bhp w pracy, (strona 4/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › bhp w pracy

Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie

... . art. 145 k.p.), przerwy na karmienie dziecka piersią (por. art. 187 k.p.), czas nauki pracownika młodocianego (por. art. 202 § 3 k.p.), czas szkolenia w zakresie bhp (por. art. 237 § 3 k.p.), czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzaniem badań okresowych i kontrolnych w godzinach pracy (por. art. 229 § 3 k.p.)

Tematy: przerwa w pracy, czas pracy, wynagrodzenie za pracę, dodatki do wynagrodzeń
Kolejne zmiany kodeksu pracy

... odpowiedzialne za udzielanie pierwszej pomocy, czy też za ewakuację pracowników. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie będą wpływać obowiązki pracowników w dziedzinie bhp oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu.

Tematy: kodeks pracy, czas pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, molestowanie seksualne, równe traktowanie w zatrudnieniu
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika

... wyżej, kodeks pracy zawiera uregulowania jedynie w zakresie szkoleń BHP. Przy pozostałych trzeba wziąć pod uwagę inne przepisy tego aktu prawnego, w tym m.in. wymieniony na początku art. 128. Otóż w czasie szkolenia pracownik nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy w myśl tego przepisu. W tym czasie nie świadczy on pracy ...

Tematy: szkolenia, szkolenia zawodowe, szkolenia pracowników, prawa pracownika
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?

... pracy. Przerwy związane z warunkami pracy Przerwy z tytułu pracy w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia albo z tytułu pracy monotonnej służą skróceniu czasu pracy. W przypadku pracy ... 281 pkt 5 kp, § 2 pkt 4, § 7 rozporządzenia MPiPS z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, przerwa w pracy, rozliczanie czasu pracy, przerwy w pracy
Unijna nowelizacja kodeksu pracy

... stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Zmiany w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy W zakresie bhp projekt nowelizacji dotyczy: dookreślenia zakresu odpowiedzialności pracodawcy (art. 207 § 1 KP), ogólnych obowiązków pracodawcy mających na celu zapewnienie ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, przepisy unijne
BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy

... kg przy pracy stałej i 25 kg przy pracy dorywczej) lub zapewnić wykonywanie tych czynności przez co najmniej dwóch pracowników. Przed przystąpieniem do pracy szkolenie i ... i przenoszonych samodzielnie przez pracownika nie może przekraczać 30 kg przy pracy stałej oraz 50 kg przy pracy dorywczej. Przy czym należy pamiętać, że przedmioty cięższe ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje

... omawiane tu zagadnienia należy sięgnąć do rozporządzenia MG z 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz. U. Nr 191, poz. 1596 ze zm.), dalej: „rozporządzenie”. Kontrola maszyn Maszyny udostępniane pracownikom na terenie firmy ...

Tematy: maszyny i inne urządzenia techniczne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek

... na stanowiskach pracy, wyposażonych w monitory ekranowe, oceny warunków pracy w aspekcie (por. § 5 ust. rozporządzenia): organizacji stanowisk pracy, w tym rozmieszczenia elementów wyposażenia, w sposób zapewniający spełnienie wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy, stanu elementów wyposażenia stanowisk pracy, zapewniającego bezpieczeństwo pracy ...

Tematy: ergonomia stanowiska pracy, praca przy komputerze, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
Ergonomia stanowiska pracy 2009

... Pracowników BHP, „prawidłowe, ergonomiczne krzesło, to takie które opiera się na pięcioramiennej podstawie z odpowiednio wyprofilowanym oparciem, możliwością obrotu o 360 stopni, regulacją wysokości oraz regulowanymi podłokietnikami”. Zatrważający jest także brak świadomości Polaków, na temat tego jak powinno wyglądać prawidłowe stanowisko pracy ...

Tematy: stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy, praca przy komputerze, życie i zdrowie pracowników, stanowisko komputerowe, ergonomia stanowiska pracy, wyposażenie stanowiska pracy
Zakład pracy chronionej musi zapewniać 25 etatów

... aby obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy odpowiadały przepisom i zasadom bhp oraz uwzględniały potrzeby osób niepełnosprawnych, może zapewnić niepełnosprawnym pracownikom doraźną i specjalistyczną opiekę medyczną, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne. Pracodawca, który uzyskał status zakładu pracy ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, zakłady pracy chronionej
Mama w pracy doceniana

... telepracownika, zainstalowania oraz serwisowania ubezpieczonego sprzętu zgodnego z wymogami BHP. Wnioski płynące z badania firmy Regus pokazują, co w dobie ... dla młodych matek powracających na rynek pracy, rozwiązanie jakim są elastyczne formy pracy, mają kapitalne znaczenie. Pracodawca przyjmując do pracy kobietę, która wróciła z urlopu ...

