-
Praca tymczasowa dobra na kryzys
... przez nią korzyści – dodaje ekspert Manpower. Zatrudnienie w oparciu o ustawę o pracy tymczasowej gwarantuje pracownikowi odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz podatek dochodowy. Okres zatrudnienia jest wliczany do stażu pracy pracownika tymczasowego. Za każde 30 dni trwania umowy ...
-
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?
... przez pracodawcę bez zgody pracownika wysokości jego wynagrodzenia za pracę może stanowić naruszenie dobra osobistego. Pracodawca nie może zatem zabronić pracownikowi chwalenia się swoimi zarobkami. Nie ... tych samych stanowiskach. Gdyby pracodawca wprowadził do umowy o pracę zapis, że pracownik nie może ujawniać wysokości swoich zarobków, złamałby ...
-
Umowa zlecenie gdy firma w formie spółki cywilnej
... przez podatnika (pracownika) przychodu za wykonanie czynności (utworu) będącej przedmiotem prawa autorskiego. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie definiuje pojęć użytych w art. 22 ust. 9 pkt 3 ww. ustawy, takich jak np. „twórca”, „korzystanie przez ...
-
Rynek pracy specjalistów III kw. 2013
... pracuje na podstawie umowy o pracę. Dzięki temu jednak są one niezwykle elastyczne, co pozwala im na przetrwanie w czasach kryzysu, czego nie można powiedzieć o podmiotach ... pracownika potrzebują (oferty mogą być przez pracodawców przypisane maksymalnie do dwóch kategorii głównych oznaczających właśnie specjalizację poszukiwanego pracownika). W ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... przez pracodawcę, część ubezpieczenia rentowanego, ubezpieczenie wypadkowe oraz koszt utrzymywania Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Od stycznia 2014 r., z obecnych 1600 zł do 1680 zł, wzrośnie płaca minimalna, co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika ... umowy ...
-
Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT
... pracownika mogą stanowić koszt uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, jednak pod warunkiem że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy ... czy jednostka poddaje swoje sprawozdanie badaniu przez biegłego rewidenta czy też nie – można zastosować uproszczenia polegające ...
-
Pracownicze programy emerytalne bez popularności
... pracownika w PPE miesięczną składkę podstawową wynoszącą do 7 proc. wynagrodzenia pracownika. Może być ona ustalona procentowo od wynagrodzenia, w jednakowej kwocie dla wszystkich uczestników lub w sposób mieszany, czyli ustalony procent, ale nie więcej niż określona kwota. Przy czym nie ... przez ...
-
Podróż służbowa przedsiębiorcy - położnego do szpitala
... nie zatrudnia pracowników. Usługi świadczy na rzecz jednego podmiotu (szpitala) na podstawie umowy ... . W przepisach prawa podatkowego pojęcie podróży służbowej nie zostało zdefiniowane. Definicja podróży służbowej pracownika została natomiast zawarta w art. 775 ... podróży służbowych przez osoby prowadzące działalność gospodarczą, nie przewidują do tej ...
-
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację
... z podpisaniem nowej umowy o pracę i okresem próbnym. Nie zachodzi ... Nie można natomiast traktować wypowiedzenia jako karty przetargowej w negocjacjach z pracodawcą. Takie podejście jest negatywnie odbierane przez przełożonego, współpracowników, firmę rekrutacyjną, a także potencjalnego pracodawcę i zazwyczaj kończy się niekorzystnie dla pracownika ...
-
Samochód osobowy na najem z pełnym odliczeniem VAT
... pracownika, bądź gdy przedsiębiorca prowadzi firmę w domu i tam też samochód parkuje. Organy podatkowe twierdzą, że w takich przypadkach nie da się w żaden sposób zapewnić, iż pojazdy te nie ... tylko i wyłącznie do prowadzonej przez Spółkę działalności gospodarczej, polegającej na ich oddaniu w odpłatne używanie na podstawie umowy najmu (za ...
-
Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?
... trochę usztywnią umowy okresowe, ale z drugiej uelastycznią te na czas nieokreślony. To była nie tylko ... w 2016 r. Przejście od rynku pracodawcy do rynku pracownika przełoży się przede wszystkim na pozycje ... nie były one forsowane bez przeprowadzenia z nami prawdziwych konsultacji, które pozwoliłyby wyłapać błędy i usunąć zagrożenia, niezauważone przez ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym, w celu wykonywania pracy przez okres kadencji, gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie, a przyczyny te zostaną wpisane do umowy ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: jakie zmiany od 1 lipca?
