-
Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia
... bać? Musisz poinformować pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: obowiązującej go dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, obowiązującej go długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, układzie zbiorowym ...
-
Wynagrodzenia: składki ZUS a koszty firmy
... nie później niż do 10-tego następnego miesiąca, przepisów wewnątrzzakładowych czy też samej umowy, które mogą zawierać inny – wcześniejszy termin wypłaty wynagrodzenia np. ostatniego dnia roboczego danego miesiąca). Jeżeli pracodawca w tym terminie wynagrodzenia nie wypłaci (postawi do dyspozycji pracownika ... społecznego wypłacanych przez ...
-
Rabaty dla pracowników a przychód podatkowy
... częściowo odpłatnych. Treść powyższego przepisu wskazuje, że do przychodów pracownika zaliczyć należy praktycznie wszystkie otrzymane przez niego świadczenia, które mógł on otrzymać jako pracownik. Są nimi bowiem nie tylko wynagrodzenia, czyli świadczenia wprost wynikające z zawartej umowy o pracę, ale również wszystkie inne przychody (świadczenia ...
-
Najem samochodu: odliczenie VAT i koszty firmy
... pracownika bądź innego niestanowiącego majątku Spółki komandytowej), jednak do wysokości nie wyższej niż odpowiadającej kwocie wynikającej z pomnożenia liczby kilometrów faktycznego przebiegu pojazdu dla celów podatnika oraz stawki za jeden kilometr przebiegu, określonej w odrębnych przepisach wydanych przez ...
-
Grudniowe wynagrodzenia w kosztach firmy
... dyspozycji pracownika w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony. Jeżeli jednak pracodawca nie dotrzyma wskazanych terminów i ... ZUS Składki na ubezpieczenia społeczne od omawianych należności, w części finansowanej przez płatnika składek, stanowią koszt podatkowy w miesiącu, za który ...
-
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści
... pracownika w określonym wieku, pracodawcy mogą zmniejszyć koszty związane z opłacaniem składek ... 2: Od 12 grudnia 2011 r. pracodawca zatrudnił na podstawie umowy o pracę osobę w wieku 51 lat. Przez 2 miesiące przed zawarciem tej umowy była ona zarejestrowana w ewidencji bezrobotnych. Pracodawca nie będzie więc musiał odprowadzać za nią składek na FP ...
-
Odliczenia od podatku 2011: ubezpieczenie zdrowotne
... za 2011 r. dotyczą przychodów z umowy o pracę, zlecenie czy prowadzonej ... pracownika informacji wskazuje je w wysokości podlegającej odliczeniu, a więc 7,75% podstawy ich wymiaru. Dzięki temu przy określaniu wysokości odliczenia w wypełnianym zeznaniu rocznym podatnik nie musi dokonywać tutaj dodatkowych obliczeń i ograniczeń. Wykonywana przez ...
-
Prawa autorskie do programów komputerowych
... przez strony, przedsiębiorca prowadzący firmę komputerową nie nabędzie autorskich praw osobistych do programu. Jak bowiem wskazano wyżej, prawa te nie są zbywalne i programista zawsze będzie mógł z nich skorzystać. Mimo niezbywalnego charakteru tych praw, strony umowy mogą jednakże uzgodnić, że programista nie będzie z nich korzystał przez ...
-
Wynagrodzenie członka zarządu: zaliczka na podatek
... pracownika. Tym samym spółka pełni tutaj rolę płatnika na podstawie art. 31 updof, zaś wysokość zaliczki na podatek określa zgodnie z regułami podanymi w art. 32 updof. Co za tym idzie, dochód podlegający opodatkowaniu stanowi uzyskany w danym miesiącu przez ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... od umowy i złożyć reklamację, jeśli biuro turystyczne nie wywiąże się z umowy. Last minute nie pozbawia Cię praw Wyłączenie odpowiedzialności i prawa złożenia reklamacji przez biuro ... dowodów i spisania odpowiedniego protokołu przy udziale służby pięter i pracownika recepcji. Ponieważ w późniejszym postępowaniu protokół może być kwestionowany, ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?
... nie później jednak niż w ciągu 7 dni od ustania stosunku pracy - wydać pracownikom świadectwa pracy. CO GROZI PRACODAWCY? Odmowa wydania świadectwa pracy w terminie określonym w Kodeksie pracy w sytuacji ustania stosunku pracy jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika ...
-
Publikacja wyników testu a ochrona danych osobowych
... pracownika). Osobą możliwą do zidentyfikowania jest zaś osoba, której tożsamość można określić bezpośrednio lub pośrednio, w szczególności przez ...
-
Uszkodzenie samochodu w warsztacie: jakie mamy prawa?
