-
![Świadectwo pracy - co powinno zawierać?]( "Świadectwo pracy - co powinno zawierać? [© Igor Mojzes - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
... lub wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca wydaje świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub ... wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od ...
-
![Umowy terminowe - wady i zalety]( "Umowy terminowe - wady i zalety [© lichtmeister - Fotolia.com]")
Umowy terminowe - wady i zalety
... tym zakresie, tak jak czyniła to nieobowiązująca już tzw. ustawa antykryzysowa. Pracodawca nie powinien jednak podejmować prób ominięcia przepisu przewidującego przekształcenie trzeciej z ... większość umów tego rodzaju zawieranych jest na czas dłuższy niż pół roku i strony nie zapominają o zastrzeżeniu możliwości ich wypowiedzenia, generalnie są one ...
-
![Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy]( "Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy")
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy
... i przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych – mógłby on być przedłużony do 4 miesięcy. Dotyczyłoby to także pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych (jeżeli pracodawca stosuje do nich system równoważnego czasu ...
-
![Zaliczka na podatek od zaległego wynagrodzenia]( "Zaliczka na podatek od zaległego wynagrodzenia [© arrakasta - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek od zaległego wynagrodzenia
... się do niej wartości odsetek za zwłokę. Pracodawca obowiązany jest do obliczenia i poboru w ciągu roku zaliczek na podatek dochodowy od przychodów pracowników uzyskanych ... sporządzonych za miesiąc, w którym pracodawca wypłacił zaległość. Odsetki za zwłokę wolne od podatku Jedynym dodatkowym kosztem, jakie poniesie pracodawca za spóźnianie się z ...
-
![Najbardziej poszukiwane zawody 2013]( "Najbardziej poszukiwane zawody 2013 [© Kurhan - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwane zawody 2013
... kandydatów na tego typu stanowiska. To grupa zawodowa, która niemalże co roku typowana jest przez przedsiębiorców na pierwszym miejscu zestawienia zawodów objętych niedoborem ... kandydatur. Podobnie wygląda sytuacja w ujęciu globalnym, gdzie co piąty pracodawca decyduje się na zapewnianie obecnym pracownikom dodatkowych szkoleń i możliwości rozwoju ...
-
![Elastyczne zatrudnienie - sposób na sezon urlopowy]( "Elastyczne zatrudnienie - sposób na sezon urlopowy [© byheaven - Fotolia.com]")
Elastyczne zatrudnienie - sposób na sezon urlopowy
... doświadczenia zawodowego. Korzyści z elastyczności Najbardziej opłacalne jest zawarcie takiej umowy z osobami uczącymi się, którzy nie ukończyli 26 roku życia. W takim przypadku pracodawca nie jest zobowiązany do odprowadzania składki rentowej i emerytalnej. Pracownicy zatrudnieni na takich zasadach nie podlegają także obowiązkowym ubezpieczeniom ...
-
![Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym]( "Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym
... 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych ... i higieny pracy. Ponadto, na podstawie art. 237[9] § 2 ww. Kodeksu, pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz ...
-
![Dane biometryczne pracownika dostępne tylko wyjątkowo]( "Dane biometryczne pracownika dostępne tylko wyjątkowo [© Soja Andrzej - Fotolia.com]")
Dane biometryczne pracownika dostępne tylko wyjątkowo
... wymogów unijnego rozporządzenia, w paszportach wydawanych od końca czerwca 2009 roku umieszcza się dane biometryczne polskich obywateli. Zawarta w ustawie z 13 lipca 2006 r. ... do korespondencji), wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Zakres informacji, których pracodawca ma prawo żądać od zatrudnionych jest znacznie szerszy. ...
-
![Ruchomy czas pracy według rządu]( "Ruchomy czas pracy według rządu [© kantver - Fotolia.com]")
Ruchomy czas pracy według rządu
... wyjątkowo, na pisemny wniosek samego zatrudnionego. Co bardzo ważne, wprowadzenie takich rozwiązań pracodawca musi zgłosić w trybie pilnym (w przeciągu pięciu dni) do Państwowej Inspekcji ... uciążliwe. Według Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” pracodawca może zdecydować, że podwładny pracuje przez większą część roku przez 48 godzin w tygodniu, bez ...
-
![Urlop nie na każde żądanie]( "Urlop nie na każde żądanie [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Urlop nie na każde żądanie
... pracodawca nie może odmówić żądaniu pracownika i musi udzielić pracownikowi urlopu na jego żądanie w wymiarze 4 dni w każdym roku kalendarzowym. Obowiązek ten nie jest jednak bezwzględny, bowiem jak wskazał SN w jednym z wyroków, pracodawca ... interes zawsze oceniany będzie indywidualnie, dlatego pracodawca odmawiając pracownikowi zgody na urlop na ...
-
![Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu]( "Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu [© vege - Fotolia.com]")
Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu
... PESEL), inne dane osobowe, jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów. Zakres danych osobowych, których pracodawca może domagać się od pracownika uzupełnia rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w ... działa nieumyślnie, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku ...
-
![Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia]( "Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia [© slasnyi - Fotolia.com]")
Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia
... – Jako pracownicy mamy określone obowiązki, ale ma je również nasz pracodawca. Terminowe przekazywanie wynagrodzenia pracownikom jest jednym z nich – wyjaśnia Konrad ... wynagrodzenia, pracownikowi przysługują odsetki ustawowe, które wynoszą obecnie 8% w skali roku – dodaje Siekierka. Wytoczenie powództwa przeciwko pracodawcy nie jest związane ...
-
![Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT]( "Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT [© apops - Fotolia.com]")
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych ... 183c § 3 Kodeksu pracy). Zgodnie z art. 183d Kodeksu pracy osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do ...
-
![Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity]( "Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity [© Jonathan Stutz - Fotolia.com]")
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... są analogiczne do praw obywatela polskiego. Należy jednak pamiętać, że 2014 roku w Polsce status ten przyznano jedynie 262 osobom na ponad 8 tys. ... czy uczestnictwa w obchodach świąt w dniach innych niż ustawowo wolne od pracy. W tym zakresie pracodawca jest zobowiązany umożliwić pracownikowi realizację praktyk religijnych, powstrzymując się od ...
-
![Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna]( "Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna
... tzw. efektu zachęty. Nowelizacja przepisów zmodyfikowała sposób wyliczania efektu zachęty metodą ilościową. Natomiast po staremu pracodawca będzie uzyskiwał tzw. efekt zachęty metodą jakościową. Od 1 stycznia 2015 roku efekt zachęty ilościowy na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego zależy tylko od wzrostu zatrudnienia ogółem, a nie ...
-
![Polisa ubezpieczeniowa OC dla pracownika z podatkiem dochodowym]( "Polisa ubezpieczeniowa OC dla pracownika z podatkiem dochodowym [© fotomek - Fotolia.com]")
Polisa ubezpieczeniowa OC dla pracownika z podatkiem dochodowym
... 20 ust. 3 i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych ... , tj. gdy pracownik skorzystał z niego w pełni dobrowolnie. Zatem pracodawca spełnił określone świadczenie na rzecz pracownika, gdy dysponował uprzednią ...
-
![Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie]( "Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie [© Style-Photography - Fotolia.com]")
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... zatrudniający co najmniej 50 pracowników według stanu na 1 stycznia danego roku będą zobowiązani utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Jeśli liczba ... świadectwa pracy, w przypadku kontynuacji zatrudnienia u tego samego pracodawcy. Zgodnie z art. 97 KP pracodawca „ma obowiązek wydawania świadectwa pracy po 24 miesiącach zakładowego stażu ...
-
![Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?]( "Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?")
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... , prezes firmy Conperio, która od 2009 roku zajmuje się pomaganiem przedsiębiorstwom borykającym się z problemem absencji chorobowych. Co grozi pracownikowi za złamanie zasad zwolnienia lekarskiego? Jeżeli kontrola wykaże, że w trakcie chorobowego pracownik łamał zasady zwolnienia, pracodawca może wstrzymać wypłatę wynagrodzenia za czas choroby ...
