13:26 16.07.2020 PORADA

Czy zakaz wypowiadania się w mediach należy uznać za rodzaj kary porządkowej? Jakiś czas temu udzieliłem w mediach informacji niezgodnych z linią dyrekcji. Otrzymałem karę upomnienia, a po wszystkim zakaz wypowiadania się w mediach. Czy w związku z tym ów zakaz można uznać za ...

12:00 26.05.2020 PORADA

Czy można zmienić wicedyrektorowi zakres obowiązków z kierowniczego na pracowniczy, zmieniając regulamin organizacyjny i wręczając zakres obowiązków referenta z nazewnictwem wicedyrektor? Jestem w okresie chronionym.

... ty mógłbyś zrobić to lepiej nie jest żadną strategią. Musisz to pokazać swoją pracą i zaangażowaniem. Również sposób w jaki aplikujesz na stanowisko kierownicze i twoje zachowanie podczas różnych spotkań i rozmów, będzie częścią twojej drogi do osiągnięcia sukcesu. Pokaż, że jesteś aktywny, znasz się na ...

15:51 11.03.2015 PORADA

1.04.2015 wracam do pracy po wykorzystanym urlopie macierzyńskim oraz zaległym urlopie wypoczynkowym. Pracuję na stanowisku kierowniczym. W umowie mam zadaniowy tryb czasu pracy. Przed ciążą pracowałam w godzinach 8-16. Czy po powrocie pracodawca może zmienić mi godziny pracy na 12- godz. ...

17:30 18.05.2014 PORADA

Jestem zatrudniona w firmie na stanowisku kierowniczym od kwietnia 2013 r. i moje wynagrodzenie miesięczne wynosi brutto 3500 zł. Od końca marca przebywam na zwolnieniu lekarskim ze względu na problemy w ciąży. Umowę kierowniczą na tej stawce mam do maja 2014 r. Od 1 czerwca 2014 r. moje ...

10:48 31.01.2014 PORADA

Czy na tym samy stanowisku kierowniczym (biblioteka - jest 4 kierowników) stawki zasadnicze powinny być takie same? Dla przykładu moja stawka po podyplomowych studiach bibliotekarskich wynosi 2000 zł, koleżanki bez wykształcenia bibliotekarskiego (księgarskie już w ustawie wg lat nie ...

17:06 15.10.2013 PORADA

Po powrocie z urlopu wychowawczego, chciałam przejść na okres 6 miesięcy na inny dział na pół etatu (pracownik), a następnie wrócić na stanowisko (kierownik), które miałam przed porodem na cały etat. W firmie nie może być kierownika na pół etatu. Czy pracodawca może mi zmienić ...

23:53 15.10.2012 PORADA

Jak powinnam postąpić będąc dyskryminowana w pracy, a jestem zatrudniona na  stanowisku kierowniczym i jestem na okresie ochronnym? Rozmowa z pracodawcą nie pomogła, a konflikt bardziej się nasilił.

... odejścia kandydata, Jakie są zobowiązania klienta w stosunku do firmy executive serach, jeżeli jeden z zaprezentowanych kandydatów zostanie zatrudniony w przyszłości na inne stanowisko, W jakich wypadkach firma executive search może wycofać się z projektu? Jarek Zboralski, Dyrektor HR z międzynarodowego banku zawsze zwraca uwagę w jaki sposób ...

Kryzysowy 2009 rok, mimo spadku ogólnej liczby ogłoszeń, był dobrym czasem na szukanie pracy dla menedżerów i kadry zarządzającej - wynika z raportu "Rynek Pracy Specjalistów 2009", przygotowanego przez ekspertów portalu Pracuj.pl. Przy spadku całkowitej liczby ofert o niemal 22%, w zeszłym roku w ofertach pracy mogli przebierać menedżerowie. ...

Sam awans nie robi członka kadry kierowniczej z szeregowego pracownika. Upojenie władzą - w porządku. Ale umiejętności od samego awansu nie przybywa. Co zatem powinien umieć kierownik, żeby nie dać plamy w pierwszych dniach i tygodniach na nowym stanowisku? Jedną z najczęściej przytaczanych klasyfikacji niezbędnych zdolności pomagających w ...

... budżetu sprzedaży, negocjowanie kontraktów, zarządzanie relacjami z klientami. • Business Development Manager (Kierownik ds. Rozwoju) – jest to wysokie stanowisko kierownicze, które związane jest z utrzymywaniem kontaktów z kluczowymi klientami, współpracą z producentami, dystrybutorami, dostawcami, oceną nowych możliwości marketingowych dla ...

... warunki spowodowały, że wielu prezesów znalazło się w bardzo trudnej sytuacji. Pamiętajmy, że również na zachodzie zdarza się szefom firm tracić stanowisko, choć może nie tak często. Musimy zdawać sobie sprawę, że nic nas nie chroni i każdego może spotkać ten sam los ...