-
Młodzi konsumenci i ich prawa
... niezwiązanej bezpośrednio z jej działalnością gospodarczą lub zawodową”. (kodeks cywilny art. 221) Oznacza to, że konsumentem ... Natomiast, jeżeli jest księgową i będzie wykorzystywała go do pracy – to wówczas konsumentem w rozumieniu prawa nie jest. 2. ... nie widzi on kupowanej rzeczy, ma zagwarantowany czas do namysłu – 10 dni od dnia otrzymania towaru ...
-
Premia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
... ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 7, § 8 ust. 1, ust. 2, § 9, § 11 ust. 1, § 12 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... pracy na dotychczasowym stanowisku. Badania kontrolne przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy, a za czas nieprzepracowany w ... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy ...
-
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy
... wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni ... § 1 1, art. 611 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 ...
-
Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę
... Kodeks spółek handlowych (Dz.U. Nr 94, poz. 1037 ze zm.) nie jest wyłączone roszczenie o przywrócenie do pracy”. Według uchwały, odwołany członek zarządu spółki, z którym rozwiązano umowę o pracę z naruszeniem prawa, może wystąpić z roszczeniem o przywrócenie do pracy ...
-
Spalony bankier. Wywiad z Peterem Voglem
... , co wiesz na temat Dochnala”. Dostałem do ręki kodeks karny, żebym sobie mógł, czytając w celi, dopasowywać ... ? Poszukiwałem asystentki, która zna się świetnie na pracy biurowej, zna język polski, angielski, niemiecki i jest ... z mojej listy adresowej miał jakieś kłopoty. Poza tym czas ucieka. Sporo rzeczy się pozmieniało. Ludzie, którzy byli u mnie ...
-
Nowa Ustawa o obligacjach podpisana przez Prezydenta
... Komorowski podpisał ustawę z dnia 15 stycznia 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja ta ... lub prac rozwojowych w ramach stosunku pracy; wprowadzenie przepisu, który przewiduje ... jego członkowie, tryb ich powoływania i odwoływania oraz czas trwania kadencji Komitetu; wprowadzenie regulacji ...
-
Własny biznes: jednoosobowa działalność gospodarcza czy spółka?
... decyzje, zapewnia stabilną sytuację na rynku pracy i najczęściej przynosi zabezpieczenie materialne. Może ją założyć ... i dzielą się zyskami. Spółka cywilna działa w oparciu o Kodeks Cywilny i można ją założyć bez obecności ... podpisania umowy niezbędna jest obecność notariusza. Czas rejestracji wynosi co najmniej 2 tygodnie, a koszt od 2,3 tys. złotych ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2016 roku?
... o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Celem zmian było m.in. ograniczenie zatrudnienia na tzw. „umowach śmieciowych”, w szczególności w zakresie ograniczenia długotrwałego zatrudniania w oparciu o umowę o pracę na czas określony. Ujednolicone zostaną także okresy wypowiedzenia umów zawartych na czas określony i nieokreślony ...
-
Kadry i płace: 5 najważniejszych zmian 2016
... czas określony. Jeśli pracodawca, nawet przed wejściem w życie zmian w przepisach, zawrze zbyt długą umowę na czas określony, umowa ta przekształci się w umowę na czas ... jedno świadczenie (niektórzy w rozliczeniu na dni, inni w godzinowym). Przydatne linki: Kodeks pracy Odprowadzanie składek dla osób, które mają więcej niż jedną umowę cywilno-prawną. ...
-
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy
... wolnym, natomiast któraś z wyznaczonych przez pracodawcę sobót normalnym dniem pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Odwrotną sytuacją jest przypadek, gdy pracodawca decyduje się na zamknięcie firmy na czas długiego weekendu. Warto zaznaczyć, iż zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca nie może zmusić pracownika do wybrania urlopu wypoczynkowego na ...
-
Umowa zlecenie: kilometrówka zwolniona z podatku
... służbowych w rozumieniu art. 775 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), ale do wszelkich ... 1 pkt 16 u.p.d.o.f ustawodawca wyodrębnił dwa rodzaje podróży uzasadniające zwolnienie przychodów uzyskanych za czas podróży, mianowicie „podróż służbową” oraz „podróż osoby niebędącej pracownikiem”. Trzeba więc ...
