-
![Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy]( "Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy
... przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika ...
-
![Jak reagować na mobbing w pracy?]( "Jak reagować na mobbing w pracy? [© nyul - Fotolia.com]")
Jak reagować na mobbing w pracy?
... nie licz więc na to, że sytuacja sama się uspokoi. Nie masz na co czekać - musisz działać. Przykazania mobbingowanego pracownika... Oto co możesz zrobić, aby wygrać z mobbingiem: Bądź wzorowym pracownikiem. Swoje obowiązki wykonuj jak najbardziej sumiennie, aby nie ... przez to wszystko przejść. Pod żadnym pozorem nie obwiniaj się - nie ...
-
![Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy]( "Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy
... warunkach, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Powyższa ochrona nie obowiązuje jednak w sytuacji, gdy przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę stanowią ... ile nie sprzeciwi się temu związek zawodowy reprezentujący interesy pracownika. Ważne Ustawa – nie dla wszystkich pracodawców Możliwość wypowiedzenia umowy pracownikom chronionym nie ...
-
![III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia]( "III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia [© endostock - Fotolia.com]")
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
... pracownika z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo (obie – są to sztywne normy). Co więcej, takiego pracownika nie wolno zatrudniać w porze nocnej i godzinach nadliczbowych. Wyjątkowo wskazane wyżej ograniczenia co do czasu nie ...
-
![Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa]( "Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa
... antykonkurencyjna nie może zawierać postanowień, które zobowiązywałyby pracownika do niepodejmowania działalności nie pokrywającej się z przedmiotem działalności pracodawcy. Swoboda pracownika w podejmowaniu dodatkowego zatrudnienia może być zatem ograniczona jedynie w granicach wyznaczonych przez art. 101 § 1 K.p. Natomiast postanowienie umowy ...
-
![Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński]( "Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... wychowującemu dziecko do ukończenia przez nie 12. miesiąca życia. Jedynym warunkiem uzyskania prawa do tego urlopu jest posiadanie przez ojca statusu pracownika. Ojciec dziecka musi zatem być zatrudniony w ramach stosunku pracy, tj. na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Ojciec dziecka ma ...
-
![Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy]( "Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy
... umowy pracownik już wykorzystał więcej dni urlopu, niż wynika z zasady proporcji, np. 15 dni, to pracodawca nie może już "odzyskać" (np. przez ... wykorzystanego urlopu pracownika u pracodawcy A, która mu nie przysługiwała (15 dni wykorzystanych u pracodawcy A - 9 dni przysługujących wraz z rozwiązaniem umowy = 6 dni). U pracodawcy B pracownikowi ...
-
![Profesjonalne CV absolwenta]( "Profesjonalne CV absolwenta [© nyul - Fotolia.com]")
Profesjonalne CV absolwenta
... nie wiadomo czy bez kłamstwa byłoby lepiej. Zdarza się, że kłamstwo nie zostanie ujawnione na rozmowie rekrutacyjnej. Jednak gdy wyjdzie w trakcie pracy może mieć konsekwencje prawne dla pracownika ...
-
![Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek]( "Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek
... przez jego część spełniał warunki do podlegania ubezpieczeniom z tytułu urlopu wychowawczego, np. ze względu na wykonywanie innej umowy o pracę. Obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego są objęte osoby przebywające na urlopach wychowawczych, które nie podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu, np. nie wykonują umowy o pracę, umowy ...
-
![Prawa ciężarnej pracownicy]( "Prawa ciężarnej pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa ciężarnej pracownicy
... miesiąca ciąży. Specjalna ochrona w ogóle nie dotyczy kobiet, które zatrudnione są na okres próbny nie przekraczający jednego miesiąca oraz zatrudnionych na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. „Inaczej sytuacja wygląda w przypadku upadłości lub likwidacji przedsiębiorstwa. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ...
-
![Umowa telekomunikacyjna: na co uważać?]( "Umowa telekomunikacyjna: na co uważać?")
Umowa telekomunikacyjna: na co uważać?
... przez nas terminu wypowiedzenia. Natomiast w przypadku, gdy zdecydujemy się złożyć wypowiedzenie w lokalu operatora, należy pamiętać, aby wziąć ze sobą kopię pisma i poprosić pracownika ...
-
![Umowa o dzieło]( "Umowa o dzieło")
Umowa o dzieło
... umowy (umowy o dzieło) wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy, to uważany on jest za pracownika. Oznacza to, że zlecający wykonanie dzieła musi opłacić składki zarówno od przychodu z umowy o pracę, jak i od przychodu z umowy ...
-
![Nienaruszalność mieszkania: kogo musimy wpuścić?]( "Nienaruszalność mieszkania: kogo musimy wpuścić? [© zimmytws-Fotolia.com]")
Nienaruszalność mieszkania: kogo musimy wpuścić?
... pracownika danej firmy do urządzenia lub określonego elementu instalacji może poskutkować odcięciem usług tej firmy lub powołaniem się na zapisy podpisanej przez nas umowy. ... bieżącego roku Sąd Najwyższy wydał postanowienie, zgodnie z którym nawet właściciel wynajmowanego przez nas mieszkania nie może do niego wchodzić bez pytania o dowolnej porze. ...
-
![Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury]( "Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... pracownika na rzecz pracodawcy polegającym na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w stałej gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę oraz na ewentualnym wykonywaniu w tym czasie pracy, dla której dyżur został ustalony. W czasie dyżuru pracownik pozostaje tylko w gotowości do wykonywania pracy i w zasadzie nie ...
-
![Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a składki ZUS]( "Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a składki ZUS
... okres wypowiedzenia nie podlega składkom ZUS. Wysokość odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w wyniku wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę następuje po upływie okresu wypowiedzenia, który jest ściśle określony w Kodeksie pracy i zależy od długości zatrudnienia pracownika u danego ...
-
![Jak ustalić podstawę wymiaru składek na FEP?]( "Jak ustalić podstawę wymiaru składek na FEP? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić podstawę wymiaru składek na FEP?
... nie obejmuje prac szczególnych, a wynagrodzenie z jej tytułu wynosi 564 zł. Podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych za tego pracownika wynosi 4.229 zł (3.665 zł + 564 zł). Natomiast składki na FEP powinny być liczone tylko od wynagrodzenia z umowy ...
-
![Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych]( "Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych
... przez pracodawcę. Wiemy już, że zmiany mają wejść w życie od 1 marca 2012 roku. Spowoduje to dalszy wzrost pozapłacowych kosztów zatrudnienia, a pracodawcy nie będą mieli zbyt wiele czasu aby się na niego przygotować. Z szacunków Tax Care wynika, że w przypadku pracodawcy zatrudniającego dziś pracownika ...
-
![Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim]( "Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim
... , udzielonym przez szpital (prawdopodobnie zwróci się o ... pracownika. Z powyższych względów należałoby również wykluczyć zatrudnienie u innego pracodawcy, w ramach stosunku pracy, pracownicy korzystającej z urlopu macierzyńskiego. 2. Umowa cywilnoprawna - formalnie nie ma przeszkód Zastrzeżenia budzi także zawarcie w takiej sytuacji umowy ...
-
![Dzierżawa przedsiębiorstwa]( "Dzierżawa przedsiębiorstwa [© freshidea - Fotolia.com]")
Dzierżawa przedsiębiorstwa
... pracownika takie same skutki prawne, jak w przypadku rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Skutki podatkowe W przypadku uzyskiwania przychodów z dzierżawy przez wydzierżawiającego, jako przychodów z działalności gospodarczej, przychód powstaje w momencie, w którym należności z umowy dzierżawy stały się wymagalne. Nie ...
-
![Umowa o dzieło opodatkowana podatkiem VAT?]( "Umowa o dzieło opodatkowana podatkiem VAT? [© Ruff - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło opodatkowana podatkiem VAT?
... umowy o dzieło w sytuacji gdy umowa łącznie określa: warunki wykonania czynności, wynagrodzenie, odpowiedzialność zlecającego za wykonanie dzieła wobec osób trzecich. Celem tej regulacji jest wyłączenie z opodatkowania VAT takich sytuacji, które są zbliżone do więzów łączących pracodawcę i pracownika ...
-
![Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia]( "Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia [© Roman Sluka - Fotolia.com]")
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia
... umowy o pracę, u tego samego lub u różnych pracodawców. Należy przy tym zaznaczyć, że nawiązanie dwóch umów o pracę z tym samym i z różnymi pracodawcami oznacza dwa odrębne stosunki pracy powodujące określone uprawnienia w każdym z nich. Podstawowymi elementami konstrukcji stosunku pracy, służącymi ochronie interesów pracownika ...
-
![Prezenteizm czyli chory pracownik przychodzi do pracy]( "Prezenteizm czyli chory pracownik przychodzi do pracy [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Prezenteizm czyli chory pracownik przychodzi do pracy
... nie tylko na zdrowie pracownika, ale i atmosferę pracy. Inni zatrudnieni będą czuli się zobowiązani do przedkładania obowiązków zawodowych nad zdrowie, a obecność w pracy mimo niedyspozycji stanie się regułą wymaganą przez ...
-
![Urlop rodzicielski a ciąża i praca]( "Urlop rodzicielski a ciąża i praca [© Maygutyak - Fotolia.com]")
Urlop rodzicielski a ciąża i praca
... nie ma jednak obowiązku przedłużać umowy na czas określony, jeśli ta rozwiąże się w trakcie urlopu rodzicielskiego pracownika. Jeśli zatem umowa skończy się podczas urlopu, nie ma co liczyć na kontynuację stosunku pracy i co za tym idzie – urlopu rodzicielskiego. Nie ...
-
![Rynek nieruchomości dziesięć miesięcy po deregulacji]( "Rynek nieruchomości dziesięć miesięcy po deregulacji [© Karramba Production - Fotolia.com]")
Rynek nieruchomości dziesięć miesięcy po deregulacji
... nie są w stanie ocenić jakości świadczonych usług – a przecież niejednokrotnie powierzają pośrednikom dorobek całego życia. Nadal liczą się licencje Również otwarcie rynku dla osób bez wymaganych i weryfikowalnych kompetencji okazuje się błędem. Aż 63 proc. badanych przyjmując nowego pracownika ...
-
![Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy]( "Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy [© Martin Fally - Fotolia.com]")
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy
... czwartej umowy na czas określony, zostanie automatycznie zatrudniony na czas nieokreślony. Zasad tych nie stosowałoby się w umowach na czas określony zawartych w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym, w celu wykonywania pracy przez okres ...
-
![Kredyt gotówkowy w 7 krokach]( "Kredyt gotówkowy w 7 krokach [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Kredyt gotówkowy w 7 krokach
... pracownika banku o wyjaśnienia, dodatkowe instrukcje i doradztwo. 6. Obowiązki, obostrzenia, kary Szczególną uwagę zwróć jednak na wszystkie obostrzenia i obowiązki, a także mogące wynikać z ich niedotrzymania kary. Sprawdź również kiedy umowa może zostać wypowiedziana przez ...
-
![Monitor Rynku Pracy V 2015]( "Monitor Rynku Pracy V 2015 [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy V 2015
... umowy pracownika ... przez międzynarodowy instytut Survey Sampling International. Próba w Polsce wynosi 405 respondentów (w całym badaniu wzięło udział w tej fali 14.372 osób). Bieżąca, 20. edycja badania, została zrealizowana w maju 2015 r. na próbie 814 badanych, uwaględniając wszystkie wiodące typu zatrudnienia w Polsce (umowy o pracę, umowy ...
-
![Praca zdalna: wyzwania i korzyści]( "Praca zdalna: wyzwania i korzyści [© esolla - Fotolia.com]")
Praca zdalna: wyzwania i korzyści
... przez pracodawcę w działania podległego mu pracownika na poszczególnych etapach trwania projektu. Znacznie słabsza, czasem wręcz znikoma, jest również identyfikacja pracownika z firmą, co może przełożyć się na krótkotrwałość zatrudnienia. Trudniej jest tu bowiem budować lojalność pracownika ...
-
![Cesja w zamówieniach publicznych]( "Cesja w zamówieniach publicznych [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Cesja w zamówieniach publicznych
... zakaz cesji dotyczy prawa odkupu, prawo pierwokupu, prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę, b/ właściwości zobowiązania - cesji nie podlegają prawa podmiotowe, niemajątkowe, wierzytelności pozbawione cech samodzielności, c/ umowy - pactum de non cedendo – wyłączenie cesji przez strony w umowie lub ograniczenie możliwości dokonanie cesji od ...
-
![Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna]( "Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna
... nie przysługuje na osoby, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne- zlecenie, dzieło. Dofinansowanie także jest uzależnione od wymiaru czasu na jaki jest zatrudniony pracownik. Zgodnie z art. 26a ust. 6 ww. ustawy Fundusz wypłaca miesięczne dofinansowanie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika ...
-
![Zaległe składki ZUS z podatkiem dochodowym i PIT-8C]( "Zaległe składki ZUS z podatkiem dochodowym i PIT-8C [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zaległe składki ZUS z podatkiem dochodowym i PIT-8C
... w swojej firmy ludzi na umowy o dzieło niebędących jego pracownikami. Wówczas umowy te nie były obarczone składkami ZUS. Naliczano od nich jedynie i odprowadzano do urzędu skarbowego zaliczki na podatek dochodowy. Następnie, w wyniku przeprowadzonej przez ZUS kontroli w 2015 r. urzędnicy stwierdzili, że zawarte umowy mają znamiona umów zleceń ...
-
![Rekrutujemy Mikołaja i jego ekipę. Poradnik dla pracodawców]( "Rekrutujemy Mikołaja i jego ekipę. Poradnik dla pracodawców [© ZoomTeam - Fotolia.com]")
Rekrutujemy Mikołaja i jego ekipę. Poradnik dla pracodawców
... nie odwołają przyjścia do pracy w weekend jest nie lada wyzwaniem. Jak rekrutować? Precyzyjny opis stanowiska „Podczas rekrutacji sezonowej ważne jest „upolowanie” pracownika, który doskonale wywiąże się z powierzonych zadań bez dodatkowych szkoleń. Na długie instrukcje po prostu nie ...
-
![Idealne oferty pracy, czyli jakie?]( "Idealne oferty pracy, czyli jakie? [© tiagozr - Fotolia.com]")
Idealne oferty pracy, czyli jakie?
... umowy droga jest długa, liczba takich propozycji pozwala ocenić, kogo poszukują firmy i czy łatwo będzie pozyskać idealnego pracownika ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r. [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.
... przez Instytut Badawczy Randstad „Monitora Rynku Pracy”. Najświeższa porcja informacji potwierdza m.in., że rynek pracownika w naszym kraju ma się świetnie. Po raz ... na Litwie nie przekracza 2%. Trudno więc się dziwić, że umowa czasowa nie jest u nas niczym nowym. Dla 1,5 mln pracujących, czyli blisko co dziesiątego, podstawą zatrudnienia są umowy ...
-
![Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie]( "Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie
... pracownika tymczasowego do maksymalnie 18 miesięcy na przestrzeni trzech lat. W listopadzie dobiegną więc końca pierwsze umowy zawarte na mocy nowych przepisów i pracodawcy, którzy z jakiś względów nie będą mogli zaoferować pracownikowi umowy ... legalnie i bezpiecznie, ale nie muszą się wiązać z jedną firmą, mogą pracować przez kilka miesięcy w roku ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
