czy ma prawo, (strona 50/293) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czy ma prawo

Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa

... można wysnuć wniosek, że pracodawca nie ma prawa obligować podwładnego udającego się na urlop do odbierania czy nawet zabierania ze sobą telefonu komórkowego (służbowego ... telefony. Pracownik, który nękany jest w czasie urlopu ciągłymi telefonami z firmy, ma prawo wystąpić z roszczeniem o uznanie, iż świadczył pracę w innym miejscu wyznaczonym do ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, odwołanie pracownika z urlopu, prawa i obowiązki pracownika
eYouGuide: cyfrowe prawa konsumentów UE

... muzyki z sieci, ochrony danych osobowych w Internecie oraz na portalach społecznościowych. Korzystając z Internetu europejski konsument ma prawo do: uzyskania przed dokonaniem zakupu jasnych informacji o cenach i warunkach sprzedaży; decydowania o tym, czy i w jaki sposób będą przetwarzane jego dane osobowe; wysyłki zakupów w ciągu 30 dni od ich ...

Tematy: prawa konsumentów, prawa konsumenta, zakupy przez Internet, zakupy online, Unia Europejska, ochrona konsumentów, eYouGuide
Uprawnienia socjalne pracownika na urlopie wychowawczym

... Czy przysługuje mu świadczenie socjalne tzw. "wczasy pod gruszą"? Jeżeli pracownik na urlopie wychowawczym ma trudną sytuację życiową, materialną, to oczywiście też ma prawo ... . Przykładem mogą być właśnie tzw. wczasy pod gruszą. Pracodawcy ograniczają prawo do uzyskania pomocy finansowej w zorganizowaniu wypoczynku we własnym zakresie, argumentując ...

Tematy: urlop wychowawczy, świadczenia socjalne, urlop macierzyński, wczasy pod gruszą
Samochód osobowy: zakup a wartość początkowa

... gospodarczej co do zasady ma prawo do odliczenia tylko części podatku naliczonego z tego tytułu. Pozostała kwota powiększa wartość początkową, od ... VAT 18 700 zł. Z tego tytułu przysługiwało mu prawo do odliczenia 60% podatku VAT, nie więcej jednak niż 6 000 zł. Czy nieodliczony VAT będzie stanowił koszty uzyskania przychodu? Przypomnijmy, ustawa ...

Tematy: amortyzacja środków trwałych, Amortyzacja, środki trwałe, wartość początkowa środków trwałych, samochód osobowy w podatkach, samochody osobowe, samochód dla firmy, samochód w firmie
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza

... 1999 r., I PKN 304/99, OSNP 2001, Nr 4, poz. 118). Warto się więc zastanowić, czy owo „niespełnienie oczekiwań pracodawcy w związku z zajmowanym stanowiskiem” można uznać za konkretną ... , przejmował ich obowiązki (wyrok z 12 lipca 2006 r., II PK 2/06). Szef ma prawo oczekiwać i wymagać od pracownika zatrudnionego na kierowniczym stanowisku więcej niż ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, uzasadnienie wypowiedzenia, kadra kierownicza, stanowisko kierownika
Zakres czynności i obowiązków pracownika

... Czy taki zapis jest prawidłowy? Pracownik jest obowiązany m.in. stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę (art. 100 § 1 kp). Z przepisu tego wynika, że pracodawca ma prawo ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, obowiązki pracodawcy
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje

... w tym zakresie może zaowocować również innego rodzaju sankcją. Mianowicie, kontrolujący inspektor ma prawo uznać, że pracodawca naruszył w ten sposób art. 122 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia ... konsekwencji uniknie natomiast osoba, która wykonuje pracę pomimo niezawarcia pisemnej umowy, czy niezgłoszenia do ZUS- dopełnienie tych obowiązków ...

Tematy: praca, na czarno, PIP, legalność zatrudnienia, nadużycia pracodawcy, kontrola PIP, kontrola pracodawcy, kary dla pracodawców
Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna

... oskarżyła przełożonego o stosowanie mobbingu. Czy w takim przypadku poszkodowanemu przysługuje ochrona wynikająca z regulacji Kodeksu pracy, czy też zastosowanie znajdują ... . 943 § 3-4 K.p., zatrudniony, który w wyniku mobbingu: doznał rozstroju zdrowia, ma prawo dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia za doznana krzywdę, ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, umowa zlecenie
Protokół powypadkowy można pokazać sądowi

... tym przykrym wydarzeniem. Koniecznością jest m.in. sporządzenie protokołu opisującego zajście. Warto wiedzieć, że pracownik ma prawo nie zgodzić się z treścią tego dokumentu i domagać się jej zmiany na drodze ... określonych w ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ np. podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony czy też przy ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Nowa umowa o praktyki absolwenckie

... dochodowy. Przepisy nie wymagają natomiast opłacania składek ZUS. Czy praktykant może być nadal bezrobotny? Praktykant, który zarejestrował się w ... oznacza, że praktykantowi przysługuje odpoczynek dobowy i tygodniowy, art. 134 – co oznacza, że praktykant ma prawo do 15-minutowej przerwy w pracy, jeżeli jego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co ...

