od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 ...
-
Urlop bezpłatny a składki ZUS
... w sytuacji, gdy rozlicza sie składki w kolejnym miesiącu już po ... na ubezpieczenia, płatnik składa za tego pracownika wyłącznie raport ZUS RSA. Wobec tego za listopad i grudzień płatnik będzie składał za pracownika tylko raport ZUS RSA gdzie będzie wykazywał okres urlopu i kod świadczenia przerwy. Pracodawca nie powinien składać za pracownika ...
-
Szybsza obniżka składki rentowej
... tego roku pracownicy będą płacić 3,5 punktu procentowego składki rentowej mniej. Oznacza to, że w portfelu pracownika ze średnią pensją 2,5 tys. zł zostawać ... podkreślają, że mniejsze składki oznaczają wzrost konsumpcji i oszczędności. – A skoro wzrośnie konsumpcja, w lepszej sytuacji będą przedsiębiorcy. Zmiana wpłynie też na spadek bezrobocia, ...
-
Kiedy ubezpieczenie pracownika w koszty podatkowe firmy?
... na rzecz pracownika nie można jednak rozliczyć jako kosztów uzyskania przychodu. Sytuacja zmieni się w przypadku pewnych rodzajów ryzyka. Kluczowy jest zakres, jaki obejmuje ubezpieczenie Wartość wydatków na ubezpieczenie pracowników zmniejszy jednak podstawę do opodatkowania, jeśli przedmiotem umowy o ubezpieczenie będą składki wymienione ...
-
Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej
... Czy składka zdrowotna jest obliczana tylko od podstawy wynagrodzenia? NIE. Podstawą obliczenia składki zdrowotnej dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest przychód brutto pomniejszony o sumę składek na ubezpieczenia społeczne w części pracownika tj. składkę emerytalną, rentową i chorobową. Składka zdrowotna jest obliczana od przychodu ...
Tematy: PIT-2, kwota wolna od podatku, podatek dochodowy, ulga dla klasy średniej, prawo do ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, odliczenia podatkowe, odliczenie ulgi, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, ulgi podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, działalność gospodarcza, praca na etat, działalność gospodarcza i umowa o pracę, dwie umowy o pracę, zasiłek macierzyński, najem prywatny, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, ubezpieczenie zdrowotne, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Polisa ubezpieczeniowa OC dla pracownika z podatkiem dochodowym
... szkody wyrządzonej osobie trzeciej przez Pracownika, ponosi Pracownik – mimo, że to Pracodawca na początku naprawił szkodę. Ponadto należy zauważyć, że w przedmiotowej sprawie polisa jest wystawiona na konkretnego Pracownika i nie przewiduje wypłaty odszkodowania na rzecz Pracodawcy, który ponosi koszt składki. Wobec tego nie można uznać ...
-
5 najważniejszych faktów na temat PKK
... wpłat. 2) Kto opłaci składki i ile będą one wynosić? Wpłaty na PPK mają być uiszczane zarówno przez pracownika jak i pracodawcę. Podstawowa składka to 2 proc. od pracownika i 1,5 proc. od pracodawcy. Stawki te będą wyliczane z wynagrodzenia, stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Składki można jednak dowolnie ...
-
Narzędzia pracownika: ekwiwalent a podatek i składki ZUS
... ma formę pieniężną, narzędzia, materiały lub sprzęt stanowią własność pracownika, fakt używania przez pracownika własnych narzędzi, materiałów lub sprzętu na potrzeby pracodawcy ma związek z wykonywaną przez niego pracą kwota ekwiwalentu odpowiada poniesionym przez pracownika wydatkom, co znaczy, że musi zachodzić racjonalny związek pomiędzy ...
-
Składki ZUS od nagrody jubileuszowej
... składki? Odpowiedź: Nie, od nagrody, która według zasad określających warunki ich przyznawania przysługuje pracownikowi nie częściej niż co 5 lat, nie należy opłacać składek. Zwolnione od składek są nagrody związane z jubileuszem pracownika, tzn. jego stażem pracy. Wobec tego, gdy na ...
-
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?
... od 1 lipca do 4.300 zł. Dla pracodawcy oznacza to wzrost kosztów zatrudnienia jednego pracownika do odpowiednio 5.100 zł i 5.200 zł, czyli o ok. 700 - 800 zł ... ulgi na działalność badawczo rozwojową, ulgi na prototyp, ulgi na innowacyjnych pracowników, itp. Ostatnią w gradacji oferowanych form rozliczeń jest podatek liniowy (stawka 19% + 4,9% składki ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki ZUS -
Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek
... wyłączenia z podstawy wymiaru składek na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego. Pytanie: Zakupiliśmy 10 telefonów komórkowych. Telefony te zostały nieodpłatnie i pisemnie przekazane na własność pracownikom. Potraktowaliśmy to jako przychód ze stosunku pracy i odprowadziliśmy składki. Ponieważ zamierzamy kolejnej grupie pracowników ...
-
Składki ZUS: zakaz podwójnego karania płatników
... , który nie dopełniał obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w przewidzianym przepisami terminie. Dodatkowo, taki płatnik na podstawie art. 218 Kodeksu karnego podlegał grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2, jeżeli złośliwie lub uporczywie naruszał prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... na zwolnieniu np. zrobić remont domu czy wyjechać na urlop. Zgodnie z orzecznictwem odnosi się ono do poruszania się po domu, wyjścia do apteki po lekarstwa czy do przychodni na zabiegi rehabilitacji. Konsekwencje dla pracownika Na ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna a składki ZUS
... uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne tego pracownika. Na mocy § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, a co się ...
-
Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby
... (po 6,7%) postrzegane są jednoczesna transformacja OFE z opłatą przekształceniową 15%, wpływająca na negatywne postrzeganie stabilności systemu emerytalnego, finansowanie przez pracownika swojej składki plus konieczność zapłaty podatku od składki pracodawcy oraz brak standardów prezentacji wyników inwestycyjnych. - Kluczową kwestią w profesjonalnym ...
-
Składki ZUS od umów cywilnoprawnych. Nie chcą ich ani firmy, ani pracownicy
... . Retoryka, że ozusowanie umów zleceń jest działaniem na rzecz pracownika i jego przyszłości jest retoryką nie mającą wiele wspólnego z prawdą – przyznaje ... nie tego jakie obecnie płacimy składki” Eksperci nie mają wątpliwości, że odprowadzanie składek ubezpieczeniowych z umów cywilnoprawnych będzie rewolucją na rynku pracy. Konsekwencji będzie wiele ...
-
Nie wiesz czy zostać w PPK? Oto 5 argumentów na "tak"
... na konto emerytalne pracownika w ZUS-ie. „Kredyt” z konta PPK i wsparcie w trudnej sytuacji Są sytuacje, w których nie trzeba rezygnować z uczestnictwa w PPK, aby zebrane środki przeznaczyć na prywatne cele. Przede wszystkim oszczędności można – przed ukończeniem 45. roku życia – użyć jako wkładu własnego do kredytu na ...
-
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... się m.in.: Czy Polacy znają prawa pracownika? Jakie działania podejmują pracownicy fizyczni, których prawa są łamane? Na co zwracać uwagę, aby ... na czarno". Niektórzy nie mają dostępu do informacji o przepracowanych godzinach lub wykorzystanym urlopie, a także nie otrzymują należnych składników wynagrodzenia – jak ekwiwalent za urlop czy składki ...
-
Pracownik jako członek zarządu: zaliczka na podatek
... . Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin ... na podatek dochodowy, stosując do dokonywanego świadczenia, pomniejszonego o miesięczne koszty uzyskania przychodów w wysokości określonej w art. 22 ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... firm, którzy obecnie nie opłacają składki chorobowej, a chcą jeszcze w kwietniu skorzystać z zasiłku opiekuńczego, mają czas do 8 kwietnia na przerejestrowanie i zgłoszenie się ... wypłaca ZUS, będzie trzeba także złożyć formularz: Z-3 – w przypadku pracownika, Z-3a – w przypadku zleceniobiorców, Z-3b – w przypadku osób prowadzących działalność ...
-
12 sposobów na kredyt we frankach
... do ugody, w wyniku której uda się odzyskać choć część wyłożonych na składki pieniędzy. 3. Stanowczo negocjuj Negocjując z bankiem, klient ma prawo odwiedzać jego ... je pracownika i stemplem datownika. Wysyłając pisma pocztą, należy zachować ich kopie i potwierdzenie wysyłki listem poleconym. Bank ma obowiązek udzielić klientowi pisemnej odpowiedzi na ...
-
Podwyższenie podstawy wymiaru składek ZUS za ubiegły rok?
... stosunku pracy. Pracodawca za każdy miesiąc podlegania przez pracownika ubezpieczeniom jest zobowiązany składać za pracownika imienny raport miesięczny ZUS RCA z kodem 01 10 xx i wykazywać należne składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku pracowników stanowi przychód w rozumieniu ...
-
Lista płac pracowników
... składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości zaliczki podatkowej. W takiej sytuacji składka ubezpieczenia zdrowotnego zrówna się kwotowo z zaliczką podatkową naliczoną i składką zdrowotną do obliczenia. Nastąpi również wyzerowanie należnej zaliczki na podatek dochodowy od danego pracownika. Na liście płac należy także przewidzieć rubryki na ...
-
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... składki na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia pracownika zależy głównie od tego, na jaką umowę jest on zatrudniony, ponieważ inny będzie koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę, a inny na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło. W przypadku umowy o pracę należy określić kwotę brutto wynagrodzenia pracownika ...
-
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego na jaką umowę zatrudniamy pracownika. Inny będzie koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę a inny kiedy zatrudnimy go na podstawie umowy-zlecenia lub umowy o dzieło. Na umowie o pracę określa się kwotę brutto wynagrodzenia pracownika ...
-
Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki
... pracownika – małżonki jednego ze wspólników spółki jawnej, takie jak m.in. składki na ubezpieczenie społeczne, nie mogą stanowić kosztu uzyskania przychodów pracodawcy. W praktyce oznacza to więc, że całość wynagrodzenia brutto takiego pracownika nie jest kosztem pracodawcy. Natomiast składki na ubezpieczenie społeczne związane z zatrudnieniem na ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego, na jaką umowę zatrudniamy pracownika. Inny będzie koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę, a inny kiedy zatrudnimy go na podstawie umowy- zlecenia lub umowy o dzieło. Na umowie o pracę określa się kwotę brutto wynagrodzenia pracownika ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... na urlopach wychowawczych Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na ...
-
Dokumenty ZUS RSA i RCA a urlop bezpłatny
... ZUS RCA? Odpowiedź: Za pracownika przebywającego cały miesiąc kalendarzowy na urlopie bezpłatnym pracodawca sporządza wyłącznie raport ZUS RSA, chyba że w trakcie miesiąca pracownik otrzyma wynagrodzenie, od którego zostaną naliczone składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Za pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym, pracodawca jako ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... na ubezpieczenie zdrowotne. Na zgłoszenie pracownika do ZUS pracodawca ma 7 dni, licząc od rozpoczęcia umowy o pracę. O tym, czy zatrudniający wywiązał się z tego zobowiązania i z jakim dniem to zrobił, można przekonać się na swoim koncie PUE ZUS. - Dzięki podpisaniu umowy o pracę, od której pracodawca odprowadza składki ...
-
Odliczenia od podatku 2011: ubezpieczenie zdrowotne
... podatnika wyręcza płatnik, podstawą jest otrzymana od niego informacją PIT-11, PIT-40A/11A. Co ważne, jeżeli to płatnik pobiera i odprowadza składki na ubezpieczenie zdrowotne, w sporządzonej dla pracownika informacji wskazuje je w wysokości podlegającej odliczeniu, a więc 7,75% podstawy ich wymiaru. Dzięki temu przy określaniu wysokości odliczenia ...
-
Odliczenia od podatku 2013: ubezpieczenie zdrowotne
... od swojego podatku składek na ubezpieczenie zdrowotne, które płaci jako płatnik za swoich pracowników. Te składki finansuje bowiem pracownik ze swojego wynagrodzenia, zaś płatnik jest tutaj jedynie pośrednikiem w ich przekazaniu. Wynagrodzenie brutto pracownika jest co miesiąc obniżane o należną składkę na ubezpieczenie zdrowotne, w związku z czym ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]