... pracownika warsztatu. Trzeba jednak zastrzec, że taki związek może być w praktyce niemożliwy do udowodnienia. Umowa której celem jest naprawa samochodu jest najczęściej zawierana w formie umowy o dzieło regulowanej przepisami Kodeksu Cywilnego – art. 627 k.c. W wypadku powierzenia samochodu przez ... może być utrudnione, jeżeli nie jesteśmy w stanie ...
-
Pomoc rodziny w firmie a koszty podatkowe
... przez członków rodziny wynagrodzenie dla nich również nie pozostaje podatkowo obojętne. Czy możliwość zaliczania do kosztów firmowych przedsiębiorcy wynagrodzenia żony uzależniona jest od rodzaju umowy zawartej z nią przez męża-przedsiębiorcę (tj. umowa o pracę lub umowa zlecenia)? NIE. Forma zawartej umowy ...
-
Praca w call center - czy warto?
... odpowiednio liczbę konsultantów. W praktyce w całej Europie ruch wychodzący obsługiwany jest głównie przez osoby nie będące etatowymi pracownikami firmy, są to zazwyczaj umowy cywilnoprawne. W niektórych krajach popularne jest zatrudnienie również przez agencje pośrednictwa pracy. Natomiast ruch przychodzący, ze względu na charakter takich ...
-
Dlaczego warto zostać freelancerem?
... nie firmy, dla której pracuje. Nienormowany czas pracy – wstajesz wraz z zachodem słońca, parzysz sobie kawę i zasiadasz do pracy. Zaszalałeś w nocy i nagle uświadamiasz sobie, że nie musisz równo o 8 rano być w pracy. To marzenia każdego pracownika ...
-
Kredyt na budowę domu: warto analizować oferty
... przez bank rzeczoznawcy, ewentualnie złoży oświadczenie, przedstawi kosztorys powykonawczy, albo podda plac budowy inspekcji pracownika banku. Tryb rozliczania transz jest niezwykle ważny, należy wcześniej w banku wypytać o szczegóły, aby w trakcie budowy nie ...
-
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... pracownika złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Do wniosku powinno być dołączone pisemne oświadczenie o braku zamiaru korzystania w okresie wskazanym we wniosku z urlopu rodzicielskiego przez ... pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące, osoby wykonujące umowy zlecenia, osoby z nimi współpracujące) ...
-
Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia
... zawarciem i rozwiązaniem umowy o pracę oraz przede wszystkim wypłatą wynagrodzeń obciążają wyłącznie podmiot użyczający pracownika ( ... Nie do końca wiadomo, jakie są konsekwencje powierzenia pracownikom zewnętrznym innych prac, bądź przekroczenia ww. terminów zatrudnienia. W skrajnym przypadku nie można wykluczyć ryzyka uznania przez sąd, że praca nie ...
-
Sytuacja finansowa młodych Polaków
... jest na umowę zlecenie lub umowę o dzieło, czyli tzw. umowy śmieciowe, które w żaden sposób nie chronią pracownika. O tyle, ile wśród osób do 25 roku życia na ... z dużymi kosztami życia. Informacje o badaniu Badanie „Finansowy portret młodych” zostało zrealizowane przez instytut badawczy Millward Brown na zlecenie Krajowego Rejestru Długów Biura ...
-
Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczeniem od podatku 2014
... opłacone w roku podatkowym bezpośrednio przez podatnika pobrane w roku podatkowym przez płatnika Skąd takie rozgraniczenie ... umowy cywilnoprawne), z wynagrodzeń których potrąca a następnie przekazuje do ZUS składki na ubezpieczenie zdrowotne, nie może ich odliczyć od swojego podatku. Ubezpieczenie to jest bowiem finansowane z wynagrodzenia pracownika ...
-
Odliczenie VAT od samochodu osobowego: sąd ruga fiskusa?
... z odpowiedzialnością finansową (w postaci kar), rozwiązaniem umowy z danym użytkownikiem, nałożeniem kar wynikających z ... przez człowieka, dopóty zawsze będzie istnieć chociażby możliwość jego wykorzystywania do celów prywatnych. Nadto sąd odniósł się także do parkowania samochodu w miejscu zamieszkania pracownika. Jego zdaniem taka sytuacja nie ...
-
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... przez zakłady pracy, a w spółdzielniach ... z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, ... nie zmieniło dotychczasowej zasady, zgodnie z którą przepis art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ma zastosowanie wyłącznie do odszkodowań i zadośćuczynień. Zatem wypłacona odprawa pieniężna będzie stanowiła dla pracownika ...
-
Frankowicze z wszystkich banków, łączcie się?
... nie będzie wyższa niż około 200 zł, oczywiście w zależności od kursu franka. Pan Dariusz z żoną podpisali aneks. Przez dwa lata płacili co miesiąc po 375,69 franka. – Po upływie dwóch lat od podpisania umowy ...
-
12 sposobów na kredyt we frankach
... banku, które nie mają oparcia w sytuacji zmian stóp procentowych przez Radę Polityki ... umowy. Tylko taka forma porozumienia daje posiadaczowi kredytu gwarancję, że bank nie wycofa się z podjętych ustaleń. Jeśli klient składa do banku podania lub wnioski o zmiany w umowie, obowiązkowo należy żądać kopii dokumentów z podpisem przyjmującego je pracownika ...
-
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę
... nie możliwość przyjęcia pracowników właśnie tymczasowo, to prawdopodobnie nigdy nie stworzyliby oni nowych miejsc pracy. Świadczy to przede wszystkim o tym, że taka forma zatrudnienia jest pożądana przez ... więc szansa dla pracownika na wykazanie się ... umowy – ta o pracę tymczasową i standardowa – dają poczucie bezpieczeństwa, czego nie gwarantują umowy ...
-
Praca przy programie unijnym opodatkowana podatkiem dochodowym
... przez beneficjenta pomocy. Podkreśla się, iż zwrot „podatnik bezpośrednio realizuje cel programu” może mieć także zastosowanie do pracownika, jeżeli w ramach powierzonych mu obowiązków realizuje on wyłącznie i bezpośrednio cel danego programu. Podatnicy przedstawiają także własną interpretację przesłanki negatywnej, zgodnie z którą „zwolnienie nie ...
-
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... pracownika, gdy ten zostaje zwolniony a generalną zasadą jest maksyma "radź sobie sam". Jedynym przepisem zawartym w Kodeksie pracy jest artykuł 37., który daje pracownikowi wolne na poszukiwanie nowej roboty. Zgodnie z tym artykułem w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez ... mało aktywnych i nie chętnych do ...
-
Szara strefa to nieuczciwa konkurencja
... brakiem jakiejkolwiek umowy), a inne ... nie do pracownika. W takiej sytuacji perspektywa zarobkowania „na czarno”, staje się niebywale kusząca, ponieważ wiąże się z uniknięciem wszystkich przewidzianych prawem należności odprowadzanych od wynagrodzenia. Dodatkowo według raportu „Barometr otoczenia prawnego w polskiej gospodarce” opublikowanego przez ...
-
Bezpieczeństwo danych i systemów IT w 6 krokach
... pewno nie ... przez administratora budynku. Bezpieczeństwo osobowe to także analiza osób, które zatrudniamy. Coraz powszechniejszym sprawdzaniem pracowników jest wymóg poświadczenia niekaralności. Koszty takiego poświadczenia często w ostatnim etapie rekrutacji (przed podpisaniem umowy) pokrywa pracodawca. Informuje się jednak potencjalnego pracownika ...
-
Kiedy ugoda sądowa ze zwalnianym pracownikiem bez podatku?
... pracownika, wypłacona w związku z nieprawidłowym zwolnieniem ... w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie ... nie dotyczy utraconych korzyści. Specyfika prawa podatkowego nakazuje inaczej traktować odszkodowanie (zadośćuczynienie) z tytułu poniesionych przez ...
-
Jakie oferty pracy na Boże Narodzenie?
... pracownika trzeba mocno zabiegać, więc pracodawcy oprócz atrakcyjnych stawek muszą również zaproponować bezpieczną i legalną formę zatrudnienia. Ze względu na fakt, iż jest to praca na okres związany ze wzmożonym, przedświątecznym ruchem, będą dominować umowy ...
-
Kwota wolna od podatku zachęca do migracji podatkowej firmy
... nie powoduje powstania obowiązku zapłaty podatku dochodowego. W praktyce oznacza to, że od 1 stycznia 2018 roku, osoby których zarobki nie przekroczą 8000 złotych rocznie (666 zł 66 gr miesięcznie) nie odprowadzą tej daniny do budżetu państwa. Choć dla polskiego podatnika, zarówno przedsiębiorcy jak i pracownika ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VII-IX 2017 r.
... przez pracodawcę, natomiast same świadczenia będą mogły być wypłacone dopiero w razie stwierdzenia niewypłacalności pracodawcy; wprowadzono nową definicję pracownika, z zakresu której wyłączono pomoc domową zatrudnioną przez ...
-
Ustawa o cudzoziemcach - kolejne zmiany
... umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej („przedsiębiorstwo macierzyste”) zostaje czasowo oddelegowany do pracy w charakterze pracownika kadry kierowniczej, specjalisty lub pracownika ... się na okres nie dłuższy niż okres ważności posiadanego przez cudzoziemca dokumentu pobytowego z adnotacją „ICT”, wydanego przez inne ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]