Tematy: praktyki absolwenckie, praktyki, absolwenci, ustawa o stażu absolwenckim, staż absolwencki
Wypadek przy pracy: nowe przepisy

... 1-2 rozporządzenia). Treść protokołu powypadkowego podlega dyskusji- każdy z członków ma prawo złożyć do protokołu powypadkowego zdanie odrębne wraz z jego ... wypadku, informacje dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego, datę sporządzenia protokołu powypadkowego, stwierdzenie, czy wypadek jest wypadkiem przy pracy, datę przekazania do ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające

... od 1 października 2009 r. zamierzał zmniejszyć jej pensję o 12% (dotyczy to wszystkich pracowników zatrudnionych na tym szczeblu). Czy pracodawca ma prawo zmniejszyć pensję w tej konkretnej sytuacji? Czy w ogóle osobie korzystającej z ochrony (posiadającej dziecko do lat 4 lub 18-niepełnosprawne) można w okresie ochronnym zmniejszyć pensję ...

Tematy: urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Pożyczki przez Internet na oku UOKiK

... czy Internet zawieramy dodatkowo umowę na odległość. Od tak zawartej umowy możemy odstąpić w ciągu 14 dni bez podawania przyczyny. Jednocześnie musimy zwrócić całą kwotę, ale przedsiębiorca ma prawo ... Dostępne formularze zgłoszeniowe po wypełnieniu dostarczają konsumentowi informacji czy ma szansę na pożyczkę. Zawarcie właściwej umowy następuje w ...

Tematy: pożyczki online, kredyt przez Internet, szybkie pożyczki przez Internet, kredyt konsumencki, szybki kredyt online, kredyty online
Ergonomiczne stanowisko pracy

... powinien być ustawiony tak, aby umożliwiać łatwy dostęp do napędów CD, DVD czy dyskietek. mysz, podobnie jak klawiatura, stwarza zagrożenie długotrwałymi obciążeniami nadgarstków. ... . Limit nie przerywanej pracy przy komputerze wynosi 60 minut. Po każdej godzinie pracownik ma prawo do 5 minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy. Jeśli wyniki badań ...

Tematy: stanowisko pracy, wyposażenie stanowiska pracy, ergonomiczne stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, ergonomia stanowiska pracy, stanowisko komputerowe
Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?

... że zgodnie z przepisami Kodeksu pracy taki dodatek nie należy się kierownikom. Czy ma słuszność? Kierownik bez dodatku za nadgodziny Przypomnijmy, zgodnie z art. 1514 § 1 K.p., ... godziny pracy. Za taką pracę nie przysługuje im ani prawo do wynagrodzenia, ani też prawo do dodatku za przepracowane godziny nadliczbowe. Rekompensata za zwiększoną ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za nadgodziny, kierownictwo, kierownik, kadra kierownicza, kadra zarządzająca
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę

... ono bezpodstawne, ponieważ w ostatecznym rozrachunku okazało się, iż jest niewinny. Czy sąd pracy może przyznać mu słuszność? Przepisy Kodeksu pracy nie ... w udziale piastowanie stanowisk kierowniczych. Szef ma prawo oczekiwać, że taki pracownik będzie wykazywał się wobec niego lojalnością. Ma też prawo obdarzać go większą ufnością niż pozostały ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu

... dział, w którym pracuje ma innego szefa. Co to oznacza? Czy pracownik ma prawo uznać, że zmiana pracodawcy nie nastąpiła? Do kogo ma kierować ewentualne roszczenia ... pouczenie, że w ciągu dwóch miesięcy od momentu przejścia firmy pracownikom przysługuje prawo do rozwiązania stosunku pracy z siedmiodniowym wyprzedzeniem. W sytuacji, o której mowa ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Ubezpieczenie pomostowe do zwrotu

... albo z góry za kwartał lub nawet za pół roku), najczęściej jednak klient ma w okresie przejściowym oprocentowanie podwyższone np. o 1 pkt proc., co dla każdych 100 tys. ... powinien pomóc w zredagowaniu pisma). Warto wiedzieć – choć niektóre banki twierdzą inaczej – że w tym przypadku prawo działa wstecz. Nawet jeśli sytuacja miała miejsce kilka ...

Tematy: ubezpieczenie pomostowe, bank, banki, kredyt mieszkaniowy, kredyt hipoteczny, zabezpieczenie kredytu
Samochód służbowy dla pracownika: kilometrówka to za mało

... zostanie przekroczony, spółka dodatkowo ma prawo obciążyć pracownika dodatkową opłatą, liczoną jako iloczyn przejechanych przez pracownika kilometrów ponad limit w celach prywatnych i stawki za 1 kilometr przebiegu samochodu, ogłoszonej w powyższym rozporządzeniu. Powstała wątpliwość czy postępowanie takie jest prawidłowe? W przedmiotowej ...

Tematy: przychody podatkowe, podatek dochodowy, samochód firmowy, samochód w firmie, samochód służbowy, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie

... nie wspominała o warunkach uznaniowego nagradzania personelu. Czy w związku z tym pracodawca powinien spodziewać się kłopotów? Czy nieustalenie w przepisach wewnątrzzakładowych przesłanek, które musi ... , należy zwrócić uwagę na od dawna ugruntowany pogląd, że pracownik ma prawo domagać się wypłaty premii na drodze sądowej tylko wówczas, gdy pracodawca ...

Tematy: premia uznaniowa, premia pieniężna, premia regulaminowa, dodatki do wynagrodzeń, premia, premie, składniki wynagrodzenia
BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi

... uznał bowiem, że ich działania były "wysoce nielojalne". Czy zastosowanie tego rodzaju sankcji było słuszne? Przypomnijmy, zgodnie z § 30 rozporządzenia z ... nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia załogi, zatrudniony ma prawo powstrzymać się od pracy, niezwłocznie zawiadamiając o tym przełożonego ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić

... że zaprowadzi go to wprost do sądu pracy. Niesprawiedliwie potraktowany pracownik ma prawo dochodzić wyrównania pensji, które stanie się faktem, jeżeli przedstawi ... a więc także wszelkiego rodzaju odprawy (np. emerytalne, w związku ze zwolnieniem), odszkodowania czy też świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Zatrudniony, który uważa, ...

Tematy: nierówne traktowanie pracowników, wysokość pensji, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, dyskryminacja płacowa
Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny

... ma już przyznany wniosek na wyjazd do sanatorium? Odpowiedź: W sytuacji opisanej w pytaniu, ze względu na rozwiązanie umowy w trakcie roku kalendarzowego (tj. w maju), pracownik ma prawo ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy, urlop proporcjonalny, urlop bezpłatny, wniosek o udzielenie urlopu
Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń

... do przedawnienia roszczeń z tytułu dyskryminacji. Czy istotna jest tu data rozwiązania stosunku pracy, czy też chwila, w której pojawiły ... ma on bowiem prawo różnicować sytuację swych podwładnych, opierając się na przesłankach obiektywnych. Jeżeli jednak szef w sposób ewidentny narusza zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, to pracownik ma prawo ...

Tematy: nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, przedawnienie roszczeń, termin przedawnienia
2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem

... dla uzyskania tego uprawnienia ma rzeczywiste wychowywanie dziecka do 14 roku życia, obojętne jest natomiast, czy dziecko jest biologiczne, przysposobione, czy np. wzięte na ... wymiarze czasu pracy nie wpływają w żaden sposób na uprawnienie wynikające z art. 188 K.p.- zatrudniony ma prawo przez 2 dni w roku kalendarzowym zajmować się swoją pociechą, ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika, uprawnienia pracownika, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem, urlop z tytułu opieki nad dzieckiem, opieka nad dzieckiem
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka

... i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami, takimi jak lojalność wobec pracodawcy, obowiązek świadczenia pracy i usprawiedliwiania nieobecności. Z takiego naruszenia szef niewątpliwie ma prawo wyciągnąć konsekwencje. Nie zawsze jednak istnieją podstawy do stwierdzenia, że obowiązki pracownicze zostały naruszone w sposób ciężki. I tak np., w wyroku ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Korekta zeznania a przedawnienie zobowiązania

... w którym koszty te nie były uwzględniane. Podatnik zadał pytanie, czy ma do tego prawo? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko: „(…) Przepisy ... ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153 poz. 1270 ze zm.) wyrok prawomocny ma powagę rzeczy osądzonej tylko co ...

Tematy: zeznanie podatkowe, PIT-y, zeznania podatkowe, zeznania roczne, korekta zeznania podatkowego, zobowiązanie podatkowe, przedawnienie zobowiązań
Ulga na złe długi: upadłość a korekta VAT

... wierzytelności wyspecyfikowanych w pismach o zamiarze skorygowania podatku należnego. Powstała wątpliwość, czy w takiej sytuacji po stronie wnioskodawcy konieczna jest korekta podatku naliczonego w trybie ... wskazanych w art. 89a ustawy o podatku od towarów i usług, ma prawo skorygowania podatku należnego z tytułu dostawy towarów na terytorium kraju w ...

Tematy: rozliczenie VAT, ulga na złe długi, wierzytelności nieściągalne, wierzytelności, korekta VAT, korekta deklaracji
Ile musi wiedzieć rada pracowników?

... danym dotyczącym wielkości produkcji i sprzedaży, procesów technologicznych stosowanych w zakładzie pracy, sposobu zarządzania firmą czy np. źródeł zaopatrzenia i zbytu. Zasadniczo zatem, szef- w szczególnych przypadkach- ma prawo nie podawać radzie pewnych informacji. Utajnienie danych musi być jednak uzasadnione i ograniczać się faktycznie do ...

Tematy: rada pracowników, informowanie pracowników, prawa pracownika, tajemnica firmowa
Odstąpienie od umowy a zwrot zadatku

... sytuacji druga strona umowy zgodnie z art. 394 § 1 i art. 390 § 1 zdanie drugie KC - ma prawo otrzymany zadatek zachować. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego, zgodnie z ... W każdym wypadku miarodajna jest wola stron - kwestie wysokości zadatku, jego zatrzymania czy zwrócenia w kwocie dwukrotnie wyższej, mogą być uregulowane indywidualnie przez strony ...

Tematy: zadatek, umowa przyrzeczona, umowa przedwstępna, umowa, zwrot zadatku, odstąpienie od umowy
Kara porządkowa i sprzeciw pracownika

... pracy. Wskazuje on, że, w przypadku zastosowania kary z naruszeniem przepisów prawa, pracownik ma prawo do wniesienia sprzeciwu w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ... w którym został o zastosowanej karze zawiadomiony, wnieść sprzeciw do pracodawcy. O tym czy sprzeciw odrzucić czy uwzględnić zdecyduje pracodawca, po rozpatrzeniu stanowiska ...

Tematy: kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kary dla pracowników
Urlop na żądanie

... podstawowego corocznego urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że niezależnie od tego czy pracownik ma prawo do 20 czy 26 dni urlopu, przysługują mu 4 dni urlopu na żądanie, z ... z urlopu samowolnie, przed udzieleniem zgody przez pracodawcę. Kodeks pracy przewiduje prawo do 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Urlop niewykorzystany w ...

Tematy: urlop na żądanie, urlop, urlopy, zgłoszenie urlopu, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, urlopy pracownicze
UOKiK: prawa młodych konsumentów

... dziecka lub nastolatka dojdzie do skutku, rodzic się na nią nie zgadza, ma prawo żądać jej unieważnienia i zwrotu pieniędzy. W myśl przepisów taka umowa nie ... mogą zawierać niebezpieczne dla zdrowia substancje. Zbyt duże stężenie metali ciężkich — ołowiu czy chromu — może być przyczyną wielu chorób. Uczulać mogą także niektóre substancje chemiczne, ...

Tematy: UOKiK, prawa konsumentów, interesy konsumentów, ochrona konsumentów, nieuczciwe praktyki handlowe, młodzi konsumenci
Cele mieszkaniowe a budynek niemieszkalny

... zatem 2-letni okres od sprzedaży lokalu mieszkalnego). Powstała wątpliwość, czy powyższe wydatki zwalniają wnioskodawczynię z obowiązku zapłaty podatku od sprzedaży ... ) stanowią wyłom od zasady powszechności opodatkowania oraz mają charakter przywileju, z którego podatnik ma prawo, a nie obowiązek korzystania; muszą one być zatem interpretowane bez ...

Tematy: podatek od nieruchomości, podatek od sprzedaży mieszkania lub domu, podatek od sprzedaży nieruchomości, podatek od sprzedaży mieszkań i domów
Lista dłużników XI 2010

... bankowych, pożyczek, opłat leasingowych, a także opłat za media, usługi telekomunikacyjne, czynsz za mieszkanie czy należności alimentacyjne. Warto również przypomnieć, że każdy raz na pół roku ma bezpłatna możliwość sprawdzenia, czy znalazł się w Rejestrze Dłużników Biura Informacji Gospodarczej InfoMonitor oraz kto i jaką informację umieścił ...

Tematy: nieterminowe płatności, zaległe płatności, dłużnicy, dług, długi, lista dłużników