-
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
... w Sejmie projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada bowiem, że ... prawo do informacji odnośnie zarobków swoich współpracowników. W naszym kraju głoszenia o pracę, w których znaleźć można byłoby chociażby widełki płacowe, wciąż należą do rzadkości, a informacje o wynagrodzeniu należą przeważnie do kategorii "poufne". Jednak obserwacje rynku pracy ...
-
PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat?
... rzeczywiście zachęci ona Polaków do oszczędzania na emeryturę? O ile wzrosną koszty pracy i jak wpłynie to na rynek inwestycyjny? W poniższym wywiadzie Piotr Kochański i Rafał Zięba z kancelarii ... będą mogli je wycofać? R.Z.: Po osiągnięciu 60. roku życia będą mieli prawo przede wszystkim do wypłaty 25 proc. swoich pieniędzy w formie ryczałtu oraz ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w III kw. 2018
... (4%). Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Specjalizacja, umiejętności oraz znajomość języków obcych - kogo szukali rekruterzy? Jak wynika z analiz GoldenLine, większość kandydatów, którzy otrzymali wiadomość od rekrutera, posiada umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office oraz prawo jazdy kat. B. Pozostałe ...
-
Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?
... dniu wolnym minął 23 października, zatem pracodawcy, zgodnie z kodeksem pracy, nie mają możliwości terminowego poinformowania pracowników o dodatkowym dniu wolnym i naniesienia zmian w grafiku. 2. Nierówne traktowanie pracowników Pracownicy powinni być traktowani równo i mieć prawo do dnia wolnego w te same dni świąteczne. Natomiast w proponowanej ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy 2018. Podsumowanie
... otrzymali wiadomość od rekrutera, posiadała umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office oraz prawo jazdy kategorii B. Poza tym rekruterzy często decydowali się na kontakt z ... zarządzanie zespołem (6%), obsługa klienta (6%) czy negocjacje (5%). Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Znajomość języków obcych jest ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... prawo bez dodatkowych formalności pozwala zatrudnić wyłącznie obywatela Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru ... urlopowym, muszą pamiętać, że te przywileje dotyczą osób zatrudnionych legalnie, a ich wysokość jest uzależniona od czasu pracy i wynagrodzenia. Zatem należy unikać sytuacji wypłacania części pieniędzy „pod stołem”. Warto też podkreślić, ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 7/2019
... ograniczy swoją działalność lub upadnie, a to oznacza likwidację wielu miejsc pracy - ostrzega Maciej Wroński, prezes Związku Pracodawców "Transport i Logistyka Polska". ... regulacje przewidują, że matki, które urodziły i wychowały przynajmniej czworo dzieci, będą miały prawo do minimalnej emerytury. Emeryturę otrzymają, gdy osiągną wiek emerytalny ...
-
Jeśli nie aktywizacja zawodowa seniorów, to co?
... Izrael, Estonia i Szwecja, gdzie seniorzy nie tylko najdłużej pozostają na rynku pracy, ale są też obejmowani najróżniejszymi programami aktywizacji. W naszym kraju praca na ... które posiadają na własność nieruchomość i ukończyły 60 lat. W zamian za prawo do własności nieruchomości otrzymują comiesięczne świadczenia wypłacane aż do śmierci. ...
-
Europosłowie przegłosowali tachografy w busach
... prawo dla wszystkich kierowców mogłoby również pozytywnie wpłynąć na poprawę sytuacji na rynku pracy ...
-
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii
... właśnie alternatywnych form zatrudnienia rysuje się największa różnica w odpowiedziach, co oznacza, że rynek, ale też prawo pracy w Polsce nie nadążają za szybko zmieniającymi się warunkami ekosystemu pracy. Podobny odsetek deklaracji (7 proc. w Polsce, 8 proc. na świecie) dotyczy opracowania procesów umożliwiających zarządzanie i rozwijanie ...
-
Jak pojechać do sanatorium na koszt ZUS?
... mamy przyznaną rentę okresową z tytułu niezdolności do pracy, a pobyt w uzdrowisku daje nam szanse na powrót do pracy, warto pomyśleć o takiej kuracji. Wcale nie musimy ... o skierowanie na rehabilitację leczniczą można zgłosić się do każdego, posiadającego prawo wykonywania zawodu, lekarza, również tego, który prowadzi prywatną praktykę. Forma ...
-
Jak zatrudnić menedżera, który będzie do nas pasować?
... kultury i struktury organizacyjnej powinny dokładnie zaprojektować stanowisko pracy menedżera tak, aby dać mu możliwość realizowania się we wszystkich wyżej wymienionych aspektach. Jak wskazują wyniki badań BIGRAM z 2015 roku, czynnikami najbardziej demotywującymi menedżerów są: cele naruszające prawo oraz trudne relacje z przełożonymi w firmie. Na ...
-
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... Umowa o pracę Zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem ... określone prawa po stronie pracowników, które pracodawca musi zapewnić – m.in. prawo do urlopu. Tym samym pracodawca zobowiązany będzie do zapewnienia ...
-
Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?
... pracy, który mówi, że za jednakową pracę lub o jednakowej wartości należy się jednakowe wynagrodzenie. Przy czym wynagrodzenie jest tu rozumiane szeroko, co oznacza, że pracownicy mają prawo ... zawodowe, kwalifikacje i umiejętności, potrzebne do wykonywania danej pracy, jakość wykonywanej pracy i zaangażowanie. Pracodawcy często zadają sobie pytanie: ...
-
Czy każda umowa o pracę uprawnia do zwolnienia z podatku młodych?
... ), wolne od podatku dochodowego są przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt ... . Są to: przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8 ustawy, a ...
-
Monitoring wizyjny w kontekście RODO
... RODO, pracodawcy mogą wykorzystywać monitoring do kontroli pracy. Prawdą jest, że monitoring może być instalowany w zakładach pracy, jednak wedle prawa, pracodawcy nie ... kamery mogą służyć jedynie rejestracji obrazu. Zgodnie z przepisami, monitoring miejski ma prawo rejestrować jedynie dane wizualne, a nie dźwiękowe. Ludzki głos ma indywidualny ...
-
Pracodawcy w obliczu koronawirusa. Jak radzić sobie bez przepisów?
... z tym brak obowiązku informowania pracodawcy o miejscu wypoczynku. Każda osoba ma prawo do swobodnego podróżowania, a pracodawca nie ma możliwości tego prawa ograniczać – nawet ... , które mają przeciwdziałać rozprzestrzenianiu się choroby w miejscach pracy. Przepisy regulują kwestie pracy zdalnej, dzięki czemu pracodawca może skierować pracownika ...
-
Koronawirus a praca pośrednika nieruchomości
... z domu Unikanie kontaktu bezpośredniego oraz ograniczenia w pracy urzędów i sądów często nie oznaczają zupełnego zawieszenia Twojej działalności, a jedynie wymusza nieco inną formę kontaktu. Część spraw prawnych związanych z podpisywaniem umów można zrealizować zdalnie, bo pozwala na to polskie prawo. I tak np., pośrednik nieruchomości może ...
-
Nowe umiejętności w CV? Właśnie jest okazja na rozwój osobisty
... Rozwoju Przedsiębiorczości oferuje darmowe kursy z takich dziedzin jak finanse, marketing, prawo, zarządzanie oraz kompetencje (np. kierownicze). Na ... stanie każdego laika przygotować do pracy na stanowisku księgowego lub asystenta księgowego i zapewnia niezbędne podstawy do pracy w ramach prawa bilansowego. Warunkiem uzyskania certyfikatu ...
-
Tarcza antykryzysowa: co powinni wiedzieć pracodawcy?
... zamawia wykonanie pracy. Takie osoby mają prawo do świadczenia postojowego, jeśli umowa została zawarta przed 1 kwietnia 2020 r. i jeśli przełożony nie otrzymał innej pomocy na wypłatę wynagrodzeń w ramach tarczy antykryzysowej – mówi Marcin Mika, Director Growth & Client Success z ADP Polska. 3. Zmiany w czasie pracy ...
-
Tarcza antykryzysowa: mikropożyczka dla małych firm zwolniona z PIT
... Prawo Przedsiębiorców, prowadził działalność gospodarczą przed 1 marca 2020 r., nie otrzymał nigdy wcześniej mikropożyczki (tj. nie ubiega się o nią drugi raz), nie złożył wniosku w innym urzędzie pracy ...
-
Jak oceniamy system edukacji w Polsce?
... kurs, na którym zdobędą umiejętności przydatne w pracy; 47% ma czas się doszkalać. Najbardziej przyszłościowe kierunki studiów: informatyka (75%), prawo (73%), medycyna (70%), finanse i rachunkowość (67%), zarządzanie (63%). Studia wyższe uczą nie tylko praktycznych umiejętności potrzebnych w pracy zawodowej, ale również kompetencji miękkich ...
-
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... prawa pracy m.in. pracy zdalnej, odpraw ... pracy. Obejmuje połowę wysokości wynagrodzeń pracowników, jednak nie może to być więcej niż 40 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia według GUS. 7. Czy pojawiają się jakieś zmiany związane zasiłkiem opiekuńczym? Zasiłek opiekuńczy będzie wypłacany do 28 czerwca tego roku. Mają do niego prawo ...
-
Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?
... niezdolności do pracy z powodu choroby jest w tym wypadku uzależniony od stażu pracy podwładnego u danego pracodawcy. Jeżeli staż pracy jest krótszy ... pracy lub wprost przed redukcją stanowiska. Jednak bez względu na motywację podwładnego do podjęcia fałszywego L4, jeżeli pracodawca ma podejrzenia, co do prawidłowości zwolnienia lekarskiego, ma prawo ...
-
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników
... co przekłada się na pozytywne relacje w pracy, chęć dzielenia się wiedzą, integrację, a w konsekwencji kształtuje dobrą atmosferę w miejscu pracy. Badania przeprowadzone w listopadzie 2019 przez ... i zmian klimatu, lecz młodzieżą świadomą zagrożenia, jakim jest katastrofa klimatyczna i walczącą o prawo do swojej przyszłości.” Warto wziąć to pod uwagę, ...
-
Czy kasę fiskalną on-line można wyłączać?
... o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw oraz ustawy - Prawo o miarach (Dz. U. poz. 675). Ustawa ta wprowadza do ustawy o podatku ... określenie: • sposobu i zakresu przesyłania danych z tej kasy, • sposobu pracy kasy rejestrującej, c. zapewniających prawidłowość pracy kasy rejestrującej. Artykuł 111 ust. 6a ustawy ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
Prawo pracy w Polsce gwarantuje pracownikom zarówno okres wypowiedzenia, jak i odszkodowanie w przypadku zwolnienia z pracy. Podobnie jest w aż 37 z 60 krajów przebadanych na potrzeby raportu "International Employment Law Guide" autorstwa Deloitte. Jakie jeszcze wnioski płyną z ...
-
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki
... by osiągnąć równość płacy za równą pracę. Dodatkowo, pracownicy mają prawo uzyskać informacje, ile zarabiają osoby przeciwnej płci pracujące na tym samym ... na rynku pracy są nierówności w domu. Badanie Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO), pokazuje, że na całym świecie, bez wyjątku, kobiety wykonują ponad 75 proc. nieodpłatnej pracy. Jednym z ...
-
Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy
... mieć prawo głosu i budować prawdziwe relacje. Tutaj doskonale sprawdzają się narzędzia do komunikowania, czyli wewnętrzne kanały wymiany informacji. Najbardziej pożądane komunikatory to te, które przypominają popularne portale społecznościowe. Jak podkreśla Tomasz Chaciński, CEO Worksmile: Pracownicy chcą dzielić się swoim życiem z kolegami z pracy ...
-
Ulga na powrót - Polski Ład. Kiedy przysługuje, dla kogo, jak skorzystać.
... spełniać warunki uprawniające do stosowania ulgi (np. pracujesz w dwóch zakładach pracy i łączna kwota Twoich przychodów przekroczy limit ulgi), masz obowiązek poinformować o ... skorzystać z ulgi na powrót? Tak, możesz skorzystać z ulgi na powrót. Pamiętaj jednak, że prawo do ulgi przysługuje Ci pod warunkiem posiadania certyfikatu rezydencji ...
Tematy: ulga na powrót, PIT zerowy, powrót do kraju, powrót z zagranicy, pobyt za granicą, powrót do Polski, PIT-y, zwolnienia podatkowe, umowa zlecenia, umowa zlecenie podatek, rozliczenia podatkowe, praca na etat, ulgi podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zwolnienia z PIT, odliczenia podatkowe, prawo do ulgi, podatek od firmy, rezydencja podatkowa, Nowy Ład, Polski Ład, rok 2022 -
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?
... prawo podatkowe jest dziedziną autonomiczną w stosunku do prawa pracy, to skutek jaki towarzyszy rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron na gruncie prawa pracy ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, odszkodowanie, ugoda sądowa, ugoda, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania, zadośćuczynienie, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, KUP, koszty uzyskania przychodów, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych -
Kompetencje miękkie pomogą nam znaleźć pracę
... pracy w zespole, także ... pracy. Świadomość oraz chęć poszukiwania i zatrudniania osób na podstawie ich osobowości i naturalnych predyspozycji to dobry krok dla wielu firm, który sprawi, że pracodawcy nie tylko chętniej będą inwestować w kapitał ludzki, ale tym samym zminimalizują istniejące na rynku luki kompetencyjne. [1] https://www.prawo ...
-
Fala upałów: jakie obowiązki pracodawcy?
... swojego zdrowia podczas fali upałów. Jednocześnie przypominam, że w sytuacji, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, ma on prawo powstrzymać się od wykonywania obowiązków. Pracodawca nie może odebrać pracownikowi wynagrodzenia za taki ...
-
Jak ślad cyfrowy może wpłynąć na twoją karierę?
... pracownikiem lojalnym i zdolnym do współpracy w zespole. Czy pracodawca ma prawo wykorzystywać tak prywatne informacje do wyciągania uogólnionych wniosków? Problem w tym, że ... stawiał pod znakiem zapytania umiejętność wykorzystywania nowych technologii w pracy. Nawet jeśli dla twojej pracy obecność w sieci ma znaczenie neutralne i nie jest wymagana, ...
-
Kontrola pracownika zdalnego - uprawnienia pracodawcy po 7 kwietnia
Pracodawca będzie miał prawo przeprowadzać kontrole pracowników zdalnych - wynika z nowelizacji Kodeksu pracy, która wchodzi w życie 7 kwietnia. Eksperci z firmy inFakt wyjaśniają, w jakim zakresie i pod jakimi warunkami będzie to możliwe. Według ustawy pracodawca będzie mógł przeprowadzać kontrole w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?