-
Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej
... informacji na temat sytuacji ekonomicznej zakładu pracy. Obowiązek przekazania tych informacji związkom zawodowym spoczywa na barkach ... czasie rokowań mogą znaleźć zastosowanie przepisy ustawy z 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 11, poz. 95 ze zm.) W świetle powołanej ustawy, tajemnicą państwową jest informacja ...
-
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu
... pracy (ewentualnie jego części) na nowego pracodawcę. Przez termin „pisemnie” należy rozumieć, że każdy z pracowników powinien zostać zawiadomiony indywidualnie. A zatem, niewystarczające np. jest wywieszenie stosownego zawiadomienia na zakładowej tablicy ogłoszeń. Ustawodawca wymaga, aby informacja ...
-
Jak pracownicy postrzegają rynek pracy?
... możliwości zmiany pracodawcy w najbliższym czasie – deklarowało tak 53% bardzo zadowolonych i 79% raczej zadowolonych z obecnej lub ostatniej pracy. Programista - optymista Choć ponad ... , produkcji oraz PR. Informacja o badaniu Celem badania „Kandydat 2010” było, między innymi, poznanie opinii specjalistów i menedżerów na temat rynku pracy w Polsce. ...
-
Rynek pracy USA gorzej od oczekiwań
... GPW zachowała neutralność. Gwoździem programu publikacji z tego tygodnia była informacja o liczbie nowych miejsc pracy w USA. Zamiast oczekiwanych 165 tys. przybyło ich 54 ... tak jest pozytywny. W tym samym czasie giełdy w USA spadały, a odbicie za sprawą Grecji było krótkotrwałe - dla Amerykanów ważniejszy okazał się rodzimy rynek pracy. S&P znalazł ...
-
Milczenie jest złotem - tematy tabu w pracy
... pracy. „Każda pogawędka w miejscu pracy może w niebezpieczny sposób zmienić się w rozmowę poruszającą tematy tabu i prowadzić do nieprzewidywalnych sytuacji, np. konfliktów, jeśli nie będziemy ostrożni. Warto więc być świadomym istnienia kontrowersji wokół pewnych tematów, by móc pomijać je w czasie ... błaha i nieistotna informacja może stać się ...
-
Upokarzanie i mobbing w pracy to wcale nie rzadkość
... sprawę nie tylko z tego, że działania takie (badania i ich komunikacja) mogą wspierać dobrą atmosferę pracy, ale również zdają sobie sprawę z odpowiedzialności prawnej w sytuacji wystąpienia zdarzenia tego rodzaju”. Informacja o badaniu Badanie zostało przeprowadzone przez ARC Rynek i Opinia metodą CAWI (anonimowe ankiety online przeprowadzone ...
-
Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy
... . Według 63% zaangażowanie w dodatkowe działania ułatwia zdobycie w przyszłości dobrej pracy. Niewiele mniej, bo 55% przyznaje, że w ich ocenie ponadprogramowe aktywności w młodym ... jest doceniane przez specjalistów HR. Tylko 21% badanych twierdzi, że informacja o nich nie została dostrzeżona przez rekrutera, a zaledwie 2% - że zauważył je, ...
-
Kobiety na rynku pracy: stres, mikroagresja i wypalenie zawodowe
... pracy. Liczba kobiet szukających nowej pracy wzrosła w porównaniu z zeszłym rokiem, a co dziesiąta przyznaje, że aktywnie poszukuje pracy. 40 proc. z nich wskazało na wypalenie zawodowe jako główny powód chęci zmiany pracy. Zła informacja dla pracodawców jest taka, że ponad połowa kobiet planuje zmianę miejsca pracy ...
-
Pracownicy wierzą w produktywność pracy hybrydowej, pracodawcy niekoniecznie
... w ogóle, zbiera opinie swoich pracowników. To właśnie informacja zwrotna okazuje się kluczem do zatrzymania ... tym szansy na stanie się częścią społeczności w miejscu pracy i poczucie się bardziej związanym ze swoimi ... pracownicy wykonują obowiązki z dowolnego miejsca i o dowolnym czasie. To komunikacja ma kluczowe znaczenie dla utrzymania zaangażowania ...
-
Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby
... Informacja o chorobie swojej lub kogoś bliskiego jest też wyzwaniem dla pracodawcy. W dużych organizacjach ta wiadomość dotrze początkowo do bezpośredniego przełożonego. – Wówczas dobrze zapytać wprost: „Czy jest cokolwiek, w czym możemy ci pomóc?”. Kolejnym krokiem powinno być pytanie o organizację pracy ... jakimś czasie od przekazania informacji o ...
-
Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy?
... , rozrywka i rekreacja (30.993), informacja i komunikacja (26.938), działalność finansowa i ubezpieczeniowa ... czasie musi traktować te osoby jak pracowników. Nowe regulacje budzą też wątpliwości co do ich konstrukcji prawnej. Projekt zakłada m.in., że stroną postępowania sądowego będzie pracodawca, osoba współpracująca oraz Główny Inspektor Pracy ...
-
Widełki wynagrodzeń w ofertach pracy - dlaczego pracodawcy nie chcą ich publikować?
... najbardziej irytujących braków w ofertach. Jak pokazują dane z raportu, informacja o wynagrodzeniu znalazła się w pierwszej trójce najważniejszych ... je zmienić jedną decyzją albo w krótkim czasie. Teraz nie ma wyjścia i trzeba ... eRecruiter. W poszukiwaniu złotego środka Kierunek zmian na rynku pracy, wzmocniony regulacjami takimi jak dyrektywa UE, ...
-
Kryzysowy Public Relations: komunikacja w czasie koronawirusa
... nami rezultaty specjalnej edycji badania Alert Media Communications "Kryzysometr 2020 – komunikacja w czasie pandemii", którego autorzy przyjrzeli się, jak obecną sytuację i związane z nią ... w „epoce home office”. Bieżąca informacja na temat tego co dzieje się w firmie jest dziś jak pępowina w systemie pracy zdalnej. Z naszych obecnych doświadczeń ...
-
ZUS: w czasie pandemii orzeczenie lekarskie nie traci ważności
... informacja z punktu widzenia tych, którzy oczekują na przedłużenie renty z tytułu niezdolności do pracy ...
-
Kłamstwa w czasie rozmowy kwalifikacyjnej
... ilość zainteresowań związanych z daną branżą jest lepszym rozwiązaniem niż mówienie rekruterowi o desperackiej potrzebie zdobycia pracy, którą ma do zaoferowania. "Myślę, że do zaakceptowania jest lekkie ubarwienie rzeczywistości w kwestii bycia ... kwalifikacyjnej mówi, że boi wyzwań? Faktycznie możesz tak się czuć, ale nie jest to informacja, którą ...
-
AI i Data Science wygryzą z pracy aktuariusza?
... aktuariusza) potrafi programować swoje rozwiązania tak, by działały w sposób automatyczny. W pracy korzysta m.in. z języków R i Python. Ze względu na częstą pracę z bazami ... do rozłożenia ich w czasie. Zmiana przyzwyczajeń klientów oraz agentów ubezpieczeniowych jest również procesem długoterminowym. To dobra informacja dla aktuariuszy – ...
-
Transport publiczny w odstawce: co 4. Polak w czasie pandemii wybrał rower
... formę najczęściej wybierają seniorzy. Co ciekawe, w najbliższym czasie jedynie co dziesiąty respondent zamierza korzystać z komunikacji miejskiej ... – jeżdżą rekreacyjnie, przemieszczają się w ten sposób do pracy lub na zakupy. Jak wynika z badania „ ... bezpiecznie” wskazało 58 proc. panów i 47 proc. pań. - Informacja o tym, że co drugi Polak czuje się ...
-
Uprawianie sportu w czasie pandemii straciło na popularności
... czasie, gdy były one otwarte, się nie wybrało. Regularne chodzenie na zajęcia sportowe, wykupiony karnet, trenowanie w grupie – to wszystko stało się niedostępne lub mało dostępne. Dodatkowo, na przykład respondenci, którzy dojeżdżali do pracy ... z ARC Rynek i Opinia, autorka raportu. Informacja o badaniu Sponsoring Monitor to badanie realizowane ...
-
Rynek pracy USA - dzisiaj raport
... wynosi 1% i nic nie wskazuje na to, aby EBC podwyższył ją w najbliższym czasie. Co do tego instrumentu polityki pieniężnej analitycy nie mieli jednak wątpliwości ... Jest to dobra informacja dla euro, które po jej ogłoszeniu z nawiązką odrobiło wcześniejsze straty. Dzisiaj największą uwagę inwestorów będą zwracały oczywiście dane z rynku pracy w USA. ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy”. Aby stwierdzić wypadek przy pracy ... informacja, ponieważ niektórzy pracownicy nie chcą ubiegać się o odszkodowanie OC od pracodawcy, obawiając się negatywnej reakcji z jego strony (np. zwolnienie z pracy). ...
-
Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi
... pracy zdalnej, pracodawca może okresowo zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Może to jednak nastąpić jedynie za wypłatą pełnego wynagrodzenia za okres zwolnienia świadczenia pracy. W przypadku współpracowników osób, które nie poinformowały pracodawcy o swoim wcześniejszym pobycie i pojawiły się w pracy, a informacja ...
-
Spóźnienia do pracy: jakie konsekwencje?
... dlaczego pracownik zaczął codziennie spóźniać się do pracy. Nigdy nie zwracaliśmy mu uwagi na ... to zrobić w różny sposób: zwrócenie uwagi - informacja zwrotna, nieformalna rozmowa, formalna rozmowa z notatka służbową, formalna ... naruszenia, a więc niezależnie od tego, czy i w jakim czasie oraz w wyniku czyjej działalności naruszenie zostało ujawnione. ...
