-
Pakiety medyczne: zaliczka na podatek i składki ZUS
... pracownika pobierającego zasiłek macierzyński lub przebywającego na urlopie wychowawczym. W ww. okresach pracownik nie podlega pracowniczym ubezpieczeniom, ale jako osoba odpowiednio pobierająca zasiłek macierzyński, przebywająca na urlopie wychowawczym. Dla tych osób podstawę wymiaru składek na ...
-
Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym
... składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków ubezpieczonego); raport ZUS RCA z kodem 01 10 xx, w którym w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wykaże 2.000 zł i od tej podstawy naliczy składki na ubezpieczenia społeczne, a na ubezpieczenie zdrowotne od podstawy 1.725,80 zł (2.000 – 274,20 zł – składki na ...
-
Świadczenie rehabilitacyjne dla małżonka zmarłego pracownika
... przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. Jak postąpić w związku z wypłatą tego świadczenia? Czytałam kiedyś, że można pomniejszyć składki o wypłatę tego świadczenia. Czy nadal można tak rozliczać? Wiadomo, że ta osoba nie otrzyma tego świadczenia. Czy wypłacamy je do rąk współmałżonka? Odpowiedź: W przypadku zgonu pracownika przed ...
-
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku
... wystąpienia zagrożeń wynikających z przechowywania i przetwarzania danych na urządzeniu mobilnym pracownika jest przeniesienie ich do chmury obliczeniowej. Dostawca tego ... czy aktywności na portalach społecznościowych banki mogą w kilka minut dokonać oceny ryzyka kredytowego, a firmy ubezpieczeniowe oszacować wysokość składki ubezpieczenia na życie ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... elementów wynagrodzenia są dla nich najważniejsze. Prym wiedzie ubezpieczenie grupowe na wypadek utraty zdrowia – tę pozycję wskazała ponad połowa badanych. ... składki ubezpieczeniowej różni się w zależności od specyfiki firmy. Wpłaty mogą być odprowadzane z pensji pracownika lub być ponoszone przez pracodawcę. W grę wchodzi także podział składki ...
-
Subwencje z Tarczy Finansowej 2.0. Jak otrzymać? Na co wydać?
... na pracownika, a o co najmniej 60% – 36 tys. zł na pracownika. Maksymalna do uzyskania kwota subwencji dla mikroprzedsiębiorców wynosi więc 324 tys. złotych. Co istotne, definicja pracownika na potrzeby wyliczania subwencji różni się od definicji pracownika ...
-
Ryczałt samochodowy a podatki i składki ZUS
... w wypunktowanej liście (czyli ze względu na liczbę mieszkańców). Zwrot kosztów używania pojazdów do celów służbowych następuje w formie miesięcznego ryczałtu obliczonego jako iloczyn stawki za 1 kilometr przebiegu i miesięcznego limitu przebiegu kilometrów na jazdy lokalne, po złożeniu przez pracownika pisemnego oświadczenia o używaniu przez niego ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pracodawca nie współdziała ponadto w składaniu wniosków o emeryturę dla pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., przechodzących na emeryturę na ...
-
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... na szczodry gest szefa. Z jakimi kosztami podatkowymi to się wiąże? I czym premia różni się od nagrody? Roczne nagrody to już niemal tradycja w firmach, a Boże Narodzenie to idealny moment, aby docenić pracę pracownika ... jest ze środków obrotowych, trzeba dodatkowo naliczyć składki ZUS. Przykład 2: W sytuacji, gdy pracownik zarabiający 2000 brutto ...
-
Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę
... Pomyłka w kodzie, np. zgłoszenie pracownika z kodem ... na potrzeby składek wypadkowych. Niemal wszystkie składki ZUS są stałe i procentowo równe dla wszystkich. Składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52% podstawy wymiaru składek, na ubezpieczenia rentowe – 8,00%, na ubezpieczenie chorobowe – 2,45%. Tylko stopa procentowa składki na ...
-
Praca tymczasowa sposobem na bezrobocie
... pracy, administruje dokumentacją pracowniczą, odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne i nalicza wynagrodzenie pracownika tymczasowego." - wyjaśnia Piotr Worsztynowicz, Kierownik ds. Rozwoju w Runtime Services, międzynarodowej APT. Praca tymczasowa często postrzegana jest jako sposób na zwalczanie bezrobocia. Stanowi też ciekawą perspektywę ...
-
Emerytura na emigracji
... składki – tak samo jak każdy Irlandczyk. Warto zaznaczyć, że zasada ta nie dotyczy osób delegowanych do wykonywania czasowo pracy w innym państwie. Jeżeli więc to polska firma wysyła pracownika na ...
-
Praca dla studenta a składki ZUS
... zgłosić takiego pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz opłacać składki. Należy także pamiętać, że student, który podejmuje pracę i zostanie przez pracodawcę zgłoszony do ubezpieczeń społecznych „wypada” z ubezpieczenia zdrowotnego „przy rodzicu”. - Dlatego po zakończeniu pracy, gdy student wraca na uczelnię rodzic ...
-
Dofinansowanie na zatrudnienie młodocianego
... pracownika? Możesz zmniejszyć koszty zatrudnienia, decydując się na zatrudnienie młodocianego. Podpisując z nim umowę o pracę ... w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Korzyść II Zwrot kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki ubezpieczeniowe Musisz wiedzieć, że refundacja może objąć tylko młodocianych zatrudnionych w zawodach ...
-
Posiłki dla pracowników a składki ZUS
... zł. Przykład Pracodawca finansuje swoim pracownikom częściowo obiady, przeznaczając na ten cel 100 zł miesięcznie dla każdego pracownika. Oznacza to, że cała kwota podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne tego pracownika, jeśli oczywiście niekorzystający z obiadów pracownicy nie mają prawa ...
-
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... na urlopy rezerwy na odprawy emerytalne i rentowe oraz nagrody jubileuszowe. Rezerwa na urlopy Niewykorzystanym urlopem w myśl zapisów standardów krajowych jest urlop za dany rok kalendarzowy i lata poprzednie, niewykorzystany przez pracownika do dnia 31 grudnia, przy uwzględnieniu stanu na ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... tego z wynagrodzeniem, które trafia na konto pracownika każdego miesiąca – są powiększone o składki na ubezpieczenia społeczne, w części płaconej przez pracownika oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Ponadto mówi się także o kontrybucji pracodawcy do składek na ubezpieczenia społeczne pracownika i tożsamych z faktycznym kosztem ...
-
Karnety sportowe a zaliczka na podatek i ZUS
... lub innym znakiem uprawniającym do wymiany na towary lub usługi. Nie uprawnia on bowiem posiadacza (pracownika) do jego wymiany na usługę lub towar, lecz ... nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Wyłączenie to przysługuje bez ograniczenia kwotowego i ma zastosowanie również do składki zdrowotnej (przykład). Przykład Pan Jan ...
-
Współpraca na B2B z byłym pracodawcą a preferencyjny ZUS
... wskazanych w art. 18a. Aktualna wysokość składek ZUS znajduje się tutaj: Składki ZUS - działalność gospodarcza Poprzedni i bieżący rok Przedsiębiorca stwierdził, że skoro nawiązał współpracę w oparciu ... ustawy systemowej, należy odnosić do obowiązków powierzonych przez pracodawcę i faktycznie wykonywanych przez pracownika na konkretnym stanowisku ...
-
Dwie umowy o pracę a Polski Ład - jakie zmiany, na co zwrócić uwagę. Poradnik dla podatnika.
... Wpływ Polskiego Ładu na wynagrodzenia pracowników Wśród zasadniczych zmian, które oddziałują na poziom wynagrodzeń netto jest brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej ... pobór zaliczek [2] Stosowane w sytuacji, gdy zaliczki na podatek obliczane według zasad roku 2021 są korzystniejsze dla pracownika, a jego miesięczne przychody nie przekraczają ...
Tematy: dwie umowy o pracę, praca na dwa etaty, ulga dla klasy średniej, PIT-2, rozliczenia podatkowe, prawo do ulgi, ulgi podatkowe, praca na etat, odliczenie ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, odliczenia podatkowe, koszty uzyskania przychodu, obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, progi podatkowe, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Skąd kredyt na święta?
... na sprawdzić na stronie Nordea Banku Polska SA co zmienia fakt, że jesteśmy lub nie mieszkańcami stolicy… Wskazać internetowych pomocników nie należy traktować jako zamiennika symulacji przygotowanej przez pracownika ...
-
Ile pensji na kupno mieszkania w 2013 roku?
... wynagrodzeń uwzględnia GUS? Wynagrodzenia pokazywane w statystykach urzędu to wynagrodzenia brutto z punktu widzenia pracownika. Kwota ta zawiera więc obok pensji, którą pracownik otrzymuje „na rękę” także zaliczki na podatek dochodowy oraz składki ZUS. Oprócz wynagrodzenia za płacę zasadniczą GUS uwzględnia także dodatki np. za staż ...
-
Zaliczka na podatek od dochodów z zagranicy bez pośrednictwa płatnika
... od osób fizycznych w takich przypadkach obowiązek opłacania zaliczek na podatek dochodowy przenosi na samego podatnika - pracownika. Art. 44 ust. 1a pkt 1 wskazanej ... tutaj o zapłaconą składkę na ubezpieczenie zdrowotne, o której mowa w art. 27b ustawy (do wysokości nieprzekraczającej 7,75% podstawy wymiaru tej składki). Mogą też dobrowolnie ...
Tematy: kontrahent zagraniczny, zaliczka na podatek dochodowy, obowiązek podatkowy, PIT, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, obowiązki podatnika, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2015, rozliczenie roczne 2015, PIT-39 -
Budżet 2019 nieprzygotowany na spowolnienie gospodarcze?
... na płace w sektorze publicznym. Ponieważ ludzie operują wartościami nominalnymi, politycznie często znacznie łatwiej jest np. zamrozić płacę pracownika na ...
-
Jak założyć konto na PUE ZUS?
... konto na PUE ZUS. Do tej pory obowiązek posiadania profilu na PUE ZUS mieli tylko płatnicy rozliczający składki za więcej ... na PUE ZUS, ale upoważnił (udzielił pełnomocnictwa) do swojej roli płatnika inną osobę (np. księgową lub pracownika biura rachunkowego), to znaczy, że płatnik ma już swój profil na PUE ZUS. Zachęcam wszystkich żeby nie czekali na ...
-
Startujesz z własną firmą? Pamiętaj o koncie na PUE ZUS
... Na swoim kocie można sprawdzić ile składek jest zgromadzonych na indywidualnym koncie emerytalnym oraz czy pracodawca odprowadza za pracownika składki do ZUS. Liderzy w ilości kont na ...
-
Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika
... pracownika oznacza to więc dodatkowe koszty. Istnieje także realne ryzyko, że pracownik nie otrzyma w terminie orzeczenia o możliwości wykonywania czynności zawodowych. Taka sytuacja wymusi na ... zaowocować ponoszeniem przez nie dodatkowych kosztów w postaci podwyższonej składki na ubezpieczenie zdrowotne w celu pokrycia kosztów potencjalnego leczenia ...
-
Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS
... być wypracowana tylko w czasie pracy (prowizja od określonych wyników pracy). Choroba zaś wpływa ujemnie na wysokość premii. Taka premia podlega w całości oskładkowaniu, ponieważ została tylko wypłacona w okresie choroby pracownika, ale przysługuje za okres pracy. Podstawa prawna: § 1, § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia Ministra Pracy ...
-
Szkolenia dla pracowników a składki ZUS
... rodzaje przychodów zostały zwolnione z opłacania składek na ZUS. Wśród przychodów zwolnionych z opłacania składek na ZUS znajduje się wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyłączeniem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... na pracowniku. Podkreślenia wymaga, że skorzystanie przez pracownika z uprawnień przysługujących mu z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu , a więc np. żądania odszkodowania za ograniczenie dostępu do szkolenia ze względu na ...
-
Jaką część wypłaty przeznaczamy na zakup OC?
... miesięcznego dochodu. Niższe składki dla najlepiej zarabiających ... na niższą cenę obowiązkowego ubezpieczenia - mówi Urszula Pazio-Hrapkowicz, dyrektor operacyjny rankomat.pl. Sytuacja na rynku pracy również jest złożona. Choć wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od wielu czynników, m.in. branży, to znaczenie ma także doświadczenie pracownika ...
-
Koszty pracy w Polsce na tle Europy 2020
... pracownika w Polsce należy do jednych z najniższych w Unii Europejskiej. Z punktu widzenia nowych inwestycji i zatrudnienia jest to, szczególnie biorąc pod uwagę obecny kryzys gospodarczy spowodowany pandemią COVID, pozytywne zjawisko. Polska wymieniana jest wśród państw, które najwięcej skorzystają na ...
-
Polski Ład: jak zmiany w przepisach wpłyną na wysokość Twojego wynagrodzenia. Sprawdź symulację.
... na PIT za rok 2022 i odejście od podwójnych obliczeń i porównywania sytuacji danego pracownika w roku 2022 w stosunku do roku 2021. Co istotne, w myśl projektu ustawy, jeżeli płatnik pobierze w lipcu 2022 r. zaliczkę na PIT na podstawie przepisów obowiązujących na dzień 30 czerwca 2022 r., a nie przekaże jej jeszcze na ...
Tematy: progi podatkowe, podatek dochodowy, podatek PIT, podatek dochodowy od osób fizycznych, ulga dla klasy średniej, PIT-2, wypłata wynagrodzenia, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, wynagrodzenie netto, kwota wolna od podatku, skala podatkowa, zmiany w podatkach, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Zmiana umowy o dzieło na zlecenie a odliczenie składek
... na podatek. W trakcie kontroli z ZUS-u w roku 2011 powyższe umowy zostały zakwestionowane i zmienione na umowy zlecenie, od których organ kontrolny ustalił należne składki na ...
-
E-zwolnienia – do końca grudnia trzeba mieć profil na portalu ZUS
... na elektroniczną – ma to przyspieszyć proces informowania zarówno ZUS, jak i pracodawcy o chorobie pracownika ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]