-
![Zakaz konkurencji w prawie pracy]( "Zakaz konkurencji w prawie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w prawie pracy
... pracy. Zakaz konkurencji jest instytucją prawa pracy, uregulowaną w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm., dalej również "k.p."). Instytucja ta jest ściśle związana ze stosunkiem pracy ...
-
![Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy]( "Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy
... pracy np. na 31 lipca 2011 r. Ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania stosunku pracy nie zmienia trybu rozwiązania stosunku pracy, a zatem umowa i tak rozwiąże się za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika. Podstawa prawna: art. 36, art. 36 § 6 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim]( "Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim
... i jednostronnej decyzji pracodawcy. Podstawa prawna: art. 42 § 4, art. 1832 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania ...
-
![Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?]( "Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?
... Kodeks Pracy reguluje różnego typu niewłaściwe relacje w miejscu pracy jak: dyskryminacja (nierówne traktowanie), molestowanie, molestowanie seksualne (dyskryminacja ze względu na płeć), mobbing, naruszenie dóbr osobistych czy godności pracownika, naruszenie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy ...
-
![Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?]( "Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... Kodeks pracy ...
-
![Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia]( "Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... Przydatne linki: - Kodeks cywilny - Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Cel Ustawy Celem Ustawy, jak wskazuje Ministerstwo Pracy, jest przede ... zawierane na dłuższe okresy czasu, by w końcu zostały oskładkowane bez względu na czas ich trwania, co w 2000 roku miało przynieść wpływy w wysokości 400 mln ...
-
![Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki]( "Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki [© pixabay.com]")
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... wszystkich przepisów i procedur wewnętrznych w firmach, tak aby były zgodne z przepisami nowelizacji Kodeksu pracy, na pewno będzie wymagało uwagi i zaangażowania działów HR, IT i prawnych. Warto jednak poświęcić na to czas, bo PIP już zapowiada kontrole w firmach. Inspektorzy będą monitorować m.in. uregulowanie dodatkowych świadczeń ...
-
![Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?]( "Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku? [© wygenerowane przez AI]")
Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?
... . Samo sprawdzenie naszych danych i okresów składkowych w ZUS PUE, przejrzenie dokumentów potwierdzających okres prowadzenia działalności czy pracy na zleceniach (czasem pozyskanie na nowo zagubionych umów) zajmuje czas. – ostrzega Dominika Domiańska-Drzazga, ekspertka z Trenkwalder. Jak pracodawcy powinni się przygotować do zmian? Rewolucja, którą ...
-
![Molestowanie seksualne w miejscu pracy]( "Molestowanie seksualne w miejscu pracy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... cywilnym, Kodeksie pracy oraz w umowach międzynarodowych ratyfikowanych przez Polskę, m.in. Konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO). Ustawa z 14 listopada 2003r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U nr 213, poz. 2081) zawiera nowe artykuły o wszelkiej dyskryminacji w miejscu pracy, o równym ...
-
![Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?]( "Nowy pracodawca = nowe warunki pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?
... zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę staje się on stroną stosunków pracy z pracownikami przejętego zakładu pracy lub jego części. Jeżeli natomiast przed transferem zakładu pracy ... zmiana pracodawcy nie jest podstawą do pogorszenia warunków pracy. Sąd wskazał, iż pogorszenie warunków pracy i płacy może w tym miejscu nastąpić jedynie za ...
-
![Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy]( "Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy
... pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy). Podstawa prawna: Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. nr 78, poz. 483 ze zm.). Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ...
-
![Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy]( "Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy
... się, czy takie postępowanie jest zgodne z obowiązującymi przepisami. Kodeks pracy w art. 129 § 1 określa normy czasu pracy, które co do zasady obowiązują wszystkich pracowników. Nie mogą ... czas pracy pracownika i z tego właśnie powodu mogą być stosowane jedynie w sytuacjach, które ściśle określa K.p. Zgodnie z art. 151 § 1 K.p., świadczenie pracy w ...
-
![Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza]( "Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza
... Kodeks pracy znajduje z reguły w pełni swe zastosowanie, jest właśnie ochrona pracy kobiet (por. art. 5 K.p.). A zatem, generalna zasada wzmożonej ochrony trwałości stosunku pracy ... pracę nakładczą, nakładca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy zawartej na czas nieokreślony w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego wykonawczyni. Od powyższej ...
