-
![inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy]( "inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy")
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... i naliczane automatycznie odsetki za opóźnienia w wypłatach pensji w wysokości 0,5% miesięcznych zarobków dziennie; ograniczenie czasu pracy poprzez zwiększenie liczby dni urlopu wypoczynkowego i stopniowe zmniejszanie tygodniowego wymiaru czasu pracy bez obniżki wynagrodzeń; prawo do odłączenia się, czyli nieodbierania maili i telefonów po ...
-
![Kobiety realizują postanowienia noworoczne. Prawie 1000 zgłoszeń do czwartej edycji TOP Women w e-biznesie.]( "Kobiety realizują postanowienia noworoczne. Prawie 1000 zgłoszeń do czwartej edycji TOP Women w e-biznesie.")
Kobiety realizują postanowienia noworoczne. Prawie 1000 zgłoszeń do czwartej edycji TOP Women w e-biznesie.
... rozwoju i niezależności. Istotny jest też fakt zderzenia się ze zmieniającymi się dynamicznie oczekiwaniami na rynku pracy po dłuższej nieobecności z powodu urlopu macierzyńskiego, chęć połączenia pracy zawodowej z opieką nad dziećmi, czy po prostu realizacja marzeń. Kobiety są gotowe na wyjście ze strefy ...
Tematy: TOP Women w e-biznesie, kobiety w biznesie -
![Oskładkowanie wszystkich umów zleceń. Więcej minusów niż korzyści?]( "Oskładkowanie wszystkich umów zleceń. Więcej minusów niż korzyści? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Oskładkowanie wszystkich umów zleceń. Więcej minusów niż korzyści?
... z możliwości wykonywania dodatkowych, często drobnych zleceń. Pogorszy również sytuację osób dorabiających w ramach sprawowania opieki nad dziećmi (np. okres urlopu rodzicielskiego czy wychowawczego). Ponadto może doprowadzić do wzrostu umów nierejestrowanych – ostrzega Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan. W ocenie ...
-
![6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń]( "6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń [© adam88xx - Fotolia.com]")
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń
... . Więcej takich możliwości w okresie wakacyjnym pojawi się także w firmach z sektora finansów i ubezpieczeń oraz w handlu, w którym przyczyną rekrutacji pracowników tymczasowych są urlopu osób zatrudnionych w firmach na stałe. Większość firm jest spokojna o swoją kondycję finansową Ożywienie na rynku pracy, szczególnie w kwestii nowych rekrutacji ...
-
![Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?]( "Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym? [© Orna z Pixabay]")
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... umowę o pracę zyskuje wiele przywilejów, których nie mają osoby pracujące na umowę o dzieło lub zlecenia. Między innymi ma prawo do urlopu czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Jest też objęty wszystkimi obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, a w związku z tym korzysta z ochrony, którą te ubezpieczenia ...
-
![Wakacyjne wydatki na dzieci są dużym obciążeniem]( "Wakacyjne wydatki na dzieci są dużym obciążeniem")
Wakacyjne wydatki na dzieci są dużym obciążeniem
... w badaniu zleconym przez BIG InfoMonitor. 10 proc. rodziców zaznaczyło, że ich dzieci będą uczestniczyć w odpłatnych półkoloniach. - Mamy troje dzieci i 2 tygodnie urlopu. Kolejne 2 tygodnie dziewczynki spędzają na obozie harcerskim. Pozostały czas staramy się zapełnić zajęciami organizowanymi w szkole i domu kultury. Co roku dokładnie ...
-
![Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem]( "Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem [© benzoix na Freepik]")
Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem
... koszty zatrudnienia Zatrudniając freelancera, przedsiębiorca płaci tylko za wykonaną pracę – nie musi wypłacać premii, dodatków za nadgodziny ani udzielać płatnego urlopu. Te koszty dotyczą wyłącznie pracowników etatowych. Dodatkowo, jeśli pracodawca zdecyduje się na pełne lub hybrydowe zatrudnienie zdalne, koszty mogą wzrosnąć ...
-
![Ile wina można przywieźć z wakacji i jak je transportować?]( "Ile wina można przywieźć z wakacji i jak je transportować? [© pixabay.com]")
Ile wina można przywieźć z wakacji i jak je transportować?
... jak i warunki, w jakich powinny być transportowane napoje wyskokowe. Ile wina możemy zatem przywieźć z urlopu i jak je przetransportować, aby nie zamieniło się w ocet? Z tego tekstu dowiesz się ... porą roku jest zima. Dlaczego? Powrót do kraju zajmuje zwykle ok. 2-3 dni. Jeśli przez ten czas wino będzie przewożone w temperaturze poniżej zera, to ...
