-
Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?
... zapewnia przedłużenie ubezpieczenia zdrowotnego na określony czas po odejściu z pracy, wsparcie w poszukiwani nowej pracy (programy outplacementowe), wypłatę za niewykorzystane dni urlopu oraz odprawy finansowe, które zależą od indywidualnych umów. Szczególnie ważny benefit – poprawa stanu psychicznego W tej części chcielibyśmy zwrócić szczególną ...
-
Jak dbać o psa podczas upałów? Poradnik na lato dla właścicieli czworonogów
... pasożytami w sezonie letnim Jak zadbać o odpowiednią dietę i świeżość pokarmu w upalne dni Dlaczego nigdy nie wolno zostawiać psa w samochodzie latem Lato to dla ... jest kluczowe dla zdrowia i dobrego samopoczucia każdego zwierzęcia. Pamiętajmy, aby podczas urlopu – niezależnie czy zostajemy w domu, czy wyjeżdżamy na wakacje – podawać pupilowi ten ...
-
Wakacje przedsiębiorcy a koszty firmowe - co i kiedy można odliczyć?
... z prowadzoną działalnością gospodarczą. Są jednak sytuacje, w których wydatki poniesione w trakcie urlopu mogą zostać zaliczone do kosztów firmy, o ile faktycznie są związane z jej ... : imię i nazwisko, cel podróży, nazwę miejscowości docelowej, liczbę godzin i dni przebywania w podróży służbowej (data i godzina wyjazdu oraz powrotu), stawkę i wartość ...
Tematy: urlop przedsiębiorcy, koszty podatkowe, podróż służbowa, delegacje służbowe, ryczałt za nocleg, koszty podróży służbowej, workation, wydatki a koszty, dieta zagraniczna, dieta krajowa, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek od firmy, koszty firmy, własna firma, JDG, urlop wypoczynkowy -
Sprawdź e-Doręczenia i nie przegap ważnej sprawy na wakacjach
... miejsca na świecie. To wygodne, bezpieczne i praktyczne – szczególnie w okresie urlopowym. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego warto korzystać z e-Doręczeń podczas urlopu? Jakie korzyści oferuje cyfrowa skrzynka do doręczeń? Jak założyć i aktywować adres do e-Doręczeń? e-Doręczenia - coraz więcej obywateli wybiera cyfrową korespondencję ...
-
Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm?
... i wypalenie zawodowe w Europie. Praca po godzinach dla wielu stała się normą, a weekendy i dni wolne to dla wielu czas, gdy sprawdzają maile, kończą zadania czy robią ... obowiązków podczas urlopu czy nawet L4, stały się niemal normą. Aż 62 proc. Polaków pomimo choroby decyduje się stawić w pracy, a 56 proc. pracuje wieczorami lub w dni wolne ...
-
Workation a cyberbezpieczeństwo - jak chronić firmowe dane przed cyberatakami
... praca z laptopem w egzotycznych czy wakacyjnych miejscach uchodziła za symbol elastycznego stylu pracy. Dziś widać jednak dwie wyraźnie różne postawy wobec urlopu. Z jednej strony, jak pokazuje raport „International Travel Confidence Index 2025”, 25 proc. Polaków planuje podczas wakacji pracować zdalnie przez kilka ...
-
Bezpieczna żywność na co dzień. 5 kroków przeciw bakteriom i wirusom aby uniknąć zatruć pokarmowych
... lata - bakterie i wirusy nie biorą urlopu. Choć upały sprzyjają rozwojowi drobnoustrojów, to także w innych porach roku warto dbać o bezpieczeństwo ... wywołujące chorobę. Objawy zwykle pojawiają się od dwóch godzin do nawet siedmiu dni po kontakcie z zanieczyszczonym jedzeniem. Należą do nich m.in.: bóle brzucha, gorączka, brak apetytu, biegunka ...
-
Work-life balance po polsku? Praca na L4
... przed utratą pracy na rzecz sztucznej inteligencji, poczucie winy przy korzystaniu z urlopu i brak równowagi work-life balance tworzą mieszankę, która szkodzi zdrowiu. Z tego ... balance? Według danych zgromadzonych przez ZUS w 2024 roku zarejestrowano o 1,8 mln więcej dni absencji chorobowej, niż rok wcześniej. W ubiegłym roku wydano aż 27,4 ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... w terminie 14 dni od dnia złożenia przez nią wniosku w tej kwestii. Urodzenie dziecka w okresie urlopu wychowawczego Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka w okresie urlopu wychowawczego przysługuje za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego przypadającej po porodzie. Ponieważ co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą ...
