-
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
... przez pracownika jest wykonywana poza siedzibą/lokalem przedsiębiorstwa, pracodawca ma prawo kontrolować wykonywanie pracy przez telepracownika w miejscu jej wykonywania. W ramach kontrolowania pracy może on: przeprowadzić kontrolę wykonywania pracy; przeprowadzić kontrolę w celu inwentaryzacji, konserwacji, serwisu lub naprawy powierzonego ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy (art. 97 § 21 k.p.). W razie uwzględnienia przez sąd pracy powództwa pracownika o sprostowanie świadectwa pracy pracodawca zobowiązany jest wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy, w ciągu 7 dni od dnia uprawomocnienia się ...
-
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
... . drugą stronę przepisów prawa, żeby pochopnymi decyzjami nie narazić się na nieprzewidziane konsekwencje. Artykuł 210 § 1 kodeksu pracy daje pracownikowi prawo do powstrzymania się od pracy, kiedy warunki pracy nie odpowiadają przepisom i warunkom bhp oraz stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia (np. roznoszenie choroby zakaźnej przez ...
-
Dowóz pracowników do pracy jest zwolniony z podatku dochodowego
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z ... 41 ustawy Prawo o ruchu drogowym, to wartość świadczenia otrzymanego przez pracowników od Wnioskodawcy z tytułu organizowanego przez Niego przewozu do i z miejsca pracy, podlega ...
-
Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy?
... pracy. Mimo że np. mają prawo do dni wolnych, to z niego nie korzystają – dodaje ekspertka. Prawo ...
-
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika
... zatrudniony od dwóch miesięcy. Wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego wynosi zatem 3,3333 dnia, ponieważ w pierwszym roku pracy za każdy przepracowany miesiąc pracownik podejmujący pracę uzyskuje prawo do „urlopu cząstkowego” w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu (20/12 = 1,6666 dnia) przysługującego pracownikowi po przepracowaniu roku. Nic ...
-
Zasady obliczania stażu pracy
... pracy zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych, w tym uprawnienia do urlopu, odbiegają od reguł prawa cywilnego. W uchwale z 21 maja 1991 r. (I PZP 16/91, OSNC 1992/1/10) Sąd Najwyższy przyjął, że pracownik nabywa prawo ...
-
Korekta zaświadczenia o wynagrodzeniu a prawo do emerytury
... Pracodawca jest zobowiązany do sporządzenia dokumentacji, na podstawie której ZUS ustala prawo do emerytury. Pytanie: Wystawiając zaświadczenie o wynagrodzeniu, błędnie wpisałam dane ... apelacyjny w wyroku z 11 czerwca 2003 r. (sygn. akt III AUa 324/02, Pr. Pracy 2004/1/42). Jeżeli zatem ZUS ustalił wysokość emerytury nieprawidłowo, w wyniku błędnie ...
-
Droit de suite: prawo twórcy do wynagrodzenia za obrót dziełem
... pracy jest droit de suite. Jest to uregulowane w art. 19 - 195 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych (dalej: u.p.a.p.p.) uprawnienie autora oraz jego spadkobierców do udziału w zysku z kolejnych sprzedaży dzieła. Omawiane prawo ...
-
Prawo do zachowku: kiedy jest uzasadnione?
... prawo do zachowku, czyli po śmierci spadkodawcy spłaty przez spadkobiercę uwzględnionego w testamencie, z połowy majątku, jaki mógłby odziedziczyć. Przy czym udział ten wzrasta do 2/3 części majątku, jaki dana osoba mogłaby odziedziczyć, jeśli jest stale niezdolna do pracy ... wskazanego w testamencie. Prawo to ulega przedawnieniu po 5 latach od ...
-
Oferty pracy: jakich kwalifikacji poszukują pracodawcy?
... uczelni, a może po prostu prawo jazdy? Adzuna.pl przeanalizowała bieżące oferty pracy i znalazła odpowiedzi na te pytania. W skrócie Oferty pracy zawierające wymóg posiadania prawa ... . Oferty pracy dla osób z wyższym wykształceniem pojawiają się głównie w Warszawie (14%), Łodzi (11.6%) oraz Poznaniu (11%). Gdzie ważne jest prawo jazdy? Wymóg ...
-
KE: pasażer ma prawo do zwrotu pieniędzy za odwołany lot w czasie pandemii
... jest bez wątpienia bardzo ważnym przedsięwzięciem. Stawką są setki tysięcy miejsc pracy oraz fakt, że lotniska oraz linie są również elementami ... podejścia do voucherów. Regulacja (EU) Nr 261/2004, najbardziej zaawansowane i pro-pasażerskie prawo na świecie, powinna być utrzymana i respektowana. Komisja Europejska powinna wypracować jasne wytyczne ...
-
Prawo geodezyjne i kartograficzne - jakie zmiany?
... fundament dla powstawania innowacyjnych dóbr, usług i produktów, pobudzających rozwój gospodarki poprzez tworzenie nowych miejsc pracy i zachęcanie do inwestycji w biznesie i przemyśle. Większość znowelizowanych przepisów Ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne wejdzie w życie po trzech miesiącach od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, tj. 31 ...
-
Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami
... to się zmieniło. Płatnicy z odroczonym terminem płatności składek lub ratami mają prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego, o ile należności objęte umową z ZUS, ... zasada dotyczy także zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub ...
-
Inspekcja pracy
... udziału pracowników w kształtowaniu właściwych warunków bhp oraz przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bhp. Przy wykonywaniu tych zadań społeczni inspektorzy pracy maja prawo wstępu w każdym czasie do pomieszczeń zakładu i żądania potrzebnych dokumentów i informacji od pracodawcy. W razie stwierdzenia uchybień informuje on o nich ...
-
Błędne świadectwo pracy
... na piśmie, pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Jeżeli sąd pracy uwzględni powództwo pracownika, pracodawca ma obowiązek wydać niezwłocznie nowe świadectwo pracy, co nie powinno nastąpić później niż w ciągu 3 dni od dnia ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... pracy, od którego zależy prawo do urlopu oraz wymiar urlopu, wlicza się również okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu i sposób ustania stosunku pracy. Na tym jednak nie koniec. W szczególnych przypadkach, przewidzianych zarówno w Kodeksie pracy ...
-
Nauczanie religii a staż pracy księdza
... , do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (m.in. prawo do nagrody jubileuszowej, dodatku stażowego) nie podlega wliczeniu okres nauczania religii wykonywanej bez zawarcia stosunku pracy (oczywistym jest, że okres takiej pracy w ramach stosunku pracy należy wliczyć do stażu pracy pracownika). 2. Świadectwa pracy nie można wydać ...
-
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku macierzyńskiego
... do ubezpieczenia chorobowego i opłacać składkę na ubezpieczenie chorobowe. Mają wtedy prawo do świadczeń z tego ubezpieczenia, w tym do zasiłków macierzyńskich wypłacanych ... Zasiłek macierzyński przysługuje osobom prowadzącym działalność przez okres przewidziany w Kodeksie pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, czyli w przypadku urodzenia jednego ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... pracy, jak i stawienia się w miejscu pracy po użyciu alkoholu, nie uchronią pracownika nawet szczególne przepisy, dające mu co do zasady trwałość stosunku pracy w określonym periodzie czasu. Jak picie alkoholu w pracy rozwiązane jest w innych krajach? Na poziomie regulacji wspólnotowych (prawo ...
-
Nowe prawo budowlane wiele nie zmieniło
... . Bez większych zmian na rynku Obowiązująca od 28 czerwca nowelizacja ustawy Prawo Budowlane zastępuje dotychczasowy obowiązek uzyskania pozwolenia na budowę domu jednorodzinnego – ... czy mamy dostęp do komunikacji miejskiej, co znacznie ułatwi dojazd do pracy i szkoły. Bezpieczeństwo. Dom położony na uboczu, to koszty związane z wynajęciem ...
-
Prawo jazdy: sprawdź co się zmieni w 2017 roku
... 100 złotych, a praktycznej 200 złotych. Ograniczona ma być także możliwość wykonywania pracy czy działalności gospodarczej związanej z prowadzeniem samochodu. Przez 8 miesięcy od uzyskania ... młodych kierowców ma być dwuletni swoisty okres próbny. Kierowcy zostanie odebrane prawo jazdy, jeśli w okresie próbnym popełni co najmniej trzy wykroczenia ...
-
Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy
... pracy. Wskazać należy, że miejscem wykonywania pracy może być zarówno siedziba pracodawcy, jak i określona jednostka organizacyjna poza tą siedzibą. Prawo w zasadzie nie ogranicza stron co do sposobu określenia miejsca pracy ...
-
Ile kosztuje prawo jazdy? Podsumowanie wydatków
... prawo jazdy. Oto, jak przedstawiają się wydatki, z którymi musi się liczyć przyszły kierowca. Posiadanie uprawnień do jazdy samochodem nie tylko umożliwia bezpieczne przemieszczanie się w czasach, gdy ciągle mamy do czynienia z zagrożeniem ze strony pandemii, ale często również zwiększa szanse na rynku pracy. Ile kosztuje prawo jazdy? ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... trwającego zatrudnienia, to obu stronom przysługuje prawo wystąpienia z wnioskiem o przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia otrzymania wniosku. Zmiana miejsca wykonywania pracy na stacjonarną w przypadku ustalenia pracy zdalnej jako formy wykonywania pracy przy zawieraniu umowy o pracę będzie ...
-
Zbyt restrykcyjne prawo zagraża przedsiębiorcom?
... . 281-283 Kodeksu pracy (np. nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę, narusza przepisy o czasie pracy, nie wydaje świadectwa pracy) lub wykroczenie przeciwko ... . Zasadnicze zastrzeżenia Lewiatana budzą następujące rozwiązania zawarte w projekcie. Prawo do obrony Zgodnie z art. 4 projektu, pracodawca podlega odpowiedzialności, ...
-
10-letni staż pracy a urlop uzupełniający
... pracy. Jeśli staż ten jest krótszy niż 10 lat, wymiar urlopu wynosi 20 dni. Natomiast z chwilą osiągnięcia 10-letniego stażu pracy pracownik ma w każdym kolejnym roku prawo do 26 dni urlopu. Zazwyczaj pracownik osiąga 10-letni staż pracy ...
-
Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania
... pracy. W tym celu należy złożyć do sądu stosowny wniosek. Postanowienie sądu odnośnie wykonania ugody zawartej przez strony stosunku pracy jest (w myśl art. 776 K.p.c.) jednocześnie tytułem wykonawczym. Co ważne, sąd, który stwierdzi, że ugoda narusza prawo ...
-
Wadliwa praca a prawo do wynagrodzenia
... niemal każdemu. Podobnie dzieje się w pracy. Jeżeli pracownik wadliwie wykonał powierzone mu zadanie, pracodawca ma prawo wyciągnąć konsekwencje. Jak to wygląda w praktyce? Zgodnie z art. 22 § 1 K.p., wraz z nawiązaniem stosunku pracy pracownik zobowiązuje się m.in. do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy, szef natomiast jest ...
-
Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy
... 2000 r. (PKN 602/99), w którym SN uznał, że pracodawca wykonując wyrok o przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach, ma prawo powierzyć pracownikowi inną pracę niż określona w umowie o pracę (art. 42 § 4 K.p.), jeżeli wykonywanie pracy na stanowisku zajmowanym przed rozwiązaniem stosunku pracy jest nie możliwe ze względów organizacyjnych.
-
Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu okolicznościowego
... prawo do urlopu okolicznościowego i czy jest on płatny? Stażysta nie ma prawa do urlopu okolicznościowego, gdyż nie jest pracownikiem pracodawcy, u którego odbywa staż na podstawie skierowania starosty. 1. Stażysta nie jest pracownikiem Bezrobotny znajdujący się w szczególnej sytuacji na rynku pracy ...
-
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?
... prawo dysponować wolnym czasem podwładnych? Przypomnijmy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do trwającej co najmniej kwadrans przerwy, którą wlicza się do czasu pracy ...
-
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi
... zatrudniony ma prawo tylko czterokrotnie w roku kalendarzowym ubiegać się o wolne z tytułu oddania krwi. Czy należy poprzeć takie stanowisko? Kwestię zwolnień od pracy krwiodawców regulują przepisy rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwienia nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Jeśli ...
-
Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić
Kodeks pracy dopuszcza możliwość tymczasowego powierzenia pracownikowi innej pracy niż umówiona. Pracodawca powinien jednak pamiętać, że nowe obowiązki muszą odpowiadać posiadanym przez zatrudnionego kwalifikacjom. W przeciwnym razie pracownik ma pełne prawo odmówić ich wykonywania. Możliwość zlecenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy po przeprowadzonych badaniach dopuści pracownika do pracy na dotychczasowym bądź innym stanowisku pracy. 2. W czasie pobierania renty należy się wynagrodzenie i zasiłek chorobowy Pracownica pomimo ustalonego prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy ma prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego wypacanego w okresie niezdolności do pracy ...