-
![Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika]( "Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika [© mvcaspel - Fotolia]")
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy, a w razie braku takiej ... Ponadto pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do ...
-
![Ruszyły PPK. Porozmawiajmy o korzyściach]( "Ruszyły PPK. Porozmawiajmy o korzyściach [© kimgomez - Fotolia.com]")
Ruszyły PPK. Porozmawiajmy o korzyściach
... ramach PPK. Wzrost kosztów będzie odpowiednio wyższy, jeżeli pracodawca zdecyduje się dobrowolnie podnieść ... pracodawca i państwo. Osoby, które potraktują udział w PPK jako oszczędzanie na czarną godzinę lub na wypadek choroby, będą cieszyć się wyższymi zyskami niż przy tradycyjnych produktach finansowych. Według obliczeń Polityki Insight, po roku ...
-
![Praca w nadgodzinach: posiłek od pracodawcy bez podatku]( "Praca w nadgodzinach: posiłek od pracodawcy bez podatku [© mertcan - Fotolia.com]")
Praca w nadgodzinach: posiłek od pracodawcy bez podatku
... zwane dalej "zakładami pracy", są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów ... pracy, w sytuacji gdy pracodawca wie kto będzie korzystał z tej formy transportu oraz zna odległości, którą każdy będzie pokonywał. W takim przypadku pracodawca jest w stanie precyzyjnie ...
-
![Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim]( "Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim")
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... lekarskim wykonuje pracę zarobkową na rzecz innego pracodawcy, pracodawca (płatnik składek), może rozwiązać umowę o pracę. Ponadto, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który ... wynagrodzenie przez pracodawcę, jedynie przez pierwsze 14 dni w danym roku kalendarzowym. W przypadku gdy łączna liczba dni w jakich pracownik przebywa ...
-
![Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?]( "Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników? [© apops - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?
... o dofinansowanie, w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego; lub nie mniej niż o 25%, obliczony jako stosunek obrotów z ... umowy o wypłatę świadczeń z możliwością przedłużenia na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów): pracodawca jest uprawniony do obniżenia wynagrodzenia o nie więcej niż ...
-
![Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?]( "Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP? [© pixabay.com]")
Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?
... kwestią pozostaje, w jaki sposób pracodawca będzie określał ilość dni pracy zdalnej ... pracodawca, który czasowo nie może zapewnić odpowiednich warunków pracy, może skierować osoby zatrudnione na home office. Kolejnym nowym rozwiązaniem ma być kierowanie pracownika na pracę zdalną na jego wniosek – dopuszczać się tu będzie kilkanaście dni w ciągu roku ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?]( "Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje? [© wavebreakmediamicro - fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... roku życia zatrudnionych na umowy zlecenia pracodawca nie musi odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne. Nie trzeba za nich także płacić składek na ubezpieczenie zdrowotne. Co więcej takiej umowy pracodawca ...
-
![Nowelizacja Kodeksu Pracy - nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej]( "Nowelizacja Kodeksu Pracy - nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu Pracy - nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej
... określone w porozumieniach z organizacjami związkowymi, a jeżeli takie nie istnieją, wówczas w regulaminie zakładu pracy po ówczesnych konsultacjach z przedstawicielami pracowników. Co, jeżeli pracodawca nie posiada regulaminu zakładu pracy? Wówczas w wydawanym poleceniu na wykonywanie pracy zdalnej - określi on zasady jej wykonywania – mówi Łukasz ...
-
![Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?]( "Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa? [© pixabay.com]")
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... i półpaśca, wirusem różyczki, wirusem HIV, wirusem cytomegalii, pałeczką listeriozy, toksoplazmą. Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ... wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
![Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika]( "Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika [© pixabay.com]")
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika
... Wolański i Łukasz Włoch. Nowe przepisy w kodeksie pracy 26 kwietnia 2023 roku kodeks pracy rozszerzył się o nowe obowiązki informacyjne, leżące po stronie ... przekazać w formie elektronicznej lub papierowej, ale należy pamiętać o tym, aby pracodawca zachował potwierdzenie przekazania niezbędnych informacji swoim pracownikom. Kierowca powinien mieć ...
-
![Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy]( "Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy [© pixabay.com]")
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... to czas, w którym Polacy często są na zwolnieniu lekarskim. Tylko w grudniu ubiegłego roku absencja chorobowa naszych rodaków wyniosła ponad 18 mln 966 tys. dni ... obowiązku poinformowania przełożonego w formie przez niego ustalonej np. w regulaminie. Jeśli pracodawca nie ustalił sposobu informowania o nieobecnościach, wtedy pracownik może dokonać tego ...
-
![Work-life balance ważniejszy niż kariera?]( "Work-life balance ważniejszy niż kariera? [© stockpics - Fotolia.com]")
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... i rozwiązań z zakresu AI Większość zatrudnionych (52 proc.) potwierdza, że pracodawca już teraz pomaga im rozwijać przydatne umiejętności z obszaru nowych technologii, w ... proc. globalnie. Randstad Workmonitor to globalne badanie realizowane przez Randstad od 2003 roku w 34 krajach Europy, obszaru Azji i Pacyfiku oraz obu Ameryk. Respondenci ...
-
![Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?]( "Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.? [© ink drop - stock.adobe.com]")
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?
... W przypadku pracodawców zatrudniających 250 osób i więcej raporty będą składane każdego roku. Przy zatrudnieniu od 100 do 249 pracowników takie raporty trzeba będzie składać ... polityka płacowa – jej prawidłowe wdrożenie lub modyfikacją będą niezbędne, jeżeli pracodawca chce przestrzegać przepisów prawa. W przedsiębiorstwach, w których ten temat był ...
-
![Jak zaplanować urlop?]( "Jak zaplanować urlop? [© ????♡????♡???? Julita ????♡????♡???? z Pixabay]")
Jak zaplanować urlop?
... planu urlopów już w pierwszym kwartale roku – dzięki temu pracodawca dowie się, w jakim okresie może spodziewać się największego zainteresowania urlopami i zaproponować odpowiednie korekty. Aby dowiedzieć się, jakie terminy w roku mogą okazać się urlopowymi „wąskimi gardłami”, pracodawca musi wnikliwie przeanalizować złożone wnioski. Bardzo ...
-
![Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?]( "Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć? [© Freepik]")
Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?
... prowadzoną działalnością opodatkowaną. Oznacza to, że pracodawca może odliczać podatek naliczony przy ich zakupie. Zgodnie z zasadą ogólną ... pracodawca rzeczywiście chce obdarować konkretnego pracownika, np. z okazji jubileuszu zatrudnienia wręcza mu zegarek, wówczas korzyść tę należałoby potraktować jako podlegającą ustawie z dnia 28 lipca 1983 roku ...
Tematy: prezenty dla pracowników, nieodpłatne przekazanie towarów, prezenty dla klientów, podatek dochodowy, nieodpłatne świadczenia, przychody z nieodpłatnych świadczeń, prezenty świąteczne, świadczenia rzeczowe, przychód pracownika, prezenty, darowizna, obowiązek podatkowy, koszty firmy, koszty reprezentacji, reprezentacja i reklama, koszty reklamy, VAT, podatek VAT, ZFŚS -
![Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?]( "Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS? [© wygenerowane przez AI]")
Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?
... z opłacania składek dla studentów do 26. roku życia (z wyjątkami). Umowa o dzieło – brak składek i ochrony ubezpieczeniowej. Umowa o pracę – pełna ochrona ubezpieczeniowa Umowa o pracę oznacza, że student podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym, niezależnie od wieku. Pracodawca w ciągu 7 dni od rozpoczęcia umowy o pracę ...
-
![Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech]( "Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech")
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech
... (szczególnie na Węgrzech). Nigdy nie mamy też gwarancji, że pracodawca - skoro ogłasza się tylko w lokalnym portalu - będzie chciał kandydata ... przemyśle samochodowym. Spadek zatrudnienia odnotowano przede wszystkim w branży odzieżowej. Pod koniec 2003 roku wysokość bezrobocia wyniosła 10,3%. Średnie miesięczne wynagrodzenie w Czechach wynosi 16 ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