-
![Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?]( "Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity? [© Freepik]")
Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?
... zapewnia przedłużenie ubezpieczenia zdrowotnego na określony czas po odejściu z pracy, wsparcie w poszukiwani nowej pracy (programy outplacementowe), wypłatę za niewykorzystane dni urlopu oraz odprawy finansowe, które zależą od indywidualnych umów. Szczególnie ważny benefit – poprawa stanu psychicznego W tej części chcielibyśmy zwrócić szczególną ...
-
![Wakacje przedsiębiorcy a koszty firmowe - co i kiedy można odliczyć?]( "Wakacje przedsiębiorcy a koszty firmowe - co i kiedy można odliczyć? [© wygenerowane przez AI]")
Wakacje przedsiębiorcy a koszty firmowe - co i kiedy można odliczyć?
... z prowadzoną działalnością gospodarczą. Są jednak sytuacje, w których wydatki poniesione w trakcie urlopu mogą zostać zaliczone do kosztów firmy, o ile faktycznie są związane z jej ... : imię i nazwisko, cel podróży, nazwę miejscowości docelowej, liczbę godzin i dni przebywania w podróży służbowej (data i godzina wyjazdu oraz powrotu), stawkę i wartość ...
Tematy: urlop przedsiębiorcy, koszty podatkowe, podróż służbowa, delegacje służbowe, ryczałt za nocleg, koszty podróży służbowej, workation, wydatki a koszty, dieta zagraniczna, dieta krajowa, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek od firmy, koszty firmy, własna firma, JDG, urlop wypoczynkowy -
![Sprawdź e-Doręczenia i nie przegap ważnej sprawy na wakacjach]( "Sprawdź e-Doręczenia i nie przegap ważnej sprawy na wakacjach [© Freepik]")
Sprawdź e-Doręczenia i nie przegap ważnej sprawy na wakacjach
... miejsca na świecie. To wygodne, bezpieczne i praktyczne – szczególnie w okresie urlopowym. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego warto korzystać z e-Doręczeń podczas urlopu? Jakie korzyści oferuje cyfrowa skrzynka do doręczeń? Jak założyć i aktywować adres do e-Doręczeń? e-Doręczenia - coraz więcej obywateli wybiera cyfrową korespondencję ...
-
![Workation a cyberbezpieczeństwo - jak chronić firmowe dane przed cyberatakami]( "Workation a cyberbezpieczeństwo - jak chronić firmowe dane przed cyberatakami [© wygenerowane przez AI]")
Workation a cyberbezpieczeństwo - jak chronić firmowe dane przed cyberatakami
... praca z laptopem w egzotycznych czy wakacyjnych miejscach uchodziła za symbol elastycznego stylu pracy. Dziś widać jednak dwie wyraźnie różne postawy wobec urlopu. Z jednej strony, jak pokazuje raport „International Travel Confidence Index 2025”, 25 proc. Polaków planuje podczas wakacji pracować zdalnie przez kilka ...
-
![Bezpieczna żywność na co dzień. 5 kroków przeciw bakteriom i wirusom aby uniknąć zatruć pokarmowych]( "Bezpieczna żywność na co dzień. 5 kroków przeciw bakteriom i wirusom aby uniknąć zatruć pokarmowych [© wygenerowane przez AI]")
Bezpieczna żywność na co dzień. 5 kroków przeciw bakteriom i wirusom aby uniknąć zatruć pokarmowych
... lata - bakterie i wirusy nie biorą urlopu. Choć upały sprzyjają rozwojowi drobnoustrojów, to także w innych porach roku warto dbać o bezpieczeństwo ... wywołujące chorobę. Objawy zwykle pojawiają się od dwóch godzin do nawet siedmiu dni po kontakcie z zanieczyszczonym jedzeniem. Należą do nich m.in.: bóle brzucha, gorączka, brak apetytu, biegunka ...
-
![Work-life balance po polsku? Praca na L4]( "Work-life balance po polsku? Praca na L4 [© pixabay]")
Work-life balance po polsku? Praca na L4
... przed utratą pracy na rzecz sztucznej inteligencji, poczucie winy przy korzystaniu z urlopu i brak równowagi work-life balance tworzą mieszankę, która szkodzi zdrowiu. Z tego ... balance? Według danych zgromadzonych przez ZUS w 2024 roku zarejestrowano o 1,8 mln więcej dni absencji chorobowej, niż rok wcześniej. W ubiegłym roku wydano aż 27,4 ...
-
![Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?]( "Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku? [© wygenerowane przez AI]")
Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?
... . Na co w praktyce przełożą się nowe przepisy? Zmiany w sposobie interpretacji okresu zatrudnienia dają pracownikom szereg korzyści, takich jak dłuższy wymiar urlopu wypoczynkowego, dłuższy okres wypowiedzenia umowy o pracę, wyższa odprawa z tytułu jej rozwiązania z przyczyn niedotyczących pracownika, wyższe nagrody jubileuszowe i dodatki stażowe ...
-
![Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców. Czy stracą prawo do legalnej pracy w Polsce?]( "Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców. Czy stracą prawo do legalnej pracy w Polsce? [© wygenerowane przez AI]")
Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców. Czy stracą prawo do legalnej pracy w Polsce?
... pracowników zmiana może oznaczać poprawę indywidualnej sytuacji. Przejście na etat wiąże się z pełną ochroną prawa pracy, ubezpieczeniem społecznym, prawem do urlopu, zasiłku chorobowego czy świadczeń rodzicielskich. Co więcej, jeśli PIP uzna, że stosunek pracy istniał już wcześniej, osoby te mogą otrzymać ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... w terminie 14 dni od dnia złożenia przez nią wniosku w tej kwestii. Urodzenie dziecka w okresie urlopu wychowawczego Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka w okresie urlopu wychowawczego przysługuje za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego przypadającej po porodzie. Ponieważ co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą ...
-
![Adopcja a urlop macierzyński]( "Adopcja a urlop macierzyński [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Adopcja a urlop macierzyński
... wymiarze. Aby podział urlopu stał się możliwy, muszą być jednak spełnione następujące przesłanki: jeden z rodziców wykorzystał co najmniej 14 tygodni urlopu quasi- macierzyńskiego, z niewykorzystanej części urlopu skorzysta drugi z rodziców. Wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu musi trafić do rąk szefa najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem pracy ...
Tematy: -
![Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?]( "Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia? [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... w przepisach prawa: odpowiednio na 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z części urlopu macierzyńskiego oraz części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego; na 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu rodzicielskiego albo jego części; oraz na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu ojcowskiego albo jego części. Ta regulacja ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... wskazuje się liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego, wykorzystanego przez pracownika do dnia ustania stosunku pracy, na podstawie art. 1672 Kodeksu pracy, 7. wykorzystanego urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia; Będzie to okres tego urlopu i tytuł, czyli odpowiedni przepis. W przypadku urlopu bezpłatnego udzielonego na zasadach ...
-
![Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?]( "Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych? [© endostock - Fotolia.com]")
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... choroby w okresie urlopu macierzyńskiego także uprawnia do świadczenia za czas choroby dopiero po zakończeniu tego urlopu. Przepis art. 180 K.p. nie przewiduje bowiem przerwania urlopu macierzyńskiego z ... nie wlicza się do okresu zasiłkowego ani do limitu 33 dni (14 dni), za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Natomiast okresy, za ...
-
![Kiedy urlop bezpłatny?]( "Kiedy urlop bezpłatny? [© NAN - Fotolia.com]")
Kiedy urlop bezpłatny?
... - podejmując decyzję o skorzystaniu przez pracownika z urlopu bezpłatnego. Z urlopu bezpłatnego pracownik może skorzystać niezależnie ... urlopu bezpłatnego. Może być on zatem udzielony na jeden dzień, kilka dni, tygodni, miesięcy czy nawet lat. Przez okres urlopu bezpłatnego pracownik nie uzyskuje prawa do wynagrodzenia. Jeśli choruje podczas urlopu ...
-
![Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?]( "Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma? [© Boggy - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... dzieci, urlopu tacierzyńskiego - za urlop, którego nie wykorzystała matka dziecka, urlopu rodzicielskiego, czyli za: 32 tygodni - w przypadku urodzenia lub przysposobienia jednego dziecka, 34 tygodni - w przypadku urodzenia lub przysposobienia dwójki lub więcej dzieci, urlopu ojcowskiego - przysługuje za 14 dni tego urlopu. Zasiłek macierzyński ...
-
![Urlop tacierzyński]( "Urlop tacierzyński [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop tacierzyński
... urlopu ojcowskiego powinien być udzielany na 7 kolejnych dni kalendarzowych. Nie ma znaczenia czy w tym czasie przypadają święta lub dni wolne. Urlopu ojcowskiego nie można dzielić i wykorzystywać w poszczególnych dniach. Warto też wiedzieć, że wymiar urlopu ...