-
![Likwidacja stanowisk pracy a zwolnienie pracowników]( "Likwidacja stanowisk pracy a zwolnienie pracowników [© endostock - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowisk pracy a zwolnienie pracowników
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 1 ust. 1, art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy]( "Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa pracy lub umową o pracę. Z drugiej strony w wyjątkowych sytuacjach kodeks pracy pozwala, aby pracownik odmówił wykonania pracy. I tak, w myśl art. 210 § 1 K.p., w razie gdy warunki pracy ... o dobro zakładu pracy (por. art. 100 § 2 pkt 4 K.p.). Z zachowaniem wynagrodzenia Za czas powstrzymania się od ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji]( "Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
... z 27 listopada 2000 r. ustanawiającą ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz. WE L 303 z 2 grudnia 2000 r.), dyrektywy 2002/73/WE Parlamentu Europejskiego i ... związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub niepełnym ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... 52 § 1 KP). W ww. sytuacjach, na czas przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego, można zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy, ale z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Przymusowe zwolnienie ze świadczenia pracy Jeżeli pracodawca nie uzyska zgody pracownika i nie pozwoli mu na wykonywanie pracy, wówczas pracownikowi będzie przysługiwać ...
-
![Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy]( "Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy
... pracy. Jednakże należy pamiętać, iż w sytuacji wydania orzeczenia przez sąd pracy, pracodawca na żądanie pracownika jest zobowiązany uzupełnić treść wydanego mu uprzednio świadectwa pracy o dodatkową informację o tym prawomocnym orzeczeniu. Podstawa prawna art. 45 i art. 471, art. 97 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić]( "Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić
Kodeks pracy dopuszcza możliwość tymczasowego powierzenia pracownikowi innej pracy niż umówiona. Pracodawca powinien jednak pamiętać, że nowe obowiązki muszą odpowiadać posiadanym przez zatrudnionego kwalifikacjom. W przeciwnym razie pracownik ma pełne prawo odmówić ich wykonywania. Możliwość zlecenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie ...
-
![Oddelegowanie pracownika do innej pracy]( "Oddelegowanie pracownika do innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
... pracy i domagać się uznania wypowiedzenie za bezskuteczne, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - przywrócenia do pracy albo odszkodowania. Podstawa prawna: art. 42 § 4, art. 44, art. 45 § 1, art. 229 § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę]( "Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... pracę, o ile lekarz medycyny pracy po przeprowadzonych badaniach dopuści pracownika do pracy na dotychczasowym bądź innym stanowisku pracy. 2. W czasie pobierania renty ... art. 41, art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b, art. 93 § 3 pkt 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 57, art. 104 ust. 1, ust. ...
-
![BHP w pracy z komputerem]( "BHP w pracy z komputerem [© endostock - Fotolia.com]")
BHP w pracy z komputerem
... ciała. W związku z tym pracodawca jest obowiązany tak organizować pracę, aby zapewnić pracownikom, jeśli nie zostanie przekroczona godzina nieprzerwanej pracy przy obsłudze monitora, zmianę rodzaju pracy na taką, która nie obciąża wzroku i jest wykonywana w zmienionych pozycjach ciała (np. w pozycji siedzącej niewymuszonej lub stojącej ...
-
![Nauczanie religii a staż pracy księdza]( "Nauczanie religii a staż pracy księdza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nauczanie religii a staż pracy księdza
... pracy, czy też nie, powinien być zaliczony do okresu pracy uprawniającego do emerytury przysługującej nauczycielom (uzasadnienie do uchwały Sądu Najwyższego z 13 czerwca 2001 r., III ZP 32/00, OSNP 2002/7/165). Podstawa prawna: art. 84, art. 97 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia]( "Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku nie obliguje pracodawcy do zapewnienia pracownikowi innego rodzaju pracy i może nawet stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Podstawa prawna: art. 42 § 1, § 2, § 3, 43 pkt 2, art. 229 § 2 i § 4, art. 231 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn ...
-
![Zmiana warunków pracy i płacy]( "Zmiana warunków pracy i płacy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków pracy i płacy
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 1, art. 8, art.10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy]( "Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... problem: pracownik pracujący w firmie na czas nieokreślony od 10 lat dostał od pracodawcy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, tzn. dostał propozycję zmiany etatu ... 42 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz ...