Tematy: mama w pracy, kobiety na rynku pracy, kobiety, elastyczne formy zatrudnienia
Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy

... miejsce pracy? Jak to się ma do przepisów bhp? Czy konieczny jest jakiś zapis w regulaminie pracy? Odpowiedź: Pracodawca może wprowadzić 15-minutową przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, która będzie pracownikom udzielana łącznie z 15-minutową przerwą wliczaną do czasu pracy, wynikającą z przepisów Kodeksu pracy. Dodatkową przerwę w pracy ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwy w pracy, czas pracy, dodatkowa przerwa w pracy
CV niedopasowane do oferty pracy

... w szkole, rzadko porusza temat przygotowania do szukania pracy na studiach. Kandydaci do pracy nie mają jasności tego, co dla pracodawcy jest ważne – ... – kandydaci wymieniają w życiorysie wszystkie dotychczasowe kursy, łącznie z kursami okresowymi BHP”. Krzysztof Kirejczyk zauważa też jeszcze jedną prawidłowość: „Wielu kandydatów nie czyta ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, CV, list motywacyjny, jak pisać CV, szukanie pracy, pisanie CV, autoprezentacja
Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny

... aż 12-miesięczny okres rozliczeniowy, choć uwarunkowane jest to wystąpieniem uzasadnionych przyczyn dotyczących organizacji czasu pracy oraz przestrzeganiem wymogu zachowania przez pracodawcę odpowiednich warunków bhp (art. 26b ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej - Dz. U. z 2012 r. poz. 406). Teoretycznie harmonogram ...

Tematy: rozkład czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, ewidencja czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy

... z naruszeniem sankcji (por. niżej), ale przede wszystkim również z punktu widzenia dochowania należytej staranności w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy (BHP). Ogólnokrajowe regulacje dotyczące zakazu spożywania alkoholu w określonych miejscach lub warunkach zawiera ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi ...

Tematy: alkohol w pracy, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

... przepisy (w tym cytowany wyżej Art. 229 §2 k.p.) nie przewidują dla stron stosunku pracy podstaw do zwolnienia od realizacji obowiązków wynikających z przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w związku z pełnieniem funkcji w związkach zawodowych oznacza tylko tyle, że strony umowy ...

Tematy: badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, badania wstępne, badania okresowe, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, Kodeks pracy
Wypadek w drodze do pracy i z pracy: obowiązki pracodawcy

... , a więc ustawodawca nie wprowadza tutaj obligatoryjnych działań służby bhp. Praktyka pokazuje jednak, że to właśnie ta jednostka- wobec posiadania stosownej wiedzy i doświadczenia- niejednokrotnie realizuje powyższy obowiązek. Przydatne linki: - Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy - Karta wypadku Kartę sporządza się w dwóch egzemplarzach ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, wypadek w drodze do pracy, wypadek w drodze z pracy, wypadek, karta wypadku przy pracy, wypadki przy pracy, dokumentacja powypadkowa
Upał w pracy: obowiązki pracodawcy

... w zamian za brak wody. Wiąże się to bowiem z przestrzeganiem przepisów BHP. W przypadku odmowy dostarczenia wody, przedsiębiorcy może grozić kara grzywny od 1.000 ... szybko. Przydatne linki: - Kodeks pracy Skrócenie czasu pracy W przypadku bardzo wysokich temperatur pracodawca może podjąć decyzję o skróceniu czasu pracy. Jednak jest to wyłącznie jego ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, warunki pracy, praca w warunkach uciążliwych, praca w czasie upałów, wysokie temperatury
Świadczenie opieki zdrowotnej: musisz złożyć raport BHP

... - Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 czerwca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi ... każdy przypadek wystąpienia na stanowisku pracy zmian mających lub mogących mieć znaczenie dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika w miejscu pracy, wymaga stworzenia oceny ryzyka ...

Tematy: świadczenie opieki zdrowotnej, opieka zdrowotna, raport bhp, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy

... swoją siedzibę na terytorium Polski ma zagwarantowane minimalne warunki socjalne, BHP i płacowe. Szczegółowe regulacje dotyczące ostatniego z wymienionych zagadnień zawiera ustawa o minimalnym wynagrodzeniu stanowiąc, że jeśli z uwagi na rozkład czasu pracy wynagrodzenie pracownika jest niższe od płacy minimalnej, następuje jego uzupełnienie ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, rozkład czasu pracy, czas pracy, wymiar czasu pracy
Państwowa Inspekcja Pracy: czym się zajmuje?

... Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru oraz kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności dotyczącego przepisów BHP oraz legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie określonym w Ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Zakres działania Państwowej Inspekcji Pracy Zgodnie z art. 10 Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy ...

Tematy: Państwowa Inspekcja pracy, PIP, kontrola PIP, działania PIP, inspektorzy PIP, kontrola pracodawcy
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy

... wynika, że w jednej trzeciej firm w Polsce dochodzi do łamania prawa pracy. Wśród najczęstszych negatywnych działań wymienione zostały np. nierozliczanie nadgodzin, łamanie zasad BHP czy niewypłacanie wynagrodzenia na czas. Stosunki pracy to jeden z głównym obszarów społecznej odpowiedzialności biznesu. Wzrost znaczenia odpowiedzialnego podejścia ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja, bezrobocie, praca tymczasowa, aktywizacja bezrobotnych
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

... gdyż nie stwarza bezpośredniego zagrożenia kontynuowania stosunku pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. Ten sam Sąd ... pracy. Nie pozostawił wyboru do decydowania a potraktował pracownika jak środek trwały, który przekazuje w użycie nowemu panu, w myśl zasady niech mu służy jak najdłużej. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP ...

Tematy: kodeks pracy, ochrona przed zwolnieniem, zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, odprawa przy zwolnieniu, związki zawodowe, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Ile kosztuje wypadek przy pracy?

... pracy przypadające na jednego poszkodowanego wyniosły średnio 15 217,42 zł lub nawet 23 071,689 zł – tłumaczy Łukasz Wawrzyniak, główny specjalista ds. BHP w W&W Consulting. Dane GUS pokazują również, że rokrocznie suma świadczeń wypłacanych z funduszu wypadkowego w związku z wypadkami przy pracy przewyższa 5 miliardów złotych. Jest ...

Tematy: wypadek przy pracy, zwolnienie chorobowe, niezdolność do pracy, koszty pracodawcy
Oferty pracy. Tylko jeden region Polski nie dopisuje

... . Koniec tego kwartału podtrzymuje tę tendencję – mówi Marek Jurkiewicz. Wzrosty i spadki w branżach Największe wzrosty ofert pracy w porównaniu do IV kwartału u.br., odnotowały redakcja / tłumaczenia (+ 152 proc.), BHP / ochrona środowiska (+ 132 proc.), kadra zarządzająca (+ 129 proc.), franczyza (+ 125 proc.) i BPO / outsourcing procesu (+ 119 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, zatrudnienie
Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?

... odpowiednich szkoleń BHP lub też niedbałość ich przeprowadzania. Przeprowadzone w latach 2014-2016 kontrole Inspekcji Pracy dowiodły, że co trzeci pracodawca nie zadbał o kursy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy bądź też przeprowadził je w niewłaściwy sposób. Kto ponosi odpowiedzialność za wypadek przy pracy? Wypadek przy pracy to zdarzenie ...

Tematy: wypadek przy pracy, odszkodowanie za wypadek przy pracy, niezdolność do pracy, ubezpieczenie wypadkowe, NNW, wypadek w pracy
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?

... warunki zatrudnienia załącznik do umowy w formie pisemnej. Dodatkowo należy też zamieścić wszelkie istotne z punktu widzenia danego zakładu pracy ustalenia związane z organizacją pracy, przepisami BHP itp. Wskazane jest opublikowanie nowych zasad na tablicach ogłoszeń i wewnętrznych kanałach informacyjnych firmy, w celu zabezpieczenia się przed ...