-
Adopcja a urlop macierzyński
... wymiarze. Aby podział urlopu stał się możliwy, muszą być jednak spełnione następujące przesłanki: jeden z rodziców wykorzystał co najmniej 14 tygodni urlopu quasi- macierzyńskiego, z niewykorzystanej części urlopu skorzysta drugi z rodziców. Wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu musi trafić do rąk szefa najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem pracy ...
Tematy: -
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... w przepisach prawa: odpowiednio na 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z części urlopu macierzyńskiego oraz części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego; na 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu rodzicielskiego albo jego części; oraz na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu ojcowskiego albo jego części. Ta regulacja ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Jak zredagować świadectwo pracy?
... wskazuje się liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego, wykorzystanego przez pracownika do dnia ustania stosunku pracy, na podstawie art. 1672 Kodeksu pracy, 7. wykorzystanego urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia; Będzie to okres tego urlopu i tytuł, czyli odpowiedni przepis. W przypadku urlopu bezpłatnego udzielonego na zasadach ...
-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... choroby w okresie urlopu macierzyńskiego także uprawnia do świadczenia za czas choroby dopiero po zakończeniu tego urlopu. Przepis art. 180 K.p. nie przewiduje bowiem przerwania urlopu macierzyńskiego z ... nie wlicza się do okresu zasiłkowego ani do limitu 33 dni (14 dni), za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Natomiast okresy, za ...
-
Kiedy urlop bezpłatny?
... - podejmując decyzję o skorzystaniu przez pracownika z urlopu bezpłatnego. Z urlopu bezpłatnego pracownik może skorzystać niezależnie ... urlopu bezpłatnego. Może być on zatem udzielony na jeden dzień, kilka dni, tygodni, miesięcy czy nawet lat. Przez okres urlopu bezpłatnego pracownik nie uzyskuje prawa do wynagrodzenia. Jeśli choruje podczas urlopu ...
-
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... dzieci, urlopu tacierzyńskiego - za urlop, którego nie wykorzystała matka dziecka, urlopu rodzicielskiego, czyli za: 32 tygodni - w przypadku urodzenia lub przysposobienia jednego dziecka, 34 tygodni - w przypadku urodzenia lub przysposobienia dwójki lub więcej dzieci, urlopu ojcowskiego - przysługuje za 14 dni tego urlopu. Zasiłek macierzyński ...
-
Urlop tacierzyński
... urlopu ojcowskiego powinien być udzielany na 7 kolejnych dni kalendarzowych. Nie ma znaczenia czy w tym czasie przypadają święta lub dni wolne. Urlopu ojcowskiego nie można dzielić i wykorzystywać w poszczególnych dniach. Warto też wiedzieć, że wymiar urlopu ...
-
Zasiłek macierzyński a własna działalność gospodarcza
... macierzyńskiego rozpocznie się w ciągu 30 dni od złożenia ostatniego wymaganego dokumentu. Jeśli przedsiębiorca opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe, termin ten będzie liczony od opłacenia składki. Zasiłek za okres urlopu macierzyńskiego i okres odpowiadający okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego jest wypłacany przez: 20 tygodni ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... cały okres urlopu macierzyńskiego. Przydatne linki: Kodeks pracy 3. Urlop rodzicielski Po wykorzystaniu podstawowego oraz dodatkowego urlopu macierzyńskiego, pracownik ma prawo do urlopu ... piersią zachowuje prawo do normalnego, pełnego wynagrodzenia za ten czas. 6. Dodatkowe 2 dni wolne Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ...
-
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... zasadniczo za okres urlopu rodzicielskiego zasiłek macierzyński będzie wynosił 70% podstawy wymiaru zasiłku. Jednak kobieta w ciągu 21 dni miałaby prawo złożyć wniosek o wypłacanie jej 81,5% zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego, przy czym za okres 9 tygodniowej nieprzenoszalnej części tego urlopu dla ojca ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... urlopu szkoleniowego wynosi: 21 dni roboczych dla studentów w systemie wieczorowym, 28 dni roboczych dla studentów w systemie zaocznym - przy czym, w ostatnim roku studiów przysługuje dodatkowe 21dni roboczych urlopu ...
-
Plan urlopów - jak planować wypoczynek pracowników?
... Wyłączeniu z planu urlopów ulegają jedynie tzw. urlopy na żądanie, a więc 4 dni, w których pracodawca jest zobligowany udzielić wolnego w terminie wskazanym przez ... urlopu w terminie żądanym przez pracownika dotyczy jedynie: urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie wychowawczym, wnioskowanego przez pracownika- rodzica (art. 163 § 3 K.p.), urlopu ...
-
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?
