11:37 05.08.2020 PORADA

Witam,  We wrześniu będę wracać do pracy po urlopie macierzyńskim. Zmniejszyłam etat do 7/8. Chciałabym dowiedzieć się czy Pracodawca może skierować mnie do pracy w Oddziale, który znajduje się w innym mieście? W umowie miejsce pracy mam określone jako region północy. Czy ...

... przyjazny system podatkowy wymieniane są jako główne zalety prowadzenia działalności gospodarczej w krajach skandynawskich. Legendarne wysokie podatki dotyczą głównie osób fizycznych, firmy traktowane są przez fiskusa nieco łagodniej. W Norwegii Trygdeavgift czyli odpowiednik składki ZUS wynosi 11,4 proc. i pobierany jest automatycznie, zaś podatek ...

12:23 22.03.2019 PORADA

Dzień dobry,  jestem pracownikiem banku, który został kupiony przez inny. Mam umowę na czas określony do końca 2019 roku. W umowie widnieje zapis iż miejscem świadczonej pracy jest Gdańsk lub inne miejsce uzgodnione przez strony w celu świadczenia pracy zdalnej. Dostałem propozycję ...

13:54 04.02.2019 PORADA

Szanowni Państwo, w 2006 roku nasz oddział zagranicznego przedsiębiorcy został zarejestrowany w urzędzie skarbowym jako podatnik (nie spółka zagraniczna) i posiadamy wydany przez US dokument VAT-5 dla oddziału, oraz jesteśmy zgłoszeni do VAT-R jako podatnik, ten sam NIP jest w KRS i ...

... LTD w Wielkiej Brytanii, będzie tłumaczona jako Spółka z o.o. w Polsce) oraz dodaniem „oddział w Polsce”. Przykładowo spółka LTD pod nazwą XYZ LTD, zarejestruje oddział w Polsce, którego odpowiednia nazwa powinna brzmieć XYZ Sp. z o.o. oddział w Polsce. Istnieje także obowiązek prowadzenia oddzielnej rachunkowości w języku polskim, która musi być ...

... , w przeciwieństwie do stałej kwoty składek ZUS dla przedsiębiorcy prowadzącego działalność gospodarczą w Polsce. Czwartym i chyba najważniejszym punktem na liście korzyści z przeniesienia firmy do Irlandii jest trzyletnie zwolnienie z podatku dochodowego dla nowo powołanych spółek, które nie wykazują w tym okresie zysku większego niż 1 mln ...

... .), mogą być opodatkowane w tym drugim Państwie...” Takie same postanowienia wprowadza art. 15 umowy pomiędzy Polską a UK. Z formalnego punktu widzenia założenie firmy na terenie Zjednoczonego Królestwa lub Irlandii, podobnie jak jej późniejsze prowadzenie, nie jest niczym skomplikowanym. Dzięki uproszczonym procedurom i doprowadzonym do ...

15:51 03.07.2017 PORADA

Witam, mieszkam na stałe w UK i tutaj mam zarejestrowaną firmę. Dodatkowo chcę otworzyć sklep w Polsce. Gdzie będę się rozliczał z podatku i czy będę musiał płacić ZUS mając sklep w Polsce? Jakich rejestracji/zgłoszeń muszę dokonać w Polsce?

01:11 14.10.2016 PORADA

Witam, posiadam zarejestrowaną firmę jednoosobową w Niemczech, jest to mała manufaktura kosmetyków naturalnych (produkcja połączona ze sprzedażą stacjonarną, gdyż sklep internetowy jest w "budowie"). Chciałabym otworzyć sklep stacjonarny ze swoimi kosmetykami w Polsce (nie produkcję, ...

13:44 05.09.2016 PORADA

Witam, moja sytuacja wygląda następująco: pracę zaczęłam w 2013 roku, umowę dostałam na 5 lat, w 2014 zaszłam w ciążę, później byłam na rocznym macierzyńskim, a później przeszłam na urlop wychowawczy - roczny do maja 2016. Z początkiem tego roku dostałam pismo o 30-dniowym ...

14:28 30.08.2016 PORADA

Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Chciałabym go przerwać i wrócić do pracy, choć wiem że moje stanowisko zostało zlikwidowane. Z 20 osób zostały 3. Gdy dzwoniłam do firmy wspomniałam, że chcę wrócić. Powiedziano mi, że mam się nad tym zastanowić, bo przeniosą ...

17:33 26.08.2016 PORADA

Dzień dobry, jestem zatrudniona w międzynarodowej firmie (w Polsce), ale zostało mi zaproponowane stanowisko w oddziale tej samej firmy za granicą na lokalnych warunkach. Czy w związku z przeniesienie i ustaniem umowy o pracę w Polsce przysługuje mi odprawa? Dziękuję za odpowiedź ...

17:29 19.01.2016 PORADA

Mam umowę na czas nieokreślony. W umowie miejsce pracy jest teren całego województwa. Pracodawca chce mnie przenieść na inny oddział (oddalony o 25 km) do innej miejscowości, ale w tym samym województwie. Jeśli się nie zgodzę, to grozi wypowiedzeniem umowy. Czy mam prawo się nie ...

17:41 09.08.2015 PORADA

Witam serdecznie, moje pytanie brzmi następująco: czy pracodawca ma prawo przenosić pracowników na inne oddziały motywując to tym, że pracując na innym oddziale docenimy swoją pracę i zobaczymy, jak inni pracuj? Nie chodzi o braki w personelu, czy też o urlopy pracowników. Czy w tym ...

... biznesowej, zwłaszcza wśród mniejszych firm, uciekających przed podatkiem dochodowym, zachłannym ZUS-em i wizją głodowej emerytury. Legalność przeprowadzki gwarantuje unijne prawo Zakładanie firmy w Wielkiej Brytanii lub innym, dowolnie wybranym państwie Unii, a co za tym idzie możliwość optymalizacji ZUS i okazję do płacenia niższych podatków ...

... głównym miejscem wykonywania działalności. Treść tej definicji wskazuje, że oddział nie stanowi samoistnego podmiotu prawa. Wprawdzie jest jednostką wyodrębnioną organizacyjnie, ... nie przyznaje mu zdolności prawnej, a zatem nie może stać się samodzielnym. Oddział nadal jest „częścią” spółki macierzystej. Jest jej jednostką zależną - nie ma ...

... jest też szeroko rozpowszechnione w praktyce np. PKP S.A. Oddział Medycyny Pracy w Warszawie; Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski Spółka Akcyjna Oddział - Dom Maklerski PKO Banku Polskiego W Warszawie. Z zgodnie z drugim poglądem, przepisy nie dają podstaw do konstruowania firmy oddziału spółki w taki sposób, aby zawierała ona inne ...