-
KE: pasażer ma prawo do zwrotu pieniędzy za odwołany lot w czasie pandemii
... życiu jest bez wątpienia bardzo ważnym przedsięwzięciem. Stawką są setki tysięcy miejsc pracy oraz fakt, że lotniska oraz linie są również elementami kluczowej infrastruktury, ... faktycznie opublikowany już wczoraj i jest to dobra wiadomość dla pasażerów. Najważniejsza informacja to fakt, że prawo do zwrotu gotówki za odwołany lot na żądanie klienta ...
-
Życie w czasie pandemii, czyli zagrożona prywatność
... w marcu 2020 r. Po drugie, rządy powinny wymagać od twórców aplikacji wykazania, w jaki sposób informacja ma pomóc w zwalczaniu koronawirusa. Na przykład nie ma uzasadnionego ... Politycy dziś skoncentrowani na walce z pandemią „nie mają głowy” do równoległej pracy nad rozwiązaniami prawnymi, które w zarodku zdusiłyby wszelkie pokusy zawłaszczania lub ...
-
Praca w Norwegii: infolinia dla Polaków
... infolinię Państwowej Inspekcji Pracy (Arbeidstilsynet) udzielają odpowiedzi na pytania o BHP w miejscu pracy, urlopach, czasie pracy, wypowiedzeniu, przepisach urlopowych, minimalnych stawkach, ergonomii, zagrożeniach związanych z użyciem chemikaliów, dźwigach, maszynach, służbach BHP itp. Państwowa Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet) zamieściła ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... pracy. Zgodnie z art. 1041 K. p. regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy ...
-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... pracy, regulaminie pracy lub umowie o pracę, nie więcej jednak niż do 416 godzin. Pytanie: Zatrudniamy jednego kierowcę (prowadzony samochód do 3,5 t). Pracownik pracuje w podstawowym czasie pracy od poniedziałku do piątku. Sobota jest dniem wolnym z tyt. 7-dniowego tygodnia pracy i niedziela wolna. W regulaminie pracy ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... i higieny pracy. Pracodawca powinien zapoznać pracownika z przepisami i zasadami BHP, a pracownik potwierdzić ten fakt pisemnie. Takie szkolenie powinno mieć miejsce w pierwszym dniu zatrudnienia, w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Bardzo ważne jest, aby w aktach osobowych znajdowała się pisemna umowa o pracę, a także pisemna informacja ...
-
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. W podstawowym czasie pracy ... pracy powinna zostać zamieszczona informacja o ilości przepracowanych nadgodzin. Jednocześnie Kp dopuszcza aby w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo ...
-
Praca zdalna: lubiana przez pracowników, kontrolowana przez firmy
... czasie pracy zdalnej zakupy przez internet. W efekcie aż 61% respondentów pracujących zdalnie lub hybrydowo zdarzało się w godzinach pracy odbierać przesyłki od kuriera lub z paczkomatu. Kolejnym punktem na liście są elementy związane z rozrywką, wydające się najbardziej kontrowersyjnymi w kontekście godzin pracy ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... wymiar 25 osób w pełnym czasie pracy, to 6% próg zwolnienia z PFRON zapewni zatrudnienie 1 osoby niepełnosprawnej w pełnym wymiarze czasu pracy i 1 w niepełnym. Pracodawcy, którzy osiągną ww ... do dnia 20 stycznia roku następującego po roku, którego dotyczy ta informacja); informacje ewidencyjne zgłoszeniowe lub informacje aktualizacyjne - do 20. dnia ...
-
Wsparcie dla przedsiębiorstw wg Lewiatana
... pracy i rynek pracy nie mają dziś dostatecznej liczby instrumentów, które pozwoliłyby złagodzić skutki dekoniunktury. Korzystając jednak z doświadczeń innych krajów europejskich możemy lepiej przygotować polskie firmy i nasz rynek pracy na skutki kryzysu. Zdaniem PKPP Lewiatan potrzebne nam: bardziej elastyczne przepisy o czasie pracy ...
-
Referencje od pracodawcy mają znaczenie?
... pracy, zwłaszcza w czasie kryzysu, zmusza osoby poszukujące pracy do zadbania o swój wizerunek, zaprezentowania swojej osoby jak najszerszej liczbie ... którymi współpracowaliśmy, które poznały zakres naszej pracy, nasze osiągnięcia i doświadczenie. Tylko wtedy informacja dotycząca wykonywanej pracy będzie wiarygodna i precyzyjna. Obiektywna ocena ...
-
Mniej obowiązków dla małego pracodawcy
... niż 20 pracowników, niezbędnym warunkiem rezygnacji jest poinformowanie o niej pracowników w styczniu danego roku (art. 3 ust. 3a ustawy o ZFŚS). Informacja, podobnie jak w przypadku obwieszczenia o czasie pracy, powinna zostać podana pracownikom do wiadomości w sposób zwyczajowo przyjęty. Nie stosuje się przy tym zasady, że treść obwieszczenia ...
-
Randstad Award - najlepsi pracodawcy 2014 wybrani
... czasie pracy. Dla pracowników o średnim lub wyższym wykształceniu większe znaczenie mają możliwość udziału w szkoleniach i rozwoju kariery oraz interesująca treść pracy ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają