czy ma prawo, (strona 60/290) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czy ma prawo

Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie?

... Za podstawę bierze się wymiar 20 lub 26 dni, w zależności od tego, czy staż urlopowy pracownika jest krótszy niż 10 lat, czy trwa co najmniej 10 lat (art. 154 kp). ... pracy, z puli urlopowej odejmujemy 20 godzin urlopu (5 dni x 4 godziny pracy). Pracownik zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu ma prawo do urlopu w wymiarze 10 dni lub 13 dni, co daje 80 lub ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar czasu pracy, wymiar urlopu, niepełny etat
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika

... , jak imię i nazwisko, telefon służbowy czy też e-mail są ściśle powiązane z zawodową sferą życia i nie ma przeszkód, aby pracodawca rozpowszechnił je nawet bez ... nim przedstawionej. Generalnie zatem pracownik ma prawo zadecydować, czy życzy sobie, aby jego zdjęcie ukazało się na stronie internetowej czy też w materiałach promujących zakład pracy. ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych
Odpisy aktualizujące należność: VAT jako koszt?

... Czy wówczas firma powinna rozwiązać odpis aktualizujący tę należność? Jeśli firma zdecydowałaby się na umorzenie wierzytelności, należy w księgach rachunkowych dokonać wyksięgowania kwoty odpisu (Wn) w korespondencji z kontem rozrachunków (Ma ... Zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt updop firma ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów takie należności ...

Tematy: rachunkowość, księgi rachunkowe, odpisy aktualizujące, ustawa o rachunkowości, koszty podatkowe
Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego

... zm.). Ryzyko należy ocenić Zgodnie z §2 rozporządzenia, na pracodawcy spoczywa obowiązek ustalenia, czy w środowisku pracy występuje czynnik chemiczny stwarzający zagrożenie oraz ... środowiska. Pracodawca, jako odbiorca substancji lub preparatu niebezpiecznego, ma prawo żądać od dostawcy bezpłatnego udostępnienia karty charakterystyki takiej ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, substancje chemiczne
Prywatny najem a amortyzacja nieruchomości

... ma prawo ująć wynajmowaną nieruchomość w ewidencji środków trwałych i zaliczać do kosztów uzyskania przychodów odpisy ... ten został opodatkowany na zasadach ogólnych – książka przychodów i rozchodów. Powstała wątpliwość czy przedmiotową nieruchomość można ująć w ewidencji środków trwałych i amortyzować? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy ...

Tematy: najem lokalu, podatek od najmu, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, podatek od wynajmu mieszkania, amortyzacja środków trwałych, amortyzacja, amortyzacja nieruchomości
Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów

... inne notatki niemające związku z zatrudnieniem. Zażądał od pracodawcy natychmiastowego ich usunięcia. Szef jednak odmówił, tłumacząc, że ma prawo przechowywać tego typu informacje w teczkach pracowniczych. Czy miał rację? Zawartość akt osobowych pracownika z pewnością nie jest uzależniona od swobodnego uznania pracodawcy. Wręcz przeciwnie- ściśle ...

Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe, obowiązki pracodawcy
Urlop macierzyński a oddanie dziecka do adopcji

... urlopu macierzyńskiego, która przysługiwałaby jej w przypadku, gdyby zdecydowała się na wychowanie potomka. Należy jednak pamiętać, że nawet w takim przypadku pracownica ma prawo do minimalnego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni od dnia porodu. Skrócenie urlopu macierzyńskiego w sytuacji, o której tu mowa następuje z mocy prawa. Do ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy
Import usług a faktura wewnętrzna i rozliczenie VAT

... wartości z faktury unijnej na złote polskie należy dokonać przy zastosowaniu kursu z dnia 1 września 2009 r. Fakturę wewnętrzną natomiast, zdaniem autora, podatnik ma prawo wystawić nie później niż przed dokonaniem rozliczenia podatku VAT za ten okres (czyli nawet po zakończeniu miesiąca).

Tematy: faktura, import, import usług, opodatkowanie VAT, podatek VAT, rozliczenie VAT
Internetowe księgi skarg i zażaleń

... ma prawo powiedzieć co myśli o działaniach wielkich korporacji. To jedno z podstawowych praw człowieka i to, że dana firma zarejestrowała znak towarowy nie oznacza, że ma wyłączność na jego użycie. Czy ... sądzisz?”. Wtedy klienci poczują się jak partnerzy, poczują, że ich głos ma znaczenie i mogą coś zmienić w firmie. Nie wolno zapominać, że każdy ...