Tematy: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawo pracy, porady dla pracodawcy
Wyżywienie pracowników w pracy w koszty uzyskania przychodu

... ich motywacji do pracy, poprawę jakości wykonywanej pracy oraz zdrowie i samopoczucie. Zgodnie z art. 232 ustawy z dnia 23 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. ... ponoszone w trakcie spotkań służbowych mają na celu zwiększenie komfortu i usprawnienie pracy pracowników. Tym samym przesłanka celowości zawarta w art. 15 ust. 1 ...

Tematy: kawa, herbata, koszty firmy, artykuły spożywcze, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, usługi cateringowe
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek

... odpowiednich warunków pracy (przepisy bhp) i które są zwolnione z tego podatku – każda sprawa wymaga jej rozpatrzenia z uwzględnieniem wszystkich elementów dotyczących wykonywanej pracy, tj. w szczególności postanowień umowy o pracę, charakteru pracy oraz obowiązków pracodawcy wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy. Ma to ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty dojazdu do pracy, dojazd do pracy, dowóz do pracy, zwolnienia podatkowe
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?

... pracy. Przyjęte przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy projekty Kodeksu pracy oraz Kodeksu zbiorowego prawa pracy niosą za sobą zmiany istotne zarówno z punktu widzenia zatrudniających, ... pracy z domu. Będzie ona jednak dotyczyć sytuacji nadzwyczajnych. Podczas typowej telepracy trzeba bowiem dostosować miejsce pracy zatrudnionego do przepisów BHP. ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie pracowników, umowy śmieciowe, prawo pracy, umowa o pracę
Nadchodzi wzrost kosztów pracy

... . Szansą mogą być np. składki wypadkowe – ich koszty maleją, w przypadku gdy pracodawca zapewnia wysokie bezpieczeństwo i higienę pracy. Istnieje możliwość wystąpienia do ZUS-u o dofinansowanie inwestycji z zakresu BHP, co może pomóc w obniżeniu składek na ubezpieczenia wypadkowe w przyszłości. Oszczędności warto także szukać w wydatkach związanych ...

Tematy: prawo pracy, zmiany w prawie, rok 2019, PPK, płaca minimalna, koszty zatrudnienia
Niemcy otwierają rynek pracy. Jak mamy konkurować o pracowników z Ukrainy?

... pracowników zostanie nam Azja i Afryka. A to bardzo kosztowne źródło pozyskania pracownika – przystosowanie zakładu pracy pod kątem języka angielskiego (m.in. procedury BHP, instrukcje stanowiskowe), czas oczekiwania na pozwolenia i rozpoczęcie pracy to nawet 6 miesięcy. Do tego dochodzą bilety lotnicze i opłacenie zakwaterowania w Polsce. To koszt ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy
Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów

... korzystanie z przestrzeni wspólnych, dystans w miejscu pracy, zabezpieczenie stanowisk pracy, diagnoza zdrowia i badania ... BHP stanową miedzy 1 a 3% budżetu kosztowego, w przypadku 11% polskich firm jest to już ponad 5% tego budżetu. Konieczność przemodelowania warunków pracy wpływa nie tylko na koszty, ale również na nowy sposób organizacji pracy ...

Tematy: warunki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, polskie firmy, bhp
Koszty pracy i płaca minimalna: 50% firm przeciwko podwyżkom

... ile w tym roku. Postulujemy też dookreślanie w przepisach Kodeksu pracy ogólnych zasad organizacji pracy zdalnej, z delegacją jej szczegółowego uregulowania przez pracodawcę w zakładowych źródłach prawa pracy. Konieczne jest jasne określenie odpowiedzialności za BHP w miejscu wykonywania pracy zdalnej przez pracownika (dom lub inne miejsce wybrane ...

Tematy: warunki prowadzenia działalności, płaca minimalna, najniższa krajowa, koszty pracy
Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności

... rozproszonym zespołem, wpływem izolacji na kreatywność i umiejętności współpracy pracowników, a także budowaniem kultury organizacyjnej. Do tego dochodzą wymogi prawne (prawo pracy, BHP), koszty powierzchni biurowej, ochrona wrażliwych danych poza biurem. Nie bez znaczenia pozostają balans pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym pracowników, ich ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, home office, miejsce pracy, środowisko pracy, elastyczne formy pracy, praca zdalna, praca hybrydowa