... zł na pracownika). Jednak po pierwsze dotyczy to jedynie zatrudnienia w ramach Kodeksu Pracy, a nie np. na podstawie umowy zlecenia, a po drugie ... zatrudnienia ogółem w okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc podjęcia zatrudnienia przez tego pracownika lub że niepełnosprawny podwładny podjął pracę na wolnym stanowisku zwolnionym w warunkach ...
-
Zamówienia publiczne: granice wykluczenia z postępowania
... przez ... umowy w sprawie zamówienia publicznego czy wykroczenia przeciwko prawom pracownika bądź wykroczenia przeciwko środowisku. Katalog ten ma charakter zamknięty, zatem fakultatywności ich stosowania nie należy utożsamiać z przysługiwaniem instytucji zamawiającej uprawnienia do wykreowania nowych podstaw wykluczenia wykonawcy. Zamawiający nie ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... pracownika w odpowiedni sprzęt i dostęp do Internetu (same urządzenia nie są wymagane, ale potrzebne w razie kontroli). Co bardzo ważne, dokumenty muszą zostać przetłumaczona na język niemiecki, z wyjątkiem umowy ...
-
Rekrutacja do małej firmy. Jak zatrudnić właściwą osobę?
... pracownika bardziej niż marka-gigant. Rekrutacja to wyzwanie! Niewielka restauracja w Warszawie. Jej właściciel od trzech miesięcy poszukuje pracownika na zbliżający się sezon wiosenno-letni, bo już wkrótce przed lokalem postawi ogródek. Przez ostatnie miesiące przez ... pracodawca oferuje – np. rodzaj umowy. Wielkość firmy nie zwalnia z dobrze ...
-
Sprzedaż składników majątku firmy dla pracowników
... cena sprzedaży powinna kształtować się na poziomie nie odbiegającym w znacznym stopniu od cen rynkowych ... podatkowy, zgodnie z art. 14 ust. 3 ustawy o PDOP, wezwie strony umowy do zmiany tej wartości lub wskazania ... gromadzenie przez podatników dokumentacji, z której wynikałaby zasadność ustalania ceny sprzedaży środka trwałego na rzecz pracownika na ...
-
Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?
... pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.” Zgłoszenie takiej potrzeby pracodawcy, nie wiąże się dla pracownika ... . Niezależnie od rodzaju podpisanej umowy, zapewnienie bezpiecznych i komfortowych ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... przez pracodawców w niektórych branżach – zdarzają się oferty pracy, w których podstawowym wymogiem jest chęć podjęcia pracy za oferowane wynagrodzenie. Pracodawcy są gotowi partycypować w kosztach przygotowania pracownika do wykonywania zadań zawodowych – mówi Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Nie ...
-
„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS
... konieczności szkolenia pracownika od zera, co jest niezwykle kosztowne. ... poachingowe Comarchu i Asseco nie wywołują zdziwienia wśród specjalistów. Problem tkwi ... przez znającą się na rzeczy kancelarię prawną klauzuli o zakazie konkurowania. Są to prawnie wiążące umowy, które uniemożliwiają pracownikom zajmowanie stanowiska w podobnej firmie przez ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... jakości elektrycznej sieci przesyłowej oraz eliminację smogu. 4. Usunięcie zakazu zwalniania pracownika w okresie 4 lat przed formalnym wiekiem emerytalnym 60/65 ... przez zamawiających, w związku ze zmianą cen, kosztów wyrobów budowlanych i dostaw tych wyrobów w zakresie, w którym ich zmiana nie mogła być do przewidzenia przez strony zawierające umowy ...
-
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... Nie jest jednak jasne, czy i na jakich zasadach możemy domagać się rekompensaty za korzystanie z prywatnych komputerów. Zasady te powinny być uregulowane bezpośrednio przez pracodawcę. 3. Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bez jego zgody? Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, w terminie przez ... z rozwiązaniem umowy ...
-
Non-disclosure agreement, czyli jak chronić poufne dane firmowe
... ujawniającego informacje poufne, dotyczące swego przedsiębiorstwa. Czego nie można objąć umową NDA? Umowa NDA nie znajdzie zastosowania w stosunku do informacji, które ... umowy o pracę, umowy B2B, umowy o wykonanie określonych czynności w procesie transakcyjnym), podpisywaną przez umawiające się podmioty (np. pracodawcę i pracownika lub przez ...
-
Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł
... przez podatnika, które mogą mieć wpływ na jej wysokość. Nie dotyczy to jedynie oświadczeń o: rezygnacji z ulgi dla młodych, rezygnacji ze stosowania pracowniczych kosztów uzyskania przychodów, rezygnacji ze stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów. Oznacza to, że pracodawca musi pominąć oświadczenia w ostatniej pensji pracownika ... nie dotyczą umowy ...
Tematy: zmiana pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypłata wynagrodzenia, obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, wynagrodzenie netto, obliczenie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, PIT-2, obliczenie podatku, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, kwota wolna, praca na etat, zaliczka na podatek, zmiany w podatkach, Polski Ład, rok 2023 -
Praca przed ukończeniem 26 lat. Ile można zarobić bez podatku i utraty ulg?
... pracownika, prawo do zwolnienia podatkowego przepada, a pracodawca będzie musiał potrącić zaliczkę na podatek dochodowy od wypłacanej pensji w danym miesiącu – podkreśla Patrycja Gwizdek. Aby móc skorzystać z ulgi, młodzi podatnicy nie ...
-
Rusza budowa City Logistics Poznań III
... pracownika. Poznań zapewnia fantastyczne warunki do rozwoju segmentu City Logistics – komentuje Katarzyna Kujawiak, Development Director w Panattoni. Inwestycja będzie zrealizowana zgodnie z bardzo wysokim standardem zrównoważonego budownictwa, czego potwierdzeniem będą certyfikacje BREEAM na poziomie Excellent a także FM Global, wystawiana przez ...
-
Brak OC zawodowego może kosztować bardzo słono
... usług w ramach prowadzonej działalności mogą mieć ogromny wpływ nie tylko na bieżący stan finansowy firmy, ale i ... umowy ubezpieczenia OC podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. Kary, o których mowa powyżej, to jednak często najmniej dotkliwa konsekwencja braku obowiązkowego OC. W razie popełnienia błędu przez nieubezpieczonego pracownika ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... pracownika składki do ZUS-u? Studenci pracują najczęściej na podstawie umów cywilnoprawnych – zlecenia i o dzieło. Zdarza się też, że podpisują umowy o pracę. Warto wiedzieć, jakie składki trzeba opłacać od takich umów. Umowa o dzieło Niezależnie czy jest się studentem czy nie, od umowy o dzieło nie ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie ... umowy o pracę. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez ...
-
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... podstawie umowy ... przez minimum ... nie muszą prowadzić lekcji w Dniu Edukacji Narodowej (14 października). W kalendarzu nie brakuje też innych dni dedykowanych danej profesji, które w części organizacji są celebrowane, chociaż nie zawsze wiążą się z urlopem z tej okazji. 7 kwietnia przypada Dzień Pracownika Służby Zdrowia, 10 maja to Dzień Pracownika ...
-
Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników
... przez komornika oraz jej przekazania. Podobna sankcja może spotkać pracownika odpowiedzialnego za sprawy kadrowe, który nie współpracuje z komornikiem. Pracodawca nie ma możliwości ochrony pracownika ...
-
Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?
... wypoczynkowego, dłuższy okres wypowiedzenia umowy o pracę, wyższa odprawa z tytułu jej rozwiązania z przyczyn niedotyczących pracownika, wyższe nagrody jubileuszowe i ... Nie złożysz wniosku w terminie – stracisz świadczenia Wniosek do ZUS o wydanie zaświadczenia o okresach składkowych będzie można złożyć wyłącznie w formie elektronicznej przez PUE ...
-
Opodatkowanie pracy za granicą
... pracownika w danym państwie i często przekracza 183 dni w roku kalendarzowym. Podatnik uważa, iż jeśli z góry wiadomo, że pobyt pracowników na terytorium państw, w których wykonują oni pracę przekroczy 183 dni w roku, całość wynagrodzenia wypłacanego przez ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... przez niego jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę umowy. Dodatkowo, inspektorzy pracy nie ...
-
Dofinansowanie pracy osób niepełnosprawnych
... przez samorząd województwa na podstawie zawartej z pracodawcą umowy. Projekt zakłada odejście od różnicowania wysokości pomocy dla przedsiębiorców (w zależności od typu pracodawcy) przy jednoczesnym utrzymaniu zróżnicowania wysokości pomocy w zależności od stopnia i rodzaju niepełnosprawności pracownika ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]