-
![Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy]( "Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy
... Pracy przez okres 36 miesięcy po powrocie pracownika (ojca dziecka) z urlopu ojcowskiego w kwietniu 2011 r., jeśli matka dziecka urodziła w lipcu 2010 r. a umowa o pracę na czas ...
-
![Porzucenie pracy a prawo do urlopu]( "Porzucenie pracy a prawo do urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a prawo do urlopu
... pracy do celów urlopowych niepełny miesiąc pracy zaokrągla się w górę. Podstawa prawna: art. 1551 § 1 pkt 1, art. 1552a ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
![Utrata pracy: jak odbudować pewność siebie?]( "Utrata pracy: jak odbudować pewność siebie? [© auremar - Fotolia.com]")
Utrata pracy: jak odbudować pewność siebie?
... zawalaliśmy projekty, faktycznie powinniśmy winić siebie za utratę pracy. Jednak zdarza się, że tracimy pracę z tzw. winy pracodawcy. Kodeks Pracy dokładnie określa, w jakich przypadkach możemy mówić o „zwolnieniu z winy pracodawcy” (np. przy likwidacji naszego stanowiska pracy) oraz jakie uprawnienia przysługują zwolnionemu pracownikowi (np ...
-
![Mobbing w miejscu pracy]( "Mobbing w miejscu pracy [© Edler von Rabenstein - Fotolia.com]")
Mobbing w miejscu pracy
... prawne dotyczące zjawiska mobbingu w miejscu pracy, który w obecnych czasach jest coraz częściej publicznie dyskutowanym naruszeniem praw pracownika. Na wstępie należy wskazać, że przepisy dotyczące zjawiska mobbingu w miejscu pracy zostały uregulowane w art. 943 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r. Nr ...
-
![Upał w pracy: obowiązki pracodawcy]( "Upał w pracy: obowiązki pracodawcy [© HappyAlex - Fotolia.com]")
Upał w pracy: obowiązki pracodawcy
... prawa jakie mu przysługują. Zgodnie z art. 232 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie ... . Przydatne linki: - Kodeks pracy Skrócenie czasu pracy W przypadku bardzo wysokich temperatur pracodawca może podjąć decyzję o skróceniu czasu pracy. Jednak jest to wyłącznie ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy]( "Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy [© Gajus - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
... jego adres oraz okres, którym może to dokonać. Brak takiego pouczenia nie skutkuje jednakże nieważnością wypowiedzenia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Co istotne, do wypowiedzenia warunków pracy i płacy stosuje się przepisy o wypowiedzeniu o pracę. W związku z tym zastosowanie znajdą przepisy dotyczące okresu i terminach wypowiedzenia, konsultacji ...
-
![Kontrakt menedżerski a stosunek pracy]( "Kontrakt menedżerski a stosunek pracy")
Kontrakt menedżerski a stosunek pracy
... cywilno-prawna. W związku z powyższym, do kontraktu nie mają zastosowania postanowienia kodeksu pracy, ani też wymogi związane z zatrudnieniem pracowniczym. Dla osoby związanej ... jednak bezwzględnie pamiętać, iż nie jest to urlop wypoczynkowy w rozumieniu kodeksu pracy – tłumaczy Marta Kosakowska z TGC Corporate Lawyers. Czas, w którym nie będzie on ...
-
![Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?]( "Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe? [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?
... zatrudnia min. 20 pracowników), której wysokość będzie uzależniona od indywidualnego wynagrodzenia i zakładowego stażu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy 3. Rozwiązanie umowy terminowej Ustawodawca nakłada obowiązek przedłużania umów na czas określony kobietom będącym przynajmniej w 12 tygodniu ciąży (art. 177 §3 k.p.). Co jednak z pracownicami ...
-
![Przejęcie zakładu pracy: PIT-4R i PIT-11 w podatku dochodowym]( "Przejęcie zakładu pracy: PIT-4R i PIT-11 w podatku dochodowym [© bzyxx - Fotolia.com]")
Przejęcie zakładu pracy: PIT-4R i PIT-11 w podatku dochodowym
... r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. Artykuł ten przyjmuje konstrukcję automatycznego wejścia w stosunek pracy po stronie jednego zakładu pracy w miejsce ...
![Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/male-mieszkanie/Dlaczego-nowe-mieszkania-sa-coraz-mniejsze-Dane-GUS-pokazuja-prawdziwy-powod-271222-50x33crop.jpg "Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód [© pexels]")
Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód
