-
Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety
... na zastępstwo dla pracodawcy jest to, że ponosi on wszelkie koszty zatrudnienia – składki zdrowotne, ubezpieczeniowe itp. Ponadto osoba pracująca na zastępstwo jest pracownikiem w pełnym tego słowa znaczeniu. Oznacza to, że dotyczą go przepisy Kodeksu pracy, w tym prawo do urlopu. Poza tym pracownika na ...
-
Transport międzynarodowy: składki ZUS za kierowców pogrążą pracodawców?
... , którego składki są odprowadzane właśnie od progu przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia. Warto podkreślić, że jeszcze w 2021 roku odprowadzane składki dla kierowców międzynarodowych były prawie trzykrotnie niższe. Istotny jest również fakt, że składki te rosną i to bez zwiększania wynagrodzenia netto pracownika, czyli tzw. „na rękę ...
-
Polisa na życie dla pracownika kosztem podatkowym firmy?
... na życie (dział I, grupa 1). Wyjątek od wyłączenia z kosztów uzyskania przychodów określonego w art. 16 ust. 1 pkt 59 ustawy o CIT dotyczy zatem m.in. ubezpieczenia na życie. Wobec powyższego wskazać należy, iż w przypadku opłacenia przez spółkę kosztu składki na ubezpieczenie na życie pracownika, koszt taki nie będzie podlegał wyłączeniu na ...
-
Zgłoszenie do ZUS pracownika przywróconego do pracy
... na druku ZUS ZUA, podając jako datę powstania ich obowiązku (blok VI, pole 02 oraz blok VII, pole 01) datę, z którą wyrejestrowaliście tego pracownika. Przykład ... w którym nastąpił powrót pracownika do firmy. Z kolei w miesiącu, w którym osoba ta powróciła do pracy, pracodawca nalicza i rozlicza w dokumentach składki od wypłaconego jej wynagrodzenia - ...
-
Składki ZUS za osoby na urlopie wychowawczym
... na podstawie września. Zmienia się natomiast liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu oraz liczba godzin nieobecności pracownika w pracy. W październiku dodatkowo zmieni się podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na ...
-
Elastyczne zatrudnienie - sposób na sezon urlopowy
... z urzędu skarbowego. Należy jednak pamiętać, iż dzisiejsza młodzież decydując się na wakacyjną pracę często kieruje się prestiżem firmy oraz realnym doświadczeniem, ... pracę, będziemy musieli uregulować zaległe składki wraz z odsetkami, wypłacić zaległe wynagrodzenie chorobowe oraz inne świadczenia. Jeżeli zarobki pracownika były mniejsze od płacy ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... modyfikacja wpłynie również na obliczanie za nowego pracownika składki na Fundusz Pracy. Nalicza się ją bowiem dopiero wtedy, gdy podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych ubezpieczonego wynosi w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Od nowego roku zatem składkę na FP za pracownika w pierwszym roku pracy ...
-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... pracownika niepełnosprawnego. Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, chcąc uzyskać dofinansowanie, będą musieli skrupulatnie rozliczać się z pobieranych środków finansowych z funduszu. Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zakłada bowiem, że jeżeli pracodawca będzie zalegał w należnościach wobec PFRON na ...
-
Podróż służbowa: ubezpieczenie pracownika
... służbowej na obszarze ... pracownika poniesionych podczas podróży za granicą, do czego obliguje go – w przypadku pracowników – przywołany wyżej § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 lutego 2002 r. W związku z tym wartość zapłaconej z tego tytułu składki ubezpieczeniowej przez pracodawcę nie stanowi przychodu pracownika ...
-
PIT roczny 2022 pracownika - najważniejsze zmiany
... przez nich wynagrodzeniach. Jakie zmiany są najistotniejsze z punktu widzenia pracownika i jak wpłyną na jego rozliczenie roczne? Dowiesz się z tego artykułu. Z dniem 1 ... doprowadziły do obniżenia miesięcznego wynagrodzenia, na co w dużej mierze wpływ miały m.in. zmiany dotyczące rozliczania składki zdrowotnej. Jednocześnie pozostawiono możliwość ...
Tematy: rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznania podatkowe, zeznania roczne, zwrot podatku, nadpłata podatku, PIT 2022, rozliczenie roczne 2022, podatki 2022, rozliczenie roczne, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, odliczenia od dochodu, ulga 4 plus, zwolnienia z PIT, PIT zerowy, ulga dla klasy średniej, odliczenie ulgi, zmiany w podatkach, Polski Ład -
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika
... na to zgoda pracownika? Odpowiedź: Nie wymagają zgody pracownika odliczenia wcześniej wypłaconego wynagrodzenia tylko w przypadku dokonywania ich w następnym, bezpośrednio następującym terminie. W razie dokonywania odliczenia po kilku miesiącach - wymagana jest zgoda pracownika. 1. Bez zgody pracownika ...
-
Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem
... przez pracownika okularów korekcyjnych, pracodawca naliczy od kwoty okularów PIT i składki ZUS-owskie – koszt zrefundowanych okularów będzie tu przychodem po stronie pracownika. Zwolnienie refundacji kosztów okularów dotyczy tylko tych wydanych na podstawie zaświadczenia lekarskiego lekarza medycyny pracy, który przeprowadza badania bazując na ...
-
Kreator na PUE ZUS podpowie jak wypełnić wniosek o zaświadczenie A1
... na określony czas do pracy za granice, to może opłacać za niego składki w państwie, w którym ma siedzibę, tj. w Polsce. Aby z tego skorzystać muszą być spełnione pewne warunki, zarówno po stronie pracownika ...
-
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów
... ryczałtowego systemu rozliczania składki zdrowotnej, a także likwidację tej daniny od sprzedaży środków trwałych. KO zapowiada utworzenie bonu opiekuńczego w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia dla aktywnych zawodowo opiekunów osób niesamodzielnych. Przeniesienie wypłaty zasiłku chorobowego od pierwszego dnia choroby pracownika na ZUS byłoby ...
-
Samochód służbowy po godzinach pracy a składki ZUS
... , który przyznaje niektórym pracownikom prawo do korzystania z samochodów służbowych po godzinach pracy w ramach przyznanego limitu kilometrów. Czy takie nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika, zaliczane do jego przychodów ze stosunku pracy, podlega oskładkowaniu, czy też ma zastosowanie § 2 ust. 1 pkt. 26 rozporządzenia składkowego? Zgodnie ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a składki ZUS i podatek
... na podstawie, jakiego dokumentu powinniśmy wypłacać ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Rozliczenie i wypłata takiego rodzaju świadczenia może odbywać się na podstawie głównej listy płac, na której naliczane są wszystkie składniki wynagrodzenia za dany miesiąc albo też na osobnej specjalnie wyodrębnionej w tym celu liście płac. 3. Składki na ...
-
Umowa na zastępstwo a dodatkowe zgłoszenie do ubezpieczeń
... Składki na ubezpieczenia społeczne powinny być liczone od kwoty 4.246,50 zł (3.567,60 zł + 678,90 zł), a na ubezpieczenie zdrowotne od 3.664,30 zł (4.246,50 zł – składki na ...
-
Nadpłacone składki po zmarłym pracowniku - dla rodziny
... po zmarłym pracowniku. 1. Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku przechodzą na małżonka i członków rodziny uprawnionych do renty Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty ...
-
Zaległe składki ZUS z podatkiem dochodowym i PIT-8C
Jeżeli ZUS przekwalifikuje zawarte umowy o dzieło na umowy zlecenie - trzeba od nich zapłacić składki zarówno na ubezpieczenie emerytalno-rentowe jak i ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP. Jeżeli obowiązek ich pełnego uregulowania przejmie na siebie przedsiębiorca, u zleceniobiorcy powstanie przychód z tytułu zwolnienia go z obowiązku zapłaty. ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... pracownika podatek, wszystkie składki i ubezpieczenie. Pracownik może korzystać z publicznej służby zdrowia i w przypadku choroby przysługuje mu zwolnienie lekarskie, chronione są również kobiety w ciąży. Przysługuje też płatny urlop w liczbie 2 dni w miesiącu, czyli 24 dni w roku bez względu na staż pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Umowa na zastępstwo
... do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na zasadach ogólnych pracownika zatrudnionego na zastępstwo. Pracownika - zastępcę należy zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Miesięczne składki ubezpieczenia społecznego oraz zdrowotnego będą ...
-
Składki od umowy o dzieło w trakcie urlopu bezpłatnego
... w trakcie udzielonego pracownikowi urlopu bezpłatnego jest zobowiązany odprowadzać do ZUS składki z tytułu tej umowy. Za pracownika – zgodnie z art. 8 ust. 1 oraz 2a ustawy systemowej – uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, a także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie ...
-
Okulary dla pracownika a składki ZUS
... , kontrolne), wykażą potrzebę stosowania przez pracownika przy obsłudze monitora ekranowego okularów korygujących wzrok, to pracodawca jest zobowiązany zapewnić mu takie okulary. Nie ma natomiast takiego obowiązku, jeżeli potrzeba stosowania okularów nie została stwierdzona na skutek badania okulistycznego przeprowadzonego w ramach profilaktycznej ...
