-
Podróż służbowa przedsiębiorcy - położnego do szpitala
... nie zatrudnia pracowników. Usługi świadczy na rzecz jednego podmiotu (szpitala) na podstawie umowy ... . W przepisach prawa podatkowego pojęcie podróży służbowej nie zostało zdefiniowane. Definicja podróży służbowej pracownika została natomiast zawarta w art. 775 ... podróży służbowych przez osoby prowadzące działalność gospodarczą, nie przewidują do tej ...
-
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację
... z podpisaniem nowej umowy o pracę i okresem próbnym. Nie zachodzi ... Nie można natomiast traktować wypowiedzenia jako karty przetargowej w negocjacjach z pracodawcą. Takie podejście jest negatywnie odbierane przez przełożonego, współpracowników, firmę rekrutacyjną, a także potencjalnego pracodawcę i zazwyczaj kończy się niekorzystnie dla pracownika ...
-
Samochód osobowy na najem z pełnym odliczeniem VAT
... pracownika, bądź gdy przedsiębiorca prowadzi firmę w domu i tam też samochód parkuje. Organy podatkowe twierdzą, że w takich przypadkach nie da się w żaden sposób zapewnić, iż pojazdy te nie ... tylko i wyłącznie do prowadzonej przez Spółkę działalności gospodarczej, polegającej na ich oddaniu w odpłatne używanie na podstawie umowy najmu (za ...
-
Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?
... trochę usztywnią umowy okresowe, ale z drugiej uelastycznią te na czas nieokreślony. To była nie tylko ... w 2016 r. Przejście od rynku pracodawcy do rynku pracownika przełoży się przede wszystkim na pozycje ... nie były one forsowane bez przeprowadzenia z nami prawdziwych konsultacji, które pozwoliłyby wyłapać błędy i usunąć zagrożenia, niezauważone przez ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym, w celu wykonywania pracy przez okres kadencji, gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie, a przyczyny te zostaną wpisane do umowy ...
-
Biuro szyte na miarę, czyli jak stworzyć idealne miejsce pracy
... naprawdę robimy w pracy? Przeprowadzone przez JLL badania wykazały bardzo ... na miarę, pozwoli zadowolić i zatrzymać pracownika, a także zdobyć nowe talenty. Wizja ... wynajęcia idealnego biura - Wynajem biura: renegocjacja umowy czy zmiana lokalizacji? ... wraz z budżetem przestrzennym. Już nie tylko lokalizacja Niezmiennie, do najważniejszych kryteriów ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: jakie zmiany od 1 lipca?
... zł na pracownika). Jednak po pierwsze dotyczy to jedynie zatrudnienia w ramach Kodeksu Pracy, a nie np. na podstawie umowy zlecenia, a po drugie ... zatrudnienia ogółem w okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc podjęcia zatrudnienia przez tego pracownika lub że niepełnosprawny podwładny podjął pracę na wolnym stanowisku zwolnionym w warunkach ...
-
Zamówienia publiczne: granice wykluczenia z postępowania
... przez ... umowy w sprawie zamówienia publicznego czy wykroczenia przeciwko prawom pracownika bądź wykroczenia przeciwko środowisku. Katalog ten ma charakter zamknięty, zatem fakultatywności ich stosowania nie należy utożsamiać z przysługiwaniem instytucji zamawiającej uprawnienia do wykreowania nowych podstaw wykluczenia wykonawcy. Zamawiający nie ...
-
Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?
... przez pracodawców względem pracowników oraz wskazanie i wyróżnienie firm, które takie standardy spełniają. – Chcemy, aby tytuł Rekomendowany Pracodawca był jasnym sygnałem dla każdego pracownika ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... pracownika w odpowiedni sprzęt i dostęp do Internetu (same urządzenia nie są wymagane, ale potrzebne w razie kontroli). Co bardzo ważne, dokumenty muszą zostać przetłumaczona na język niemiecki, z wyjątkiem umowy ...
-
Rekrutacja do małej firmy. Jak zatrudnić właściwą osobę?
... pracownika bardziej niż marka-gigant. Rekrutacja to wyzwanie! Niewielka restauracja w Warszawie. Jej właściciel od trzech miesięcy poszukuje pracownika na zbliżający się sezon wiosenno-letni, bo już wkrótce przed lokalem postawi ogródek. Przez ostatnie miesiące przez ... pracodawca oferuje – np. rodzaj umowy. Wielkość firmy nie zwalnia z dobrze ...
-
Sprzedaż składników majątku firmy dla pracowników
... cena sprzedaży powinna kształtować się na poziomie nie odbiegającym w znacznym stopniu od cen rynkowych ... podatkowy, zgodnie z art. 14 ust. 3 ustawy o PDOP, wezwie strony umowy do zmiany tej wartości lub wskazania ... gromadzenie przez podatników dokumentacji, z której wynikałaby zasadność ustalania ceny sprzedaży środka trwałego na rzecz pracownika na ...
-
Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?
... pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.” Zgłoszenie takiej potrzeby pracodawcy, nie wiąże się dla pracownika ... . Niezależnie od rodzaju podpisanej umowy, zapewnienie bezpiecznych i komfortowych ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... przez pracodawców w niektórych branżach – zdarzają się oferty pracy, w których podstawowym wymogiem jest chęć podjęcia pracy za oferowane wynagrodzenie. Pracodawcy są gotowi partycypować w kosztach przygotowania pracownika do wykonywania zadań zawodowych – mówi Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Nie ...
-
„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS
... konieczności szkolenia pracownika od zera, co jest niezwykle kosztowne. ... poachingowe Comarchu i Asseco nie wywołują zdziwienia wśród specjalistów. Problem tkwi ... przez znającą się na rzeczy kancelarię prawną klauzuli o zakazie konkurowania. Są to prawnie wiążące umowy, które uniemożliwiają pracownikom zajmowanie stanowiska w podobnej firmie przez ...
-
Świadectwo pracy po zmianach
... i usunięcia z niego imion rodziców pracownika. Choć ten fakt może dziwić, jest on związany z tym, że uczelnie wyższe zawierają umowy o zatrudnienie zazwyczaj w ramach semestrów ... świadectwa pracy przez pracodawcę. Pracodawca powinien dokonać tego w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy albo pocztą w ciągu 7 dni od tego momentu (gdy nie mógł ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... jakości elektrycznej sieci przesyłowej oraz eliminację smogu. 4. Usunięcie zakazu zwalniania pracownika w okresie 4 lat przed formalnym wiekiem emerytalnym 60/65 ... przez zamawiających, w związku ze zmianą cen, kosztów wyrobów budowlanych i dostaw tych wyrobów w zakresie, w którym ich zmiana nie mogła być do przewidzenia przez strony zawierające umowy ...
-
Non-disclosure agreement, czyli jak chronić poufne dane firmowe
... ujawniającego informacje poufne, dotyczące swego przedsiębiorstwa. Czego nie można objąć umową NDA? Umowa NDA nie znajdzie zastosowania w stosunku do informacji, które ... umowy o pracę, umowy B2B, umowy o wykonanie określonych czynności w procesie transakcyjnym), podpisywaną przez umawiające się podmioty (np. pracodawcę i pracownika lub przez ...
-
Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł
... przez podatnika, które mogą mieć wpływ na jej wysokość. Nie dotyczy to jedynie oświadczeń o: rezygnacji z ulgi dla młodych, rezygnacji ze stosowania pracowniczych kosztów uzyskania przychodów, rezygnacji ze stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów. Oznacza to, że pracodawca musi pominąć oświadczenia w ostatniej pensji pracownika ... nie dotyczą umowy ...
Tematy: zmiana pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypłata wynagrodzenia, obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, wynagrodzenie netto, obliczenie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, PIT-2, obliczenie podatku, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, kwota wolna, praca na etat, zaliczka na podatek, zmiany w podatkach, Polski Ład, rok 2023 -
Praca przed ukończeniem 26 lat. Ile można zarobić bez podatku i utraty ulg?
... pracownika, prawo do zwolnienia podatkowego przepada, a pracodawca będzie musiał potrącić zaliczkę na podatek dochodowy od wypłacanej pensji w danym miesiącu – podkreśla Patrycja Gwizdek. Aby móc skorzystać z ulgi, młodzi podatnicy nie ...
-
Rusza budowa City Logistics Poznań III
... pracownika. Poznań zapewnia fantastyczne warunki do rozwoju segmentu City Logistics – komentuje Katarzyna Kujawiak, Development Director w Panattoni. Inwestycja będzie zrealizowana zgodnie z bardzo wysokim standardem zrównoważonego budownictwa, czego potwierdzeniem będą certyfikacje BREEAM na poziomie Excellent a także FM Global, wystawiana przez ...
-
Brak OC zawodowego może kosztować bardzo słono
... usług w ramach prowadzonej działalności mogą mieć ogromny wpływ nie tylko na bieżący stan finansowy firmy, ale i ... umowy ubezpieczenia OC podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. Kary, o których mowa powyżej, to jednak często najmniej dotkliwa konsekwencja braku obowiązkowego OC. W razie popełnienia błędu przez nieubezpieczonego pracownika ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... pracownika składki do ZUS-u? Studenci pracują najczęściej na podstawie umów cywilnoprawnych – zlecenia i o dzieło. Zdarza się też, że podpisują umowy o pracę. Warto wiedzieć, jakie składki trzeba opłacać od takich umów. Umowa o dzieło Niezależnie czy jest się studentem czy nie, od umowy o dzieło nie ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie ... umowy o pracę. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez ...
-
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... podstawie umowy ... przez minimum ... nie muszą prowadzić lekcji w Dniu Edukacji Narodowej (14 października). W kalendarzu nie brakuje też innych dni dedykowanych danej profesji, które w części organizacji są celebrowane, chociaż nie zawsze wiążą się z urlopem z tej okazji. 7 kwietnia przypada Dzień Pracownika Służby Zdrowia, 10 maja to Dzień Pracownika ...
-
Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników
... przez komornika oraz jej przekazania. Podobna sankcja może spotkać pracownika odpowiedzialnego za sprawy kadrowe, który nie współpracuje z komornikiem. Pracodawca nie ma możliwości ochrony pracownika ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... przez niego jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę umowy. Dodatkowo, inspektorzy pracy nie ...
-
Dofinansowanie pracy osób niepełnosprawnych
... przez samorząd województwa na podstawie zawartej z pracodawcą umowy. Projekt zakłada odejście od różnicowania wysokości pomocy dla przedsiębiorców (w zależności od typu pracodawcy) przy jednoczesnym utrzymaniu zróżnicowania wysokości pomocy w zależności od stopnia i rodzaju niepełnosprawności pracownika ...
-
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy
... przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika ...
-
Jak reagować na mobbing w pracy?
... nie licz więc na to, że sytuacja sama się uspokoi. Nie masz na co czekać - musisz działać. Przykazania mobbingowanego pracownika... Oto co możesz zrobić, aby wygrać z mobbingiem: Bądź wzorowym pracownikiem. Swoje obowiązki wykonuj jak najbardziej sumiennie, aby nie ... przez to wszystko przejść. Pod żadnym pozorem nie obwiniaj się - nie ...
-
Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy
... warunkach, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Powyższa ochrona nie obowiązuje jednak w sytuacji, gdy przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę stanowią ... ile nie sprzeciwi się temu związek zawodowy reprezentujący interesy pracownika. Ważne Ustawa – nie dla wszystkich pracodawców Możliwość wypowiedzenia umowy pracownikom chronionym nie ...
-
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
... pracownika z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo (obie – są to sztywne normy). Co więcej, takiego pracownika nie wolno zatrudniać w porze nocnej i godzinach nadliczbowych. Wyjątkowo wskazane wyżej ograniczenia co do czasu nie ...
-
Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa
... antykonkurencyjna nie może zawierać postanowień, które zobowiązywałyby pracownika do niepodejmowania działalności nie pokrywającej się z przedmiotem działalności pracodawcy. Swoboda pracownika w podejmowaniu dodatkowego zatrudnienia może być zatem ograniczona jedynie w granicach wyznaczonych przez art. 101 § 1 K.p. Natomiast postanowienie umowy ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... wychowującemu dziecko do ukończenia przez nie 12. miesiąca życia. Jedynym warunkiem uzyskania prawa do tego urlopu jest posiadanie przez ojca statusu pracownika. Ojciec dziecka musi zatem być zatrudniony w ramach stosunku pracy, tj. na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Ojciec dziecka ma ...
-
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy
... umowy pracownik już wykorzystał więcej dni urlopu, niż wynika z zasady proporcji, np. 15 dni, to pracodawca nie może już "odzyskać" (np. przez ... wykorzystanego urlopu pracownika u pracodawcy A, która mu nie przysługiwała (15 dni wykorzystanych u pracodawcy A - 9 dni przysługujących wraz z rozwiązaniem umowy = 6 dni). U pracodawcy B pracownikowi ...