-
![Ustawa o pracy tymczasowej do zmiany]( "Ustawa o pracy tymczasowej do zmiany [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o pracy tymczasowej do zmiany
... przez agencje pracy tymczasowej. W skali europejskiej najbardziej istotnym zapisem jest zasada równego traktowania pracownika tymczasowego od pierwszego dnia jego pracy. W Polsce ta regulacja istnieje już od czterech lat. Nie oznacza to jednak faktu, że nasze ustawodawstwo nie ... , z którymi podpisuje umowy o pracę. W 2007 r. w Polsce było 486 tys ...
-
![Formularz PIT-11 za 2008 r. do 2 marca 2009 r.]( "Formularz PIT-11 za 2008 r. do 2 marca 2009 r. [© whitelook - Fotolia.com]")
Formularz PIT-11 za 2008 r. do 2 marca 2009 r.
... umowy o pracę. Aby tutaj prawidłowo wywiązać się ze swoich obowiązków podatkowych, muszą posiadać odpowiednie informacje, ile w danym roku zarobili. Podstawowym ich źródłem jest sporządzony przez ... umowy zlecenia czy o dzieło prawa autorskie i inne prawa, o których mowa w art. 18 updof Powyższa lista nie ... na miejsce zamieszkania pracownika. Płatnicy są ...
-
![Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy]( "Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy
... przez okres 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, a nie przez 33 dni jak miało to miejsce dotychczas. Od 15- go dnia niezdolności do pracy obowiązek ten przechodzi na Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zasada ta dotyczy niezdolności pracownika ...
-
![Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony]( "Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
... , nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wliczane są również okresy zatrudnienia u poprzednich pracodawców (art. 186 K.p.). W przypadku umowy o pracę na czas określony sytuacja pracownika przedstawia się jednak nieco inaczej. Urlop wychowawczy obejmuje tu bowiem okres nie dłuższy ...
-
![Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji]( "Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji
... 10-12, poz. 130). Jeżeli chodzi o sytuację pracownika, który podpisał umowę o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy a następnie jego firma została przejęta przez innego pracodawcę, to kwestia ta nie budzi większych wątpliwości. Przyjmuje się bowiem, że postanowienia umowy nadal są wiążące. Z mocy prawa zmianie ulega ...
-
![Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?]( "Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?
... nie miał zatem podstaw do odmowy w zakresie ponownego zatrudnienia podwładnego. WAŻNE! Niedopełnienie obowiązku ponownego zatrudnienia pracownika, który zgłosił gotowość do pracy w wyniku przywrócenia do pracy, powoduje dla pracodawcy odpowiedzialność za wykroczenie przeciwko prawom pracownika ...
-
![Umowa zlecenia emeryta a składki na FP i FGŚP]( "Umowa zlecenia emeryta a składki na FP i FGŚP [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia emeryta a składki na FP i FGŚP
... pracownika. Nie są objęci tym obowiązkiem zleceniodawcy będący jednostkami organizacyjnymi. W ich przypadku na obowiązek opłacania składek na FP za zleceniobiorców nie ma wpływu to, czy zatrudniają co najmniej jednego pracownika, czy też nie ...
-
![Diety a podróż służbowa kierowcy i przedsiębiorcy]( "Diety a podróż służbowa kierowcy i przedsiębiorcy [© FikMik - Fotolia.com]")
Diety a podróż służbowa kierowcy i przedsiębiorcy
... przez nie nadzorowane, lub 4. przez osoby pełniące funkcje obywatelskie, o których mowa w art. 13 pkt 5, w związku z wykonywaniem tych funkcji. Uwzględniając powyższe przepisy, diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna]( "Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna
... pracy po zaprzestaniu zatrudnienia, a nie zamiar pracownika przejścia na emeryturę (rentę) lub chęć odesłania go na emeryturę (rentę) przez pracodawcę. Zdarza się, ... zatrudniającego 20 i więcej pracowników nabywa prawo zarówno do odprawy z tytułu rozwiązania umowy z przyczyn go niedotyczących, jak i do odprawy emerytalno-rentowej. W takim przypadku ...
-
![Kryzys zaufania na rynku pracy]( "Kryzys zaufania na rynku pracy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Kryzys zaufania na rynku pracy
... pracownika ma prawo ufać, że wykona on jak najlepiej swoje obowiązki i będzie wobec firmy lojalny. Pracownik zaś ma prawo oczekiwać, iż zostaną dochowane wszystkie warunki zawartej z nim umowy ...
-
![Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla]( "Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla
... przez to, że liczył na zawarcie umowy o pracę (skutek słabszy), zawarcia umowy przyrzeczonej (skutek silniejszy). Wybór roszczenia spoczywa w wyłącznej gestii pracownika Granice odszkodowania Zgodnie z art. 390 § 1 K.c., jeżeli strona zobowiązana do zawarcia umowy ...
-
![Ochrona związkowa- lista chronionych pracowników]( "Ochrona związkowa- lista chronionych pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona związkowa- lista chronionych pracowników
... przez niego zakładowa organizacja związkowa wyrazi zgodę na obronę jego praw pracowniczych. Art. 38 § 1 K.p. nakłada z kolei na pracodawcę obowiązek konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z reprezentującą pracownika ... nie precyzują wprawdzie, jakie warunki powinna spełniać przekazana przez związki informacja, ...
-
![Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp]( "Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp
... umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia) nie jest pracownikiem w rozumieniu wynikającym z Kodeksu pracy. Nie oznacza to jednak, że jest ona zwolniona z obowiązków typowych dla pracownika ... stosunek pracy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę. Z katalogu obowiązków zawartych w art. 211 ...
-
![Czas wybrać fundusz emerytalny]( "Czas wybrać fundusz emerytalny")
Czas wybrać fundusz emerytalny
... nie ... przez pracodawcę lub pracownika, przy czym górny limit wpłat pracownika jest określony w rozporządzeniu. PPE mogą być prowadzone z w postaci: funduszu emerytalnego, umowy grupowego ubezpieczenia na życie pracowników z zakładem ubezpieczeń w formie grupowego ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym, umowy o wnoszenie przez ...
-
![Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy]( "Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy
... pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, tj. do pełnienia dyżuru. Za czas dyżuru pełnionego w domu nie przysługuje pracownikowi czas wolny ani wynagrodzenie, jeżeli w czasie dyżuru pracownik nie ...
-
![Badania profilaktyczne pracowników]( "Badania profilaktyczne pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Badania profilaktyczne pracowników
... umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej, nie ... nie zmieniły się zagrożenia zdrowotne. Nawet jeśli pracodawca przejmujący przesunie pracownika przejmowanego na inne stanowisko (na mocy wypowiedzenia czy porozumienia zmieniającego), nie ...
-
![Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe]( "Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe [© endostock - Fotolia.com]")
Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe
... przez 3 lata, ... Nie oznacza to jednak, że odprawę należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne tego pracownika ... umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Jakkolwiek przepis ten nie ...
-
![Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego]( "Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego
... przez okres 2 lat, to ochroną będzie objęty tylko przez 12 miesięcy, licząc od dnia złożenia wniosku. Wyłącznie od decyzji pracownika zależy, przez jaki okres zamierza pracować w obniżonym wymiarze czasu pracy (oczywiście nie ...
-
![Zasiłek chorobowy - zmiany]( "Zasiłek chorobowy - zmiany [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy - zmiany
... przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni (w przypadku gruźlicy oraz w trakcie ciąży – 270 dni). Warto przy tym dodać, że za czas niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego (w przypadku pracownika ... szpitalu dotyczy wyłącznie pracowników, czyli osoby zatrudnione na podstawie umowy ...
-
![Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna]( "Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... pracownika będzie skutkowało jednak obowiązkiem wypłaty mu dodatku wyrównawczego. 1. W wieku przedemerytalnym - wyjątkowo - można wypowiedzieć warunki pracy i płacy Co do zasady pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie ...
-
![Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna a składki ZUS]( "Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna a składki ZUS
... przez 3 lata, ... Nie oznacza to jednak, że odprawę należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne tego pracownika ... umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Jakkolwiek przepis ten nie ...
-
![Zastrzeganie odsetek za nieterminowe płatności]( "Zastrzeganie odsetek za nieterminowe płatności [© freshidea - Fotolia.com]")
Zastrzeganie odsetek za nieterminowe płatności
... dzień opóźnienia zostaną naliczone odsetki. Jeśli z umowy nic innego nie wynika, to będą to odsetki ustawowe. Można jednak zagwarantować sobie ... przez niego. Problem pojawi się wtedy, gdy po odbiór wcześniej zamówionego towaru i faktury wyśle on pracownika, który nie jest upoważniony do zawierania umów. Podpis takiego pracownika na fakturze może nie ...
-
![Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku]( "Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku
... nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie ... pracownika a nie jego obowiązkiem. Jeżeli zatem ten nie zechce, nie ...
-
![Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń]( "Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń
... ) można dokonać na podstawie porozumienia zmieniającego do umowy o pracę? Odpowiedź: W czasie roku po przejęciu jedyna możliwość ... przez strony stosunku pracy porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy. Obowiązek ograniczonego stosowania przez pracodawcę przejmującego pracowników dotychczasowego układu wyraża nie tylko ideę ochrony pracownika ...
-
![Składki ZUS od dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego]( "Składki ZUS od dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS od dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego
... uprawniony do dodatkowego wynagrodzenia w wysokości nie niższej niż 65% kosztów zastępstwa sądowego zasądzonych na rzecz strony przez niego zastępowanej lub jej przyznanych w ... przychód pracownika ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. W sytuacji bowiem, gdy radca prawny zatrudniony na podstawie umowy o ...
-
![Tajemnica wynagrodzenia]( "Tajemnica wynagrodzenia [© Tyler Olson - Fotolia.com]")
Tajemnica wynagrodzenia
... pracownika na odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa. Z pewnością ujawnienie informacji o wysokości własnych zarobków nie może stanowić podstawy do rozwiązania umowy ...
-
![Umowa zlecenie: wynagrodzenie i ZUS w koszty firmy]( "Umowa zlecenie: wynagrodzenie i ZUS w koszty firmy [© dmowski - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: wynagrodzenie i ZUS w koszty firmy
... pracownika) wywołuje skutek w postaci zaliczenia go w ciężar kosztów uzyskania przychodu miesiąca, w którym faktycznie nastąpiła ta wypłata. Także w określonych sytuacjach składki ZUS od tych wynagrodzeń w części finansowanej przez pracodawcę stanowią koszty uzyskania przychodu miesiąca, za który są należne, a nie ...
-
![Impreza integracyjna bez podatku dochodowego?]( "Impreza integracyjna bez podatku dochodowego? [© CandyBox Images - Fotolia.com]")
Impreza integracyjna bez podatku dochodowego?
... przysługiwałby w razie zawarcia umowy najmu tego ... nie można przyporządkować do świadczeń uzyskiwanych przez konkretnego pracownika (jak to ma miejsce w rozpoznawanej sprawie), gdzie wysokość ponoszonych wydatków nie może być przypisana do konkretnego pracownika bez względu na to, czy skorzystał on z poczęstunku bądź innych atrakcji czy też nie ...
-
![Praca tymczasowa dobra na kryzys]( "Praca tymczasowa dobra na kryzys [© Rido - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa dobra na kryzys
... przez nią korzyści – dodaje ekspert Manpower. Zatrudnienie w oparciu o ustawę o pracy tymczasowej gwarantuje pracownikowi odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz podatek dochodowy. Okres zatrudnienia jest wliczany do stażu pracy pracownika tymczasowego. Za każde 30 dni trwania umowy ...
-
![Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?]( "Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje? [© jacekbieniek - Fotolia.com]")
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?
... przez pracodawcę bez zgody pracownika wysokości jego wynagrodzenia za pracę może stanowić naruszenie dobra osobistego. Pracodawca nie może zatem zabronić pracownikowi chwalenia się swoimi zarobkami. Nie ... tych samych stanowiskach. Gdyby pracodawca wprowadził do umowy o pracę zapis, że pracownik nie może ujawniać wysokości swoich zarobków, złamałby ...
-
![Umowa zlecenie gdy firma w formie spółki cywilnej]( "Umowa zlecenie gdy firma w formie spółki cywilnej [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie gdy firma w formie spółki cywilnej
... przez podatnika (pracownika) przychodu za wykonanie czynności (utworu) będącej przedmiotem prawa autorskiego. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie definiuje pojęć użytych w art. 22 ust. 9 pkt 3 ww. ustawy, takich jak np. „twórca”, „korzystanie przez ...
-
![Działalność gospodarcza - największe bariery]( "Działalność gospodarcza - największe bariery [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - największe bariery
... przez pracodawcę, część ubezpieczenia rentowanego, ubezpieczenie wypadkowe oraz koszt utrzymywania Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Od stycznia 2014 r., z obecnych 1600 zł do 1680 zł, wzrośnie płaca minimalna, co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika ... umowy ...
-
![Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT]( "Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT [© mattz90 - Fotolia.com]")
Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT
... pracownika mogą stanowić koszt uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, jednak pod warunkiem że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy ... czy jednostka poddaje swoje sprawozdanie badaniu przez biegłego rewidenta czy też nie – można zastosować uproszczenia polegające ...
-
![Pracownicze programy emerytalne bez popularności]( "Pracownicze programy emerytalne bez popularności [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pracownicze programy emerytalne bez popularności
... pracownika w PPE miesięczną składkę podstawową wynoszącą do 7 proc. wynagrodzenia pracownika. Może być ona ustalona procentowo od wynagrodzenia, w jednakowej kwocie dla wszystkich uczestników lub w sposób mieszany, czyli ustalony procent, ale nie więcej niż określona kwota. Przy czym nie ... przez ...
-
![Podróż służbowa przedsiębiorcy - położnego do szpitala]( "Podróż służbowa przedsiębiorcy - położnego do szpitala [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Podróż służbowa przedsiębiorcy - położnego do szpitala
... nie zatrudnia pracowników. Usługi świadczy na rzecz jednego podmiotu (szpitala) na podstawie umowy ... . W przepisach prawa podatkowego pojęcie podróży służbowej nie zostało zdefiniowane. Definicja podróży służbowej pracownika została natomiast zawarta w art. 775 ... podróży służbowych przez osoby prowadzące działalność gospodarczą, nie przewidują do tej ...
![Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-w-Polsce-rosna-a-sprzedaz-spada-co-dalej-z-rynkiem-mieszkaniowym-267477-50x33crop.png "Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym? [© wygenerowane przez AI]")
Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym?