-
Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS
... na ubezpieczenia społeczne z tytułu działalności pozarolniczej. W raporcie ZUS RCA z kodem 12 40 xx składanym za lipiec płatnik powinien wykazać zerową podstawę wymiaru i zerowe kwoty składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Za lipiec płatnik nie powinien składać za pracownika raportu ZUS RSA z kodem pracowniczym. Natomiast składki ...
-
Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego
... pracownika, gdy zostało spełnione za zgodą pracownika, tj. gdy pracownik skorzystał z niego w pełni dobrowolnie. Zatem, pracodawca spełnił określone świadczenie na rzecz pracownika, gdy dysponował uprzednią zgodą pracownika na jego przyjęcie. Przychód pracownika ...
-
Dokształcanie pracowników a składki ZUS
... na podstawie skierowania zakład pracy może przyznać dodatkowe świadczenia. Może w szczególności: zwrócić koszty przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia na zasadach obowiązujących przy podróżach służbowych na obszarze kraju, o ile nauka odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy pracownika ...
-
Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r.
... art. 12 ust. 1 updof). Pomimo śmierci pracownika na pracodawcy jako płatniku ciążą obowiązki odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy zgodnie z art. 31 updof, odprowadzenia składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. W konsekwencji pracodawca wystawia informację PIT-11 na nazwisko zmarłego pracownika o wysokości postawionych mu do dyspozycji ...
-
Własna firma i praca na etacie – z czym się wiąże?
... na etacie. Niepoinformowanie pracodawcy o tym fakcie może być szczególnie dotkliwe w przypadku, gdy pracownika obowiązuje klauzula o zakazie konkurencji. Wszelkie konsekwencje jej złamania zapisane są w umowie. Przydatne linki: - Własna firma - Niezbędnik firmowy Firma na etacie – to może wyjść na jaw Przedsiębiorca pracujący również na ...
-
Zwrot kosztów podróży służbowej a składki ZUS
... trakcie delegacji nie powinna więc być wyższa niż kwota wynikająca z przemnożenia stawki za 1 kilometr przebiegu pojazdu i faktycznie przejechanych przez pracownika kilometrów, na podstawie ewidencji przebiegu pojazdu. Jeżeli pracodawca określi inną stawkę, to ewentualna nadwyżka ponad kwotę wynikającą z obowiązujących przepisów będzie oskładkowana ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: IKE, PPE, fundusz czy lokata?
... wliczane do wynagrodzenia, które stanowi podstawę naliczenia składek na ubezpieczania społeczne. Dodatkowo dla pracodawcy składki stanowią koszty uzyskania przychodu. Wygenerowane dochody nie są opodatkowane. Istnieje możliwość indywidualnego zadeklarowania przez pracownika dokonywania wpłat dodatkowych, które powiększą zyski. Dziedziczenie ...
-
Okulary do komputera dla pracownika a składki ZUS
... na co dzień z okularów powinien stosować okulary korygujące wzrok podczas pracy z monitorem ekranowym. Orzeczenie może też być wydane, jeśli noszone przez pracownika okulary na ... korygujących wzrok (innych niż okulary noszone przez pracownika na co dzień) pracownik może zakupić dla siebie okulary i na podstawie przedłożonej faktury ubiegać się o zwrot ...
-
Szczepienia ochronne dla pracowników a składki ZUS
... . Osoby te chorują na choroby zakaźne, w związku z czym ośrodek zaszczepił opiekunki przeciwko żółtaczce. Czy od kwoty zakupionej szczepionki należy naliczyć składki i podatek, a jeśli ... bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania. Ustawa podatkowa wymienia tu m.in. świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, a także inne nieodpłatne ...
-
Jak oszczędzać na emeryturę?
... może gromadzić oszczędności tworzące jego przyszły kapitał emerytalny w ramach składki dodatkowej. Składki, które wpłacane są do PPE podwyższają wynagrodzenie pracownika (do 7%), nie są natomiast wliczane do jego wynagrodzenia, które stanowi podstawę naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne. Ponadto, dla pracodawcy stanowią one koszt uzyskania ...
-
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... i macierzyństwa) oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne (art. 81 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych). Przykład W miesiącu lipcu 2009 r. pracownik uzyskał od danego pracy jedynie zasiłek chorobowy w wysokości 2 000 zł. Zakład pracy posiada także złożone przez tego pracownika oświadczenie upoważniające do ...
-
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... księgową umowę zlecenia, w ramach której dokonuje rozliczenia księgowości pracodawcy. Pracownicę należy w takim przypadku potraktować jako pracownika firmy Z i opłacić z tytułu zlecenia wszystkie składki. Firma Z zatrudnia na stanowisku księgowej pracownicę X. Ma ona za zadanie gromadzić i kompletować dokumentację księgową, a następnie przekazać ją ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]