-
![Zasiłek macierzyński a własna działalność gospodarcza]( "Zasiłek macierzyński a własna działalność gospodarcza [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński a własna działalność gospodarcza
... macierzyńskiego rozpocznie się w ciągu 30 dni od złożenia ostatniego wymaganego dokumentu. Jeśli przedsiębiorca opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe, termin ten będzie liczony od opłacenia składki. Zasiłek za okres urlopu macierzyńskiego i okres odpowiadający okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego jest wypłacany przez: 20 tygodni ...
-
![Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży]( "Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży [© emiliau - Fotolia.com]")
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... cały okres urlopu macierzyńskiego. Przydatne linki: Kodeks pracy 3. Urlop rodzicielski Po wykorzystaniu podstawowego oraz dodatkowego urlopu macierzyńskiego, pracownik ma prawo do urlopu ... piersią zachowuje prawo do normalnego, pełnego wynagrodzenia za ten czas. 6. Dodatkowe 2 dni wolne Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ...
-
![Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"]( "Kodeks pracy - będą zmiany w duchu \"work-life balance\"")
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... zasadniczo za okres urlopu rodzicielskiego zasiłek macierzyński będzie wynosił 70% podstawy wymiaru zasiłku. Jednak kobieta w ciągu 21 dni miałaby prawo złożyć wniosek o wypłacanie jej 81,5% zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego, przy czym za okres 9 tygodniowej nieprzenoszalnej części tego urlopu dla ojca ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
![Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy]( "Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... urlopu szkoleniowego wynosi: 21 dni roboczych dla studentów w systemie wieczorowym, 28 dni roboczych dla studentów w systemie zaocznym - przy czym, w ostatnim roku studiów przysługuje dodatkowe 21dni roboczych urlopu ...
-
![Plan urlopów - jak planować wypoczynek pracowników?]( "Plan urlopów - jak planować wypoczynek pracowników? [© endostock - Fotolia.com]")
Plan urlopów - jak planować wypoczynek pracowników?
... Wyłączeniu z planu urlopów ulegają jedynie tzw. urlopy na żądanie, a więc 4 dni, w których pracodawca jest zobligowany udzielić wolnego w terminie wskazanym przez ... urlopu w terminie żądanym przez pracownika dotyczy jedynie: urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie wychowawczym, wnioskowanego przez pracownika- rodzica (art. 163 § 3 K.p.), urlopu ...
-
![Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?]( "Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach? [© Andrey Kuzmin - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?
... urlopu wypoczynkowego, którego nie można się zrzec. Wymiar urlopu wynosi 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, lecz co najmniej jedna jego część powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Urlopu udziela się w dni ...
-
![Urlop macierzyński 2014]( "Urlop macierzyński 2014 [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński 2014
... macierzyńskim (podstawowym i dodatkowym) i 60 procent w czasie trwania urlopu rodzicielskiego. Jeśli osoba, której przysługuje świadczenie w okresie do 14 dni po urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie dziecka zdecyduje się na skorzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, przez cały okres będzie jej ...
-
![Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?]( "Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika? [© anyaberkut - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?
... urlopu, którego nie może się zrzec (w przypadku umowy o pracę). Przepisy określają liczbę dni wypoczynku w zależności od stażu pracy. Dodatkowo, w Kodeksie pracy znajdziemy zapis o tym, że co najmniej jedna część urlopu nie może trwać krócej niż 14 kolejnych dni ...
-
![Ochrona kobiety w ciąży]( "Ochrona kobiety w ciąży [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ochrona kobiety w ciąży
... , gdyby nie szerokie uprawnienia gwarantowane przez przepisy prawa pracy w zakresie możliwości korzystania z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią, coroczne zwolnienie na 2 dni od pracy w związku z wychowaniem dzieci do lat 14 czy zwolnienia od pracy ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po ustaniu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą trwającą dłużej niż 30 dni ...
-
![Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?]( "Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop? [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?
... nie przepracował pełnego okresu z powodu np. urlopu, choroby czy innej usprawiedliwionej bądź nieusprawiedliwionej nieobecności, to wynagrodzenie faktycznie uzyskane należy podzielić przez liczbę dni pracy, za które przysługiwało to wynagrodzenie, a następnie pomnożyć przez liczbę dni, które pracownik powinien przepracować w ramach normalnego ...
![Fakturzystka, fakturzysta [© sbiro77 - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/fakturzystka/Fakturzystka-fakturzysta-186500-50x33crop.jpg "Fakturzystka, fakturzysta [© sbiro77 - Fotolia.com]")
Fakturzystka, fakturzysta