... urlopu wypoczynkowego, którego nie można się zrzec. Wymiar urlopu wynosi 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, lecz co najmniej jedna jego część powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Urlopu udziela się w dni ...
-
Urlop macierzyński 2014
... macierzyńskim (podstawowym i dodatkowym) i 60 procent w czasie trwania urlopu rodzicielskiego. Jeśli osoba, której przysługuje świadczenie w okresie do 14 dni po urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie dziecka zdecyduje się na skorzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, przez cały okres będzie jej ...
-
Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?
... urlopu, którego nie może się zrzec (w przypadku umowy o pracę). Przepisy określają liczbę dni wypoczynku w zależności od stażu pracy. Dodatkowo, w Kodeksie pracy znajdziemy zapis o tym, że co najmniej jedna część urlopu nie może trwać krócej niż 14 kolejnych dni ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... , gdyby nie szerokie uprawnienia gwarantowane przez przepisy prawa pracy w zakresie możliwości korzystania z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią, coroczne zwolnienie na 2 dni od pracy w związku z wychowaniem dzieci do lat 14 czy zwolnienia od pracy ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po ustaniu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą trwającą dłużej niż 30 dni ...
-
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?
... nie przepracował pełnego okresu z powodu np. urlopu, choroby czy innej usprawiedliwionej bądź nieusprawiedliwionej nieobecności, to wynagrodzenie faktycznie uzyskane należy podzielić przez liczbę dni pracy, za które przysługiwało to wynagrodzenie, a następnie pomnożyć przez liczbę dni, które pracownik powinien przepracować w ramach normalnego ...
-
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
... nad dzieckiem. Wymiar urlopu macierzyńskiego to: 20 tygodni (140 dni) - w przypadku urodzenia jednego dziecka, 31 tygodni (217 dni) - w przypadku urodzenia dwojga dzieci, 33 tygodni (231 dni) - w przypadku urodzenia trojga dzieci, 35 tygodni (245 dni) - w przypadku urodzenia czworga dzieci, 37 tygodni (259 dni) - w przypadku urodzenia pięciorga ...
-
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
... urlopu macierzyńskiego i 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku za okres urlopu rodzicielskiego. Natomiast jeśli ubezpieczona mama złoży tzw. długi wniosek o zasiłek macierzyński do 21 dni ...
-
Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie
... z koncentracją, a nawet problemami gastrycznymi. Okres ten trwa zazwyczaj od 3 do 7 dni od powrotu z urlopu. Choć stan ten jest czymś naturalnym i często mija samoistnie, powakacyjne ... Polaków były wyjazdy tygodniowe. Dlatego warto zastanowić się nad wydłużeniem urlopu, np. łącząc wolne dni z tymi ustawowo wolnymi od pracy. 2. Uwzględnij czas na ...
-
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek
... dni kalendarzowych miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniom. Obniża się w ten sposób podstawę zarówno za miesiąc, kiedy zatrudniony rozpoczął lub zakończył się urlop wychowawczy, jak i za miesiąc, kiedy tylko przez jego część spełniał warunki do podlegania ubezpieczeniom z tytułu urlopu ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia
... wypowiedzenia na podstawie art. 361kp. W takim przypadku: pracownik miałby prawo do 3 dni na poszukiwanie pracy, umowa rozwiązałaby się z upływem miesięcznego okresu wypowiedzenia, tj. 29 lutego 2012 r., pracownik miałby prawo do urlopu w wymiarze 2/12 wymiaru rocznego, za 2 miesiące skróconego okresu wypowiedzenia pracownikowi przysługiwałoby ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... w sytuacji adopcji dziecka. Oprócz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego pracownikowi adoptującemu dziecko lub dzieci przysługuje prawo do urlopu rodzicielskiego na takich samych ... proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Pracownik może skorzystać z dni wolnych po uprzednim złożeniu wniosku do pracodawcy. O sposobie wykorzystania w ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Wniosek o urlop
... do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, według przysługującego mu wymiaru dni urlopowych. Urlop może być – na wniosek pracownika – podzielony na części, jednak jedna z nich nie może być krótsza niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Pracodawca nie jest natomiast zobligowany do udzielenia urlopu ani w „tradycyjnym” sezonie ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... urlopu wychowawczego z wymiaru 36 miesięcy. W przypadku chęci skorzystania z pełnego wymiaru urlopu wychowawczego, 35 miesięcy tego urlopu będzie mogła wykorzystać np. matka dziecka, natomiast jeden miesiąc tego urlopu ... przetargu, a drugi zamieszcza się co najmniej na 30 dni przed wyznaczonym terminem przetargu. W przetargach ogłoszonych przed ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei