-
![Samochód w firmie: kłopot z rozliczeniem podatku dochodowego i VAT]( "Samochód w firmie: kłopot z rozliczeniem podatku dochodowego i VAT [© Milles Studio - Fotolia.com]")
Samochód w firmie: kłopot z rozliczeniem podatku dochodowego i VAT
... przewidział ponadto, że w przypadku prywatnego użytkowania pojazdu firmowego jedynie przez część miesiąca, wartość przychodu pracownika należy ustalać za każdy dzień w wysokości ... umowy Dodatkowo, pracodawca powinien podjąć decyzję, nie tylko co do tego w jaki sposób określać wysokość świadczenia w przypadku osób wynagradzanych na podstawie umowy ...
-
![Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?]( "Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo? [© goodluz - Fotolia.com]")
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?
... pracownika żadnych opłat z tego tytułu. Nie jechać „w ciemno” Niezależnie od wyboru formy zatrudnienia, koniecznie należy wcześniej sprawdzić agencję zatrudnienia, aby uniknąć ryzyka trafienia na nieuczciwego pośrednika. Pierwszym krokiem powinna być weryfikacja, czy dana agencja jest wpisana do odpowiedniego rejestru prowadzonego przez ... umowy – ...
-
![Leasing samochodu: stresujący koniec kontraktu]( "Leasing samochodu: stresujący koniec kontraktu [© Saklakova - Fotolia.com]")
Leasing samochodu: stresujący koniec kontraktu
... otrzymujemy od leasingodawcy pojazdy w użytkowanie, które przez cały okres trwania umowy pozostają jego własnością. Firmy leasingowe sporządzając ... nie tylko ostatniego użytkownika, ale i poprzednich, jeśli z jakiś uzasadnionych powodów naprawy nie były przeprowadzone tuż po ich powstaniu. Nie zapomnijmy, że znacznie łatwiej przenieść na pracownika ...
-
![Ochrona kobiety w ciąży]( "Ochrona kobiety w ciąży [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ochrona kobiety w ciąży
... (12 tydzień), ulega przedłużeniu do dnia porodu, z tym, że nie dotyczy to umów o pracę na czas określony zawartych w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić ...
-
![Jak założyć firmę we Francji?]( "Jak założyć firmę we Francji? [© Leo Lintang - Fotolia.com]")
Jak założyć firmę we Francji?
... nie ma osobowości prawnej, zatem wszelkie umowy i faktury podpisywane są przez osoby uprawnione do działania w imieniu inwestora. Biuro może otworzyć rachunek w banku i zatrudniać pracowników. Biuro nie stanowi stałego przedsiębiorstwa w rozumieniu prawa podatkowego, nie podlega ono podatkowi od spółek. Nie ...
-
![Dla kogo świadczenie przedemerytalne?]( "Dla kogo świadczenie przedemerytalne? [© ratmaner - Fotolia.com]")
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Zakaz wypowiadania umowy osobie w wieku przedemerytalnym dotyczy każdej umowy o pracę, bez względu na to, czy jest ona zawarta na czas określony, czas nieokreślony czy na okres próbny. Jednak zakaz nie chroni pracownika przed rozwiązaniem umowy ...
-
![Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE]( "Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... pracownika a każdy może dołożyć z własnych poborów jakąś część do tej puli. Przystąpienie przez pracodawcę do PPE nie wynika z dbałości o przyszłość pracownika ( nie w naszych realiach), więc nie ...
-
![Powierzchnie biurowe: jak deweloperzy kuszą najemców?]( "Powierzchnie biurowe: jak deweloperzy kuszą najemców?")
Powierzchnie biurowe: jak deweloperzy kuszą najemców?
... wymienionych usług przez pracowników powoduje dużą oszczędność czasu. Nie bez znaczenia jest również fakt, że pracodawcy muszą coraz częściej mocno konkurować o pracownika, a siedziba w wygodnym, ... badaniami - 8 na 10 kandydatów chce zobaczyć miejsce pracy przed podpisaniem umowy, co w dobie zaostrzającej się rywalizacji o talenty ma duże znaczenie. ...
-
![Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach]( "Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach
... pracownika. Należy zaznaczyć, że wprowadzenie ryczałtu nie zwalnia pracodawcy od przestrzegania czasu pracy w zakresie nadgodzin, które zasadniczo nie mogą przekroczyć 150 godzin rocznie oraz 48 godzin pracy tygodniowo. Fakt rozliczania nadgodzin w ramach ryczałtu nie oznacza, że pracownik w razie naruszenia przez ...
-
![Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r. [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... pracownika są podzielone – co piąty badany uważa, że sami powinniśmy o to zadbać. Pozostali respondenci albo uważają, że w równym stopniu jest to po stronie pracodawcy i pracownika (62%), albo obowiązek całkowicie przerzucają na szefów (17%). Jednak w firmach ponad 1/3 ankietowanych nie ...
-
![Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy]( "Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy [© vegefox.com - Fotolia.com]")
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... nie jest w swych rozwiązaniach „elastyczny”. Nadmierny formalizm oraz złe rozwiązania nie dają poczucia bezpieczeństwa po stronie pracownika, ale również po stronie pracodawcy. Ustawodawca powinien skupić się na jakości zmian, a nie ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
![Podatek liniowy a świadczenie usług dla pracodawcy]( "Podatek liniowy a świadczenie usług dla pracodawcy [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Podatek liniowy a świadczenie usług dla pracodawcy
... nie wyklucza możliwości opodatkowania prowadzonej działalności podatkiem liniowym, gdy zakres czynności wykonywanych w ramach firmy oraz w ramach umowy o pracę, nie ... świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ... specjalnych produkcji rolnej uzyskanych przez podatników, o których mowa w art. 9a ust. 2 ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy]( "Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy [© vitabello - Fotolia]")
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... pracownika ulegają zmianie w trakcie zatrudnienia, pracodawca będzie musiał zmienić jego zezwolenie. Nie pozwala to na płynne awansowanie pracownika ...
-
![Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?]( "Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada? [© ksushsh - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?
... pracownika w danym okresie rozliczeniowym. Z ustalonego wymiaru czasu pracy pracownika w niepełnym wymiarze może wynikać, że nie przepracuje on więcej, niż przypada dla niego w danym miesiącu. W takiej sytuacji nie ...
-
![Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?]( "Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024? [© Joel Genhart z Pixabay]")
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... pracownika wzrośnie prawie do 900 zł. Z kolei kierowca otrzyma z tego około 450 zł do ręki. Warto jednak zaznaczyć, że obecnie firmy transportowe nie mają obowiązku zmieniać umowy ... one również ograniczyć koszty prowadzenia działalności przez przewoźników. Jak to wygląda w praktyce? Choć firma transportowa nie jest zobowiązana do wprowadzenia zwrotu ...
-
![Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców. Czy stracą prawo do legalnej pracy w Polsce?]( "Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców. Czy stracą prawo do legalnej pracy w Polsce? [© wygenerowane przez AI]")
Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców. Czy stracą prawo do legalnej pracy w Polsce?
... jest ściśle powiązane z rodzajem umowy, a ustawodawca nie przewidział szybkiej ścieżki legalizacji po decyzji ... daną osobę jak pełnoetatowego pracownika – zapewnić badania medycyny pracy, szkolenia BHP ... przez PIP. Równolegle warto zweryfikować dokumenty legalizujące pracę – zezwolenia, oświadczenia i powiadomienia – sprawdzając, jaki rodzaj umowy ...
-
![Staż jako metoda rekrutacji]( "Staż jako metoda rekrutacji [© endostock - Fotolia.com]")
Staż jako metoda rekrutacji
... pracownika przez miesiąc lub dłużej, poznając tym samym jego umiejętności, zaangażowanie, osobowość. Decydując się zatem na zatrudnienie takiej osoby w przyszłości, co oczywiście w żadnym razie nie jest obowiązkowe, nie ...
-
![Własna jednoosobowa firma]( "Własna jednoosobowa firma")
Własna jednoosobowa firma
... przez wykonawcę to najczęściej pośrednictwo handlowe. Taka forma „zatrudnienia” korzystna jest dla przedsiębiorstw, które chcą ograniczyć koszty ponoszone przy zatrudnianiu pracowników na umowę o pracę. Nie płacą one wtedy składek ubezpieczeniowych za pracownika, nie ...
-
![Telepraca wciąż mało popularna w Polsce]( "Telepraca wciąż mało popularna w Polsce [© Scanrail - Fotolia.com]")
Telepraca wciąż mało popularna w Polsce
... , pracę dziennikarzy, prawników, tłumaczy Katalog ten oczywiście nie jest zamknięty. Wszystko zależy bowiem od pracodawcy i pracownika. Forma zatrudnienia zdalnego, czyli ... pełen etat. Wyżej wymienione umowy nie są postrzegane przez telepracowników jako pełnowartościowe zatrudnienie. Ponadto polskie przepisy prawne nie sprzyjają telepracy. Wciąż ...
-
![PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli]( "PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli [© Syda Productions - Fotolia.com]")
PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli
... i może być kontrolowane przez Państwową Inspekcję Pracy. Zatem ... nie potwierdził pisemnie umowy o pracę i warunków pracy pracownika. Pracodawca, który nie zarejestrował osoby zatrudnionej do ZUS może zapłacić grzywnę od 20 zł do 5 tys. zł. Mandat grzywny w wysokości od 500 zł do 5 tys. zł zapłaci także osoba bezrobotna, która podejmuje pracę i nie ...
-
![Odpis na ZFŚS: pierwsza rata do końca V 2008]( "Odpis na ZFŚS: pierwsza rata do końca V 2008 [© endostock - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS: pierwsza rata do końca V 2008
... nie uwzględnia się niektórych osób W obliczeniach pracodawca musi uwzględnić pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy (na podstawie umowy o pracę, wyboru, powołania, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę), zatrudnionych na podstawie umowy o wykonywanie pracy nakładczej, umowy agencyjnej, wykonujących pracę nieprzerwanie co najmniej przez ...
-
![Jakie źródła dochodów uwzględniają banki?]( "Jakie źródła dochodów uwzględniają banki?")
Jakie źródła dochodów uwzględniają banki?
... nie jako dochód, a jako „rekompensatę” dla pracownika od pracodawcy" – mówi Sylwester Kowalski z Credit House Polska. - "Diety na wyjazdy służbowe są bardzo popularnym składnikiem dochodów osób pracujących jako, np. personel pokładowy w liniach lotniczych, czy kierowcy wysyłani przez ...
-
![Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT]( "Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT
... umowy o pracę w kasynie. Oprócz wynagrodzenia otrzymuje także napiwki, które są ewidencjonowane i wypłacane przez pracodawcę. Pracodawca gromadzi je w jednym miejscu i w okresach miesięcznych (za pokwitowaniem), na podstawie sporządzonej listy, dokonuje ich podziału i wypłaty pracownikom. Pracodawca napiwków tych nie ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca: obowiązki podatkowe pracodawcy]( "Zatrudnienie cudzoziemca: obowiązki podatkowe pracodawcy [© anna - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca: obowiązki podatkowe pracodawcy
... nie posiada. Jeżeli sytuacja taka występuje, do rozliczeń wykorzystuje istniejący numer NIP obcokrajowca. Po przejściu procedury rejestracyjnej pracodawca może zacząć rozliczać podatki od dochodów takiego pracownika. Tutaj – w przypadku umowy ... się z nich tutaj rozliczyć (nie wystarczy samo pobranie zaliczki na podatek przez płatnika). Podobnie jak ...
-
![Inwestycje w Polsce a wsparcie rządu]( "Inwestycje w Polsce a wsparcie rządu [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Inwestycje w Polsce a wsparcie rządu
... pracownika, liczba tworzonych nowych miejsc pracy, miejsce lokalizacji inwestycji oraz charakter inwestycji. „System wspierania inwestycji o istotnym znaczeniu dla gospodarki polskiej” określa zasady i procedurę udzielania wsparcia finansowego dla nowych inwestycji na podstawie programów wieloletnich uchwalanych przez ...
-
![Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?]( "Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?
... nie ma obowiązku wydawana regulaminu. Pracodawca, który nie chce, aby przerwa lunchowa była stałym elementem organizacji pracy w zakładzie, powinien to wyraźnie zaznaczyć w przepisach zakładowych lub umowie. Przykładowo, może zapisać, że przerwa lunchowa jest każdorazowo udzielana na pisemny wniosek pracownika, zaakceptowany przez ...
-
![Regulamin pracy - podstawowe informacje]( "Regulamin pracy - podstawowe informacje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... pracownika nie stanowi warunku obowiązywania wobec niego regulaminu pracy. Postanowienia regulaminu po jego wejściu w życie są wiążące dla wszystkich zatrudnionych. Ewentualna odmowa w zakresie przyjęcia i zapoznania się z regulaminem może stanowić przesłankę do rozwiązania umowy ...
-
![Społeczna inspekcja pracy]( "Społeczna inspekcja pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Społeczna inspekcja pracy
... pracownika od tej pracy i zapoznanie go z przepisami i zasadami bhp. Współpraca z PIP i innymi W zakresie ustalonym ustawą społeczni inspektorzy pracy mogą liczyć na wsparcie Państwowej Inspekcji Pracy oraz organów nadzoru i kontroli nad warunkami pracy (np. Państwowa Inspekcja Sanitarna, Urząd Dozoru Technicznego). Pomoc udzielana przez ...
-
![Zwolnienie z pracy czy płaca minimalna?]( "Zwolnienie z pracy czy płaca minimalna?")
Zwolnienie z pracy czy płaca minimalna?
... pracownika trafia zatem 955,96 PLN. Czy są to pieniądze, za które w sytuacji zagrożenia bezrobociem jesteśmy skłonni do podjęcia pracy? Z sondy przeprowadzonej przez ...
-
![Odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające]( "Odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające
... nie wyrazili zgody na przedstawione im propozycje, w efekcie czego ich umowy o pracę uległy rozwiązaniu. Czy tym osobom, zgodnie z opinią szefa, nie przysługują ... w świecie nie może ich zaakceptować. Wówczas odmowa kontynuowania zatrudnienia na zmienionych zasadach jest traktowana przez pracodawcę jako leżąca po stronie pracownika współprzyczyna ...
-
![Domena firmowa: dane abonenta powinny być aktualne]( "Domena firmowa: dane abonenta powinny być aktualne [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Domena firmowa: dane abonenta powinny być aktualne
... nie pracownika ... przez osoby niepowołane. Rejestratorzy, którzy nie zapewniają bezpiecznej cesji, nie ...
-
![Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.]( "Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o. [© endostock - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.
... pracownika, w tym m.in. za zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę, albo niepotwierdzenia na piśmie zawartej z pracownikiem umowy ...
-
![Executive search: jak wybrać firmę doradczą?]( "Executive search: jak wybrać firmę doradczą? [© endostock - Fotolia.com]")
Executive search: jak wybrać firmę doradczą?
... możemy pozyskać nowego pracownika. 7 KLUCZOWYCH KWESTII Nasze poszukiwania ... umowy off limits, Warunki i czas gwarancji. Zazwyczaj okres gwarancji wynosi 6-12 miesięcy. Tym samym firma zewnętrzna bierze cześć odpowiedzialności za sukcesy zawodowe zatrudnionej przez ... przez kandydata, po niewielkiej edycji konsultanta? „Kandydat to nie HRowiec. On nie ...
-
![Napiwki a zaliczka na podatek dochodowy]( "Napiwki a zaliczka na podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Napiwki a zaliczka na podatek dochodowy
... umowy o pracę. Oprócz wynagrodzenia otrzymuje także napiwki, które są ewidencjonowane i wypłacane przez pracodawcę. Na podstawie sporządzonej listy pracodawca dokonuje ich podziału i wypłaty na rzecz pracowników za okresy miesięczne. Dochody pochodzące z napiwków nie zostały jednak wykazane przez ...
-
![Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy]( "Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy
... pracownika posiadającego co najmniej 10-letni staż pracy, zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, urlop wypoczynkowy w skali roku wyniesie: 26 dni urlopu podstawowego + 10 dni urlopu dodatkowego = 36 dni urlopu. 4/12 z 36 dni = 12 dni. W związku z powyższym na skutek rozwiązania umowy ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