Tematy: fora internetowe, strony internetowe, antywitryny, fora dyskusyjne, antystrony, domeny internetowe, ochrona domeny
Pożyczka: wydatki na przygotowanie a koszty firmy

... równych ratach, w ciągu okresu, na jaki zaciągnięto pożyczkę. Powstała wątpliwość, czy wydatki z tytułu opłaty przygotowawczej należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów ... przychód nie zostanie osiągnięty. Zatem do kosztów uzyskania przychodów podatnik ma prawo zaliczyć wszystkie koszty, zarówno te bezpośrednio, jak i pośrednio związane z ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, pożyczka, koszty pośrednie, pożyczki
Za wadliwe rozwiązanie umowy tylko jedna sankcja

... wynikającej z przepisów K.p. - dodatkową odpowiedzialność odszkodowawczą wobec pracodawcy. Czy umieszczenie tego rodzaju zapisu jest dopuszczalne? Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika dopuszczalne jest jedynie w dwóch przypadkach. Po pierwsze, pracownik ma prawo w ten sposób pożegnać się z firmą, jeżeli zostanie wydane ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy z winy pracodawcy, rozwiązanie stosunku pracy
Niskocenne wyposażenie jako środki trwałe?

... do kosztów uzyskania przychodu a dokonywać tego przez najbliższe 24 miesiące. Czy ma takie prawo? Amortyzacji podlegają m.in. stanowiące własność lub współwłasność podatnika, nabyte lub ... albo jednorazowo – w miesiącu oddania do używania tego środka trwałego. Nasz przedsiębiorca ma zatem do wyboru jeden z trzech sposobów ujęcia wydatków na nabycie ...

Tematy: środki trwałe, amortyzacja środków trwałych, odpisy amortyzacyjne, stawki amortyzacji, amortyzacja przyspieszona, wyposażenie, zakup środków trwałych
Umowa na czas określony: wypowiedzenie z uzasadnieniem?

... postanowił zawrzeć klauzulę zobowiązującą go do uzasadnienia ewentualnego wypowiedzenia stosunku pracy. Czy tego typu rozwiązanie jest możliwe w przypadku umowy na czas ... zawarte na czas określony, to powyższy obowiązek nie występuje. Innymi słowy, pracodawca ma prawo pożegnać się z terminowo zatrudnionym pracownikiem bez słowa wyjaśnienia. Nie ...

Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, czas trwania umowy o pracę
Problem ze spłatą kredytu: co robić?

... się z bankiem. Nie warto czekać na wypowiedzenie umowy kredytowej. Bank ma prawo do takiego ruchu w sytuacji, gdy nie otrzyma dwóch pełnych rat. ... BIK odnotowuje, jaki kredyt zaciągnęliśmy, czy terminowo regulujemy zadłużenie, czy spóźniamy się ze spłatą. Informacja o kredycie restrukturyzacyjnym również pojawi się w BIK. Nie ma jednak wątpliwości, że ...

Tematy: spłata kredytu, opóźnienie w spłacie kredytu, BIK, spłacanie kredytu, kredyt restrukturyzacyjny
Produkty żywnościowe: uważaj co kupujesz!

... należy zachować odpowiednią segregację, aby nie przenikał zapach z jednego produktu na drugi. Czy żywność można reklamować? UOKiK stwierdza, iż oczywiście jest to możliwe. Konsument po stwierdzeniu złej jakości produktów spożywczych ma prawo reklamacji u sprzedawcy, ale musi przestrzegać określonych terminów zgłoszenia swoich zastrzeżeń: trzy ...

Tematy: produkty żywnościowe, jakość produktów żywnościowych, artykuły żywnościowe, żywność, jakość żywności, jakość produktów spożywczych
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego

... należałoby przyjąć współczynnik wypłaty ekwiwalentu dla osoby niepełnosprawnej o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, która zatrudniona jest na pełnym etacie, ale ma prawo do dobowej normy czasu pracy w wymiarze 7 godzin? Odpowiedź: Współczynnik urlopowy dla pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zatrudnionego w pełnym wymiarze ...

Tematy: urlop pracownika niepełnosprawnego, ekwiwalent za urlop, pracownik niepełnosprawny, wymiar czasu pracy, współczynnik urlopowy
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?

... traktować na równi z umową antykonkurencyjną ? Czy określony w umowie o pracę zakres odpowiedzialności i obowiązków pracownika rzeczywiście może mieć taką samą wagę, jaką przypisuje się umowie o zakazie konkurencji? Pracodawca, który obawia się działań konkurencyjnych ze strony swych podwładnych, ma prawo zobowiązać ich do lojalności. Art. 1011 ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji
UOKiK ukarał PZU

... się od jego wypłaty. Oprócz sankcji finansowej Prezes UOKiK nakazała przedsiębiorcy zaniechanie stosowania zakwestionowanych klauzul. Decyzja nie jest ostateczna. Spółka ma prawo odwołania do Sądu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. UOKiK wnikliwie przygląda się sytuacji konsumentów na rynku ubezpieczeniowym. Przykładem działań Urzędu jest raport ...

Tematy: UOKiK, PZU, prawa konsumentów, interesy konsumntów, naruszenie praw konsumentów, nieuczciwe klauzule, nieuczciwe umowy
Świadectwo pracy: jaki zakres informacji?

... „w okresie od 26 marca 2009 r. do 22 maja 2009 r. - tymczasowo aresztowany”. Czy taki zapis jest zgodny z obowiązującym prawem? Dodam, iż ... ma obowiązek poinformować pracownika w tym terminie, na piśmie, o negatywnym rozpatrzeniu jego wniosku. W takim przypadku pracownik w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy ma prawo ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Ulga rehabilitacyjna na samochód współmałżonka?

... działalności zarobkowej każdego z małżonków, dochody z majątku wspólnego, jak również z majątku osobistego każdego z małżonków, czy też wszelkie przedmioty nabywane z majątku wspólnego. Co za tym idzie, nawet w ... tylko na współmałżonka, lecz ten został nabyty z majątku wspólnego, ma prawo do skorzystania z ulgi określonej w art. 26 ust. 7a pkt 14. ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe
Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi

... że jego znajomość języka jest na tyle dobra, że nie potrzebuje jej doszkalać? Czy odmowa udziału w szkoleniu może stanowić podstawę wręczenia wypowiedzenia umowy o pracę? ... , który kieruje go na szkolenie mające na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych, ma prawo uznać, iż podwładny nie stosuje się do dotyczących pracy poleceń i w efekcie ...

Tematy: szkolenia pracowników, szkolenia dla personelu, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji
Jak radzili sobie młodzi przedsiębiorcy w 2009 r.?

... Wyprzedziły nas między innymi takie kraje jak Rwanda, Białoruś czy Gruzja. Gdzie najlepiej prowadzić własną firmę? (pierwsza 10-tka) 1. Singapur 2. Nowa Zelandia 3. Hongkong 4. Stany ... ma prawo objąć nie więcej niż połowę udziałów w przedsięwzięciu. Resztę muszą wyłożyć założyciele lub inne podmioty, które zdecydują się doń przystąpić. Spółka ma ...

Tematy: młodzi przedsiębiorcy, przedsiębiorcy w 2009, zakładanie własnej firmy, własny biznes, założenie firmy
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa

... pracownikowi wypowiedzenia. Odwrócenie kolejności tych czynności czy nawet równoczesne dokonanie wypowiedzenia i poinformowanie o tym fakcie zakładowej organizacji związkowej ... z art. 38 § K.p., jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, ma prawo w ciągu 5 dni od otrzymania zawiadomienia zgłosić na piśmie ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, ochrona stosunku pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Śmierć podatnika a wspólne rozliczenie roczne

... roku podatkowego (dodajmy w tym miejscu, iż nie jest tutaj istotne to, czy małżonek zmarł na początku czy końcu roku; co za tym idzie, rozliczyć w ten sposób będzie ... marcu 2010 r. przed złożeniem zeznania podatkowego zmarł Pan Kowalski. Mimo to Pani Kowalska ma prawo rozliczyć się na zasad preferencyjnych wspólnie ze zmarłym mężem za lata 2009 i ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem

... Czy sąd może przyznać mu rację? Z art. 87 K.c., znajdującym zastosowanie w zw. z art. 300 K.p., faktycznie wynika, że pracownik, który złożył oświadczenie woli pod wpływem bezprawnej groźby pracodawcy, ma prawo ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy
Spółki cz.IX - spółka z o.o.

... wpisanie powołanego członka zarządu do Krajowego Rejestru Sądowego (dalej „KRS”) ma służyć głownie celom informacyjnym w interesie osób trzecich, które czerpią informacje o ... ich grona. Jeżeli zarząd jest wieloosobowy, to każdy członek zarządu ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki. Przy czym, sprawy nieprzekraczające zakresu zwykłych ...

Tematy: spółka z o.o., spółka, spółki, rodzaje spółek, wspólnicy spółki, zobowiązania spółki, umowa spółki
Ochrona związkowa- lista chronionych pracowników

... zawodowych wniosek o udostępnienie mu listy zatrudnionych, którzy objęci są ich ochroną. Czy związki mają obowiązek podporządkować się wystosowanej do nich prośbie i przedstawić szefowi listę chronionych? ... bowiem, że pracownik, który nie jest zrzeszony w związku zawodowym, ma prawo do obrony swoich praw na zasadach dotyczących pracowników będących ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, ochrona stosunku pracy, prawa pracowników, rozwiązanie stosunku pracy
Postępowanie sądowe w sprawach konsumenckich

... odpowiedzialność przedsiębiorcy za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy. O tym, czy daną klauzulę należy uznać za niedozwoloną decyduje Sąd Ochrony Konkurencji i Konsumentów ... sprawie zatwierdzenia ugody. Po zatwierdzeniu ugody ma ona moc prawną ugody zawartej przed sądem. Pamiętajmy, że mediator ma prawo do wynagrodzenia i zwrotu wydatków ...

Tematy: postępowanie sądowe, postępowanie pojednawcze, postępowanie sporne, mediacje, prawa konsumenta, niedozwolone klauzule
Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę

... . Pracodawca ma świadomość, że pracownik dokłada wszelkich starań, aby sprostać nałożonym na niego zadaniom, ale jego starania nie dają wymiernych rezultatów. Czy taka ... się słusznym, zwłaszcza, gdy weźmie się pod uwagę, iż pracodawca ma prawo oczekiwać od zatrudnionego, aby ten sumiennie i starannie wykonywał swe obowiązki wynikające ze stosunku ...

Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, stosunek pracy
Procedury zamówień publicznych: zmiany w dokumentacji

... stanowi bowiem o tym, czy w stosunku do wykonawcy otwarto likwidację bądź ogłoszono upadłość, a takie czynności podjęte wobec przedsiębiorców, stanowią podstawę do ich wykluczenia. Nowe referencje dla budowlańców Rozporządzenie proponuje także zmianę w odniesieniu do treści dokumentów, jakich zamawiający ma prawo żądać od wykonawców uczestniczących ...

Tematy: przetargi publiczne, prawo zamówień publicznych, zamówienia publiczne, dokumentacja przetargowa, umowy w sprawach zamówień publicznych, procedury zamówień publicznych
Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne

... ma przepracować w danym miesiącu jedynie 120 godzin. Gdy nadszedł dzień wypłaty okazało się, że pensja za ten miesiąc jest obniżona. Gdy pracownik zaoponował, pracodawca wytłumaczył, że niższe wynagrodzenie jest normalnym następstwem przepracowania mniejszej ilości godzin. Czy ... dłuższym niż miesięczny, to szef ma prawo w poszczególnych miesiącach ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna
Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy

... o pracę ma prawo szukać sprawiedliwości przed sądem pracy. Musi jednak pamiętać, że samo żądanie sprostowania ... że termin „sprostowanie” oznacza- zgodnie z terminologią słownikową- poprawienie, skorygowanie, dokonanie korekty jakiejś informacji, czy sprostowanie jakiegoś błędu. Nie mieści się zatem w nim kwestionowanie przez pracownika sposobu, w ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Dane osobowe przyszłego pracownika

... i umieszczany w firmowej bazie danych. Szef wymaga również, aby kandydat na pracownika ujawniał nazwisko rodowe matki. Czy taka praktyka jest zgodna z obowiązującymi przepisami? Przypomnijmy, zakres informacji, które pracodawca ma prawo uzyskać, pozyskując nowych pracowników, jest ustawowo ograniczony. Z art. 22 wynika, że uprawnione i celowe jest ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, uprawnienia pracodawcy
Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój

... kontrahenta formalności zajmą o wiele więcej czasu niż początkowo przewidziano. Czy podczas okresu oczekiwania na finalizację sprawy pracodawca może skierować pracowników do zastępczej ... sytuacji. Art. 81 § 3 K.p. przewiduje bowiem jeszcze inne rozwiązanie. I tak, pracodawca ma prawo na czas przestoju powierzyć pracownikowi inną pracę. Aby jednak ...

Tematy: przestój w pracy, wynagrodzenie za pracę, oddelegowanie pracownika, kwalifikacje pracownika
Wycieczki dla pracowników jako koszty firmy?

... poziomu sprzedaży w ocenianym okresie. Spółka złożyła wniosek o interpretację, w którym zadała pytanie, czy wydatki na wspomniane powyżej nagrody mogły zostać zaliczone do kosztów ... z powyższego przepisu wynika, że podatnik ma prawo do potrącenia kosztów pod warunkiem, że mają one związek z prowadzoną działalnością gospodarczą, a ich poniesienie ma, ...

Tematy: wycieczki zagraniczne, wycieczki zagraniczne dla pracowników, koszty uzyskania przychodów, konkurs dla parcowników