-
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?
... pracy zmianowej ani w nadgodzinach, chyba że urząd pracy wyrazi zgodę na taką pracę ze względu na charakter pracy w danym zawodzie wymagający takiego rozkładu czasu pracy. Co ważne, za każde 30 dni stażu bezrobotny nabywa prawo ...
-
Jak prawo unijne zmienia polskie przepisy?
... prawa polskiego do unijnych przepisów, ale także wpływaniem na europejskich ustawodawców. Prawo Unii Europejskiej to 90 tysięcy stron aktów prawnych oraz ... lepsze godzenie pracy, życia prywatnego i rodzinnego przez pracujących rodziców oraz promowanie równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy. W Polsce wprowadzono zapis w Kodeksie pracy, zgodnie ...
-
Państwowa Inspekcja Pracy: czym się zajmuje?
... inspektora pracy Podczas wykonywania czynności kontrolnych inspektor pracy ma prawo do m.in.: swobodnego wstępu na teren zakładu pracy i do wszystkich jego obiektów, pomieszczeń, przeprowadzania oględzin obiektów, maszyn i urządzeń oraz pomieszczeń pracy, żądania informacji w sprawach objętych kontrolą, wglądu do dokumentacji zakładu pracy, wglądu ...
-
Prawo do zachowku: kiedy jest uzasadnione?
... prawo do zachowku, czyli po śmierci spadkodawcy spłaty przez spadkobiercę uwzględnionego w testamencie, z połowy majątku, jaki mógłby odziedziczyć. Przy czym udział ten wzrasta do 2/3 części majątku, jaki dana osoba mogłaby odziedziczyć, jeśli jest stale niezdolna do pracy ... wskazanego w testamencie. Prawo to ulega przedawnieniu po 5 latach od ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... do pobytu na terytorium Polski oraz przechowywać kopię tego dokumentu przez cały okres jego zatrudnienia. Zatrudnienie obcokrajowca, któremu nie przysługuje prawo do pracy w Polsce, pociąga za sobą konsekwencje wyciągane wobec pracodawcy. Cudzoziemcowi przebywającemu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bez ważnego dokumentu uprawniającego do ...
-
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... pracy, płacy i przekwalifikowania. Przekazanie wskazanych informacji powinno nastąpić co najmniej na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. I jest to jedyne prawo ... o jego życiu zawodowym i dał mu tylko prawo zgodzić się lub zwolnić z pracy. Nie pozostawił wyboru do decydowania a potraktował ...
-
Oferty pracy: jakich kwalifikacji poszukują pracodawcy?
... uczelni, a może po prostu prawo jazdy? Adzuna.pl przeanalizowała bieżące oferty pracy i znalazła odpowiedzi na te pytania. W skrócie Oferty pracy zawierające wymóg posiadania prawa ... . Oferty pracy dla osób z wyższym wykształceniem pojawiają się głównie w Warszawie (14%), Łodzi (11.6%) oraz Poznaniu (11%). Gdzie ważne jest prawo jazdy? Wymóg ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... innych przepisach Zakazy konkurencji, które mogą dotyczyć osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, ustanawia między innymi: kodeks spółek handlowych - dla członków zarządu spółki akcyjnej i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością; ustawa - Prawo bankowe - dla członków zarządów i członków rad nadzorczych banków; ustawa o funkcjonowaniu banków ...
-
Nowe prawo dla firm
... zakończeniem działalności gospodarczej. Prawo przedsiębiorców definiuje działalność gospodarczą jako działalność zorganizowaną wykonywaną we własnym imieniu w sposób ... bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej. ...
-
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
... przez pracownika jest wykonywana poza siedzibą/lokalem przedsiębiorstwa, pracodawca ma prawo kontrolować wykonywanie pracy przez telepracownika w miejscu jej wykonywania. W ramach kontrolowania pracy może on: przeprowadzić kontrolę wykonywania pracy; przeprowadzić kontrolę w celu inwentaryzacji, konserwacji, serwisu lub naprawy powierzonego ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy (art. 97 § 21 k.p.). W razie uwzględnienia przez sąd pracy powództwa pracownika o sprostowanie świadectwa pracy pracodawca zobowiązany jest wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy, w ciągu 7 dni od dnia uprawomocnienia się ...
-
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
... . drugą stronę przepisów prawa, żeby pochopnymi decyzjami nie narazić się na nieprzewidziane konsekwencje. Artykuł 210 § 1 kodeksu pracy daje pracownikowi prawo do powstrzymania się od pracy, kiedy warunki pracy nie odpowiadają przepisom i warunkom bhp oraz stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia (np. roznoszenie choroby zakaźnej przez ...
-
KE: pasażer ma prawo do zwrotu pieniędzy za odwołany lot w czasie pandemii
... jest bez wątpienia bardzo ważnym przedsięwzięciem. Stawką są setki tysięcy miejsc pracy oraz fakt, że lotniska oraz linie są również elementami ... podejścia do voucherów. Regulacja (EU) Nr 261/2004, najbardziej zaawansowane i pro-pasażerskie prawo na świecie, powinna być utrzymana i respektowana. Komisja Europejska powinna wypracować jasne wytyczne ...
-
Dowóz pracowników do pracy jest zwolniony z podatku dochodowego
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z ... 41 ustawy Prawo o ruchu drogowym, to wartość świadczenia otrzymanego przez pracowników od Wnioskodawcy z tytułu organizowanego przez Niego przewozu do i z miejsca pracy, podlega ...
-
Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy?
... pracy. Mimo że np. mają prawo do dni wolnych, to z niego nie korzystają – dodaje ekspertka. Prawo ...
-
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika
... zatrudniony od dwóch miesięcy. Wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego wynosi zatem 3,3333 dnia, ponieważ w pierwszym roku pracy za każdy przepracowany miesiąc pracownik podejmujący pracę uzyskuje prawo do „urlopu cząstkowego” w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu (20/12 = 1,6666 dnia) przysługującego pracownikowi po przepracowaniu roku. Nic ...
-
Korekta zaświadczenia o wynagrodzeniu a prawo do emerytury
... Pracodawca jest zobowiązany do sporządzenia dokumentacji, na podstawie której ZUS ustala prawo do emerytury. Pytanie: Wystawiając zaświadczenie o wynagrodzeniu, błędnie wpisałam dane ... apelacyjny w wyroku z 11 czerwca 2003 r. (sygn. akt III AUa 324/02, Pr. Pracy 2004/1/42). Jeżeli zatem ZUS ustalił wysokość emerytury nieprawidłowo, w wyniku błędnie ...
-
Prawo geodezyjne i kartograficzne - jakie zmiany?
... fundament dla powstawania innowacyjnych dóbr, usług i produktów, pobudzających rozwój gospodarki poprzez tworzenie nowych miejsc pracy i zachęcanie do inwestycji w biznesie i przemyśle. Większość znowelizowanych przepisów Ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne wejdzie w życie po trzech miesiącach od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, tj. 31 ...
-
Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami
... to się zmieniło. Płatnicy z odroczonym terminem płatności składek lub ratami mają prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego, o ile należności objęte umową z ZUS, ... zasada dotyczy także zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub ...
-
Inspekcja pracy
... udziału pracowników w kształtowaniu właściwych warunków bhp oraz przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bhp. Przy wykonywaniu tych zadań społeczni inspektorzy pracy maja prawo wstępu w każdym czasie do pomieszczeń zakładu i żądania potrzebnych dokumentów i informacji od pracodawcy. W razie stwierdzenia uchybień informuje on o nich ...
-
Błędne świadectwo pracy
... na piśmie, pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Jeżeli sąd pracy uwzględni powództwo pracownika, pracodawca ma obowiązek wydać niezwłocznie nowe świadectwo pracy, co nie powinno nastąpić później niż w ciągu 3 dni od dnia ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... pracy, od którego zależy prawo do urlopu oraz wymiar urlopu, wlicza się również okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu i sposób ustania stosunku pracy. Na tym jednak nie koniec. W szczególnych przypadkach, przewidzianych zarówno w Kodeksie pracy ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... jest bowiem zobowiązany do uwzględniania dokumentów potwierdzających prawo pracownika do wyższego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Zatrudniając się w zakładzie pracy pracownik przekonywał pracodawcę, że ma 18 lat stażu pracy wynikającego z umów o pracę. Jednakże w ciągu kilku pierwszych dni pracy był w stanie udokumentować jedynie 8 lat. Dopiero po ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy
... pracy na dobę lub przeciętnie 30 godzin pracy w tygodniu”. Nieprawidłowy natomiast byłby zapis przyznający pracownikowi prawo do dodatku dopiero po przekroczeniu 8 godzin pracy ...
-
Nauczanie religii a staż pracy księdza
... , do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (m.in. prawo do nagrody jubileuszowej, dodatku stażowego) nie podlega wliczeniu okres nauczania religii wykonywanej bez zawarcia stosunku pracy (oczywistym jest, że okres takiej pracy w ramach stosunku pracy należy wliczyć do stażu pracy pracownika). 2. Świadectwa pracy nie można wydać ...
-
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
... pracy (prawo do pierwszej nagrody). W poprzednim zakładzie pracy pierwsza nagroda jubileuszowa wypłacana była po 20 latach. Czy pracownik ma prawo do nagrody jubileuszowej? Jak wliczać staż do nagrody jubileuszowej w sytuacji, kiedy w poprzednim zakładzie pracy ...
-
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku macierzyńskiego
... do ubezpieczenia chorobowego i opłacać składkę na ubezpieczenie chorobowe. Mają wtedy prawo do świadczeń z tego ubezpieczenia, w tym do zasiłków macierzyńskich wypłacanych ... Zasiłek macierzyński przysługuje osobom prowadzącym działalność przez okres przewidziany w Kodeksie pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, czyli w przypadku urodzenia jednego ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... zatrudnianych przez agencje pracy tymczasowej. Zgodnie z art. 42 kodeksu pracy przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się również do wypowiedzenia warunków pracy i płacy. W związku z tym podwładny, który przed upływem połowy okresu wypowiedzenia złożył oświadczenie o odrzuceniu zaproponowanych mu warunków również nabywa prawo do wolnych dni ...
-
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?
... . Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, jednak tylko pod warunkiem, że niebezpieczeństwo jest rzeczywiste, a pracownik zawiadomił o nim przełożonego. Pracodawca oceniając prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy powinien mieć jednak na uwadze, że ...
-
Dojazd do pracy: jakie podatkowe koszty pracownika?
... wymaga jednak , iż prawo do zastosowania podwyższonych kosztów pracowniczych, nie przysługuje w przypadku, gdy pracownik otrzymuje zwrot kosztów dojazdu do zakładu pracy, z wyjątkiem, gdy zwrócone koszty zostały zaliczone do przychodów podlegających opodatkowaniu. Dotyczy to zarówno podwyższonych kosztów pracy, w wysokości wydatków faktycznie ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... pracy, jak i stawienia się w miejscu pracy po użyciu alkoholu, nie uchronią pracownika nawet szczególne przepisy, dające mu co do zasady trwałość stosunku pracy w określonym periodzie czasu. Jak picie alkoholu w pracy rozwiązane jest w innych krajach? Na poziomie regulacji wspólnotowych (prawo ...
-
Nowe prawo budowlane wiele nie zmieniło
... . Bez większych zmian na rynku Obowiązująca od 28 czerwca nowelizacja ustawy Prawo Budowlane zastępuje dotychczasowy obowiązek uzyskania pozwolenia na budowę domu jednorodzinnego – ... czy mamy dostęp do komunikacji miejskiej, co znacznie ułatwi dojazd do pracy i szkoły. Bezpieczeństwo. Dom położony na uboczu, to koszty związane z wynajęciem ...
-
Prawo jazdy: sprawdź co się zmieni w 2017 roku
... 100 złotych, a praktycznej 200 złotych. Ograniczona ma być także możliwość wykonywania pracy czy działalności gospodarczej związanej z prowadzeniem samochodu. Przez 8 miesięcy od uzyskania ... młodych kierowców ma być dwuletni swoisty okres próbny. Kierowcy zostanie odebrane prawo jazdy, jeśli w okresie próbnym popełni co najmniej trzy wykroczenia ...
-
Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy
... pracy. Wskazać należy, że miejscem wykonywania pracy może być zarówno siedziba pracodawcy, jak i określona jednostka organizacyjna poza tą siedzibą. Prawo w zasadzie nie ogranicza stron co do sposobu określenia miejsca pracy ...
-
Ile kosztuje prawo jazdy? Podsumowanie wydatków
... prawo jazdy. Oto, jak przedstawiają się wydatki, z którymi musi się liczyć przyszły kierowca. Posiadanie uprawnień do jazdy samochodem nie tylko umożliwia bezpieczne przemieszczanie się w czasach, gdy ciągle mamy do czynienia z zagrożeniem ze strony pandemii, ale często również zwiększa szanse na rynku pracy. Ile kosztuje prawo jazdy? ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]