-
Podróż służbową taksówką? Pracownik zapłaci podatek
... Definicja podróży służbowej została zawarta w art. 775 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r., poz. 1040, ze zm.), który stanowi, iż pracownikowi ... stałego lub czasowego pracownika. Zgodnie natomiast z § 12 ww. rozporządzenia, czas podróży zagranicznej liczy się w przypadku odbywania jej środkami komunikacji: 1. lądowej – ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... w przypadku zatrudnienia powyżej 3 lat. Z kolei jeżeli dany pracownik był zatrudniony na czas określony to, co do zasady, nie wolno wypowiadać umowy przed ... , że warunki odejścia nie są negocjowane z pracodawcą, a z syndykiem lub likwidatorem zakładu. Kodeks pracy chroni pracowników, którzy znaleźli się w takiej sytuacji – pomimo tego, że pracodawca ...
-
Giełda - jak się zmieniała na przestrzeni lat?
... czas przeprowadzanych testów, poniekąd jakby zbiegł się z wprowadzeniem zakazu spożywania przed sesją alkoholu przez uczestników prowadzonego w ringu handlu. Od wielu lat na LME obowiązywał wprawdzie kodeks ... sportowym porównaniem. Mówić wprost, że w takich warunkach "codzienne chodzenie do pracy było jak udział w Super Bowl”. Konkurencja przenosi się ...
-
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy
... poz. 418) 3. W umowach bezterminowych okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy ... lata. Podstawa prawna: art.36 § 1, art. 39 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 27 pkt 1 ustawy ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 33/2013
... odpowiedzi na wniosek Partii Pracy. W okresie trzech lat średnie wynagrodzenie za godzinę pracy wzrosło w Niemczech o 2,7 proc., a we Francji o 0,4 proc ... i ponownym załadunkiem. Procedura ta znacznie wydłuży czas odpraw i utrudni nie ... r., przy czym od 1 lipca 2010 kodeks celny jest stosowany w relacjach handlowych pomiędzy Rosją i Kazachstanem, ...
-
Prokurent - jakie ma uprawnienia?
... umowę najmu, dzierżawy, sprzedaży, umowy z zakresu prawa pracy, podpisywać weksle i czeki. Wynika z tego, że ... formie aktu notarialnego. Kto może zostać prokurentem? Kodeks cywilny ogranicza krąg podmiotów, które mogą ... związana swoim oświadczeniem. Czas trwania prokury Prokura może być udzielona na czas określony lub bezterminowo i przedsiębiorca ...
-
Najem mieszkania: o czym warto pamiętać?
... dobry dojazd i komunikacja miejska, do naszej pracy czy uczelni, pozwolą nam poczuć się w ... dokumentu własności. Gdy wszystkie dane się zgadzają, przychodzi czas na podpisanie umowy” – mówi Bolesław Drapella, prezes ... obowiązki z tytułu najmu lokalu. Umowę najmu reguluje Kodeks Cywilny, a umowę najmu lokalu mieszkalnego dodatkowo reguluje Ustawa z ...
-
Zastaw na rzeczach ruchomych najemcy
... kodeks postępowania cywilnego i należą do nich m.in.: przedmioty urządzenia domowego, pościel, bielizna i ubranie codzienne, niezbędne dla dłużnika i będących na jego utrzymaniu członków jego rodziny, a także ubranie niezbędne do pełnienia służby lub wykonywania zawodu, narzędzia i inne przedmioty niezbędne do osobistej pracy ...
-
Miejsce reklamowe w programie komputerowym także na ryczałcie
... IPTPB1/4511-590/15-5/MD. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca stworzył po godzinach pracy aplikację mobilną o charakterze użytkowym dla ... Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014 r., poz. 121, z późn. zm.). Zgodnie z art. 659 § 1 Kodeksu cywilnego, przez umowę najmu wynajmujący zobowiązuje się oddać najemcy rzecz do używania przez czas ...
-
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... urlopu). Pracodawca, podobnie jak w przypadku zasiłku macierzyńskiego pobieranego za czas przebywania pracownicy na urlopie macierzyńskim, przekazuje do ZUS wszystkie powyższe ... podpis pracodawcy. Przydatne linki: - Formularze ZUS - Urlop, wnioski urlopowe - Kodeks pracy W przypadku, gdy zasiłek jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych ...
-
Użyczenie nieruchomości przedsiębiorcy a PIT
... 1964r. - Kodeks cywilny (Dz.U. Nr 16, poz.93 z późn. zm.), a jej istota polega na tym, że użyczający zobowiązuje się zezwolić biorącemu przez czas ... art.10 ust.1 pkt 2. Zgodnie z art.22 §1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem ...
-
Dokumentacja pracownicza: nowe obowiązki dot. archiwizacji
... środki finansowe na czas, jaki pozostał do końca 50-letniego okresu przechowywania dokumentacji liczonego: od dnia zakończenia pracy u danego pracodawcy – dla dokumentacji osobowej ... Ustawa z 2 marca 2007 r. o zmianie ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. nr 64, poz. 426). Płace w firmie pomogą ci ...
-
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego
... procedury wypowiedzenia umowy w trakcie trwania okresu wypowiedzenia? Kodeks pracy nie zabrania powtórnego zatrudnienia pracownika wcześniej ... pracy nakładają pewne ograniczenia na wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Oświadczenie o wypowiedzeniu powinno być zawarte w formie pisemnej. Pracodawca wskazuje w nim (przy umowie zawartej na czas ...
-
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... pracy w sposób szczególny traktują pracownice spodziewające się potomstwa. Pomimo że organizacja czasu pracy w firmie leży wyłącznie w gestii pracodawcy, nie ma on tu zupełnie wolnej ręki. Wprawdzie Kodeks pracy nie statuuje szczególnych zasad odnośnie czasu pracy ...
-
Druga umowa z własnym pracownikiem
... zatrudnienie w jednej firmie na podstawie dwóch osobnych umów. Możliwość pracy na dwóch etatach w różnych zakładach pracy nie budzi wątpliwości. Gwarantowany przez Kodeks pracy (art. 132 § 1 K.p.) 11- godzinny nieprzerwany odpoczynek dobowy (w podstawowym systemie pracy) to czas, którym pracownik ma prawo dowolnie dysponować. Jeżeli pozwalają mu ...
-
Plan urlopów - jak planować wypoczynek pracowników?
... . niepodzielnej części urlopu (art. 162 K.p.). Normalny tok pracy i wniosek zatrudnionego powinny stanowić podstawę określenia terminu wykorzystania urlopu również w przypadku, gdy decyzja w tej sprawie zapada wskutek porozumienia między szefem a podwładnym. Czas na zaplanowanie Kodeks pracy nie narzuca, w jakim terminie pracodawca powinien ustalić ...
-
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy. Przykład: Pracownik został zatrudniony na okres próbny 3 miesięcy, a następnie podpisał umowę na czas określony na 2 lata. Po 4 miesiącach pracy uległ wypadkowi przy pracy ... pracy, gdyż ZUS nie może przyznać emerytowi świadczenia rehabilitacyjnego. Podstawa prawna: art. 53 § 1 pkt 1 lit. a i lit. b, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
Nauka zawodu a prawo do urlopu
... umów z młodocianymi w celu przygotowania zawodowego mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy dotyczące umów o pracę na czas nieokreślony. W związku z tym dla pracownika, który został ... . 153 § 2, art. 194, art. 195 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 1, § 2, § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z ...
-
Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich
... Dbanie o dobro zakładu pracy zawiera w sobie również powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej. Kodeks pracy reguluje zakaz konkurencji w art. ... Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 1 lipca 1998 r., I PKN 218/98, „Podjęcie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie ...
-
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu
... Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych. W konsekwencji objęcie pracowników świadczeniami zdrowotnymi, do których pracodawca zobowiązany jest na podstawie Kodeksu pracy oraz innych ustaw, stanowi przychód dla tych pracowników ze stosunku pracy ...
-
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu
... pracy. Podstawa prawna: art. 183a § 1, art. 183b § 1 pkt 2, art. 183c, art. 183d ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Umowa zlecenie dla kierowcy a dieta
... Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93, ze zm.), dalej: kc. Nie dotyczą jej zatem rygory prawa pracy, chyba że właściwy organ uzna dany stosunek prawny za stosunek pracy ... . Jeżeli świadczenia te mają charakter diet i innych należności za czas podróży, to korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego do wysokości określonej w odrębnych ...
-
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii
... pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o ... prawna: art. 29 § 1, art. 771, art. 772 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 18 ust. 1 ustawy ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei