pracodawca roku, (strona 36/70) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracodawca roku

Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem

... pracodawca na to nie przystanie. Zasadniczo obniżenie wymiaru czasu pracy przysługuje na okres całego urlopu wychowawczego, a więc na 3 lata (nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4 roku ... w tej sprawie. System pracy weekendowej Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może również zastosować wobec niego system czasu pracy, w którym praca ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, obniżenie wymiaru czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, telepraca, system pracy weekendowej, prawa pracownika
Polska polityka migracyjna wg Lewiatana

... nawet co roku, do przechodzenia przez wszystkie procedury uzyskiwania zezwolenia na pracę, tak jakby czynili to po raz pierwszy. Oznacza to, że pracodawca musi ... obowiązek spełniania przez pracodawcę szeregu wymogów w razie zmiany miejsca wykonywania pracy. Pracodawca zmieniający siedzibę lub dokonujący zmiany miejsca pracy pracownika, np. na oddział ...

Tematy: cudzoziemcy, rynek pracy, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, pozwolenie na pracę w Polsce, polityka migracyjna, polska polityka migracyjna
Ergonomia stanowiska pracy 2008

... tym ponad dwukrotny wzrost liczby respondentów badania Ergotest.pl – z niecałych 7 tys. w roku 2007, do ponad 18 tys. w edycji tegorocznej – mówi Joanna Kamińska z ... w przypadku, kiedy pracownik w czasie pracy przy komputerze musi korzystać z okularów korygujących wzrok, pracodawca powinien partycypować w kosztach ich zakupu. Jednak przepis ten nie ...

Tematy: stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy, praca przy komputerze, życie i zdrowie pracowników, stanowisko komputerowe, ergonomia stanowiska pracy, wyposażenie stanowiska pracy
Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej

... którym roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia. W przypadku ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odszkodowanie, odszkodowania
Nocleg pracownika w hotelu a przychody podatkowe

... następujące stanowisko: „(…) Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2000 r. Nr 14, ... zwrot kosztów noclegu lub ryczałt za nocleg nie przysługuje za czas przejazdu, a także jeżeli pracodawca uzna, że pracownik ma możliwość codziennego powrotu do miejscowości stałego ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT
Hutnictwo czeka fala zwolnień?

... kolejny bonus w wysokości 750 złotych. Nadal obowiązuje 19-miesięczna odprawa. Podobne ustalenia związkowcy i pracodawca przyjęli na 2010 i 2011 rok, z tym że w 2011 roku zostanie wypłacony bonus w kwocie 1 500 złotych. W tym samym roku związkowcy i pracodawcy planują kolejne negocjacje dotyczące wzrostu wynagrodzeń. Huta w Ostrowcu ma pełny ...

Tematy: rynek stali, branża hutnicza, hutnictwo, przemysł stalowy
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie

... lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w innym roku kalendarzowym niż rok, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie ... chronologicznego. Aby jednak uniknąć bałaganu i ułatwić ewentualne odnalezienie, pracodawca powinien wziąć pod rozwagę oddzielenie ich od zaświadczeń związanych z poprzednim ...

Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe, obowiązki pracodawcy
Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?

... 92 K.p.) w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Katalog informacji, które powinny znaleźć się w świadectwie pracy, jest wyliczeniem zamkniętym- innych informacji pracodawca zamieszczać nie ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Rezygnacja z ZFŚS a regulamin wynagradzania

... roku Rezygnacja z tworzenia funduszu świadczeń socjalnych może nastąpić w każdym czasie poprzez wprowadzenie odpowiednich zapisów do regulaminu wynagradzania. Zapisy te powinny być na tyle precyzyjne, by można było ustalić datę, z jaką pracodawca ... przestaje on istnieć. Co więcej, w przypadku, gdy pracodawca „zalega” z dokonaniem całości lub części ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfśs, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, rezygnacja z ZFŚS, regulamin wynagradzania
Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy

... zadań pracownik jest zobowiązany, a także w jakim zakresie pracodawca może wydawać pracownikowi polecenia służbowe. Oczywiście należy mieć również na uwadze, że pracodawca ma prawo wydawania pracownikowi poleceń ... pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie ...

Tematy: zakres czynności pracownika, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres zadań pracownika, rodzaj pracy określony w umowie, zakres obowiązków pracownika
Firma zagraniczna a wolne w polskie święta

... Podkreślam, że nie są to sporadyczne przypadki pracy w dni świąteczne. Pracodawca na początku roku przedstawia grafik, w które dni świąteczne pracujemy, a które (wg dni świątecznych ... w kodeksowych terminach, pracodawca musi zapłacić dodatek jak za godziny nadliczbowe w wysokości 100%. Organizując pracę w niedziele pracodawca musi dodatkowo pamiętać ...

Tematy: praca w święto, wykonywanie pracy w święta, dni wolne od pracy, praca w dni wolne
Nieobecność w pracy a złe warunki atmosferyczne

... czym łączny wymiar zwolnień z tego tytułu nie może przekraczać 6 dni w ciągu roku kalendarzowego, pobytem w stacji krwiodawstwa w celu oddania krwi. Zła pogoda nie usprawiedliwia Żaden z przepisów nie wskazuje, że pracodawca zobowiązany jest usprawiedliwić nieobecność (ewentualnie spóźnienie) pracownika, która została spowodowana trudnymi warunkami ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, obowiązki pracodawcy
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron

... roku od dnia zawarcia umowy przedwstępnej w ogóle nie został wyznaczony termin do zawarcia umowy pracę, nie można żądać jej zawarcia. 4. Za uchylenie się od zawarcia umowy o pracę - odszkodowanie Jeżeli pracodawca ... domagać się przed sądem zawarcia umowy o pracę. Zatem nawet jeśli pracodawca nie będzie chciał zatrudnić pracownika, ten ostatni może się ...

Tematy: przedwstępna umowa o pracę, umowa przedwstępna, umowa o pracę, umowa przyrzeczona, warunki umowy o pracę
Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe?

... wśród powodów, dla których zdecydowaliby się pracować w danej branży. Po roku pracy studenci i absolwenci chcieliby dostawać już średnio 2471 zł netto, ... finansowe znalazły się dopiero na czwartym miejscu. Z drugiej strony, zdaniem ankietowanych, idealny pracodawca to taki, który przede wszystkim oferuje atrakcyjne wynagrodzenie i zapewnia stabilną ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku

... w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po tym, w którym ją pobrano. Oprócz tego, po zakończeniu roku podatkowego, w którym świadczenia wypłacono, w terminie do końca lutego roku następnego, pracodawca musi przesłać ojcu informację PIT-11 o wysokości dochodu z tytułu praw majątkowych i pobranej zaliczki. PIT-11 trzeba przekazać w tym ...

Tematy: prawa majątkowe, śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna
Dłuższy okres rozliczeniowy dla jednego pracownika?

... szczególnych uregulowań, rozliczane w obrębie okresu rozliczeniowego), albo w granicach roku kalendarzowego (zgodnie przyjętym rocznym limitem godzin nadliczbowych). Jeżeli zatem przykładowo godziny nadliczbowe powstaną pod koniec okresu rozliczeniowego, to pracodawca może je zrekompensować w kolejnym okresie rozliczeniowym, pod warunkiem jednak ...

Tematy: okres rozliczeniowy, czas pracy, czas pracy pracownika, czas wolny, czas wolny za nadgodziny
Wypadki w pracy a odpowiedzialność pracodawcy

... o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych z 2002 roku. Każdy wypadek pracownika, który miał miejsce podczas wykonywania obowiązków ... spowodowane siłą wyższą, wyłączną winą poszkodowanego lub osoby trzeciej, za którą pracodawca nie ponosi odpowiedzialności. Poprzez siłę wyższą należy rozumieć zdarzenie wyjątkowe, ...

Tematy: wypadki przy pracy, wypadek przy pracy, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, odszkodowanie
Żłobki publiczne wg nowych zasad

... jest wśród nich choć jedno dziecko niepełnosprawne, wymagające szczególnej opieki lub do 1 roku życia – najwyżej 5 dzieci. Kandydat na takie stanowisko musi spełnić jeden z ... szkolenie. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę Od 4.4.2011 r. nowy pracodawca (żłobek w formie gminnej jednostki budżetowej lub prywatnego podmiotu) staje się stroną ...

Tematy: opieka nad dziećmi, żłobki, żłobki publiczne, kierownicy żłobków
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

... rozchorował się. Choroba trwała do połowy października 2010 r. Za miesiąc lipiec pracodawca wypłacił pracownikowi wynagrodzenie za pracę oraz wynagrodzenie chorobowe (za czas ... do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, umowa o pracę, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe
Refundacja soczewek kontaktowych

... roku? Okulary pracownik kupuje w zasadzie na lata, jak będzie traktowana sprawa z soczewkami? One wystarczają na krótszy okres niż okulary. Czy półroczny okres jest w porządku? Jak to ująć w regulaminie? Odpowiedź: W sytuacji refundowania soczewek kontaktowych należy raczej określić maksymalną kwotę, jaką pracodawca ... i wówczas pracodawca powinien je ...

Tematy: refundacja soczewek kontaktowych, soczewki kontaktowe, praca przy komputerze, okulary do komputera
Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę

... pracy, nie wymaga zmiany warunków pracy czy płacy w formie porozumienia czy wypowiedzenia zmieniającego. Pracodawca musi poinformować pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od ... w roku kalendarzowym. Po 7 miesiącach pracy pracownik nabył 10-letni staż urlopowy, a co za tym idzie - prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracodawca ...

Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, umowa o pracę, zmiana umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
Usuwanie skutków powodzi - ustawa

... pracodawcy. Pracownik zachowa prawo do dotychczasowego wynagrodzenia, jeżeli… … pracodawca powierzy mu w czasie powodzi inne ... roku następującego po roku, w którym wystąpiła powódź. Po tym terminie minister pracy na wniosek pracodawcy będzie mógł umorzyć pożyczkę jednak jedynie w sytuacjach ściśle wskazanych w ustawie. Nastąpi to, jeśli: pracodawca ...

Tematy: powódź, usuwanie skutków powodzi, pomoc dla powodzian, szkody po powodzi, wsparcie finansowe dla powodzian
Ubezpieczenia społeczne niań

... nad dziećmi od ukończenia przez nie 20-tego tygodnia życia do końca roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia lub w przypadku, gdy niemożliwe lub ... : Pan Adam Kruk jest zatrudniony w firmie „Bąbel” na podstawie umowy o pracę. Pracodawca zgłosił go do obowiązkowych ubezpieczeń: emerytalnego, rentowych, chorobowego i wypadkowego. W trzecim ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, niania, zatrudnienie niani, ubezpieczenia społeczne, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, umowa uaktywniająca, ustawa o opiece nad dziećmi
Rozliczenie podatku od wynagrodzenia pracownika

... przychodów grudnia bądź stycznia następnego roku. Jeśli zachowano termin wypłaty wynagrodzenia, ustalony zgodnie z przepisami prawa pracy lub wynikający z umowy, wówczas pracodawca zaliczy wynagrodzenie za grudzień 2011 r. wypłacone w styczniu 2012 r. do kosztów grudnia 2011 r. Natomiast jeśli pracodawca uchybi terminowi wypłaty wynagrodzenia za ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenia pracowników, koszty pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenia grudniowe
Kontrola z ZUS: składki w koszty podatkowe

... zaległe składki na ubezpieczenia społeczne podlegają zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodów w roku, w którym zostaną opłacone przez podatnika (spółkę). Czy dodatkowe składki odliczysz od wynagrodzenia pracownika? Zgodnie z treścią art. 32 ustawy o PIT, pracodawca ustalając zaliczkę na podatek dochodowy, dochód pomniejsza o potrącone ze środków ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

... bez przerwy po jego rozwiązaniu, wówczas pracodawca, który jest płatnikiem świadczeń z ... roku. W czasie trwania zatrudnienia zachorowała i przedłożyła pracodawcy zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 19 grudnia 2011 roku do 8 stycznia 2012 roku, a więc okres zwolnienia wykraczał poza czas trwania umowy o pracę. W tym przypadku pracodawca ...

Tematy: zus z-3, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy, ubezpieczenie chorobowe
Jak napisać wyróżniające się CV?

... rozwoju firmy. Zamiast zaznaczać, że ukończyłeś prestiżową uczelnię z najlepszym wynikiem albo powtarzać, że ostatni pracodawca awansował Cię trzykrotnie, postaraj się przedstawić osiągnięcia w taki sposób, by rekruter zauważył szansę wykorzystania ich ... wśród klientów kluczowych” ich uwagę przykuje „zwiększenie obrotów firmy o 15% w ciągu pół roku ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kreatywne CV, szukanie pracy
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma

... zł). W przeciwieństwie do kosztów pracowniczych nie przysługuje ona wyłącznie w związku z uzyskiwaniem przychodów ze stosunku pracy. Aby pracodawca ją uwzględnił, pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym musi mu złożyć oświadczenie PIT-2, w którym stwierdzi, że: nie otrzymuje emerytury lub renty za pośrednictwem płatnika ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, podatek od wynagrodzenia, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Piknik firmowy a przychód z umowy o pracy

... 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i ... skutkuje dla pracownika powstaniem przychodu ze stosunku pracy, od którego pracodawca powinien obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy, zgodnie ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, podatek dochodowy od osób fizycznych, opodatkowanie podatkiem dochodowym, przychód pracownika
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

... na urlopach wychowawczych lub pobierających zasiłek macierzyński składki na ubezpieczenia opłaca ZUS ze środków budżetu państwa. Pracodawca dokonuje jedynie odpowiedniego naliczenia. Od 1 stycznia 2012 roku podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeciętnego ...

Tematy: prawo do urlopu macierzyńskiego, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zasiłek macierzyński, ZUS RCA, ZUS RSA
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?

... ) nie wyklucza uznania tej umowy za umowę o pracę. Sąd Najwyższy w wyroku z 3 czerwca 2008 roku, wyraził opinię, że ustalenie istnienia stosunku pracy możliwe jest także wtedy, ... przez strony i sama wola stron. Skutki ustalenia istnienia stosunku pracy Jeżeli pracodawca naruszy zakaz zawierania umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę, to może ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, formy stosunku pracy
Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński

... przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 lat. Pracownika korzystającego z urlopu ojcowskiego pracodawca wypłacający zasiłki wykazuje w dwóch raportach ZUS RCA oraz w jednym raporcie ZUS RSA. A pracodawca nieuprawniony do wypłaty ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ZUS RCA, ZUS RSA
Wniosek o urlop

... roku planu urlopów. Nawet jednak w sytuacji, w której nie ma takiego obowiązku, w wielu firmach przygotowuje się grafik „wakacyjny” – pozwala to na lepsze zaplanowanie pracy i zapewnienia zastępstwa za osoby czasowo nieobecne w pracy. Należy jednak pamiętać, że – jeśli pracodawca ... z organizacji pracy, pracodawca powinien przychylić się do ...

Tematy: rok 2013, urlop 2013, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, kodeks pracy, wakacje 2013, wniosek o urlop
Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką?

... Na przygotowanie pracy dyplomowej, przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego w ostatnim roku studiów pracownik otrzyma 21 dni. Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, ... lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Pracodawca może domagać się zwrotu świadczeń w sytuacji, gdy pracownik bez ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji zawodowych, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników, urlop szkoleniowy
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy

... o systemie ubezpieczeń społecznych oraz o świadczeniach opieki zdrowotnej powinien zapłacić ubezpieczony, i których w roku ich opłacenia ubezpieczony nie zwrócił płatnikowi składek. Biorąc powyższe pod uwagę stwierdzić należy, że w sytuacji gdy pracodawca ureguluje składki na ubezpieczenie za pracowników w tej części, w której winny być pokryte ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, składki ZUS, zaliczka na podatek dochodowy, PIT-8C