2020-06-26 11:37
Przeczytaj także: Pracodawcy zadowoleni: I tura wdrożenia PPK poszła gładko
fot. mat. prasowe
Czy możliwe było uzyskanie wyższego ogólnego poziomu partycypacji w PPK?
Większość badanych jest przekonana, że uczestnictwo w PPK mogłoby być większe.
– Kolejny raz potwierdza się, że na poziom partycypacji w PPK wpływ ma wiele czynników, niemniej jednak mocno rzutują na niego negatywne doświadczenia oraz zawiedzione zaufanie. Pomimo to warto zidentyfikować potrzebne usprawnienia w programie i podjąć działania wspierające rozwój systemu. Dzięki temu będzie można podnieść poziom uczestnictwa. Jednocześnie musimy pamiętać o konieczności uwzględnienia aktualnej sytuacji epidemicznej i gospodarczej w następnych etapach wdrożenia – tłumaczy Małgorzata Rusewicz, prezes zarządu IZFiA oraz prezes IGTE.
fot. mat. prasowe
Który z elementów regulacyjnych można uznać za największą wadę?
Na pierwszym miejscu badani wskazali brak obowiązku przekazywania danych kontaktowych umożliwiających instytucjom zarządzającym sprawnym komunikację z uczestnikami.
- Kluczową kwestią w profesjonalnym wdrożeniu PPK jest identyfikacja klienta, zrozumienie potrzeb pracodawców i dobre przygotowanie przez zespoły wdrożeniowe stosownej propozycji współpracy dla określonego segmentu klientów. Oferujemy bezpłatne wsparcie Ekspertów Regionalnych PPK w postaci konsultacji oraz szkoleń dla pracowników i pracodawców. Dzięki ścisłej współpracy jesteśmy w stanie pomóc instytucjom finansowym w kolejnych etapach wprowadzenia PPK, aby poziom partycypacji był zgodny z oczekiwanym – komentuje Robert Zapotoczny, prezes zarządu PFR Portal PPK.
fot. mat. prasowe
Jakie 3 działania najbardziej pomogłyby zwiększyć poziom partycypacji w PPK?
Badani uważają, że dobrym pomysłem byłaby duża kampania informacyjna rządu lub większe zaangażowanie pracodawców w promocję PPK.
oprac. : eGospodarka.pl
Uwaga: umowa o zarządzanie PPK tylko do 27 października
ADP: blisko co 3. Polak nie słyszał o PPK
Dlaczego 1/2 Polaków nie przystąpiła do PPK?
PPK dla średnich firm - o czym pamiętać?
IZFiA: PPK to niewątpliwy sukces
PPK - jakie koszty pracodawcy?
Nie wiesz czy zostać w PPK? Oto 5 argumentów na "tak"
2/3 Polaków nie wie, czy skorzysta z PPK
Wdrożenie PPK w dużej firmie - case study
Dzień dobry, nasza firma dopiero teraz będzie wdrażać PPK. Pracownicy teraz będą wyrażać chęć lub składać deklaracje o nieprzystąpieniu ...
Dzień dobry, nasza firma dopiero teraz będzie wdrażać PPK. Pracownicy teraz będą wyrażać chęć lub składać deklaracje o nieprzystąpieniu ...
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
ZUS wypłaci w 2021 roku 13 i 14 emeryturę
Podatek VAT: usługa restauracyjna czy dostawa towarów spożywczych?
Organizacja targów bez podatku u źródła
Lokaty bankowe w 2021 będą przynosić straty
Kobiety mają mniejsze długi niż mężczyźni. Dlaczego?
Dolar notuje skromne wzrosty
Jak i gdzie złożyć pozew o rozwód?